员工请假记录卡（全年度）

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1、注：病假 天 事假 天，其它假 天 公司名称及形象员工工号员工请假记录卡 年度 部 课姓名： 到职日期： 职等： 假别事 由请 假 起止 日 期请假人签 章代理人签 章核 准 人组(股)长课(副)长经(副)理副总经理总经理自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止说明：1.病假、事假全年分别以15天为限；病假需出示证明，否则以事假计算。 2.假期核定权限：课级主管以1天（含）为限，经（副）理可核给3

2、天以内的假期，副总经理可核给7天（含）以内假期，超过七天需呈总经理核准。 3.原则上必须事先奉准后方可休假，不请自假视为旷工，如确属突发事情不及请假必须于上班次日办理补假手续且必须要而级以上主管核准。版次：*表单编号：*假别事 由请 假 起止 日 期请假人签 章代理人签 章核 准 人组(股)长课(副)长经(副)理副总经理总经理自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止自 月 日 时起 共 天至 月 日 时止年 度 总 计事病工伤婚丧产旷