市森林消防(防汛)专业队管理制度

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1、精选优质文档-倾情为你奉上市森林消防（防汛）专业队管理制度*市森林消防(防汛)专业队管理制度 （暂行）按照山东省和*市关于森林消防（防汛）专业队伍管理规定，为建立健全森林消防（防汛）专业队伍的长效管理机制，提升队伍战斗力和凝聚力，结合我市森林消防（防汛）专业队实际，制定本制度。一、管理制度一、大队长职责大队长李发亮负责主抓全队工作。二、副队长职责副队长杜祖仁负责训练、内务、出警、考勤、环境卫生、装备管理等职责。如训练、内务、出警、考勤、环境卫生、装备管理等出现问题，分管副队长负有管理责任，分管副队长按照责任划分追究中队长及相关责任人责任。三、班长职责 1、在森林消防（防汛）专业大队的领导下，各

2、班长对本班工作负完全责任。 2、负责本班的日常管理工作和扑火作战管理工作（班长休班时，由副班长负责）。 3、带领全班学习扑火技、战术，指挥全队完成战斗任务。 4、带领全班完成各项学习、训练任务，提高队员的整体素质。 5、带领全班遵纪守法，严格执行规章制度，维护正规的生活秩序，养成良好作风。 6、掌握全班人员的思想情况，关心爱护队员，做好思想政治工作，增强团结和集体荣誉感。 7、教育全班爱护装备，负责本班灭火器械的正常使用和完好率。 8、搞好各班之间的协调配合工作。9、认真完成上级交给的其它任务。四、队员职责1、服从命令，听从指挥，遵守专业森林消防（防汛）专业队的各项规章制度。全体队员要全天候开

3、通手机，保持通信畅通。2、火情就是命令，无论在任何时间，一旦发生火情，接到命令后，确保10分钟内出警。3、要吃住在岗，严禁无故缺岗，在岗期间要统一着装（防火服），统一训练。4、防火办工作人员和各中队长是森林火灾扑救的指挥员，在日常工作和扑火救灾战斗中，坚决服从指挥员的调遣和指挥。5、刻苦训练，提高身体素质，全面达到考核标准。6、认真学习文化和业务知识，熟练掌握灭火器材的使用与维护，提高个人技战术水平。7、讲就个人卫生，维护公共卫生，热爱集体，关心队友。8、严于律己，影响队伍整体形象的事不做，影响队伍形象的话不说。9、任何队员不得让外人长时间在队内逗留，更不得留宿他人。二、扑火制度#1、在重点防

4、火期实行24小时值班制度，全体队员要保持电话畅通，不得缺岗、空岗，无故不得请假。2、上班期间要统一着防火服，对讲机、灭火机保持状态良好。 3、接到火警后要立刻备警，并准备好一切扑救用品及装备。 4、接到出警命令后要严格服从命令，携带个人防护用品及灭火装备迅速集合出警。 5、灭火车辆赶赴火场过程中要注意交通安全。6、到达火场后，出警人员要有序下车并在指定地点集合，等待现场指挥员下达指令，严禁不听指挥私自行动。 7、扑救森林火灾时要按照平时训练要求组成扑救小组协同扑救火灾，严禁孤身深入火场。 8、明火扑救完毕后要驻留火场半小时，防止火灾死灰复燃。9、火灾扑救完毕后要原地待命并清点上山人员、装备，接

5、到撤离命令后方可有序撤离，严禁私自撤离。 10、回到驻地后，要再次对人员装备进行清点，并及时补充油料将灭火装备放入指定地点。11、要及时对每次扑救行动进行总结。12、违反扑火制度处理办法：（1）上班期间不着统一配发防火服的，扣发一日工资并全队通报批评；对不服从指挥员及领导指挥的对当事人全队通报批评，并扣发一日工资;对指挥员及领导动手者扣发三日工资，全队通报批评并提交党委研究，造成后果予以辞退。（2）上班期间饮酒的，一经发现给予严重警告处分并全队通报，同时扣发1日工资。相同情况出现3次及以上的，由大队提交局党委研究予以辞退；因人为因素造成灭火机不能正常参加救援。例如:未添加油料，人为损坏的发现一

6、次给当事人全队通报批评并扣发30元。（2）对讲机、灭火机等防火装备出现问题延误救火的，严格按照防火物资装备管理制度追究中队长及责任人的责任；（3）接到备警、出警命令拒不执行的，给予严重警告处分并全队通报，同时扣发3日工资。相同情况出现2次及以上或情节特别严重的，由大队提交局党委研究予以辞退；（4）到达火场后不听从现场指挥员统一安排擅自行动的，给予严重警告处分，并予以全队通报批评。（5）无出警记录或出警记录不全的，一经发现给予中队长全队警告处分，并扣发工资1日工资。三、防火车辆管理制度1、防火车辆的维修、保养、保险、加油等由局办公室负责。2、全部防火车辆及司机统一编入6个中队，做到每个中队都有专

7、人、专车负责火灾扑救的人员运输。3、防火车司机的出警、值班等由中队长负责安排，如遇有司机请假等情况，中队长负责在本队内进行协调安排，确保防火车辆按时出动。3、中队长负责做好本队车辆的出车记录，记录应包含出车时间、地点、出车原因、归队时间、车辆公里数等信息。4、防火车司机要服从中队长的指挥调度。5、防火车司机要将防火车停放于指定停车位，并做好车辆的日常保养、维护、清洁等工作，保证车辆运行良好，确保遇有火情能够立刻出动。6、违反制度处理办法：（1）防火车司机不服从中队长安排调度延误救火的，扣发1日工资。连续3次及以上不服从中队长安排调度的，由大队提交局党委研究予以辞退；（2）如因车辆日常维护不利造

8、成延误出警的，发现一次扣发防火车司机1日工资；（3）无出车记录或出车记录不全的，发现一次扣发中队长1日工资。四、防火物资装备管理制度1、大队安排专人负责防火物资、装备的出库、入库、报修等管理工作，出库、入库、维修、丢失、损毁等情况要做好记录。2、防火物资、装备由大队统一配发到中队，由中队长承担总的管理责任。3、中队要将防火物资、对讲机、手电、灭火机等编号后配发到队员个人手中，装备的使用人为直接责任人，要做好物资装备的维护、保养工作，确保物资齐全、对讲机和手电电量充足、灭火设备油料充足运行良好。4、如装备出现问题需修理的，中队长要及时将装备的编号、故障等及时向大队管理人员汇报，并填写报修单，等待

9、维修。如装备出现难以维修的故障必须更换新设备的，中队长要在填写申请单并得到大队批准后方可领取新设备。5、中队长要协调好队员做好防火物资、装备的保管工作，杜绝油料、设备等丢失。一旦油料、设备等出现丢失的情况，中队长要及时将情况向大队管理人员作出书面汇报，协助管理人员作出调查。6、违反制度处理办法：（1）如防火物资、装备的出库、入库、维修等未作好记录或记录不全的，给予大队管理人员警告处分；（2）如灭火设备因缺乏油料、未及时维修等情况影响救火的，给予中队长及直接责任人（物资、设备保管使用队员）警告处分，并予以全队通报批评，同时发现1次扣发工资10元；（3）如中队长未经大队管理人员许可未将物资、设备入

10、库或擅自领取物资、设备，造成物资、设备管理混乱的，给予中队长警告处分，并在全队通报批评，屡教不改的，予以撤职；（4）如发现油料、设备等丢失的情况，给予中队长及直接责任人（物资、设备保管使用队员）严重警告处分，予以全队通报批评，扣发中队长及直接责任人1日工资，并按照采购价格由直接责任人照价赔偿。数额特别巨大的，由大队提交局党委研究予以辞退，并按照法律规定追究直接责任人的法律责任。五、考勤制度1、要严格遵守作息制度，防火期每天早晨7点起床，每日上午8：15分于门厅前停车场点名，下午16:30分、晚20：30分于宿舍走廊进行点名并做好考勤登记，点名在岗者为出勤，不在岗者为旷工。2、实行（24小时）值

11、班制度。值班时要坚守岗位，不得迟到、早退。3、实行中队与大队同时考勤，局值班领导随时抽查点名制度。4、各中队实行考勤签到制度，大队负责全体队员的考勤工作。5、各中队长负责做好休班与值班人员的交接，即值班人员到岗到位后，休班人员才能休班。6、每周一上午各中队长和大队考勤人员对上周考勤情况进行汇总后，报队领导签字，全队公示，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈防火办，逾期视为认可。7、队员的考勤情况作为日常考核和评先树优的一项重要依据。8、违反制度处理办法：（1）人员迟到、早退或在岗但无故不参加点名的，给予警告处分及全队通报批评，并扣发工资10元；（2）考勤为缺岗的，给予严重警告处分并

12、全队通报批评，缺岗1次扣发1日工资。每月缺岗3次及以上或每年缺岗10次及以上的，由大队研究予以辞退。（3）虽按时参加考勤，但中途擅自离队的，一经发现按缺岗处理，发现1次，扣发一日工资。如由局、大队领导抽查发现，而中队长并不知情的，中队长负有管理责任，发现1次，一并扣发一日工资。每月擅自离队3次及以上或每年缺岗10次及以上的，由大队报局党委予以辞退。（4）中队长要协调好交接班，如出现缺岗的情况，中队长需负领导责任。应值班人员未在8:00按时到达岗位或应休班人员在8:00以前擅自离队的，按缺岗处理，发现1次，扣发1日工资。（5）无故不上班者，一律视为旷工。旷工者扣发三日工资并全队通报批评。（6）中

13、队长无特殊原因未在每周一向考勤人员提交考勤汇总的，已经发现全队通报批评。中队长提交的考勤记录与大队考勤人员的考勤记录不符的，经核实如存在擅自批假、包庇、隐瞒事实等情况，中队长与队员一并按出现的迟到、早退、缺岗、擅自离队等情况的处理办法处理。六、请销假制度1、防火期内在岗防火队员实行24小时值班备勤制度，队员因临时确需回家办事，由各队长和大队长签字批准，但时间不超过半天，并填写请假条，归队后及时销假，凡不填写假条或不及时销假的，按旷工处理。2、有事请假1天以上3天以下由大队领导签字批准，并严格履行逐级请销假手续，假条存放在防火办，以备查用。坚决杜绝捎假、电话请假等口头请假，3天以上由局领导批准。

14、3、正常请假每人每月不超过3天（防火戒严期一律不批假），每超1天扣1日工资。如队里漏报、瞒报或私自批假，除按时间扣发队员工资外，还要扣批假人的工资。4、正常情况下，严格控制请假外出人员比例，备勤人员每日不低于实在位人员的80%。5、元旦、春节、清明、五一、十一等重点时段一律停止批假，遇有特殊情况由办公室报局批准。6、违反制度处理办法：（1）请假队员凡不填写假条或归队后不及时销假的，按旷工处理，给予严重警告处分，在全队通报批评，并扣发3日工资，屡教不改的，由大队提交局党委研究予以辞退；（2）无特殊情况，电话请假、请人捎假等请假方式一律不予认可，一经发现，给予警告处分，全队通报批评，并扣发1日工资

15、；（3）如中队长擅自批假、瞒报、漏报，一经发现，给予中队长及队员严重警告处分，在全队通报批评，并扣发1日工资。（4）除特殊情况外，正常请假每月超过3天的（防火戒严期一律不批假），每超1日，扣发1日工资；（5）除特殊情况外，元旦、春节、清明、五一、十一等重点时段一律不批假，队员擅自离岗的，给以严重警告处分，在全队通报批评，并扣发3日工资。七、内务、环境卫生制度一、内务卫生（一）宿舍内卫生1、宿舍内必须每天安排一名轮班值日人员将宿舍卫生清扫、拖擦干净，门面、台面要随时脏随时擦。2、垃圾要随时收集起来倒入垃圾箱内，垃圾不得在室内存放一天以上，地面无论何时不得有垃圾，要时刻保持宿舍内干净整洁。3、晴天

16、好日常开窗通风，保持宿舍内空气清新。4、不带饭菜进宿舍，保持室内卫生。5、每个星期五对室内进行一次不留死角的大扫除，并由值班员及班长对卫生进行一次评比，对卫生状况脏乱差的宿舍进行通报批评。（二）个人卫生及物品摆放1、起床后必须按规定整理好个人卫生和室内卫生。2、床上物品要放齐，被子叠成方块放在靠窗一侧的床头上。枕头和急用衣物整齐叠放在被子内侧，枕头在上。其他物品整齐地放在柜内。柜子内部不得存放垃圾和危险物品。床上不得空被子。3、床下物品要摆齐，洗刷用具放在盆内摆在床下两端，中间摆放鞋子并摆放整齐。4、床单要扯平，不得有皱褶。靠床外沿处不准露褥子，应用床单包好。5、被子、床单、枕巾颜色大小要统一

17、，不搞个性化宿舍，整齐划一。6、不把衣物鞋帽乱脱、乱放、乱挂。所洗小件衣物晾晒要整齐。其余衣物、杂物不准挂在外面。休息时衣服挂在挂衣钩上，不得放在床上。7、不往地上、窗外乱吐、乱扔、乱泼、乱倒。8、不在墙上、门上乱贴、乱画、乱钉、乱挂。9、队员上班时间必须按规定着装，穿着得体，衣服干净整洁。10、勤洗澡，常洗头，衣物、床单、被套勤换洗，被褥要经常晒，搞好个人卫生。二、环境卫生1、公共卫生划分责任区域，每队每天安排两名队员对公共卫生区域进行值日打扫，发现杂物要及时清理。2、地面、台面要保持整洁，无灰尘，无痰迹、水迹及杂物，无毛发。3、墙面、门面无灰网、手脚印。4、便池上无垢迹。5、室内无异味。6

18、、不把清扫工具乱放。7、不乱丢烟头、纸屑等垃圾。8、保持室外路面、花池、水池的干净整洁无烟头、纸屑、干草等杂物。三、违反制度处理办法1、对个人物品摆放不整齐、个人卫生脏乱差及破坏公共卫生的队员给予通报批评，3次以上者给予警告处分1次；2、对值日人员不按时打扫卫生、不及时清理垃圾导致责任内卫生区域脏乱差的队员给予通报批评，3次以上者给予警告1次；3、以上情况管理期间，值班员、班长负有连带责任，视情况一并给予处理；4、对于不服从值班人员监督拒不按规定整理卫生的,给予警告1次，多次劝告拒不履行的给予严重警告1次，扣发1日工资；5、3次以上严重警告或不听劝阻拒不履行职责的由大队上报局党委领导研究予以辞

19、退。八、月考核与年终末位淘汰制度1、每月由大队长、各班长组成评议小组对全体队员各方面进行综合考核打分，总分为100分，得分低于60分的，予以警告处分，且当年不得评优。连续3个月得分低于60分的，由大队报局党委研究予以辞退。2、年末由全体队员进行综合考评，年末得分与每月考核得分各占50%，根据最终得分进行排名，实行末位淘汰。九、违反其他规定处理办法 有下列情况的，由队务会讨论，报局党委研究予以辞退处理：1、上班期间打架斗殴、寻衅滋事的、威胁他人的；2、上班期间饮酒、赌博的(赌资一并上交）；3、故意破坏对内公共设施、装备、通信设施的；4、私自带外来人员进入机房中重地或擅自留外来人员住宿的；5、日常工作消极，精神萎靡，行动迟缓，不团结同志不服从命令和当面顶撞领导背后议论领导者，经队委会研究，提出批评教育、警告3次（含3次）以上的。附则1、本规定由*市林业局负责解释2、本规定自颁布之日起实施 二一五年九月十五日专心-专注-专业