高校科研管理办法参考

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1、XX高校科研管理办法（征求意见稿）第一章 总 则第一条 为贯彻落实科研工作“为教学服务，为学院建设服务，为企业、行业服务、为培养高素质师生人才服务”的政策方针，鼓励我院广大教职工积极参与科研工作，促进我院科研事业的全面发展，根据科技进步法、高等教育法、合同法、专利法、著作权法、科技成果转化法等法律法规，结合我院实际，特制订本办法。第二条 没有通过科研处审查备案的科研项目，不纳入年度科研计划，在职称（务）资格晋升、评先评优等申报材料中不能作为有效凭据，也不纳入本办法管理范围。第三条 本办法适应于本院具有专业技术职务的在职人员和教学系列部门。第二章 科研成果量化考核第四条 考核对象和标准1、凡适应

2、本办法的在职人员均应参加一年一度的科研成果量化考核，工人系列、进校不满一年和请假、公派半年以上者不纳入本办法考核范围；2、专业技术职务的在职人员个人科研基本工作量要求如下：职称正高职称副高职称中级职称初级职称考核分值80604020备注高教系列以外的专业技术职务人员，参考课酬标准按比例折减方案1：教师系列、管理系列和教辅系列均按此标准执行；方案2：教师系列按此标准执行，管理系列和教辅系列按此标准折半。第五条 学院科研成果分为课题、论文、著作、专利、技术服务、获奖和教改项目七个部分进行量化考核。第六条 科研考核计分标准详见附录。第三章 组织与实施第七条 学院的科研工作由分管院长负责，科研处统一组

3、织实施。第八条 科研考核程序1、专业技术人员按学院科研成果申报系统要求通过网络申报科研成果。2、专业技术人员每年1月1日前，经所在系部（处室）初审，系部（处室）负责人签署初审意见后，将合格的成果汇总表、成果原件和复印件各一份报院科研处（成果原件在审定后退还）。考核期间未登录的科研成果，可移至下一年度填报。3、院科研处负责材料的汇总与审核，并根据该办法提出初步意见，报院学术委员会审定。4、经院学术委员会审定后确认的科研成果和科研计分予以公示，对公示有异议者，应在公示期（15天）内向院科研处提出复核。第四章 科研奖励与惩罚第九条 科研奖励1、凡符合科研奖励范围的科研成果，按30元/分进行奖励。2、

4、科研奖励分值标准详见附录。3、具有良好学术道德、职业道德，认真严谨，热心科研工作，科研总分名列前茅的个人，按全院专业技术人员总数5%的名额，授予“科研工作先进个人”荣誉称号。4、科研工作宣传组织良好，年度完成科研考核总分与科研任务总分的比值在前3名的单位，授予“科研工作先进单位”荣誉称号。5、对学院科研工作取得突出贡献的个人或团队，报学院党委批准，可授予“特殊贡献奖” 荣誉称号。第十条 科研惩罚1、凡年度科研考核分值未达到基本考核分值要求的个人，本年度不得评优评先，本年度不得申报晋级职称，并按30元/分扣除绩效工资。对参与学校重大项目建设并有特殊贡献者，根据实际情况提交学术委员会另行处理。2、

5、凡年度科研考核总分值未达到本部门科研任务总分的单位，本年度不得评优评先。3、无故逾期完成任务者，视情况责令项目负责人退还学院项目配套经费的部分或全部、给予通报批评并在2年内停止受理该项目负责人申报所有科研项目。4、未经我院许可，擅自向外转让职务性科研成果者，收回院方投入的经费和奖金，3年内不受理该课题负责人申报课题及晋升专业技术职称。5、凡弄虚作假或者剽窃他人成果、侵犯他人著作权者，一经查出，收回院方投入的全部资金，并视情节给予行政处分，由此引起的一切法律后果由责任人承担。6、学院禁止个人利用职务成果和学院的设备条件私自对外承接科技开发项目并收受经济利益，一经发现上述行为，除追回所收受经济利益

6、外，对直接责任人将给予警告、罚款、缓聘甚至开除的处分，触犯法律的，移交司法机关处理。第五章 附则第十一条 科研经费管理按照XX高校科研经费管理办法执行。第十二条 科研课题管理按照XX高校科研课题管理办法执行。第十三条 学术活动管理按照XX高校学术活动管理办法执行。第十四条 科研奖励管理按照XX高校科研奖励管理办法执行。第十五条 技校的科研管理和奖励办法由技校另行规定。第十六条 本办法自2010年1月1日起执行，原科研管理办法同时废止，本办法未涉及的问题，提交院学术委员会审议后由科研处负责解释。9 / 9附录：XX高校科研考核计分和奖励标准与办法类别项 目考核分值奖励分值备注课题国家级课题480

7、4801、国家级基金类、863、973、国家科技攻关、政府间国际合作课题由学院单独审议；2、各级别一级学会、协会项目按同级别课题降一级计分，各级别分会项目按学会级别降二级计分；3、多人合作课题和技术服务按获奖办法计分；4、院外人员不参加排名，不计科研分；5、未签订校企合作协议和相关合同、成果未签字存档的技术服务不计分；6、 参与外单位主持的课题，排名前五名的人员按照论文合作计分公式进行计分，但不计奖励分。7、课题的奖励分按照立项：开题：中期检查：结题 / 1：1：2：2的比例进行计算。省级课题360360市厅级课题240240院级课题120120院外参与课题见备注0技术服务院办实体设计和其他类

8、技术服务（按合同金额管理）6分/1万0院办实体施工类技术服务（按合同金额管理）6分/10万0校企合作设计和其他类技术服务（按合同金额管理）3分/1万0校企合作施工类技术服务（按合同金额管理）3分/10万0技术开发(科技局认定)6分/1万0技术开发(科技局未认定)3分/1万0专利国家发明专利360360实用新型专利150150外观设计专利6060著作学术专著/部3003001、主编非执笔部分另加0.8分(20元)/万字，副主编非执笔部分另加0.4分(10元)/万字，主审非执笔部分另加0.4分(10元)/万字。2、正规音像出版社公开出版发行的多媒体课件参照编著计分，随教材出版发行的多媒体光盘随教材

9、不另计分和奖励。3、改版的著作按该著作科研分的十分之一计算科研分和奖金。4、多人合作的工法参考论文计算办法计分。编著、译著/部120120国家规划教材/部6分/万字180元/万字公开出版发行的教材/部5分/万字150元/万字院本教材/部4分/万字120元/万字非公开出版发行院本教材3分/万字90元/万字国家级工法和标准360/项360/项省级工法和标准120/项120/项续表一：类别项 目考核分值奖励分值备注论文美国SCIENCE、英国NATURE；200020001.多人合作论文，个人所得分数/奖金按如下公式计算（在不超过总得分的情况下，可由第一作者分配）: 其中：Yi为第I名得分/奖金m为

10、该论文所有作者数R为该论文总分数Ri为第i人分数的加权系数，如下表:名次i1234以后系数Ri1.00.50.20.12. 同一篇文章在几个刊物发表，取最高分值，不重复计算。3、增刊发表的论文计科研分但不计奖励分、未在正规刊物上发表的文艺作品计科研分但不计奖励分、无刊号不计科研分和奖励分。4、非“XX高校”为第一署名单位的论文计考核分、但不计奖励分。中国科学和中国社会科学； SCI、SSCI检索的论文；480480EI 期刊检索论文；360360EI会议检索论文；240240CSCD、CSSCI核心刊源论文；ISTP检索的论文；160160北大中文核心期刊要目总览； 120120新华文摘观点收

11、录；人民日报（理论版）；光明日报（理论版）；求是；人大复印资料全文收录的论文；100100CSCD、CSSCI扩展刊源论文；8080中国人文社会科学核心期刊；中国科技核心期刊等发表论文/篇；具有ISSN的国外正规刊物；4040具有ISSN和CN的国内正规普通刊物400具有ISBN的论文集上发表的论文300XX高校学报2020XX高校院报50续表二：类别项 目考核分值奖励分值备注获奖国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖一、二、三等奖、优秀奖600/360/240/120600/360/240/1201.多人合作项目，个人所得考核分和奖励分按如下公式计算（在不超过总考核分和奖励分的情况下，可

12、由负责人分配）: 其中：Yi为第I名得分m为该项目获奖总人数R为该项目总得分Ri为第i人考核分和奖励分的加权系数，如下表:名次i1234-66以后系数Ri1.00.60.40.20.12.一项目多次获奖，计算最高奖一次，不重复计算3、由学会下属机构评定的获奖论文，参照该级学会评定获奖论文的计分标准降低一个等级计算。4、获奖的多媒体课件参照获奖论文标准计算。5、获奖的著作参照获奖论文标准计算。6、技术服务所获奖项按各级社会科学奖获奖计算。7、指导学生个人参赛获奖计分减半，同时以个人、集体名义参赛，取最高奖励计算，不重复计算。8、参加体育、艺术、文学类的比赛获奖参照技能竞赛计科研分但不计奖励分。9

13、、指导学生的专业作品和设计参加比赛获奖参照技能竞赛计分。10、参加技能竞赛及其他比赛获得的优秀指导教师荣誉不计分。国家级社会科学奖一、二、三等奖、优秀奖600/360/240/120600/360/240/120国家级教学成果奖、省部级科技进步奖、省部级社会科学奖一、二、三等奖、优秀奖500/300/200/100500/300/200/100省级教学成果奖、市厅级科技进步奖、市厅级社会科学奖一、二、三等奖、优秀奖300/150/100/50300/150/100/50院、市级教学成果奖一、二、三等奖80/40/1080/40/10被国家行政职能部门或国家一级专业学会组织评为一、二、三等奖、优

14、秀奖的论文80/60/40/2080/60/40/0被省级行政职能部门或省一级学会组织评为一、二、三等奖、优秀奖的论文40/30/20/1020/10/5/0市级组织评为一、二、三等奖的论文15/10/015/10/0学院组织评为一、二、三等奖的论文10/5/010/5/0指导学生或教师参加部级行政职能部门举行的技能竞赛获得第一、二、三名500/300/200/100500/300/200/100指导学生或教师参加省级行政职能部门举行的技能竞赛获得第一、二、三名300/150/100/50300/150/100/50指导学生或教师参加市级行政职能部门举行的技能竞赛获得第一、二、三名100/60

15、/30/10100/60/30/0指导学生或教师参加部级行政职能部门举行的技能竞赛获得一、二、三等奖、优秀奖300/150/100/50300/150/100/50指导学生或教师参加省级行政职能部门举行的技能竞赛获得一、二、三等奖、优秀奖100/60/30/10100/60/30/0指导学生或教师参加市级行政职能部门举行的技能竞赛获得一、二、三等奖、优秀奖60/30/10/560/30/10/0指导学生或教师参加国家级学会或协会举行的技能竞赛获得第一、二、三名80/60/4080/60/40指导学生或教师参加省级学会或协会举行的技能竞赛获得第一、二、三名40/30/2040/30/20指导学生

16、或教师参加市级学会或协会举行的技能竞赛获得第一、二、三名20/15/1015/10/0指导学生或教师参加国家级学会或协会举行的技能竞赛获得一、二、三等奖、优秀奖100/60/30/10100/60/30/0指导学生或教师参加省级学会或协会举行的技能竞赛获得一、二、三等奖、优秀奖60/30/10/560/30/10/0指导学生或教师参加市级学会或协会举行的技能竞赛获得一、二、三等奖40/20/1040/20/0指导学生或教师参加技能竞赛获得院级一、二、三等奖15/10/515/10/5国家级优秀城乡规划设计奖、优秀工程勘察设计奖一、二、三等奖、优秀奖200/150/100/50200/150/1

17、00/50省级优秀城乡规划设计奖、优秀工程勘察设计奖一、二、三等奖、优秀奖150/100/50/25150/100/50/25市级优秀城乡规划设计奖、优秀工程勘察设计奖一、二、三等奖、优秀奖100/60/30/15100/60/30/15续表三：类别项 目考核分值奖励分值备注教改项目新专业开发(学院批准)1201201、分值由负责人进行分配。2、经学院批准立项的教改建设方案，申报成功的计算考核分和奖励分； 申报未成功的只计算考核分，不另外计算奖励分。 3、“四说”比赛如果取得获奖名次，参考获奖计算考核分和奖励分；精品专业(国家级/省级/院级)480/360/120480/360/120精品课程(国家级/省级/院级)480/360/120480/360/120优质课程(院级)6060达标课程(院级)300专业教学团队或带头人(国家级/省级/院级)480/360/120480/360/120实训基地建设(国家级/省级)480/360480/360骨干校创建方案（国家级/省级）480/360/项480/360/项新干线教师空间(有空间内容并访问人数达到50人以上)50说办学、说专业、说课程、说岗位50文档可能无法思考全面，请浏览后下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意!