2022医院护士节活动方案

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1、2022医院护士节活动方案 2022医院护士节活动方案1 为盛大纪念_年国际护士节，进一步推动_市精神文明建设，推动_市护理工作开展，弘扬南丁格尔精神，展示我市护理队伍良好精神风貌和职业风范，鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为加快_建设步伐开展发挥更大的作用，经研究决定，在全市开展纪念国际护士节系列活动，特制定本方案： 一、指导思想 以深入贯彻_年公立医院变更试点工作安排关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一中意”活动，深化以病人为中心，用星级护理服务理念，进一步标准临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、中意的

2、护理服务。 二、活动目标 增强服务意识，紧密护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零过失、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者中意、社会中意、_中意”。 三、活动主题 1、爱心如海，护理无限 2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采 四、活动内容： 评选“优质护理服务示范病区” 评选“星级护士” 开展护士礼仪风采大赛。 五、时间安排 1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。 2、4月10日前科室完成各自护

3、理单元的星级护士推荐工作，4月13日前完成全院15名星级护士的评选工作。 3、4月25日进行护士礼仪风采竞赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采竞赛的决赛。 六、活动内容 活动内容： 1. 院领导致护理人员的慰问信。 2. 发放人均价值约200.00元的节日礼品。 3. 发放护士鞋。 4. 分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。 5. 聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。 请各科室认真组织，积极配合，按照活动要求，及时上报相关材料。 2022医院护士节活动方案2 为纪念“5.12”国际护士节，深化优质护理服务，展示_市中医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合医院护

4、理重点专科建设。经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案如下。 一、活动目的： 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物，加强护理队伍建设，推动我院护理工作全面、协调、持续开展。 二、活动主题： “立足实际，以人为本，维护健康，创先争优” 三、活动内容 1、评选“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”活动。 2、开展第二届“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动。 3、开展“第四届护理园地我最喜爱

5、的文章”评选活动。 4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。 5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：20_年度护理技术三新业务，20_年护理三基理论与操作考核前10名，20_年夜班出勤前10名，第四届护理园地我最喜爱文章获奖者，“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动获奖者，20_年度获得市级以上表彰的人员。 四、时间安排 1、4月30日前完成各项评选与统计工作。 2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评选条件 （一）“优质护理服务先进护士”评选条件： 1.本单位在册在岗且

6、连续从事临床护理工作二年以上的护理人员; 2.热保护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;近一年未发生护理过失事故; 4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关怀体贴病人，在优质护理服务方面起到榜样表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5.熟练掌握根底护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著; 6.近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天， （二）“优质护理服务先进科室”评选条件： 1、开展优质护理服务1年。 2、公示并实施服务项目。依据综合医院分级护理指导原则（试行），细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公

7、示。 3、弹性排班，每个护士平均负责患者数8-10个。 4、临床护理服务标准、到位，并能呈现专科特点，保障医疗质量和患者安全。 5、患者中意程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、中意，患者中意度95%。 6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。 （三）“优秀护士长”评选条件： 1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长; 2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，团结同事，在护理（20_趣味游戏活动筹划书）人员中能起到榜样带头作用; 3、具有良好的沟通、协调、组织、管理能力，科室管理科学标准，在上级检查考核中得到好评; 4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关怀体

8、贴病人，所在科室病人中意度95%，并得到同行和病人的普遍好评; 5、熟练掌握护理管理与专科知识，护理技术操作熟练，业务水平较高，成绩显著; 6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天。 六、评选方法和要求 （一）各科室（护理单元）按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室（护理单元）限推荐“优质护理服务先进护士1-2名、“优质护理服务先进科室”1个、优秀护士长1名。 （二）申报“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，需附1000字以内的事迹介绍，于4月25日前报护理部，逾期视为自动放弃。 （三）第二届“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动

9、，由护理部统一组织，每个护理单元推荐1-3名代表参加竞赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。 （四）“第四届护理园地我最喜爱的文章”评选活动及“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。由护理部统一组织，各护理单元按排好工作积极参与。 2022医院护士节活动方案3 一、活动安排： 1总结暨表彰会：时间暂定_月_日下午_：_，地点在_会议室或交通局会议室。会议内容： (1)总结开院以来护理工作。 (2)评选优秀个人及优秀团队： 个人奖_名：评选出“优秀护士”、“中意护士”若干名，占全院护士_%左右。 团队奖_名：最正确服务团队_名、最正确学习团队_名、爱岗敬业

10、团队_名、最正确协作团队_名、最正确配合团队_名。 (3)发放纪念品：全体护士每人购置护士表一块。 2晚餐：_月_日，院领导、优秀(中意)护士及护士长共进晚餐。 3义诊活动：_月_日下午到_市昌衡村进行义诊活动。 二、会议议程： 1主持人简短介绍会议议程及参会人员。 2护理部主任总结护理工作 3表彰。 4领导讲话。 5主持人宣布会议结束。 三、优秀及中意护士产生方式： 1优秀护士产生方式： 以_%比例给予名额到各科室，科室内自行评选后将候选人名单交护理部，护理部邀请院领导共同参与最后审定。 科室内优秀护士产生原则上要求医生及部份相关科室人员参与，具体方式自定。 2中意护士产生方式：由护理部下发

11、调查问卷到各科室和病房，统计调查结果后再结合优秀护士候选人名单产生出中意护士。 3最正确团队的产生方式：由护理部与院领导共同推选。 四、优秀护士选拔条件(最正确团队选拔条件参考以下部份内容) 1热保护理事业，具有老实的品行和较高的慎独修养。 2热爱学习，具备一定的文化素养和多学科知识，积极熟练配合急、危重病人的抢救。 3具有较强的专业理论知识和实践技能操作水平，考试考核成绩优秀，主动带教实习生与新护士。 4具有高度的责任心和同情心，较强的适应能力，良好的沟通能力和交流技巧，视病人如亲人，屡次获得患者及同事好评。 5具有强烈的集体荣誉感和良好的人际关系，同仁间相互尊重，团结协作好。工作积极，无怨

12、言，服从调配，积极参与值夜班。 6原则上在本院工作三个月以上。 7年度内无护理纠纷、投诉、过失、事故发生。 五、物品预备 1表彰会横幅：“彭州同一医院庆祝_._国际护士节总结表彰会”。 义诊活动横幅：“彭州同一医院_._义诊活动”。 2礼品预备及相关费用：总费用共计约_元。 (1)护士表护士各一块，计划进购_块，价格约每块_元，共需费用_元。 (2)优秀护士、中意护士人均_元奖金，约_名，共_元；最正确服务团队_名、最正确学习团队_名、爱岗敬业团队_名、最正确配合团队_名奖金各_元，最正确协作团队奖金_元，共_元。奖金合计_元。 (3)晚餐三桌：_元。 3义诊活动预备：护理人员_名；血压计三台

13、；听诊器三个；体重称一台。 六、表彰会参会人员 1全体护士除值班人员。 2全体中层干部。 3全体院领导及院务委员。 2022医院护士节活动方案4 为迎接“512”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，进一步推进“优质护理服务示范工程”活动，鼓励广阔护士爱岗敬业、勇于奉献，更好地发挥护士在行业文明建设与和谐社会中的积极作用，发挥护士在等级医院创立过程中的中坚力量，护理部将于5月份举办护士节活动，具体方案制定如下： 一、“512”国际护士节庆祝表彰大会 (一)内容： 1、表彰“微笑之星”护士和“百日夜班”护士。 2、表彰20_年度理论与操作培训小组，理论与操作培训

14、优秀学员。 3、表彰20_年度实习生带教优秀科室、优秀护士长、优秀带教老师。 4、表彰20_年优秀护理管理工作者。 5、授帽仪式。 6、礼仪表演。 7、情景剧演示。 (二)、评选条件： (1)、“微笑之星”护士评选条件： 1、全年住院患者中意度调查中提名最多的受欢迎护士前6名。 2、本单位注册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员； 3、坚持“以病人为中心”，关怀体贴病人，在优质护理服务方面起到榜样表率作用，并得到同行们和病人的普遍好评。在上一年度中意度调查中提名最多的受欢迎护士。 4、熟练掌握根底护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。 5、近一年未发生重大护理过

15、失事故。 (2)、“百日夜班”护士评选条件： 1、全年上夜班达一百个以上。 2、近一年未发生重大护理过失事故。 3、具有良好的思想品德和职业道德，热保护理工作，爱岗敬业。 (3)、评选20_年度低年资护士理论及操作培训优秀学员 由理论及操作培训小组依据20_年度理论及操作培训中出全勤，学习认真、操作训练及考核成绩优秀人员中各推荐5名护理人员进行表彰。 二、护士节相关系列活动 1、举办一次“心肺复苏”与“手卫生”培训进校园活动，以PPT形式讲课与实际操作演示相结合，增强小学生对急救知识的了解及正确洗手的依从性。 2、组织一次“乐走徒步“活动，以“倡导绿色环保、团结协作、走进大自然”为主题的活动。

16、 2022医院护士节活动方案5 活动背景： 为了盛大纪念“512”国际护士节，进一步推动我院精神明建设，推动我院护理工作的开展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风，鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发 展过程中发挥更大的作用。 活动目的： 为纪念“512”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出奉献的先进模人物，加强护理队伍建设和精神明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务” 的理念，推动我院护理工作全面、协调

17、、持续开展。 主题：“天使的漂亮” 时间：4月27日-5月9日 地点：_医院_区 内容： 活动项目： 1、评选“优秀护士”活动; 2、争创“星级护士站”活动; 3、开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛; 4、召开纪念512国际护士节暨表彰大会。 出席及参赛人员 （一）出席：院长、副院长、各科目主任及相关领导 （二）参赛：各科目主治医生、护士、后勤人员、设计人员 活动流程： （一）4月27日前完成“优秀护士”和“星级护士站”的评选工作;窗口打造最全面的写作关心平台; （二）4月30日前完成护理技能操作竞赛; （三）5月9日下午召开纪念512国际护士节暨表彰大会。 评选条件： （一）“优秀

18、护士”评选条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员; 2、热保护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象; 4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关怀体贴病人，在明优质服务方面起到模表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5、熟练掌握根底护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著; 6、近一年未发生重大护理过失事故。 （二）“星级护士站”评选条件 1、护士站环境优美，布局合理，物品摆放规; 2、全体护士仪表端庄雅，精神面貌积极向上，使用明用语，行为举止符合护士行为标准; 3、团队协助精神好，医护关系融洽

19、，患者投诉少。 评选方法和要求： （一）各科室（护理单元）按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室（护理单元）限推荐“优秀护士”候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元推荐。 （二）申报的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。 （三）医院纪念“512”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“星级护士站”2个。 （四）护理技能操作竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加竞赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。 2022医院护士节活动方案6 为深入推广优质护理服

20、务工作，推动我院护理事业的可持续开展，增强医院的核心竞争力，标准护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会研究决定，在20_年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。 一、活动目标 通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。 二、组织领导 为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。 组长：_ 副组长：_ 成员：_ 三、参赛

21、范围 全院各临床科室 四、参赛内容 1、护士职业礼仪展示 遵照20_年_市医院开展“护理职业礼仪与行为标准”培训考核和竞赛活动实施方案_护字20_8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。 2、礼仪知识问答 为特设项目，内容包括20_年市石化医院开展“护理职业礼仪与行为标准”培训考核和竞赛活动实施方案_护字20_8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“20_年护理礼仪质量考核标准”。 3、风采展示 遵照“20_年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和服务的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、

22、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶关心、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。 五、参赛规则 1、参赛方式： 以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。 2、展示形式： 各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。 礼仪知识问答： 每队必答，由1名队员答题。抽签选题，答复正确得0.5分，局部答对依据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或答复不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。 3、展示

23、内容： 主题鲜亮、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，呈现护理工作内涵。 4、竞赛时间： 礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。 5、评分标准： 评委依据“_医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”（见附件）进行评判、打分。 6、分值计算： 评委当场打分，礼仪风采展示采纳10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。 7、参赛要求： 竞赛采取抽签方式决定顺序

24、，不得随意调整顺序。未按竞赛时间到达竞赛地点，延误竞赛的，视为自动弃权。 所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。 六、奖项设置 本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设最正确礼仪奖和最正确风采奖。 2022医院护士节活动方案7 她们，像蝴蝶一样轻快，像羽毛一样温柔，她们在一个没有硝烟的战场上，把简单和平凡演绎成很多个精彩的瞬间，她们奉献最珍贵的青春，换取千家万户的健康幸福！她们用阳光的心态，亲切的微笑，营造出和谐温馨的工作气氛，她们是没有翅膀的天使！却用行动缔造生命的守护神！她们是医生完美的Partner！她们就是我们可亲可敬的护士们！ 为了纪念

25、“5.12”国际护士节，推动护理工作的开展，弘扬南丁格尔精神，展示护理队伍良好的精神风貌和职业风范，鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。郑大三附院生殖中心科委会决定表彰护理工作中的优秀者，评选出三名最美护士。 一、最美护士评选条件： 1、热保护理工作，视病人如亲人，关怀体贴病人，在护理优质服务中起到榜样表率作用。 2、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无迟到早退，无违法违纪行为。 3、护士长不参与评选。 二、最美护士评选方法： 1、无记名投票。 2、发表“身边感人的人或事”征文优秀者，投稿者不限范围(医生、实验室、护理、患者等)。 3、收到过感谢信或表扬信者优先。 4、对科室做出突出奉献者优先。 三、最美护士奖励方法： 1、科室提出表扬 2、颁发荣誉证书 3、利用科主任津贴奖励200元 四、投票时间：20_年5月8日下午17：30 五、投稿截止日期：20_年5月8日截止 13