工会管理文件汇编

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1、河南银鸽实业投资股份有限公司YG/WI-15工会管理文件汇编受控状态：版 本：分 发 号：编 制：审 核：批 准：2005年3月15日发布 2005年3月20日实施目 录工会工作目标YG/WI-15-01工会工作职责YG/WI-15-02工会各岗位人员工作职责YG/WI-15-03工作制度YG/WI-15-04工会组织制度YG/WI-15-05工会工作会议制度YG/WI-15-06工会会员管理办法YG/WI-15-07工会女工工作管理规定YG/WI-15-08工会财务工作管理规定YG/WI-15-09女职工权益保障规定YG/WI-15-10计划生育管理规定YG/WI-15-11图书室、活动室管

2、理职责YG/WI-15-12工会基础安全规程YG/WI-15-13工会管理文件汇编编号YG/WI-15-01题目：工会工作目标页码1/1修改状态A/0工会工作目标一、进一步完善职代会制度，充分发挥职工在公司管理事务中的民主监督、民主管理和民主决策的作用，让职工成为公司真正的主人。二、深入推进企务公开，民主评议干部制度。三、进一步落实文明科室的创建工作，注重创建实效。四、全心全意为职工服务，积极开展小型多种的文体活动，满足职工精神文化需要。五、坚持“五必访”：逢年过节必访、生活困难必访、纠纷必访、婚、丧、病、育必访、异常情况必访。六、坚持好“六必谈”工作：受到表扬必谈、完成任务必谈、同志间有矛盾

3、必谈、受到批评必谈，调动工作必谈。七、坚持“十有”、“十要”：有榜样要学习、有典型要推广、有新来职工要专人戴班、有好人好事要表扬、有违法乱纪要教育、有异情况要了解、有任务完不成要帮忙、有病号要慰问、有纠纷要谅解。八、积极开展计划生育工作，保证计划生育率，独生子女率、晚婚晚育率、避孕率四个100。九、杜绝公司职业病的发生。工会管理文件汇编编号YG/WI-15-04题目：工会工作制度页码1/1修改状态A/0工作制度（一）工会工作制度1、根据工会章程，负责定期召开工会委员会会议，传达上级工会的决议和批示，按照公司实际情况，制定工会工作规划，认真搞好工作总结。 2、负责职代会的会务准备、会议组织和职代

4、会的提案起草、讨论和落实，做好职代会整个程序的各项工作和任务。 3、协助党政部门加强对职工政治思想教育。随时掌握干部职工的思想、工作、学习、生活等方面的情况，解决存在的问题，推动思想政治工作和企业改革健康发展。 4、配合有关科室抓好干部职工的业务学习、学历教育、岗位练兵、技术考核，开展社会主义劳动竞赛，努力提高干部职工的业务素质，优化服务质量，促进两个文明建设。 5、做好女职工工作，认真贯彻妇女权益保障法、女职工劳动保护规定和湖北省女职工劳动保护实施办法，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，不懈地开展女职工“四自”教育，发挥他们在各个岗位上的“半边天”作用。 6、认真执行财务制度和财经纪律，收

5、好、管好、用好工会经费，及时足额上缴工会经费，定期公布财务收支情况。 7、积极抓好工会自身建设和改革，协调好工会与党政、工会与群众的关系，坚持工会的民主生活制度，组织好民主生活座谈会。 8、作好文书档案、资料、印章及机关工会固定资产和各种使用物品的管理工作，建立职工荣誉档案。 工会管理文件汇编编号YG/WI-15-05题目：工会组织制度页码1/1修改状态A/0工会组织制度1、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会委员会的决议、决定。 2、协助主席、副主席作好工会委员会的换届选举工作。 3、作好工会会员的发展工作，对要求加入工会的职工群众认真履行入会手续，并及时提交工会委员会讨论、通过。 4、密切联

6、系群众，热心为职工群众办事，协助主席、副主席做好职工思想政治工作。 5、协助主席、副主席培训工会委员和工会骨干，办好各种类型的培训班，提高入会会员和会员骨干的文化、科学、专业技术和工会基本知识。 6、负责工会小组建设，经常深入工会小组调查研究，帮助工作，总结推广小组工作经验，协助主席、副主席定期改选工会小组长，健全小组工作制度，组织小组每月召开一次生活会。 7、定期向企业党委和工会委员会汇报工作，坚持原则，大胆工作，不谋私利，多办事实，讲究工作实效。 工会管理文件汇编编号YG/WI-15-06题目：工会工作会议制度页码1/1修改状态A/0工会工作会议制度 1、工会小组长会每季召开一次，由工会主

7、席负责，主要安排当月工会具体事项。 2、女工委员会每半年召开一次，由女工主任负责，了解和掌握女职工思想、工作、生活状况，落实女职工权益。 3、工会经审委员会每年召开一次，由经审委主任负责，对工会经费收支情况进行审核和提出经费收支建议。 4、工会委员会每半年召开一次，由工会主席负责，研究部署落实工会工作计划。 5、职工代表会每年召开一次，由工会主席负责，收集、反映职工关心的热点问题，为企业领导及有关部门决策服务。 工会管理文件汇编编号YG/WI-15-07题目：工会会员管理办法页码1/1修改状态A/0工会会员管理办法1、凡本企业在编职工均可参加本工会。 2、职工加入工会，须由本人自愿，经工会小组

8、讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，方成为会员。 3、会员必须遵守国家宪法和法律，遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。 4、会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由本工会宣布其退会并收回会员证。 5、会员没有正当理由连续6个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育不改者，应视为自动退会。对违反工会章程的给予批评教育，对违法犯罪的给予开除。 6、会员离退休和待业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。 工会管理文件汇编编号YG/WI-15-02题目：工会工作职责页码1/1修改状态A/0工会工作职责1、依据工会章程，结合公司实际,定期组织召开工会会员代表大会,组织贯彻代表

9、大会决议,落实大会提案。2、制定公司工会计划，指导部门工会开展工作。3、发挥工会组织作用，深入调查研究，认真听取群众意见，反映群众的要求，积极为群众排忧解难。4、通过职代会积极经常组织职工参与公司的民主管理，对公司的建设和发展提出建议和意见，对公司行政进行监督和民主评议。5、会同有关部门经常对职工进行党的方针政策教育，积极开展向先进人物学习的活动，推动我公司精神文明建设和先进职工之家活动的开展。6、讨论决定部门工会组织及其委员会的人事任免事项，做好工会、职代会的组织建设各工作。7、积极开展工会干部学习，提高工会干部政治和业务素质，树立全心全意为职工服务的思想。8、做好新会员的发展和登记工作，依

10、法收交会员会费，管好工会固定资产，掌握和使用好职工福利费，及其它费用。9、办好职工俱乐部，组织好教职工文化体育娱乐活动。 工会管理文件汇编编号YG/WI-15-03题目：工会各岗位人员工作职责页码1/5修改状态A/0工会各岗位人员工作职责工会主席工作职责1、全面主持工会日常工作。2、依据工会章程，负责筹备召开工代会,主持起草工作报告，定期向委员会和代表大会报告工作。3、主持制定工会工作计划，布置和安排部门工会工作，积极检查部门工会工作，总结和交流经验。4、深入调查研究，密切联系群众，听取和收集各方面的建议和意见，做好上清下达和下情上达工作。5、组织、检查职代会提案的落实情况，督促部门工会的贯彻

11、落实大会决议和有关精神。6、积极组织职工参与公司民主管理，建立健全民主管理机构，讨论审查公司重大问题，会同有关部门定期对干部进行民主评议。7、按财务制度，管好用好工会经费和职工福利费。8、抓好工会委员会和和工会办公室人员的政治业务学习，努力提高他们的政策理论水平和业务能力。 工会副主席工作职责1、副主席在主席领导下进行工作，是主席助手，协助主席工作，或受主席委托，主持工会全面工作。2、努力完成主席所分配的工作，尽职尽责，并经常向主席汇报自己的工作情况。3、密切联系群众，注重调查研究，掌握实际情况，反映职工意见，做好群众思想工作。4、认真读书学习，努力提高政策和政治理论水平，严格依法工会管理文件

12、汇编编号YG/WI-15-03题目：工会各岗位人员工作职责页码2/5修改状态A/0办事。5、加强团结，搞好协作，商量共事，全心全意为广大职工服务。 工会组织委员岗位职责一、 负责工会组织工作二、做好新职工入会工作，搞好工会年报和转接工会会员组织关系。 三、掌握工会组织情况，提出分工会、工会小组划分和调整意见。 四、协助宣传委员对职工进行思想教育，收集整理会员的模范事迹，向工会委员会提出表扬、奖励建议。 五、负责工会档案资料的收集整理和保管工会生产、安全委员岗位职责一、组织开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和评、比、选、树为四化立功活动。做到表彰先进、树立标兵，并配合行政推行两个经济责任制

13、，调动职工劳动积极性，提高经济效益。二、协同有关部门，教育职工树立“安全第一，预防为主”思想，提高自我保护意识，开展群众性的劳动保护活动，搞好安全生产、劳动保护和职业病防治。三、组织开展技术交流、技术协作活动，配合有关部门举行技术讲座、总结、推广先进经验。工会管理文件汇编编号YG/WI-15-03题目：工会各岗位人员工作职责页码3/5修改状态A/0工会女工工作职责1、做好女职工的思想政治工作，在女职工中开展自尊、自信、自强的“四自”教育，树立共产主义思想和道德观念，正确处理恋爱、婚姻和家庭问题，积极参加创先进职工之家活动。2、会同有关部门，对女职工进行科学、文化、卫生等知识教育，不断提高女职工

14、科学文化知识水平并协助做好计划生育工作。3、关心女职工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女职工的意见和要求，积极为职工排忧解难。4、维护女职工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男职工同等权利。5、监督贯彻执行女职工劳动保护的有关政策法规，建立健全女职工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。6、组织好“三八”节等女职工的活动，总结交流女职工工作经验和做好宣传报道工作。 7、完成公司和上级交办的其它工作。财会人员工作职责1、严格执行党和国家财经纪律和政策贯彻执行工会财务工作“三服务”的方针和各项规章制度，与违反财经纪律的行为做斗争，保护资金、财

15、产的安全。2、认真执行本单位的经费收支预算，管好用好各项经费，保证工会的正常工作和各项活动的开展。3、做好记帐、算帐、报帐工作，及时准确地登记好管好各项工会管理文件汇编编号YG/WI-15-03题目：工会各岗位人员工作职责页码4/5修改状态A/0资金、财产，做到帐物相符。4、经常检查预算执行和经费使用情况，加强调查研究，总结经验，发现问题及时整改、不断提高经费管理水平。5、检查和指导部门工会经费管理和使用，使下拨经费用得适当，发挥效益。6、收缴工会会员和做好与财务有关的其它工作。计划生育管理员职责一、认真贯彻党的的计划生育方针政策,利用各种形式进行计划生育宣传教育。二、搞好计划生育工作，达到计

16、划生育率、独生子女率、晚婚率、避孕措施率达100。三、搞好各类计生药品、药具的规范化管理工作。四、搞好计生帐册、档案及各种版面数字统计工作；按时上报各种统计报表。五、负责育龄女工的健康检查和孕检工作。六、负责本企业职工婚姻状况证明的审查出具工作。七、协助行政抓好女职工保健。八、协助行政搞好女职工劳动保护、维护女职工切身利益。宣传委员、文娱委员职责一、负责工会宣传教育工作。二、教育职工积极参加政治学习，加强师德建设；三、组织职工参加文娱活动；工会管理文件汇编编号YG/WI-15-03题目：工会各岗位人员工作职责页码5/5修改状态A/0四、宣传职工中的好人好事，推动公司精神文明建设。工会经费审查小

17、组职责一、 负责审查工会经费收支和物品管理情况。二、依据财经方面的法规、文件，监督公司工会执行财经纪律情况。三、对违纪行为批评教育或提出处分意见。四、督促检查工会要定期、如实向职代会报告经费收支情况，接受全体会员的监督。福利委员职责一、负责职工生活福利工作。二、贯彻执行国家有关职工福利方面的法规和文件。三、掌握职工生活情况，帮助排扰解难。四、配合公司走访离退病休职工，把温暖送到家。五、协助公司搞好职工集体福利事业。六、做好特困职工的补助工作工会管理文件汇编编号YG/WI-15-08题目：工会女工工作管理规定页码1/2修改状态A/0工会女工工作管理规定 一、目的：维护女职工的合法权益，提高女职工

18、素质，提高女职工的地位。二、适应范围：公司女职工。三、工作职责：1、女工主任：搞好内部外部协调，组织好计划的实施落实，完成公司和上级主管部门交办的各项工作、任务。2、女工委员：监督、贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令和规定，建立健全女职工保护制度和措施，组织好落实。3、公司女工：遵守、执行本规定。四、管理规定：1、围绕公司和工会中心工作，针对女工工作特点，开展好女工工作。2、组织带领女职工学习贯彻有关国家政策、法律、法规，特别是妇女权益保障法。3、团结互助调动女职工的工作积极性，发挥女工半边天的作用。4、组织女职工踊跃参加提合理化建议。5、根据女职工的特点，组织好女职工的各种娱乐活动，社会

19、公益活动。6、帮助女职工提高自我保护，提高自身素质，牢固树立整体利益的思想观念。工会管理文件汇编编号YG/WI-15-08题目：工会女工工作管理规定页码2/2修改状态A/07、积极勇跃参加公司的一切活动，模范遵守公司的一切规章制度，认真贯彻诚效自主管理理念。8、组织安排好每年两次的女职工健康普查、普治工作，搞好计划生育工作。工会管理文件汇编编号YG/WI-15-09题目：工会财务工作管理规定页码1/1修改状态A/0工会财务工作管理规定一、经费适用范围：用于员工病伤、丧事、退休员工慰问等探望福利事业和职工文体活动及工会工作日常开支。二、职责：管好、用合理、发挥作用。三、管理规定：1、严格按照工会

20、财务规定、制度合理使用工会经费，为群众当好家、理好财、办好事，保证工会各项活动的顺利开展。2、坚持为职工群众服务，为工会建设服务，为把工会办成“职工之家”提供保障，保证需要。3、收好、管好、用好工会经遇，做好工会经费的预决算工作，财务帐目手续完善，帐面相符，统筹安排利用的适当，避免浪费，群众、领导满意的原则。4、严格财经纪律，严格财务管理，严格按财务开支范围，原则办事，坚持财务收支公开制度，接受群众监督。5、认真执行本单位的经费收支预算，发现问题及时整改，不断提高经费管理水平。工会管理文件汇编编号YG/WI-15-10题目：女职工权益保障规定页码1/1修改状态A/0女职工权益保障规定维护女职工

21、合法权益是女工委开展工作的出发点的归宿，突出维护职能是女工委落实“三个代表”思想的重要实践。为了切实维护女职工合法权益，进一步贯彻落实相关法规，特制定女职工特殊权益保护的相关规定：1、严格执行有关女职工、特殊工种、有害工种保护的法律、法规规定。2、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同；不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资及福利待遇。3、公司每年两次对女职工进行健康检查、健康检查、妇科病普查、孕期及生育的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费按公司“计划内生育费用报销有关规定”执行。4、禁止安排妊娠和哺乳期的女职工从事第三级体力劳动强度的劳动。5、做好保护妇

22、女合法权益的工作，确保女同志在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男同志平等的权利。工会管理文件汇编编号YG/WI-15-11题目：计划生育管理规定页码1/1修改状态A/0计划生育管理规定 一、目的实行计划生育，稳定低生育水平，实行晚婚、晚育、少生、优生、鼓励一对夫妻只生一个孩子。二、适用范围男、女职工都有实行计划生育的权利和义务。三、工作职责搞好计划生育宣传工作，负责育令女工的健康检查和孕检工作，协助行政抓好女职工保健、劳动，保护和维护女职工的切身利益。四、管理规定1、做好每年的女工健康检查工作；2、每月按时报送当月报表；3、每月按时发放避孕药具；4、做好女职工“三期”保健

23、工作；5、完善档卡资料；6、负责公司已婚女工婚姻状况证明的出具工作。工会管理文件汇编编号YG/WI-15-12题目：图书室、活动室管理职责页码1/2修改状态A/0图书室、活动室管理职责一、目的：明确工作范围，做好服务工作，提高管理能力，负起责任。二、使用范围：借阅图书，参加活动人员及图书活动室管理员。三、工作职责：1、坚持学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，牢固树立服务意识，坚持一切为公司发展服务，一切为一线员工服务，一切为员工所需服务，不断提高工作效率，努力提高服务水平。2、负责职工的政治学习及业余文化生活及文体活动室的一切工作。3、要全心全意热情的为进入图书、活动室的职工服务，

24、坚守岗位，按规定时开门关门。4、要妥善保管好所有的图书及文体器材，注意防火、防盗、防潮、防损坏等，不准私自外借任何文体器材。5、按规定时间活动完毕后，管理人员负责清查好所有的器材，保持室内卫生清洁，器材整齐有序。6、服务态度要端正，服务周到，尽职尽责，为活动人员提供好的安全的活动场所，提示活动人员小心注意滑倒及摔伤，做好室内通风，提醒夏季做好开水的供给。四、管理规定：1、凡本公司职工凭工作证到职工图书活动室办理借阅证，交押金30元，此证只限本人使用，不得转借或代借。工会管理文件汇编编号YG/WI-15-12题目：图书室、活动室管理职责页码2/2修改状态A/02、读书者要爱护图书，不得在图书上涂

25、划、剪裁，如有损坏丢失按原价赔偿，多卷图书一本赔一套价格。3、一个借书证只限借阅览一本，一次20天，按规定日期归还，当天所借书籍，当天不办理还书手续。4、报纸杂志只限本公司职工凭工作牌在室内阅读，不准带出门外，如发现损坏和丢失，酌情加倍罚款。5、图书阅览室禁止大声喧哗，谈笑聊天及阅览无关的活动影响他人阅读。6、注意环境卫生，保证安全，不准在室内吸烟，不吃带果皮的食物，禁止带小孩入内。7、损坏室内桌椅、门窗和所有设施用品者，按价赔偿。8、在室内和工作人员无理取闹，打架斗殴者，根据情节轻重，按照公司有关制度严肃处理。9、爱护娱乐活动室的各种设施，讲究公德，遵守活动室管理规定。10、在活动室内参加各

26、项活动，注意安全，防止摔伤、碰伤事故的发生。11、按器材种类收取押金，若无损坏，原额退还，台球50元，羽毛球2元，乒乓球10元，象棋10元。12、每周开放6天，开放时间为下午14：30到17：30，每晚19：30到22：30，望大家自觉遵守。 公司工会二OO二年十一月六日工会管理文件汇编编号YG/WI-15-13题目：工会基础安全规程页码1/2修改状态A/0工会基础安全规程一、 员工进入生产区后，必须严格执行劳动纪律1、不准穿拖鞋、高跟鞋；不准赤脚、光背；不准穿短裤、背心；不准穿裙子、裙裤和宽大肥胖的服装。2、进入生产区不准打闹，更不准在生产岗位上打斗戏耍。3、上班后不准打瞌睡，不准看书、看报

27、，不准干与工作无关的任何事情；严禁窜岗、脱岗、睡岗。4、进入生产区不准携带香烟、火柴、打火机，严禁在生产区吸烟。5、上班前四小时，不准酗酒。喝酒后不准进入生产区，严禁酒后人员上岗操作，严禁上班喝酒。二、员工进入岗位后，必须做到：1、进入生产区。必须穿戴好工作服管劳动保护用品，不准将袖口、衣服下摆敞开，防止被卷进运转中的设备中；严禁不穿完整或破烂的工作服进入厂区；严禁不配戴劳动保护用品。2、不准在运转中的设备上加油、擦拭、清理卫生；严禁在运转部位携带绳索、布条和软线物品通行、停留或工作。3、不准踩、踏松动、转动部位；不准用脚、手或其他物品强行对转动中的设备进行制动。4、不准在吊物下方停留、行走、

28、不准在施工区域内行走或停留。5、严禁将身体的任何部位运转中的设备、毛布、干网、干毯中取拿物品，严禁从运转中的设备下方钻探。6、严禁攀登机器设备或随意在离地2米以上的地方作业。高空作业，必须严格执行工作票制度和安全技术规程，工会管理文件汇编编号YG/WI-15-13题目：工会基础安全规程页码2/2修改状态A/07、不准随意动用他人的工具、设备；严禁在承压状态下对压力容器进行敲打、维修；严禁随意动用各类气瓶；严禁将油污或带有油污的物品涂抹（堆放）在各类气瓶的阀门上；严禁将各类气瓶存放在电源线（开关、配电箱、柜）下方或存放在热源周围。8、不准随意在通道上堆放杂物和设备、零部件。9、禁止乱拔消防器材上的销子，不准涂改、撕毁消防器材上的说明书、冲装更换标志。10、严禁上、下抛掷物品，必要时，用绳索传递。11、严禁跨越运转中的设备，严禁随意横跨在运转中设备的走台上行走。12、在吊装口下方通行时，必须观看吊装口上方有无吊装物品，确定安全后，方可通行。严禁从吊装口、窗口向下（外）乱扔物品。13、进入生产区，必须保证自己不违章，做到自己不伤害自己，自己不伤害他人，不被他人所伤害。