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1、高品质文档2022年司法局长对人大的述职报告述职报告 主任、各位副主任、各位委员、各位代表： 依据市市人大常委会的统一部署和要求，现将我任职以来依法履行职责的状况报告如下，请予评议。 我于XX年1月开头担当*市司法局局长。五年来，在市委、市政府的正确领导和市人大常委会的监督支持下，我和党组一班人仔细贯彻落实“三个代表”重要思想和科学进展观，紧紧围绕市委市政府的中心工作，仔细贯彻市人大常委会的决议打算，充分发挥法律保障、法律服务、法律宣扬职能，在人民调解、法律服务、法律救济、普法依法治理、刑释解教人员安置帮教工作中乐观开拓，勇于创新，使我市司法行政工作实现了新突破、新进展。五年来，先后被省司法厅
2、授予“全省人民满足的司法行政先进单位”、“*省人民调解工作先进单位”，被省司法厅荣记集体二等功一次，被省普法办、省司法厅授予“全省法制宣扬工作先进集体”。XX年9月，我局被司法部授予“全国司法行政基层建设工作先进单位”，成为全国100个受表彰的单位之一。 一、团结为本，公道处事，增加“班长”的亲和力和分散力 XX年1月我到司法局工作后，面对司法局当时班子建设、队伍管理、工作条件等方面的实际状况，召开了专题局党组会议，确立了班子建设的总体目标，即“建设亲密团结的好班子，培育秉公执法的好队伍，树立廉洁务实的好形象，开创一流业绩的好局面”。全都认为，我们这届班子，必需继承发扬司法局的优良传统，忠于职
3、守，不负重任，开拓进取，力创佳绩，努力把我市的司法行政事业推向前进。 一是把班子团结放在突出位置，增加班子的分散力。家和万事兴，成也团结，败也团结。我到任后，第一件事就是立刻着手制定司法局党组关于进一步加强自身建设的意见，对班子建设提出了一系列刚性规定，根据现代领导科学的要求，努力建立一种“求同存异，诚信为本，责权相一，高效协调”的领导班子运行机制。通过一系列的工作，班子成员开诚布公交换意见，以诚相待亲密协作，赢得了一个精诚团结的良好开端，一班人在团结问题上取得了高度共识，维护团结成了每个人的自觉行动。近三年来，在市委组织的领导班子年度考核中，司法局领导班子优秀票都接近100。二是以健全党内民
4、主为突破口，狠抓局风建设。风正才能气正。领导班子坚持从我做起，从领导成员做起。党组成员根据民主集中制的原则，自觉遵守组织人事纪律。坚持每周定期召开局长办公会或党组会，实行重大问题集体讨论打算，确保班子思想熟悉统一。在干部任免、调动、评先树优等敏感问题上，不搞个人说了算，实行“民主推举、公平竞争、岗位竞争、年度考核”的用人机制，保证党组的有关打算符合大多数同志的意愿，顺合民心。五年来，任免了20名中层干部，嘉奖了36名干部，全部都是通过民主推举，党组集体讨论打算的。 三是建章立制，规范议事行为。培育一种良好作风是搞好工作的关键。既要反对一言堂，又要反对议而不决，决而不行，有令不行，有禁不止。通过
5、仔细反复争论，党组全都通过了党组议事规章，下决心规范决策程序，解决议事程序中存在的问题。制定了关于开展作风纪律整顿的意见，组织全体干警仔细查摆自身存在的问题，先后向各镇（街）、市直各部门发放征求意见信92封，召开座谈会6次，走访公证、律师顾问单位38家，对反馈的意见和建议进行了疏理总结。针对存在的问题和反馈的建议，建立健全了五个方面30多项规章制度，并逐条进行落实，从而使各项工作有章可循，按章议事，以制约人，规范了决策程序，保证了决策的科学性和民主性。 二、以人为本，从严管理，树立“班长”的威信和形象 司法行政工作面广线长，关系全社会的稳定和进展，没有一支过硬的队伍是无法担当的。因此，担当司法
6、局局长以来，我从提高队伍素养入手，遵循“建设一流队伍、培育一流作风、制造一流业绩”这一主线，严格要求全体干部职工要“树立爱我司法意识，尽心尽职，求真务实，靠制度管队伍，靠务实创业绩，靠亲和暖人心，靠公正树权威，靠廉洁树形象。 一是建章立制,狠抓落实,加强干警队伍建设。仔细组织力气制定完善局机关及基层所（中心）的业务、纪律、财务和奖惩等各项制度，制定了关于进一步加强司法行政队伍建设的实施意见，出台了*市司法局机关岗位目标责任制业务、公共目标双百分考核方法、基层司法行政工作百分考核标准、基层司法所普法依法治理工作百分考核标准，把任务目标量化到人，与评先树优直接挂钩，激发了队伍的活力。实行定期与不定
7、期督查、半年考核与年终考核相结合的方法，严格抓好落实。另外，五年来，先后在全系统仔细开展了“争创人民满足”活动、环境建设年等十多项活动，较好地解决了司法行政队伍中存在的突出问题，队伍建设逐步走向规范化、制度化管理的轨道。 二是乐观探究,大胆创新,推动司法行政系统管理体制改革。对律师事务所进行脱钩改制。XX年10月，依据业务上级的要求，对全市2个律师事务所进行改制，实现了由事业单位向中介组织的转变，推动了律师事务所规范化建设进程。XX年，*市在我市召开了县域律师事务所规范建设现场会，推广我市的阅历作法。进一步理顺司法所管理体制。XX年机构改革时，司法所划归镇街管理，一度消失只顾中心工作荒废业务工
8、作的现象，为从根本上转变这种状况，经过做大量工作，争取市委、市政府领导的支持，将司法所作为司法局的派出机构，在*市领先实行垂直管理。在此基础上，又对全市司法所长岗位实行了竞争上岗，选拔出13名年富力强、德才兼备、政绩突出的同志担当司法所长。同时，争取为司法所增加了6个编制，引进了6名应届法律本科毕业生。目前，全市各司法所的人数由以前的1-2人达到了3-4人，为更好地发挥职能奠定了良好基础。我市司法行政管理体制改革的阅历作法也多次被省司法厅、*市局推广和转发。 三是廉洁勤政，严格自律，清清白白做人。仔细贯彻执行上级关于领导干部廉洁自律的一系列规定，特殊是中央制定下发了党内监督条例后，自觉严格要求自己，时时到处不忘强化自律意识，坚持求真务实，多办实事，严格财务开支，精打细算，勤勤俭俭过日子，大力压缩接待费开支，节俭办一切事情，从来不搞大手大脚，省下钱来尽可能改善办公条件和干部职工的生活工作条件。经过五年克勤克俭的努力，仅司法局机关就新上电脑8台，激光打印机1台，安装电话5部，办公条件明显好转，局容局貌发生了较大变化，社会形象进一步改观。 三、求真务实，力懈空谈，呈现“班长”履行职责的责任感和制造性 司法行政机关担负着法律服务、普法依法治理、人民调解、安置帮教、法律救济等职能。五年来，怀着充分发挥法 优质文档5
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