农村中小学青教师心理挫折问题的研究

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1、论文标题:农村中小学青年教师心理挫折问题的研究工作单位:姚安县弥兴中学 姓 名:白彩华 联系地址:楚雄州姚安县弥兴中学 邮 编:675303 联系电话: 农村中小学青年教师心理挫折问题的研究近几年,随着青年教师的大量充实,给学校带来勃勃生机。但由于社会大气候的影响,由于部分学校思想政治工作的放松,部分教师在道德品质,精神风貌,工作态度,生活作风等诸方面或多或少形成了一种消极的社会心理,有的甚至产生逆反性的社会行为,这影响了教育质量的全面提高,影响了社会精神文明建设。因此,认真地研究青年教师的心理问题,并采取相应的改进措施,具有重要的现实意义。 下面就农村中小学青年教师心理挫折的表现形式、产生原

2、因、调试对策等做了一些探究。 一、心理挫折的现状和主要表现 青年教师的心理挫折是指他们在实现自我目标过程中,由于外界客观环境的恶化或若干不良事件的影响,使心理受到挫折失去平衡的一种心理现象。其表现形式主要有: (一)、政治淡漠,思想偏激,缺少上进动力。他们对政治不感兴趣,政治学习不认真,对公益事业缺乏热情,有的甚至“风声、雨声、读书声,声不入耳;校事、国事、天下事,事不关己”。有些青年教师缺乏综合分析和明辨是非的能力,不能用历史的、全面的、发展的观点看问题,往往以偏概全,对社会不合理现象以及分配制度的某些弊端不能正视,对前途迷惘。 (二)、教育思想偏颇,自我修养不够,缺少敬业奉献精神。他们对事

3、业、对学生爱得不深,重智(育)轻德(育),重分(数)轻能(力),教法简单粗暴,工作敷衍了事。他们渴望别人的理解,又不想过多地理解别人;他们懒于看书学习,抱怨多,思索少;他们更愿望冲出校门,而不是躬耕于课堂。 (三)、一切向钱看,道德伦落,缺少对社会民族的责任感。改革开放的大潮造就了大批弄潮儿,一部分人靠能力、机遇或不正当手段一蹴而成为“大腕”、“大款”,但广大青年教师的地位待遇的提高与期望的目标有较大的差距;再加上受短视、浅薄、浮夸的社会心态的影响,部分青年教师产生了强烈的职业自卑思想和失落感,他们不再甘当“人梯”,甘为“蜡烛”,甘做“春蚕”。 (四)、理想与现实的反差,自我认识定位与客观环境

4、认可的矛盾,令他们困惑、失望、焦躁不安。青年教师大多是经过高考、中考筛选出来的幸运儿,他们的自我感觉良好,有较强的成就感,他们在为社会作贡献的同时,强烈追求个人的自我发展,渴望成功。但是现实却是“无情”的:他们被分配到了农村中小学(有许多地方现在仍然很偏僻、闭塞、落后),生活、工作、学习有种种不便不适,人际关系也常常不尽如人意。另外,他们对教育的弊端有认识或有切肤之痛,却又无法改变现状的矛盾,使他们觉得自我价值难以实现。二、心理挫折产生的原因以及危害后果 青年教师心理挫折产生的原因可概括为“先天不足”和“后天营养不良”。 (一)、“先天不足”主要指国家对基础教育投入不足,在一些地方并末真正形成

5、尊师重教的氛围。 据统计,我国国家财政性教育经费支出在国民生产总值中所占的比例不到3,远远低于世界平均公共教育经费占国民生产总值的比重5.1。因缺经费,全国约有半数中小学未能配齐教学仪器设备;因缺经费,中小学的教学、办公用房普遍不足,甚至有许多危房、破旧房未得到修缮;因缺经费,教师的生活、工作、学习环境,交通、通讯设施等大多不佳。教师的婚恋难、住房难、子女就业难等问题,时常困扰着教师,影响了他们的工作积极性。 (二)、“后天营养不良”是指师范生在校学习和走上工作岗位后,部分学校对他们培养无力,教育无方,指导不够,使用不当。 1、由于片面追求升学率,他们在中学阶段的学习主要是为了升学,学校放松了

6、他们的思想品德教育和良好行为习惯的培养。 2、师范院校的教学内容、教学方法、专业设置、教材等与中小学实际不太适应。部分学校对师范生“放任自流”,对他们的思想政治、职业道德、心理素质的教育很难说是成功的。这也使得许多师范生一旦分配到农村中小学任教,往往难以适应,以至于意志消沉。 3、许多学校的客观环境和在管理、指导、使用青年教师方面也存在一些问题。青年教师的心理挫折是由多方面原因造成的,其危害后果也是多方面的、严重的。(1)、产生心理障碍,影响身心健康,影响成才。(2)、挫伤工作热情,不利于教育质量的提高。(3)、影响教师群体关系,不利于形成良好的教风、学风、校风。三、心理挫折的调适对策 我们青年教师心理问题的调适必须坚持正确的认识、高度重视、预防为主、标本兼治,坚持不懈的原则;必须依靠多方努力,协调各种关系,进行综合治理。(一)、增加教育投入,提高教师地位待遇。(二)、加强师德建设,开展有成效的政治活动,提高教师思想政治素质。(三)、端正管理思想、实行科学民主管理。调动教师积极性。(四)、多办实事,努力改善工作、学习、生活条件。学校领导要尊重青年教师的价值,注重他们的关系,依靠他们,关心他们。(五)、搞活学校,鼓励冒尖,让青年教师得到实惠。(六)、重视自我发展,满足青年教师的成就需要。(七)、组织青年教师安家社会实践,加强学习,提高自生素质。

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