养老保险单位介绍信

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1、养老保险单位介绍信【篇一：社保拿档案介绍信】 日照市内调动（岚山、东港、开发区、五莲、莒县、市直调动）： 已交纳过保险 劳动大厦（北京路128号）44号窗口（8866131）拿调动介绍信，然后再到1号窗口开 社保转移介绍信。（个人办理）市外、省外调动： 已交纳过保险 （3）携带户籍证明和身份证复印件及社保转移清单，到1号窗口办理保险转入。 社保和公积金 按照合同中约定的（基本工资+绩效工资基数）作为交纳保险的基数，具体如下： 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金个人承担金额 单位承担金额 +绩效工资基数）*8%（基本工资+绩效工 资基数）*18% +绩效工资基数）*2%

2、+8元 （基本工资+绩效工资基数）*7% +绩效工资基数） *0.5%（基本工资+绩效工资基数）*1% 不承担 （基本工资+绩效工资 基数）*1% 不承担 （基本工资+绩效工资基数）*1% （基本工资+绩效工资 基数）*12%（基本工资+绩效工资基数）*12% （基本工资（基本工资（基本工资 未交纳过保险，需要新开户交纳保险： （1）如你在招用人员登记表上填写了专科及以上学历的，必须按以下流程办理。（公 司要求一个月必须办理完毕）流程：a、需要提供报到证书和档案给日照市人才交流中心窗口，审核合格后，在报到证 书上盖章。 b、办理招用人员登记表的窗口，审核报到证书上是否有人才交流中心的盖章， 如

3、有即可办理。 c、交纳保险的窗口：审核招用人员登记表是否盖章。如有即可办理。 （2）如你在招用人员登记表上填写了高中或中专技校的，或者不填写学历的，立即 就可以交纳保险。 单位介绍信 济南市人力资源和社会保障信息中心：兹介绍我单位员工：*（身份证号码：420923*282） 前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。 单位编号：00100*单位名称：济南*医疗器械有限公司 联系方式：0531-8895*此致单位名称（盖章）： 2013 年 5 月 16 日篇三：社保缴费证明介绍信 介绍信 北京市xxx社保中心：兹有我单位 xxx ，身份证号码为xxxx ，前往你处办理 xxx ，

4、身份证号码为 xxxx 社保缴费证明，接洽为盼。 此致敬礼xxxxx x年x月x日篇四：社保介绍信 介绍信 洛阳市西工社保中心：兹介绍我公司（*有限公司员工*）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行（打 印的目的，如核对员工缴费明细、金额等），望协助办理为盼！ 谢谢！ 二一四年六月十日篇五：社保介绍信介绍信 xxx社保中心： 兹有我公司员工xxx，因工作需要，到贵处打印2013年本单位离退休人员月工资表一份， 望协助办理为盼。【篇二：集体户口单位介绍信】 篇一：户口迁入介绍信 青建 集团股份公司集体户口迁入介绍信 即墨路派出所： 兹有我单位 公司职工 同志 ，符合青建集团股份公司集体户口迁入条件

5、，请贵处予以 接洽办理手续为盼。 此致 敬礼 青建集团股份公司 年 月日 落户人员详细情况 青建集团股份公司集体户口迁入介绍信 即墨路派出所： 兹有我单位公司职工 同志 ，符合青建集团股份公司集体户口迁入条件，请贵处予以 接洽办理手续为盼。 此致 敬礼 青建集团股份公司 年 月日 落户人员详细情况 篇二：同意存入集体户介绍信 介绍 信 xx 人才服务中心： 我公司同意聘用 xx 先生（xxxxxxxxxxxxxxxxx）为本单位 xxxxxx 部门， xxxxx 岗位员工，同意将该同志档 案存入 xxxxxxxxxxx 档案集体户中，请协助办理档案转移相关事宜。 xxxxx股份有限公司人力资源

6、部 201x 年 x月xx日 篇三：婴儿落户 介绍信(格式) 介绍 信 兹有我单位职工（身份证号码：）与 （身份证号 码： ）于 年 月 日结婚，二人系初婚。于 年 月 日生育一 （ 男 / 女 ）姓名（王奕皓），符合国家生育政策。经公司研究决定，同意接受入户， 请贵所给予办理户口入户。 此致 敬礼单位（盖章） 年 月 日 篇四：集体户口办理程序 集体 户口办理流程 一、前期准备材料 1、人才交流中心阶 段： （1）公司需填表格： 人事代理协议书 一式两份（企业法人代表或总经理签字盖章）； 人事代理委托书 一式一份（企业法人代表或总经理签字盖章）； 委托人事代理单 位员工基本情况表（只需加盖公

7、章）； 营业执照副本 原件及复印件（须加盖单位公章）； 组织机构代码证 副本原件及复印件（须加盖单位公章）； （2）个人需填表格 （干部）： 2、派出所阶段： 营业执照副本； 租赁合同； 法人身份证、户口 本； 公司建立集体户口 的申请（以上均需原件复印件）。 二、办理程序 （人事代理协议 书一般为一年一签，最长代理年限为营业执照到期时间） 2、 代理部核验相 关商调材料，审核通过者可到中心代理部领取商调函；若不同意的则口头答复接收单位或 本人，商调材料不予退回。 3、申报调动人持 商调函与档案所在地（总公司）联系，邮寄档案到人才交流中心。 5、 凭区人保局开 具的干部调动通知、调动人员情况登

8、记表、调动人员花名册（原件及复印件）到市公 安局户政科4楼办理户口准迁证。地址：香洲胡湾路93号警察学校对面，乘车路线：从 我中心代理部乘11路车到警察学校。具的干部调动通知、市公安局开具的户口准迁证回原单位所在地人事部门、公安部门 及社保部门开具基本养老保险参保缴费凭证（注：调入前为国 家机关单位或者参照、依照国家公务员制度管理以及其它财政全额拨款事业单位的职工，因 当地未启动养老保险而未参保的，必须出示当地地级市以上社保部门的有效证明文件；咨询 电话：12333），到户口所在地派出所办理户口迁移证，及其他行政、户籍及社保关系转移 手续。 7、 凭调出单位所 在地人事部门开出的干部介绍信、所

9、在地公安部门开出的户口迁移证及市公安局开具 的户口准迁证到区人保局办理报到手续（即入户指标卡）（如有党员组织关系接转的， 凭调出地组织部开具的介绍信，到市组织部或区组织部办理接转）。 8、 凭区人保局开 具的干部介绍信、入户指标卡、调出单位所在地公安部门开出的户口迁移证及市公 安局开具的户口准迁证到市公安局户政科办理户口迁入手续。 9、到派出所办理集 体户口迁入（见备注2） 10、完成入户手续 后，凭区人保局开具的干部介绍信到我中心代理办理人事代理手续。（将干部介绍信 交回到人才交流中心，以介绍信时间为准缴纳费用，每人240/年） 11、申报调动人调 入后，须与调入单位办理劳动用工关系并缴纳基

10、本养老保险费后，才能凭我中心开具的干 部介绍信及本人身份证或或户口簿（原件和复印件）、基本养老保险参保缴费凭证到工 作单位辖区内的市社保经办机构办理社会保险关系转接手续（咨询电话：12333）。 三、关于户口调动的一些具体政策及提供材料 2、夫妻双方只调一 方的，则还需提供另一方身份证（原件及复印件）以及暂不调动的承诺保证书，由此造成两 地分居的生活问题由自己解决。 3、属超龄的（男 45周岁、女40周岁），提交养老保险费补缴承诺书，养老保险费补缴承诺书需要单位盖章再 到社保局办理。 4、如接收单位为新 成立的企业（外资、内联、合资）或未在我中心办理过人事代理的，须先办理有关人事代理 手续方可

11、递交调动材料。 5、需随迁小孩（16 周岁以下）须在“随迁家属情况”栏清晰、明确地填写小孩情况（提供随迁小孩的身份证号 码或户口本复印件）；如无需随迁的，请注明。 备注： 试用单位考核意见 栏须注明企业或单位规模、主要经营范围的简单介绍（包括申报调动人进入单位试用的时间、 从事何岗位、在单位工作期间的现实表现、技术、业务工作能力等考核意见）。其中“接收单 位”栏需法人代表或总经理签名加意见（是否同意调入）并加盖单位公章。学历职称要求： 调动人应为本科以 上学历，或大专以上学历但具有中级以上职称方可调入。如第一学历为本科，则必须是统招； 如第一学历为专科，后通过函授或自考等其他形式升为本科的也可

12、。 （1）到市组织、人 事、劳动部门办理相关手续后，持市组织、人事、劳动部门签发的调动人员花名册、调 动人员情况登记表和招调通知原件及复印件到市公安局治安警察支队户政中心办理准予 迁入证明； （2）持准予迁入 证明到户口所在地派出所办理户口迁移证； （3）持户口迁移 证、准予迁入证明（第三联）和组织、人事、劳动部门出具的接收证明（或在户口迁移 证背面加具接收意见）到治安警察支队户政中心办理户口迁入审核手续； （4）持经治安警察 支队户政中心加具意见的户口迁移证、准予迁入证明（第三联）、拟落户的户口簿、 原居民身份证（遗失的可就地报失）、第二代居民身份证数码相片回执及两张相片到 入户地派出所办理

13、入户。 篇五：转入人才交流中心集体户口流程 1、在 择业期内的人事代理人员，户籍未因升学随迁至入学地，仍留在原籍，户口如何从原籍迁出？ 从市人才中心的 人事档案内借出本人就业介绍信和就业报到证； 在市人才中心二 楼代理窗口开具户口的接收证明； 到户籍地派出所 办理户口迁移证； 户口迁移证 的迁往地址为：郑州市人才交流服务中心；核对户口迁移证信息：姓名、性别、民族、 出生日期、出生地、籍贯、文化程度、婚姻状况、身份证编码、迁移原因、迁出地址、迁入 地址，项目信息正确清晰完整；迁移证加盖有派出所“户口专用章”、“户籍内勤章”；户 口迁移证出生地、籍贯项目必须具体到“xx省xx市”或“xx省xx县”

14、；迁移证信息不 得涂改。 2、大中专毕业生入户所需材料： 人事代理合同 原件或人事代理ic卡； 就业介绍信 原件和a4纸复印件一份； 一寸白底彩色大 头像片2张； 户口迁移证。 说明： a、户口“迁移证”信息：姓名、性别、民族、出生日期、出生地、籍贯、文化程度、婚姻状况、身份证编码、 迁移原因、迁出地址、迁入地址，项目信息正确清晰完整，“迁移证”加盖有户口专用章、户 籍内勤章； b、“迁移证”出生 地、籍贯具体到“xx省xx市”或“xx省xx县”； c、户口“迁移证” 文化程度项目内容缺失，提供最高学历毕业证原件和a4纸复印件一份； d、户口“迁移证” 婚姻状况项目内容缺失，已婚者或离婚者提供

15、结婚证或离婚证原件和a4纸复印件一份，未婚 者由原户口所在地民政局出具法定结婚年龄（男22岁，女20岁）至今未婚的证明； e、“迁移证”个人 主要信息不得涂改; f、迁入地址必须写 明迁入河南省郑州市。 3、市属五郊六县一区入户所需材料和办理： 人事代理合同 书原件或人事代理ic卡； 身份证原件、 a4纸复印件一份； 户口本或常 住人口登记表原件、a4纸复印件一份； 一寸白底彩色大 头像片2张； 黑笔手写入户申 请一份（书写至身份证复印件下方）； 填写工作调动、 招工、毕业入户市区审批表。 说明： a、户口信息：姓名、 性别、民族、出生日期、出生地、籍贯、文化程度、婚姻状况、身份证编码，项目信

16、息正确 清晰完整，盖有户口专用章； b、户口本或常 住人口登记表出生地、籍贯具体到“xx省xx市”或“xx省xx县”； c、户口本或常 住人口登记表文化程度项目内容缺失，提供最高学历毕业证原件和a4纸复印件一份； d、户口本或常 住人口登记表婚姻状况项目内容缺失，已婚者或离婚者提供结婚证或离婚证原件和a4纸复 印件一份，未婚者由原户口所在地民政局出具法定结婚年龄（男22 岁，女20岁）至今未婚的证明。 4、市外引进人事代理人员办理入户，需要先申请户口准迁证，再凭户口准迁证回户籍地办理 户口迁出，最后返回办理入户。【篇三：集体户口单位介绍信】 青建集团股份公司集体户口迁入介绍信 即墨路派出所：

17、兹有我单位 公司职工 同志 ，符合青建集团股份公司集体 户口迁入条件，请贵处予以接洽办理手续为盼。 此致 敬礼 青建集团股份公司 年 月日 落户人员详细情况青建集团股份公司集体户口迁入介绍信即墨路派出所： 兹有我单位公司职工 同志 ，符合青建集团股份公司集 体户口迁入条件，请贵处予以接洽办理手续为盼。此致 敬礼 青建集团股份公司 年 月日 落户人员详细情况 篇二：同意存入集体户介绍信介绍信 xx 人才服务中心：我公司同意聘用 xx 先生（xxxxxxxxxxxxxxxxx）为本单位 xxxxxx 部门， xxxxx 岗位 员工，同意将该同志档案存入 xxxxxxxxxxx 档案集体户中，请协助

18、办理档案转移相关事宜。xxxxx股份有限公司人力资源部 201x 年 x月xx日篇三：婴儿落户 介绍信(格式)介绍信 兹有我单位职工（身份证号码：）与 （身份证号 码： ）于 年 月 日结婚，二人系初婚。于 年 月 日生育一 （ 男 / 女 ）姓名（王奕皓），符合国家生育政策。经公司研究决定，同意接受入户， 请贵所给予办理户口入户。 此致 敬礼单位（盖章） 年 月 日篇四：集体户口办理程序 集体户口办理流程 一、前期准备材料 1、人才交流中心阶段： （1）公司需填表格： 人事代理协议书一式两份（企业法人代表或总经理签字盖章）； 人事代理委托书一式一份（企业法人代表或总经理签字盖章）； 委托人事

19、代理单位员工基本情况表（只需加盖公章）； 营业执照副本原件及复印件（须加盖单位公章）； 组织机构代码证副本原件及复印件（须加盖单位公章）； 珠海市医院的招、用工体检项目结果（原件复印件、半年内有效）。 （2）个人需填表格（干部）：珠海市人才交流登记表一式两份、双面打印（填写要求见备注1）； 调动人的身份证、学历证书、结婚证、独生子女证（有小孩要随迁的）、职称证书等原件、 复印件以及珠海市计划生育证明原件（在单位所在地的街道办办理）。 2、派出所阶段： 营业执照副本； 租赁合同； 法人身份证、户口本； 公司建立集体户口的申请（以上均需原件复印件）。 二、办理程序 1、 填写人事代理协议书 、人事

20、代理委托书 、委托人事代理单位员工基本情 况表 、珠海市人才交流登记表，送到香洲区人才交流中心代理部。 （人事代理协议书一般为一年一签，最长代理年限为营业执照到期时间） 2、 代理部核验相关商调材料，审核通过者可到中心代理部领取商调函；若不同意的 则口头答复接收单位或本人，商调材料不予退回。 3、申报调动人持商调函与档案所在地（总公司）联系，邮寄档案到人才交流中心。 4、人才交流中心代理部收到档案后10个工作日内，负责初次审档，对符合条件的经审 核同意后，申报调动人须提交珠海市医院的招、用工体检项目结果（原件及复印件）半年 内有效，等待区人保局审核。经审核通过的，到中心代理部领取干部调动通知、

21、调动人 员情况登记表、调动人员花名册；若档案材料不齐，通知调入单位或申报调动人补齐材料； 若补不齐或不予认可的，通知调入单位终止调动并退档（限期二个月）。 （3、4步大概需15 至30天时间） 5、 凭区人保局开具的干部调动通知、调动人员情况登记表、调动人员花名册 （原件及复印件）到市公安局户政科4楼办理户口准迁证。地址：香洲胡湾路93号警察 学校对面，乘车路线：从我中心代理部乘11路车到警察学校。 6、 凭区人保局开具的干部调动通知、市公安局开具的户口准迁证回原单位所在 地人事部门、公安部门及社保部门开具基本养老保险参保缴费凭证（注：调入前为国家机关单位或者参照、依照国家公务员制度管理以及其

22、它财政全额拨款事业单位的职工， 因当地未启动养老保险而未参保的，必须出示当地地级市以上社保部门的有效证明文件；咨 询电话：12333），到户口所在地派出所办理户口迁移证，及其他行政、户籍及社保关系转 移手续。 7、 凭调出单位所在地人事部门开出的干部介绍信、所在地公安部门开出的户口迁 移证及市公安局开具的户口准迁证到区人保局办理报到手续（即入户指标卡）（如 有党员组织关系接转的，凭调出地组织部开具的介绍信，到市组织部或区组织部办理接转）。 8、 凭区人保局开具的干部介绍信、入户指标卡、调出单位所在地公安部门开出的 户口迁移证及市公安局开具的户口准迁证到市公安局户政科办理户口迁入手续。 9、到派

23、出所办理集体户口迁入（见备注2） 10、完成入户手续后，凭区人保局开具的干部介绍信到我中心代理办理人事代理手 续。（将干部介绍信交回到人才交流中心，以介绍信时间为准缴纳费用，每人240/年） 11、申报调动人调入后，须与调入单位办理劳动用工关系并缴纳基本养老保险费后，才 能凭我中心开具的干部介绍信及本人身份证或或户口簿（原件和复印件）、基本养老保 险参保缴费凭证到工作单位辖区内的市社保经办机构办理社会保险关系转接手续（咨询电 话：12333）。 三、关于户口调动的一些具体政策及提供材料 1、属夫妻分居调动的，除提供调动人身份证、学历证书、结婚证、独生子女证、职称证书等原件复印件以及珠海市计划生

24、育证明原件外，还需提供另一方调入珠海的干部介绍信或 工人介绍信和户籍材料原件及复印件。 3、属超龄的（男45周岁、女40周岁），提交养老保险费补缴承诺书，养老保险费补缴 承诺书需要单位盖章再到社保局办理。 4、如接收单位为新成立的企业（外资、内联、合资）或未在我中心办理过人事代理的， 须先办理有关人事代理手续方可递交调动材料。 5、需随迁小孩（16周岁以下）须在“随迁家属情况”栏清晰、明确地填写小孩情况（提 供随迁小孩的身份证号码或户口本复印件）；如无需随迁的，请注明。 6、已在珠海买房入户的，需出示房产证或购房相关材料的原件和复印件 备注： 1、珠海市人才交流登记表填写要求： 试用单位考核意

25、见栏须注明企业或单位规模、主要经营范围的简单介绍（包括申报调动 人进入单位试用的时间、从事何岗位、在单位工作期间的现实表现、技术、业务工作能力等 考核意见）。其中“接收单位”栏需法人代表或总经理签名加意见（是否同意调入）并加盖单 位公章。 2、市外干部调入的学历职称要求：调动人应为本科以上学历，或大专以上学历但具有中级以上职称方可调入。如第一学历 为本科，则必须是统招；如第一学历为专科，后通过函授或自考等其他形式升为本科的也可。 3、珠海市公安局所列“调动、录用的干部、工人入户的核准”需提交的申报材料： （1）到市组织、人事、劳动部门办理相关手续后，持市组织、人事、劳动部门签发的调 动人员花名

26、册、调动人员情况登记表和招调通知原件及复印件到市公安局治安警察支队 户政中心办理准予迁入证明； （2）持准予迁入证明到户口所在地派出所办理户口迁移证； （3）持户口迁移证、准予迁入证明（第三联）和组织、人事、劳动部门出具的接 收证明（或在户口迁移证背面加具接收意见）到治安警察支队户政中心办理户口迁入审 核手续； （4）持经治安警察支队户政中心加具意见的户口迁移证、准予迁入证明（第三联）、 拟落户的户口簿、原居民身份证（遗失的可就地报失）、第二代居民身份证数码相 片回执及两张相片到入户地派出所办理入户。篇五：单位人事专员介绍信 单位人事专员介绍信 介绍信一：上海市学生事务中心(上海市高校毕业生就

27、业辅导中心)： 兹有我单位人事专员胡-同志，前往你处办-同志进沪就业申办本市户籍的手续。 请予以接洽。 申请人单位(并盖章) 年 月 日 介绍信二：xx人才服务中心：兹介绍我公司工作人员前往贵单位办理_的相关事宜，请给予接洽 办理为谢! xx有限公司年 月 日 介绍信三： 一、总体目标根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十 个方面开展xx年度的工作： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构 的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪

28、资、绩效考核提供科学依 据; 3、 完成日常行政招聘与配置; 4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度; 5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规 划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 6、 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的 完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。 7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。 二、劳动关系： 1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。 2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报

29、销工作并建立公司工伤处理机制。 3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。 4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好 的沟通联系。 5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。 三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。 提升：自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩 效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作，对人力资源在企业中的应用及各项工 作的关联性有了更深的认识及了解，提升了个人专业技能。 200x200x*有限公司人事专员职责和业绩： 1、发布招聘需求、筛选简历，进行初

30、试并做出评估。 2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;整理、完善人事档案资料，制作 并签订劳动合同;办理社会保险;复核员工考勤情况并录入k3系统。 3、负责跟进安排公共课培训，并单独进行新员工入职培训。 4、配合行政人事部经理做好公司内刊的编辑、发行工作。 5、进行内部职位调查，编制公司职位说明书。 6、主要业绩：独立完成公司食品安全检测装箱项目，包括临时工招募、工作安排、工资 结算等。 7、收获：*年先后参与了公司招聘、培训、绩效、劳资关系等人力资源模块的流程梳 理及员工手册的编写。独立开展一般性人事工作，协助总裁办人力资源小组完成日常性 行政工作。 200x200x*有限公司人事专员(实习)职责和业绩： 主要负责接待面试，办理入职、异动、离职等手续和管理人事档案，以及对新员工进行 简单培训，办理社会保险，月初统计考勤等。同时，接触了部分行政管理的工作，包括食堂、 宿舍、办公用品的日常事务管理等。对人力资源在企业中的应用有了初步的了解。职业技能与特长： 1、*年的招聘和劳动关系工作经验; 2、系统的理论知识，目前正在接受企业人力资源管理师的培训。