人际关系九杀手

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1、-范文最新推荐 -人际关系九杀手同在一个单位， 或者就在一个办公室， 搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。那么，哪些言行会影响同事间的关系呢？有好事儿不通报单位里发物品、 领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法， 觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道

2、了， 或有东西先领了， 也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。 明知而推说不知同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情， 这样，即使没有起实际作用， 外人也会觉得你们的同事关系很好。 进出不互相告知你有事要外出一会儿， 或者请假不上班， 虽然批准请假的是领1 / 8导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出

3、去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了， 有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。 不说可以说的私事有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。 比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有

4、话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的。有事不肯向同事求助轻易不求人，这是对的。 因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他

5、人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。拒绝同事的“小吃”-范文最新推荐 -同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。常和一人“咬耳朵”同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近

6、或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。 否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。 有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”， 别人进来又不说了， 那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。 热衷于探听家事能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。喜欢嘴巴上

7、占便宜在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不3 / 8论国家大事，还是日常生活小事， 一见对方有破绽， 就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可； 有些人对本来就争不清的问题， 也想要争个水落石出；有些人常常主动出击， 人家不说他，他总是先说人家。 .人际关系九杀手责任编辑：飞雪阅读：人次如果你在办公室工作， 无论日后是想仕途得意平步青云， 还是想就此默默无闻地过太平日子， 都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸

8、。当然也不是要你死气沉沉，三缄其口。如果能记住以下的禁忌，你还是可以挥洒自如地开玩笑的。 不要开上司的玩笑你一定要记住这句话 : 上司永远是上司， 不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。 即便你们以前是同学或是好朋友， 也不要自恃过去的交情与上司开玩笑， 特别是在有别人在场的情况下， 更应格外注意。 不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标金无足赤， 人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽， 倘若对方又是个比较敏感的人， 你会因一句无心的话而触怒他， 以至毁了两个人之间的友谊， 或使同事关系变得紧张。而你要切记，这

9、种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。不要和异性同事开过份的玩笑有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之间开玩笑不可过-范文最新推荐 -分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你思想不健康。 莫板着脸开玩笑到了幽默的最高境界，往往是是幽默大师自己不笑， 却能把你逗得前仰后合。 然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这- 一点，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。 不要总和同事开玩笑开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了，在同事面前就显得

10、不够庄重，同事们就不会尊重你； 在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不能再信任你，不能对你委以重任。这样做实在是得不偿失。不要以为捉弄人也是开玩笑捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。 而且事后也很难解释。 它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。 轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。记住“群居守口”这句话吧，不要祸从口出，否则你后悔也晚矣！ . 办公室开玩笑艺术责任编辑：飞雪阅读：人次信任和尊重是人际关系中的钻石！ 对一个有尊严的人它又好比就是空气和阳光须臾不可缺失。 受到尊重、被人信任体现的是一种人生价值，失去信任、不被尊重意味着人格遭到了否定。

11、 有尊严的人不仅要学会主动去尊重和信任他人， 更要首先从自己做起， 努力成为一个足可信赖的人。一个可信赖的人并非一定是一个能力巨大的人， 但是它必须5 / 8得做到有诺必行、行必尽力。做到有诺必行，他就必许首先做到足够的稳重，不能轻易许无力之诺； 同时他还要有足够的热忱能够去主动担当无言之诺。行必尽力则体现着行而必果的意志、决心和人品，意味着良知、道义和成熟。君子立于人世即已作出许多无言之诺，体认并实践这些承诺当为建立可信之基。一家企业一旦与客户签订了协议就意味着一种承诺的出现： 为客户利益负责。 协议建立的并非只是一组权利义务的对应关系， 实际上它承载着客户为实现其复杂目标对某一个环节寄予的

12、期望。 一个可信赖的企业应当为客户着想，帮助他实现他的目标，而非仅仅是履行纸面义务， 可信赖的人应当把这种理念当成承诺；一个人，当他加入了一家组织就意味着他对这个组织作出了承诺：他应当忠于这个组织、并将克尽职守。可信赖的人，决不会做出出卖组织的事， 也决不会借组织职权之便谋一己之私利。背叛组织利益的人不仅欺骗了大家，同时也背弃了自己的诺言； 一位可信赖的人，对同事也做出了承诺：对于他，同事关系意味着协作、互助与友情。可信赖的人应当为全面实现这种关系做出率先的、 积极的努力。作出任何不利于协作和拒绝为同事提供帮助的行为， 都意味着你是一个背弃承诺的狭隘小人； 一位可信赖的人对任何一项工作和任务也

13、有承诺：这就是你必须达成结果。可信赖的人决不轻言放弃，决不为失败、失误寻找借口，也决不回避挑战。在他看来，任何授权都意味着必以结果担当。 这份承诺也是一种人品； 可信赖的人还对人生有所承诺：那就是他明确要过一种正当的生活，他决心坚持原则和道义，而且不断进取，不枉此生。可信赖的人不会靠投机取巧谋取声誉、财富，-范文最新推荐 -他要过坚实的生活。 这是他对待生命的责任； 可信赖的人对自己的心灵也已作出承诺：言行一致、心口如一。可信赖意味着对自己心灵的诚实，灵魂与意志、行动的一致。有时候这表现为在诱惑面前不被左右的成熟定力； 可信赖的人对家庭也有承诺：那就是一当你与你所爱的人结为夫妻就意味着你已承诺

14、不会再与其他异性发展同样的关系，这是基本的。你还要尽心抚养、教育你的子女，向父母尽以孝道。以上这些都是无言的承诺。 成熟的人应当体认和主动恪守这些承诺。行必尽力则更进一步。 首先它不仅意味着我们有所不为，也不止于用行为去应付交差，最本质的： 他要我们衷心理解这种承诺的意涵，并以热诚和斗志去实现承诺所指向的宗旨。帮助我们的客户实现目标， 这会使合作变得更有意义； 让我的妻子更加幸福， 这使婚姻承诺变得更加充满创造的激情； 对待同事更具团队精神， 这让我们的组织更有力量；对待任务更加执著，会使组织执行力大大提升。因此这些无言的承诺实质是一份内在的责任感，这背后是良知、意志、决心和热忱。由此可见；人们对你的信赖，被信赖的是你的良知、你的诚实、你的能力与毅力、你的判断力， 还有他信赖他正在期望的结果。作一位足可信赖的人意味着： 你做事要有始有终； 你要在各种挑战面前坚持原则和道义；你必须对承诺的事要忠诚；你还要诚实；你要体谅他人，要有双赢的思维， 同时你还是一位积极进取和乐观的人。 生活对可信之人也有承诺： 那就是他人对你的信任与尊重。 要成大事必先取得他人信任，而这一切的一切就是诚实的真谛！7 / 8. 做一个足可信赖君子责任编辑：飞雪阅读：人次