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1、创建内容总分小分考核项目扣分依据自 评 分检查分领 导 班 子 建 设254认真贯彻执行党的路线、 方针、政策。尢重大决策失误。在执行上级决议、决定、规定上打折扣的酌情扣分。有重大 决策失误的扣3分。6坚持党组（委）理论中心组学习制度，年有计划，月或季有安排，有记录、有效果，全年集中学习不少于12次。班子成员每年撰写1-2篇调研报告或学习体会文章。缺一项扣1分，参于率达不到 90%的扣1分，集中学习少一 次扣0.5分，学习成果少一篇扣 0.5分。5班子团结协作，建立议事规则，重大问题领导班子集体 研究决定，有会议记录。议事规则、会议记录缺一项扣1分，班子/、团结，群众反映较大扣4分。5坚持双重
2、民主生活会制度， 专题民主生活会和党小组民 主生活会全年各2次，开展批评与自我批评，班子在群 众中后较同威信。党员领导干部民主生活会无故缺席一人次扣1分。5加强机关党建工作和思想政治工作，有领导分管，有具 体人员负责，党组织按期换届改选。无领导分管或无人员负责的扣1-2分，党组织不按期换届扣 2分。机 关 工 作 实 绩3510工作目标明确，责任落实，分解到处室、个人，有检查、 考核和管理办法。职责不清，无计划，无措施，无检查、无考核，缺一项扣2分。13全面完成上级下达的各项目标任务，服务经济思想牢 固，取得较好的经济效益和社会效益。上级下达的各项任务和本部门的主要，作因主观原因未完成 的扣5
3、-10分。12工作开拓创新，业务工作成绩显著，省、市范围内处于 领先地位，条线成绩优异。业务工作出现差错酌情扣分，在同行业中处于落后地位酌情 扣分。党 风 廉 政 建 设155建立和健全党风廉政责任制，认真开展党纪、政纪、法 纪教育，纪检监察工作到职到位。无廉政责任制，无教育计划，纪检监察工作不到位，各扣2分。5严格廉政建设和各项规章制度。严肃查处违纪违法行 为。对上级党风廉政建设各项规定执行不力的扣2分，扃菜小及时自查、上报的扣 3分。5有良好的职业道德规范。纠正行业不止之风有措施、有 实效。利用职权或行业特点，损害单位、群众利益的扣2分，有索、拿、卡、要等不止之风的扣2分，无纠止行业不止之
4、风措施的扣1分。月艮 务 质 量 高 效155有为经济建设、为基层、为群众服务的具体目标措施， 办事不拖拉、不扯皮、不刁难，不贻误。无三服务措施的扣 2分，办事有拖拉、扯皮、刁难、贻误情 况的扣2分。5及时处理来信、来访、来文、来电，为基层、群众服务 态度热情。对来信、来访、来电、来文处埋不及时扣2分，基层群众有反映的扣2分。5为基层多办实事，决用多种方法帮助基层解决实际问题 和困难。不能积极为基层解决具体问题或无成效的酌情扣分。文 明 秩 序 良 好104加强机关内部管理，各项规章制度行之有效，机关管理 规范。内部管理差，规章制度不健全执行不力扣3分。3办公场所文明整洁，做好门前“三包”（卫生、绿化、秩序），门内达标（整齐、清洁、美观）。门前“三包”检查差的扣 1分，门内达标检查差的扣 2分。3坚持计划生育国策，后领导分管、专人负责，晚婚、晚 育、避孕节目率达标。无领导分管扣1分，无专人负责扣 1分，晚婚、晚育、避孕 节目举什-项未达标的扣 1分。备注有下列情况之者为未达标单位:工作中发生重大失误和损失的；领导班子不团结、影响工作，群众评议较差的；部门领导中有人受到 党纪或政纪处分的；有违反计划生育基本国策的；发生社会治安、刑事和严重经济犯罪案件的。
内蒙古自治区文明单位考核细则
