差旅管理制度

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1、重庆双碑隧道建设有限责任公司差旅费开支暂行规定第一条 为了保证公司出差人员工作与生活的基本需要,贯彻勤俭节约、艰苦奋斗的精神，特制定本规定.第二条 公司出差人员的住宿费、交通费及市内交通费，实行分项计算、限额控制使用、凭据报销、超支不补的办法。第三条 实行本规定后，原则上中层管理人员以上领导及随行人员在各自限额控制标准内报销。经领导签批后，通过财务部门审核，对于超出规定报销标准范围的仍按此规定执行。第四条 出差人员的交通费、住宿费开支限额控制标准：类 别飞机火车轮船市内补贴住宿费标准（元/天）省 内省 外特殊地区地市级县市级省会地市级县市级按 实 报 销按 实 报 销按实报销公司领导经济舱硬卧

2、三等舱按实报销200150300100150350公司中层工作人员经济舱硬卧三等舱按实报销150100200150100250公 司一般人员经济舱硬卧三等舱按实报销1008015010080200（一）特殊地区包括：北京、上海、广州、重庆、大连、青岛、宁波、温州、深圳、珠海、汕头、厦门市和海南省。（二）公司中层管理人员以公司劳动人事部提供的名单为准。 (三）表内所列其他交通工具不包括出租车。 第五条 住宿费开支办法 （一）到外地参加会议的人员1、由会议主办单位统一收取食宿费,其会议期间不实行限额控制，超出会议天数的住宿费凭据按其限额控制标准报销。2、会议主办单位未统一收取食宿费的，会议期间的住

3、宿费凭据按其限额控制标准报销。(二）出差人员到本公司所辖施工工地的，每天补助30元；到成都市五城区以外的省内地区出差,每天补助30元；到省外出差的，每天补助50元。（三)出差期间发生的业务招待费需单独粘贴,并随同差旅费一并到财务部门办理报销手续。第六条 交通费开支办法(一）乘坐火车,从晚上八时到次日晨七时之间，在车上过夜六小时以上的或连续乘坐时间超过十二小时的，可购同席卧铺票。（二）乘坐飞机条件：公司级现职领导可以往返乘坐飞机,因工作需要公司级现职领导所带随行人员原则上控制在二人，如特殊情况超过二人的需公司总经理批准，其余人员一般从严控制,原则上不乘坐飞机，如有特殊原因，须公司总经理批准后方可

4、乘坐单程或双程（普通舱)飞机.否则，只能按出差人员规定乘坐标准报销该程车船费.（三）乘坐飞机的审批,除公司级现职领导外,其余人员均应在事前填定“乘坐飞机（软卧）申请单(后附样表)，经公司总经理批准后方可乘坐，并以原件作为机票报销依据,否则财务部门不予报销。不得事后补办报批手续.（四）乘坐火车软卧的审批,公司管理人员因非常原因如需乘坐软卧,应在事前填写“乘坐飞机（软卧）申请表，经公司总经理批准后方可乘坐，并以原件作为软卧报销依据，否则财务部门不予报销。不得事后补办报批手续。(五）出差期间的市内交通费，不分职级，每人每天不得超过省外50元，省内30元的标准限额使用，凭据报销。省内外出差自带车辆的,

5、不报销市内交通费.（六）因公出差乘坐飞机，车船的订票费、手续费、延伸服务费、人身保险费、行李寄存费、托运费按实报销。（七）经批准乘坐飞机的出差人员，其乘坐往返机场的专线客车费用，可在市内交通费包干范围之外凭据报销。（八)出差人员自带交通工具和会议期间接待单位收取交通费提供交通工具的，不计发市内交通费。 第七条 乘坐火车的补助标准 乘坐火车符合第六条第（一）款规定不买卧铺票的出差人员,按其乘坐的硬坐席位票价的50%（特快）或60%(直快)发给席位补助费，对符合乘坐软卧改乘硬卧的,不发席位补助费。 第八条 员工调动工作的开支规定（一）员工调动工作的费用一律不实行包干，调入职工，到公司后按公司规定直

6、线计报，绕道费用一律自理.调出职工本公司一律不借给差旅费，在调入单位按规定报销。（二）同居的父母、配偶、十六周岁以下的子女和必须赡养的家属，随同调动时所需的交通费、住宿费,均按被调动工作人员的标准报销。已满十六周岁子女随同调动的各项费用,按一般工作人员标准凭据按实报销。（三）夫妻双方都是员工而又同时调动的，其交通费、住宿费均按职务高的一方的标准报销.（四)调动工作，不分职级，均不得乘坐飞机.（五）员工调动工作的行李、家具等托运费,不分职工和家属,每人在不超过500公斤范围内按实报销（其中：生活上的急需品，每人可在50公斤范围内托运快件），超过部分由个人自理，个人的书籍、仪器运费，可以在以上限量

7、之外凭据报销,行李、家具、书籍等的包装费,均由个人自理。 员工调动工作可使用集装箱托运行李、家具等,但其报销金额内以上述规定行李重的运费为限，超过部分自理，集装箱内如装有个人的书籍仪器,因其运费无法分开计算,故不得作为限量之外报销。（六）调动工作的员工的随同居住家属，应与员工同行，暂时不能同行的,经调入单位同意后可暂留原地,以后迁移时的差旅费，由调入单位发给。（七）分配来公司工作的大专院校生、中专生、择校生,由学校发给旅费的，按规定计报差旅费，多退少补；学校未发旅费的,按直线路程，只计报路费,其余费用一律自理。第九条 员工出差期间，因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用，均由个人自理。第十

8、条 员工趁出差或调动工作之便，事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，其绕道车、船费，扣除出差直线单程车船费，多开支的部分由个人自理。扣除标准:火车按快车(含特快）票价计算。如果绕道车船费少于直线单程车、船费时，凭据按实报销，不计算绕道和在家期间的住宿费、市内交通费.第十一条 员工探亲旅费报销规定（一）享受一年一次探亲假的员工，其车船费报销限于直线上往返一次，且只能按乘坐火车硬坐、轮船四等舱及其它交通工具标准。（二)年满50周岁以上的员工。连续乘车48小时以上可以乘坐火车硬卧。（三）途中转车（船)发生的住宿费，不分职级，在一般工作人员住宿费限额内据实报销。（四）享受四年一次探亲假员工的往返路费,

9、包括住宿费、车船费，在本人现行工资30%以内的，由本人自付，超过30%以外的部分实行差额报销。（五）探亲员工的购票手续费、电话费、行李寄放费、托运费等一律自付。探亲员工一律凭劳动人事部的探亲证明，按批准的地区、时间报销.第十二条 员工参加培训的报销规定(一）参加国家规定的岗位持证上岗培训及复查复训、公司组织的专业技术人员继续教育培训与适应性培训、工人岗位技能培训的人员1、到外地参加培训,其培训主办单位未统一安排食宿的,培训期间的住宿费按因公出差，在其限额控制标准内凭据报销，超支部分自付；超出培训天数的不报销住宿费。2、到外地参加培训，由培训主办单位统一安排食宿费的，培训期间不实行限额控制,超出

10、培训天数的参照条款1执行。3、参加在成都市五城区内举办的上述培训,原则不报销住宿费，培训单位有专门要求及住家未在成都的除外。(二）参加经批准的各种学历培训、函授学习辅导、自考、职称考试和评定、外语定级、工人技能定级而发生的费用一切自理。第十四条 差旅费借款规定(一）公司员工因公出差，按出差管理权限经过批准方可借支差旅费。(二）小车班驾驶员一律实行定额备用金制度(名单由办公室提供)，每人于年初借支4000元供日常周转使用，每年12月31日以前全数归还。（三）出差人员应在出差返回单位15个工作日内，到公司财务机构办理报销手续.对不按时办理报销手续结清借款者,于次月起从借款人工资中扣除。附件表:出差乘坐飞机（软卧)申请单部 门：申请人：乘坐类别：飞机/软卧旅程：单程/双程事 由部门经理意 见总经理/分管领导意 见备 注乘坐火车软卧仅限中层管理人员填写