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1、精选优质文档-倾情为你奉上南宁职业技术学院伊颖公共关系协会招新策划一：背景介绍南宁职业技术伊颖公共关系协会尚处于成长壮大阶段，从2002年到20011年的今天，协会的成长是我们能看见，能听见，能体会到的。岁月见证并记载了我们的辉煌，我们的汗水，我们的足迹。当然，我们失败过，我们并不完美，一路上，我们也有失落，也有泪水。我们不后悔，我们相信协会会越来越好。但每一个事物都有自己的新陈代谢，经验丰富的协会长辈会离开这个舞台，协会的前进发展需要新的血液，思想，创新，也需要传承。招纳新的协会成员组成新的大家庭变得尤为重要，协会需要他们、她们的热爱，激情，能力。同时，这里也是他们、她们成长，实现自己的舞台
2、，是他们、她们的家和归宿。二：活动宗旨/目的1. 招到真正热爱协会，原意为协会付出，有能力、有思想的新的家庭成员2宣传协会，使我们公关协会更有知名度和影响力，让更多的人了解公关3. 提供新成员新的展现自己，提高自己的舞台，让他们有家的温暖4. 为协会最终重整，规范化，组织化提供人才基础和智力支持三：活动组织机构 （1）主办单位：南宁职业技术学院伊颖公共关系协会 （2）承办单位：南宁职业技术学院伊颖公共关系协会 （3）协办单位：待定 四：调查分析（1）优势：1.经验：协会已经有七年的招新经验，已经得出了相关的招新技巧和教训，帮助很大；2.影响力：协会在七年多的时间里取得了相当大的成就和业绩，有了
3、一定的影响力。成功举办了很多有意义的大型活动，并取得了最佳进步社团的荣誉称号，成果巨大；3.唯一性：协会是南宁职业技术学院唯一一个围绕公关而创立的组织，公共关系与每个人，每个组织、团体都有密切的联系。我们是满足大家公关需要的最佳选择；4.时间：从开学9月1号到百团大战一直到后期宣传，招新时间长，充裕；5.宣传优势：我社宣传经验丰富，公关知识精湛，并且宣传途径广泛；（2）劣势及策略：1.组织体系不完善目前，协会组织结构比较松散，还没有建立分工明确、协作默契、效率很高的结构。协调分工，招新重组.全社员目前要齐心协力，同力合作，圆满完成招新计划。建议：招新后重新整合社团。2.经费不充足学校没有资金支
4、持，目前协会经费不是很充足，对招新不利。节约利用，收取入会费。建议：接管核算上届财务；充分合理利用目前社团资金；适当收取新社员的入会费用3.新一届经验欠缺协会换届后，新一届主干可能对招新的一些方面认识不足，缺乏特定的经验。诚邀前辈，努力创新。建议：诚邀几届骨干担当顾问，帮助招新部署；同时，社员也要努力创新，敢于实践。4.宣传内容不足，专业知识欠缺目前，公关协会的专业知识欠缺，宣传方面有一些不利影响。提前准备，增添其他内容建议：提前做好专业内容准备；同时，增添其他丰富精彩的协会内容5.执行力不够，人员调配难大部分骨干还是刚入大二的人，事多可能执行力不够，人员调配可能有些麻烦。思想动员，合理调配人
5、员。建议：召开招新思想动员大会，让大家团结起来，一起努力；在执行中合理分配，灵活组织。五：活动对象主要对象：南宁职业技术学院大一新生可选对象：南宁职业技术学院其他年级人才，特别是与公共关系直接或间接挂钩的同学。六：活动时间/地点阶段内容时间地点第一阶段招新宣传、动员讨论10月10日宿舍，街道，宣传栏第二阶段百团大战社团活动月后九栋楼下第三阶段重整社团第一次招新大会教室，会议场所七：活动流程/安排准备阶段：准备阶段主要是为宣传阶段做充分的准备。1、会旗、会牌、会服、宣传单（含桌游部分）、海报、招新报名表。2、招新面试内容的确定、招新面试时的地点的选择和预定、经费申请等。3、每个部门应预计招新人数
6、，并且拟好想招新对象面试时所提的问题。宣传阶段：宣传阶段与招新阶段在时间上的步调是一致的，宣传的同时也是招新的时候。宣传阶段所要完成的事项是：在九栋楼下和升旗台.1体育馆前之间的宣传；如果条件允许可在各个教学楼及宿舍区张贴宣传内容；面向全校11级新生发宣传单，每个寝室至少留一张宣传单。招新阶段：在这段时间为全校招新时间，我们协会应全部听从社团联合总会的安排，积极面向11级新生招新。在9栋或10栋宿舍区楼下和体育馆对面校道设置招新报名点，了解和登记有意愿加了伊颖关公关系协会的同学的基本信息（联系方式、学院、专业、所在班级等等）。下寝室招新的理事必须通过一定的培训，还有材料的准备。招新人员必须做好
7、宣传和登记（对有意愿加入社团的新生进行登记）等。面试阶段：根据社团联合总会安排的面试地点进行面试。面试部分的形式主要是为了增强协会招新的严谨性和庄重性。这期间需要做好面试通知及面试会场的准备工作（通知内容为：时间与地点）。每个部门按照已经拟定好的面试问题进行提问，并按照传统的面试要求，符合本协会的对象直接招入本协会。（如：有舞蹈基础的推荐进文体部，有礼仪知识的推荐进礼仪部等。）只面试当中，务必遵守招新要求，认真负责按质按量选择适合本协会的精英。总结阶段：1. 各部门对本次招新进行总结，提出纯在问题和建议，取长补短，有益于下次补录招新。2. 通过讨论确定招新人数。3. 布置补录招新工作安排。4. 好在第一次协会的大例会上的内容（10级理事的自我介绍和新会员间的交流）。负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力。由四大负责人监督完成。（具体工作召开理事会进行分配。）八：物资、经费核算统计（附表1）与活动申请书（附表2）九:紧急情况处理1. 如果传单或报名表不够，马上加印。2. 如果招新值班人员有紧急情况，必需电话通知当天一同值班负责人，找人顶替。3. 其余紧急情况会临时随机处理。南宁职业技术学院伊颖公关协会主要负责人：陈仲立 联系方式 ：*附件 1.如有需要，附相应的海报、横幅、场地等相关申请 2.如果有商家赞助的要附与商家的协议书专心-专注-专业
南宁职业技术学院伊颖公共关系协会招新策划
