企业2022年保密工作总结_1

《企业2022年保密工作总结_1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业2022年保密工作总结_1（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、高品质文档企业2022年保密工作总结 xxx年度是我公司科研生产和各项工作极为繁重的一年，我部门全体同志在公司领导的统筹支配之下，本着“质量第一，顾客满足，持续高效、求精创新”的工作原则，乐观开展促进科研生产正常开展的管理、保密及后勤服务等各项工作，取得了肯定的成果。现将今年的主要工作总结如下： 一、 科学管理，组织协调各项工作 科研生产是企业赖以生存的保障，是公司工作的重点，为使设计出成果，使生产出优质产品，我们努力作好公司管理、后勤保障及协调工作，让科研生产人员能专注于工作，无后顾之忧。今年公司内外召开的各种大小会议以及接待贵宾等事务性活动繁忙，经理部都能统筹支配，工作井井有条，步步到位。

2、特殊是在公司外部召开的会议时，部门全体人员加班加点，筹备会务，预备资料，接送参会的外地代表。大家工作兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人酬劳、得失，使每次会议都得以圆满完成，为公司树立了良好的形象。 今年公司的科研生产任务特别饱满，后勤工作也面临着一些较大的压力。面对这种压力，经理部的员工们没有退缩，他们把压力变成了动力，在人员相对紧急的状况下，常常牺牲休息时间做好各种沟通和服务工作，通过我们的努力完成了公司交给的各项任务，为公司完成今年生产方案实现工作目标做了自己应有的贡献。在负责公司用车管理过程中，针对公司专职司机少车辆有限的状况，部门经理进行了科学管理，合理调配，牺牲了很多休息时间，甚至放弃

3、节假日休息，只要用户有要求或各部门有需求，他们就随叫随到，有求必应，从未因为人员缺乏或车辆不够而影响工作。并且他们特殊遵守交通规章，重视交通平安，在全年出车率特别高的状况下从未发生过交通事故，保障了公司和客户的交通平安。在文件资料传阅传送和管理过程中，我部门特别重视保密和质量管理工作，全年共收到外来文件133个，并依据领导批示的文件传阅单进行了有效的传阅；对外传送文件（数字） 个，全部严格执行了保密程序。公司内部存档技术资料944个，发放资料91个1138份，更改文件60个440份，销毁资料952份，全部按程序文件要求和保密管理制度规定进行了有效掌握，在质量外审过程中，我部门没有一个不合格项。

4、 二、仔细做好保密工作 （一）加强保密宣扬训练工作的力度 今年是保密工作复查年，为夯实保密基础，迎接上级上级有关部门对我公司保密认证的复查工作，防止工作中消失失泄密现象，使保密工作真正做到“预防为主、乐观防范”，经理部作为管理部门，不仅不断加强学习，提高自身的保密学问和防范意识，乐观参与上级主管部门的保密培训，同时加大了对涉密人员保密宣扬训练工作的力度。如：以召开职工大会的形式传达上级领导对保密工作的重要指示；通报保密工作形势和失泄密案例及放录像片来训练职工要高度重视保密工作；开展保密学问答题，不断增加员工保密学问；在保密委员会的领导下，常常开展不定期的保密检查，发觉问题准时提示准时整改；对新

5、入公司的人员进行了保密学问的训练和培训等。通过以上工作，大大增加了全体职工的保密意识，大家真正从思想上重视了保密工作，时时绷紧保密这根弦。 （二）调整保密组织机构人员，充分发挥兼职保密员的作用 在保密委员会的领导下，乐观开展保密工作。由于公司机构变动，保密委员会的成员随之发生变化，因此调整了保密委员会成员和兼职保密员，并进一步明确了分工。为使保密工作做到环环相扣、不留死角，常常督促每个部门的兼职保密员仔细负责的履行自己的职责，发觉不称职的兼职保密员，毫不留情的进行批判训练，并准时进行更换，通过兼职保密员的详细工作，真正作到随时发觉问题随时解决，起到了肯定的预防为主、乐观防范的作用。 （三）准时

6、调整人员密级，加强对涉密人员的管理 依据保密法要求和上级指示精神，今年，我们对全体员工工作岗位和工作性质进行了进一步核查，重新确认了各人员的密级，保证了涉密人员与涉密内容的协调统一。 （四）加强对涉密介质的管理，准时对保密安防设施进行升级改造 经理部加强对涉密介质的管理，对涉密介质的借阅和发放进行有效掌握，严格执行登记和审批手续；对上网计算机进行登记制度，下载资料严格要求进行中转，并特地设置了周转计算机和周转移动硬盘。在安防设施的管理上，我们不放过任何一点纰漏，发觉问题，准时改进修复，常常检查保密要害部门和部位的物防设施，使之保持正常工作状态，对老化设施进行更新换代，依据需要准时增配密码柜，保

7、证了保密平安防护系统的牢靠性。 三、仔细做好质量工作，全面完成质量方案 本年度质量培训方案中所涉及的人员掩盖范围广，培训内容多，培训的内容涵盖了专业学问、质量管理学问和岗位技能培训等，具有全方位、多元化的特点。在负责公司年度培训方案的制定和监督实施工作中，按季度督促各部门完成培训任务、汇报培训状况，全年培训员工275人次，达标率达100%；对各级管理人员以及从事质量工作的人员，进行管理学问和岗位技能培训、考核，并按规定发放上岗证。公司的技术骨干同志国外参与了技术和管理方面的学习培训，其他方面的培训工作也根据今年年初的人才培训方案全部完成。 在负责公司年度聘请方案的制定和实施工作中，参加组织了3

8、次聘请，人数总共达到四十多人，经理部主要负责前期了解沟通等预备工作、后期录用人员的接收工作与未接收人员的解释工作，使我公司今年的聘请工作圆满胜利，并累积了聘请工作阅历。 制定员工力量的评价、考核方法。年终完成对全部员工的绩效考核，发觉了成果与不足，也使每个员工有了客观的评价，给领导使用人才供应依据。 依据公司的质量工作要求，建立了全体员工的个人资料档案和人员培训档案，做到有据可查，规范了公司人力资源的管理。质量记录具体、规范，符合规定要求，所以在公司今年的质量审核中没有消失不符合项，还得到了外审专家的全都表扬。 四、抓好制度管理，加强各项工作的管理 1、严格执行绩效考核制度 公司颁发了薪酬管理

9、制度绩效考核方法等一系列的管理制度，经理部严格执行各项规章制度，在每月初进行考勤公示，使得员工的考勤状况更加透亮、公正。仔细做好考核材料的管理工作，使员工的考核成果清楚明白。 2、 加强了对出入公司大门的管理 我公司进出公司的闲杂人员较多，给平安防范提出了较大的难题，我们在不断整改安防设施的同时，加强了对保安人员和平安员的训练，做到了层层把关、杜绝任何隐患。 五、加强企业文化建设和精神文明建设，提高公司员工的整体素养 在党支部的领导下，我部门乐观协作协作党政工团，作好精神文明建设的工作。在庆祝中国人们解放军建军八十周年之际，公司组织全体员工到军博参观我们的队伍向太阳新中国成立以来国防和舰队建设

10、成就展，使同志们了解到祖国的飞速进展和日益强大，更感受到作为军工企业的一员肩负保卫祖国的神圣使命，责任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。在庆祝建党八十六周年和宏大祖国诞生五十八周年之际，分别举办了歌颂党、唱歌祖国演唱会，唱革命歌曲，抒爱党爱国情怀，扬拼搏精神，更坚决了同志们努力工作、无私奉献、为公司求得更大进展贡献自己力气的决心。 我们乐观开展企业文化建设工作，一年来共出简报13期15篇、质量专刊1期9篇、园地4期54篇、短讯4期54条，共132篇（条），这些宣扬报道关心职工准时了解了公司各方面的基本状况，同时增加了各部门之间的沟通，对推动部门之间的工作、促进公司进展起到了肯定的乐观作用。 组

11、织职工开展丰富多样的体育运动。乐观组织公司篮球队、足球队参加总公司及海军的篮球和足球竞赛，为球队供应必要的后勤保障，丰富了大家的业余生活，为大家在紧急劳碌的工作之余乐观参与体育熬炼，增加体质制造了有利的条件。乐观参与总公司工会进行的各种活动，我公司篮球队参与总公司篮球竞赛并夺得了亚军，参加集团公司的足球竞赛获得第四名。 组织进行了一次拓展活动，使同志们进一步感悟到了相互协作、团结协作的重要性，更激发了大家勇于挑战自我，奋力拼搏信念和斗志。 关怀职工生活。依据公司科研生产的实际状况，8月份公司组织全体员工到南戴河进行了休假放松。大家既得身体上的熬炼和休整，又得到心理上的放松和调整，使同志们能在休

12、闲度假之后更欢乐地投入工作。另外公司为今年结婚的同志进行了集体婚宴，使他们感受了圣非凡大家庭的暖和。 六、 存在的不足与明年准备 经理部作为公司的综合管理部门，即负责公司各种规章制度的详细实施，又兼管公司保密办公室和公司工会的详细工作。今年虽然我们做了大量的基础性管理工作，但还存在一些不足之处需要在明年的工作中加以改进，比如对各规章制度实施的监管力度还不够，在明年我部门还预备从加强人员技能培育上入手，做到一人多能，并建立应急机制做到在特别状况下不耽搁任何工作。 回顾xxx年走过的路程，我们欣喜地看到，经理部的工作已经全面拓开，XX年我们将依据公司业务进展的要求，重点在人力资源工作上、加强基础管理和检查监督以及在公司的管理和企业文化上下大力气，进一步做好以上几方面的工作。在公司领导和同志们的帮助下，我们要与时俱进，乐观开拓，奋力拼搏，为公司取得更大的进展而努力工作。 优质文档7