精选工作方案模板锦集8篇

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1、精选工作方案模板锦集8篇工作方案 篇1 组建一个核心团队 一般在宣扬活动中所需要的海报以及宣扬稿等等，都只是宣扬委员一个人在弄，而没有团队的参加。我想，这种做事方式是的确熬炼了宣扬委员，但并不是我们想要的做事方式。我们需要的是团队协作，集体工作，达到事半功倍的效果。因此，我建议重新组建一个核心宣扬团队。 团队的职能 第一个只能则是帮助团支书，组织委员共同完成团事务。这样，宣扬委员就并不是一个虚职，可以减轻团支书等的负担 其次个肯定程度上进行宣扬本专业，详细形式，可以通过开展校内活动来实现。不是为了炫耀我专业，而是让其他同学更了解我专业。 团队的价值 无论是在工作还是学习中，都会体现相当强的凝聚

2、力和团结向上的精神，并且以这股力气带动全班同学主动进取，可以进一步巩固班集体的团结。另一方面，核心宣扬团队不只是共同负责班集体事务活动的宣扬，更是为班团全体工作而建。做事效率当然也会在凝聚的团体协作下得到提高。 详细活动 一、读书月。协作学习部的读书月活动，我们宣扬部将和学习部合作，针对李开复致中国高校生的信件，开展主题征文竞赛，将获奖文章以网络、印刷小册子等形式进行宣扬，并由辅导员审批后，对获奖者赐予肯定的物质嘉奖。 二、传统节日的宣扬。中国传统节日蕴涵着中国的传统美德，发扬中国传统美德和迎接奥运到来有紧密联系。我们将在今年的清明节、劳动节、五四青年节、母亲节、端午节等重要节日，通过出展板和

3、发传单等方式在同学们之间传播中国的传统美德。 工作方案 篇2 新的一年还有一个多月就到了，在这一年，我们运输科全体上下齐心合力搞进展。为了迎接新的一年，制定了20xx年的工作方案，现介绍如下： 今年，运输科在公司有效的领导下，大力推行平安风险管理，加强平安生产过程掌握，强化平安监督检查，促进了平安基础工作的加强，运输平安环境保持总体稳定。同时，把握市场导向，紧跟客户需求，大力开展营销工作，促进了货运量稳步增长。 运输科20xx年工作方案如下： 一、加大营销力度，拓展市场份额 我们本着“走出去、请进来、留下来”的原则，结合生产实际、市场需求的改变、以及各种品类货物到发量和各种外界因素，实事求是地

4、组织开展货源调查。 1、我们成立了四个货源营销小组： 第一组：科室人员。负责各项工作的组织、协调与汇总。 其次组：宝清站员工。负责调查宝清县(乡)、八五二、八五三等周边地区的厂、矿、企业和粮食生产加工企业的货源状况。 第三组：双柳站员工。负责调查五九七农场、七星泡等地区的粮食生产加工企业的货源状况。 第四组：交接所员工。负责调查新友情周边地区货源状况。 2、货源调查猜测分析： (1)货源调查吨数估计()万吨。其中宝清站货运到发量估计()万吨(发出()万吨，到达()万吨);双柳站货运到发量估计()万吨(发出()万吨，到达()万吨)，其中粮食()万吨、石油及制品()万吨、煤炭()万吨、化肥及农药(

5、)万吨、非金属()万吨、食盐()万吨、其他货物()万吨。 第一季度估计完成运量()万吨(发送()万吨，到达()万吨)其中宝清站估计完成运量()万吨，双柳站估计完成运量()万吨; 其次季度估计完成运量()万吨(发送()万吨，到达()万吨)其中宝清站估计完成运量()万吨，双柳站估计完成运量()万吨; 第三季度估计完成运量()万吨(发送()万吨，到达()万吨)其中宝清站估计完成运量()万吨，双柳站估计完成运量()万吨; 第四季度估计完成运量()万吨(发送()万吨，到达()万吨)其中宝清站估计完成运量()万吨，双柳站估计完成运量()万吨。 (2)20xx年，由于双柳站弘盛粮油公司的货运发运和存储力量扩

6、展，双柳站运量有望增加。 (3)煤炭市场行情照旧不容乐观，煤价持续走高，无论是汽运还是铁路运输都较为困难。 (4)依据农业生产规律和建筑行业的进展需要，农药、化肥等农用物资、油料、石膏熟料将会在第一季度大量到达。 (5)石油公司宝清油库20xx年在宝清站到达油料顺畅，与地铁实现了双赢，在此基础上，20xx年到达量有望连续攀升。 (6)估计20xx年，在汛期季节会出现篷布运用紧急;运输旺季时仍会产生货多车少的状况。这些都需要在公司的关心下主动协调疏通，确保车流稳定。 二、科学组织，优化管理 1、强化调度统一指挥职能，科学调配车辆，严把车辆检查、装卸、空重车交接关，做到快装快卸，细化运输工作，做到

7、细心组织，周密支配。 2、推动货车增载工作，从车辆到达起，根据入线前、出线后及货物线作业时间分段计算停留时间，努力把站停时间压缩在17小时之内，充分保证货车的利用率。 3、加快机车、车辆的周转率，压缩站停时间，准时做到空车配给，重车挂运，确保作业车辆的准时取送，最大限度发挥现有装卸设备的潜力，并不断改进和优扮装卸方法，充分利用车辆有效载重，主动组织双重作业，坚决做到快装快卸，努力实现增运创收提效。 4、加大装卸力度，提高装车质量把住装载关，特殊是在粮食装车上要严格把关，避开放出装载不合格的车辆。同时做好煤炭、粮食场地的合理租用，加强货场管理，提高货场的用法效率。 5、主动开展货运延长服务，合理

8、用法装卸人员、班次、场地、使装卸力量得到加强，有效地压缩装车时间。 6、努力做好货运电子商务工作。 三、夯实基础，创新管理 运输科将平安风险掌握作为日常平安管理的基础，结合自身特点，将人身平安、接发列车平安、调车作业平安、装卸平安、专用线管理平安、季节性平安等方面的内容依次纳入平安风险管控范围，不断探究讨论适合运输科进展的工作管理机制，在公司党委的领导下，不仅精彩地完成了本年度的运输生产任务，还旗帜鲜亮地创新出具有自身特色的平安亮点，更重要的是打造出了一支素养过硬的员工队伍，确保了平安工作的持续稳定。 第一季度： 1、围绕.精神及集团公司工作总体部署，集中组织开展平安监督、检查、整改活动。强力

9、开展平安关键时期的监督检查，关键环节的全面盯控，准时消退平安隐患，确保关键时期的运输平安。 2、围绕“三点共识”、“三个重中之重”，突出冬运平安重点，依据不同时期的薄弱环节、薄弱点查摆平安隐患，进一步建立健全规章制度，落实制度的执行。 3、加强源头管理，提高安保力量。针对两站两所的各个岗位加大绩效考核力度，调动员工对工作的主动性和主动性，使员工不断提高自我管控力量，明确工作标准，增加爱岗敬业，无私奉献的仆人翁精神。同时加大监督力度，对岗位的操作和执行进行有方案的巡查管理，以此提高运输科整体服务水平和执行标准化的力度。 4、抓好站长、副站长、主任、班组长的平安思想训练和责任心训练，提高其综合素养

10、，增加对工作的责任心。建立各职能部门领导24小时跟班作业制度，科领导不定期抽查制度，确保春节期间平安生产有序进行。 5、严格落实各项规章制度的执行，提高人员的平安防范意识。遇降雪等恶劣天气，实行领导监掌握度，组织双岗作业，组织各货场、专用线进行线路、站台除冰，防止设备、设施等因冻害影响用法。 其次季度： 1、规范日常平安管理，做到管理可视化、流程化，让各岗位的工作接受全员的监督。 2、开展工作写实，主要针对非正常作业、调车作业和干部监控作业进行现场现实。制定关键点，针对每日作业环节关键点进行写实，以此促进和提高员工标准化作业水平。 3、抓好突发状况下的应急处置与演练。明确各种应急状况下的信息报

11、告、行车组织方法、设备误操推断与处理等方法，全面增加全员的应急处置力量。 第三季度： 1、抓规范，强化平安管理基础 加大新形势下平安制度标准的建立和完善，形成适应企业进展的平安管理体系。针对平安管理实际，对不符合的作业标准和要求进行修订补充。对人员管理、技术管理、平安管理、设备管理进行统筹规划，逐步形成立体高效科学有用的平安管理标准体系。 2、抓关键，强化现场作业掌握 以规范员工“两纪一化”为重点，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的行为，坚决遏制惯性违章，确保员工作业过程中的平安和健康。以现场作业为重点，坚持源头预防、过程掌握、结果考核，对现场作业进行全员、全专业、全过程、全天候的自控

12、、互控和他控;以防止车辆损害为关键，杜绝员工无防护上岗作业;以恶劣天气、曲线地段、临时作业、协作施工等关键作业环节为重点，确保关键处所、关键时段、关键作业有序可控。 3、抓落实，强化平安管理考核 通过正面宣扬、案例警示训练等多种形式，加强员工平安训练，逐步消退各种作业担心全因素和事故苗头。开展岗位作业标准对标活动，使员工娴熟把握本职业务学问和作业标准，加强对员工作业过程的监控，消退有章不循、有规不依的现象，全面提升标准的兑现率。 第四季度： 1、扎实开展平安专项整治 首先是强化道岔专项整治。依据季节引起的道岔改变，进一步做好与工电部门联合检查、联合方案、联合作业、联合验收四个环节的工作，有效提

13、高道岔结合部设备质量，削减道岔事故的发生。其次，进一步规范现场、班组与相应工电部门的“访问”联系制度，做到相互协作作业“心中有数”，全面保证平安生产。 2、扎实开展员工平安训练和培训 开展好“对规对标、达规达标”活动。一是本着应知应会、必知必会、有用管用的原则，合理制定科室、车站、班组三级学习网络和方案，重点突出对“三新人员”的培训，严格根据“先培训、后鉴定、再上岗”的要求，充分利用一切资源不断提高员工实作力量。二是加强对规章制度的学习培训，使干部员工深刻理解“对规对标、达规达标”的重要性，把握详细的要求，不断提高正确执行规章，精准运用规章的力量。 3、扎实开展自控型班组建设 (1)完善自控型

14、班组动态达标机制。结合平安生产实际，细化岗位自控、作业互控、人机联控的详细措施，从平安生产、人身平安、班组管理、劳动管理等方面建立考核标准，确保自控型班组的动态达标。 (2)加强班组长队伍建设。依据“思想素养高、技术业务精、管理力量强、实践阅历足、群众基础好”的标准，不断强化班组长自觉提高的力量。 四、20xx年的工作重点： 1、着力开展“减违章、压延时”工作 一是实施好调度统一指挥职能，依靠科技手段规范管理，充分发挥“生产调度、运行监控、信息分析、统一指挥、应急处理”五位一体的调度职能作用。二是注意抓好平安先进、后进典型示范，以两头带中间，加大奖惩力度，落实考核方法。 2、用平安文化引导员工

15、，提高全员确保平安的防控力量 一是在思想观念上进行引导。破除以往“谁出问题谁负责，没发觉问题就是没问题”等片面思想熟悉，取而代之的是“问题管理法”和“现场工作法”，叫响“发觉问题是力量，揭露问题是贡献，解决问题是政绩”，做到“状况在现场把握，措施在现场落实，问题在现场解决”。二是在形成良好风气上进行引导，逐步形成“你漏我堵、你缺我补、严防死守、共保平安的局面”。 3、明确职责，消退平安管理真空 一是明确岗位职责。使平安管理步步到位，层层落实。二是突出重点管理。依据作业性质的不同，明确岗位职责，对工作任务进行量化和细化，形成重点负责、全面检查的格局。 我们将连续发扬爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗的

16、精神，有信念完成上级交予我们的各项工作任务。 工作方案 篇3 转瞬间，已是虎年的春天了。虽然只放了短短二十天的假，当重新回到学校，看着那一张张熟识的面孔，还是感觉到了一种新的气象。过了一个年，一个个看起来意气风发，生气勃勃，神情当中又少了几分稚气，多了几分成熟。面对着他们的崭新面貌，我踌躇满志。 回顾上一个学期，在全体任课老师的努力下，班级的总体成果虽不能与其他平行班比，但在自身原有基础上，已经有了不错的提高。针对上一学期的班级状况，这一学期我们又有了新的目标。 本学期是一个特别重要的时期，学习负担不断加重，成果的两极分化更加严峻，所以在平安第一的前提下，本学期仍要把抓好同学的学习作为一项重要

17、的工作来做，努力提高同学的学习爱好。平常要多开展活动，以活动形式增加班级的凝聚力，迎接班集体建设的验收。 一、详细措施： 1、抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好自修课纪律，提高效率。 2、提高板报、墙报质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。 3、利用班级刊物对同学进行思想训练，发挥同学的主观能动性，激励同学。 4、通过组织班级活动培育同学的集体观念，增加班级凝聚力。 5、定期开展学习活动，培育同学良好的学习看法和方法。 6、开展有益的文体活动，促使同学的身心健康进展。 7、组织同学主动参加学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成果。 8、定期与同学谈心沟通，了解同学的思想动态，准

18、时疏导解决同学的问题。 二、加强班风建设 1。支配班级活动 要以全国少工委颁布的加强少先队思想道德训练和深化体验训练的看法为基础内容，依据学校德育工作方案支配，引导少年儿童开展各项实践活动。活动要加强对少年儿童思想品德训练和创新精神与实践力量的培育，面对全体同学，促进同学全面进展。活动之前要制定好方案，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题训练的最大效应。与同学一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导同学开展敏捷多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动、校内文化活动、.实践活动等，友情中队举办一些联谊活动。 2。营造向上氛围 依据三班级同学的年龄特点，努力营造公平、围结

19、、和谐、进取的班级氛围。 （1）制定班级公约、班风，给自己班级、小队取个新名字。 （2）布置教室环境。 （3）让同学参加班级管理，培育同学的组织力量和责任心，使每个同学都有胜利的机会和成就感。培育同学的参加意识，供应显示同学才华的机会，在潜移默化中渐渐形成自理自治力量，体现同学的主体地位，发掘创新精神。 工作方案 篇4 劳动保障事务所下半年的工作主要抓好以下几方面的工作： （一）主动开展劳动监察工作，维护.稳定，构建和谐劳动关系，开方法律法规培训班，对辖区企业实行送法上门，做好宣扬、询问活动，加强对企业的巡查，以最大努力使劳资纠纷准时得到调处。连续做好企业信息收集和录入工作，把握企业的基本状况

20、，为上级部门的决策打好基础。 （二）连续做好就业工作，仔细做好充分就业社区，按时发放各项补贴，按时按质完成区委下达的任务， （三）连续做好辖区企业就业登记工作。 （四）连续帮助社保局进行领取养老金资格认证,使退休人员准时领取退休金。 20xx年，桂园街道安监科将从以下几个方面持续改进和完善全国平安社区创建工作及日常平安生产工作。 （一）平安社区创建工作 加大辖区内外资源整合力度； 加大平安社区工作的深度和广度； 20xx年增加损害监测点，扩大损害监测面，完善损害监测体系； 针对居民反映的突出问题进一步策划一些有针对性的、能够解决实际问题的促进项目； 夯实平安社区工作机制； 以20xx年12月1

21、日施行平安生产法修正案为契机，街道上下坚固树立依法治平安的理念，严格落实企业主体责任和部门监管主体责任，更加发挥平安委员会作用和平安社区创建领导小组的作用，发挥消防、治安、交通、训练、医疗等专业部门的作用，在平安社区建设上下功夫，扩大平安宣、教、培、演掩盖面，使辖区80%以上单位、人员参加到平安社区建设工作中，共建、共驻、共享、共同建设一个平安、健康、美好的桂园。 20xx年是创建国际的平安社区的一年，还需各方支持，共同完成国际平安社区的创建。 （二）创建桂园消防一条街 依据广东省消防宣扬示范街消防主题公园建设指导看法（试行）的建设标准，市政府要求每个区建设一条消防示范街，XX区定于我街道创建

22、消防示范街，同时，借“创建全国平安社区”的有利契机，进一步增加.群众消防平安意识，提升.抗御火灾力量，维护.平安稳定。街道已制定“创建消防一条街”方案，确定在万象城万象街打造“消防一条街”，今年年底将会完成创建工作。 （三）平安生产执法工作 1、通过进一步深化开展执法检查工作，不断强化企业平安生产主体责任的落实，督促企业加大平安生产投入，同时指导企业丰富平安宣扬训练培训内容，提高企业人员平安生产意识。 2、加强执法人员对法律法规以及执法业务的培训和学习，提高执法人员执法技能，并盼望能通过购买服务的方式增加执法人员数量，供应技术支持。 （四）企业标准化工作 连续推动企业标准化进程，持续推动生产经

23、营单位分级分类管理和企业平安生产标准化工作，争取20xx年对更多人员密集场所和消防重点单位实施标准化，使平安生产工作更高效、更到位。 （五）平安管理新网格工作 不断深化开展和推动平安管理新网格系统上线工作，采纳新网格系统进一步加强对辖区的平安监管，发觉问题，准时上报区职能部门。依据区有关文件要求，进一步落实我街道物业管理单位平安管理培训方案，加强对物管单位的平安管理培训，提高物业管理单位从业人员的平安生产学问水平及平安管理力量，确保社区居民居住平安。 （六）专项平安生产检查和整治行动 连续主动开展“平安生产月”、今冬明春、节假日平安生产大检查工作，确保辖区平安局势平稳；持续落实源头治理、“九打

24、九治”等专项整治行动，时刻跟踪存在和检查出来的平安生存隐患源头的动态，做到准时治理及消退的能动性。 重点推动老旧住宅消防系统改造工作，准时消退消防平安隐患。 （一）承前启后连续推动我辖区就业工作，确保20xx年底街道就业目标考核任务的全面完成 20xx年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。一是连续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业；二是加大岗位开发力度，确保就业推举到位；三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业；四是主动开展技能培训，提升素养助推就业；五是深化开展就业救济帮扶，确保政策兑现到位。 结合社区工作站改革，根据XX区社区工作站工作事项清

25、单，对业务进行重新梳理规划，针对大部分业务多环节申报、非即时即办理的特点，且服务群体经济力量、身体状况等多种特别因素，全部移交街道增加失业人员办事成本，对行动不便的老年人也不够便利。我街道拟设置3个就业服务点，辐射全街道，开展公共就业服务工作，尽可能就近、便利办理，满意服务需求。 （二）充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，主动做好综治维稳工作 1、实行分类监控，做好日常动态管理 连续加强日常巡查巡察工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息准时更新。，将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制，仔细做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡察工作，做好绿类用人单位全年巡查巡察工作，

26、对发觉的白类用人单位准时建档，巡查巡察信息准时更新，做到对辖区内企业底数清、状况明，通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率。 2、充分发挥劳动关系冲突调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平 以社区网格为依托，根据街道综治维稳中心工作的统筹支配，保证劳资纠纷随到随调，同时也要不断提高劳动关系冲突调解胜利率，凡胜利调解的尽量确保实现司法对接，确定调解结果的法律效力，防止回潮。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件准时引导当事人选择法律途径或其他解决途径，疏导结合，不激化辖区冲突。 3、加强劳动法律法规的宣扬，降低劳资纠纷发生率 全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣扬活动，为劳动者发放法律法规读本并进

27、行现场解答，对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业，讨论其发生类型和成因，实行走访座谈和重点关心的方式，按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题，并定期反馈“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾，做到出现一个，治愈一个，纵深在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律宣扬网络，切实做到将宣扬防治集于一体、落在实处，通过提高法治理念促进劳动关系和谐。 （三）仔细开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推动离退休人员.化管理进程 1、开展.保障窗口延长服务工作 为便利辖区居民，精准把握退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，我所连续

28、通过.保障窗口，将.保障服务向社区延长，为居民供应指纹认证、信息采集和少儿医保等各种.保障窗口服务，对于行动不便的老人供应上门验证服务，做好信息录入与管理工作。 2、进一步做好企业退休人员.化管理服务工作 明年将对.化服务方式进行适当调整，根据“总体规划、分类指导、稳步推动、规范服务”的思路，以“送祝愿、送健康”为主题思想，指导十个社区全面开展企业退休人员.化管理服务工作。活动要突出人性关怀的理念，实行慰问和组织活动两种形式，向参加.化服务的退休老人送去工作人员的关爱，社区工作站可以通过托付企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、争论会、联欢会、培训学习班等一系列活动，以自愿为原则，邀

29、请参加.化管理的企业退休人员主动参加，真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐，全面促进我辖区.化退休人员服务工作水平。 工作方案 篇5 一、指导思想： 遵循青少年同学思想品德形成的规律和.进展的要求，坚持从“做人第一，全面进展”为宗旨，坚持“抓早、抓细、抓实、抓薄弱、抓反复”，引导同学形成科学的世界观、人生观、价值观，努力提高德育工作的有效性、时效性，力争使班级工作再上新台阶。 二、本班同学的基本状况 本班共有79名同学，从上学期考试来看，其中有16名同学成果优秀;有30多名同学成果尚好;有35名同学成果较差。 三、本学期的工作要点 初二是学校阶段的关键时期，是同学的世界观、人生观、价

30、值观的形成时期，同时这个时期的同学明辨是非的力量较差，简单受年龄比他们大的孩子和传媒的不良影响，而且学校学科比学校多，学习难度又加大，同学不易适应，因此制定这个学期的工作要点如下： 1、加强行为习惯的养成训练，使同学成为有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生的好少年。 2、以古今中外的名人为榜样，结合同学们身边的事例，使同学的做人做事的观念得以摆正，提高同学辨别是非的力量。 3、鼓舞同学勤于思索，勇于探究，大胆创新，以适应学校的学习生活。 4、主动参与学校组织的各项活动，使同学在活动中受到训练。 5、加强班委会建设，明确分工，提高同学的管理力量，防微杜渐，使班级干部成为抓班内坏苗头的好帮手，从而形成良

31、好的班风学风。 四、详细措施 1、思想品德训练 (1)思想品德训练 首先要关怀爱惜同学，再利用班会课对他们进行思想品德训练，训练他们喜爱祖国，树立为中华的振兴而奋勉向上的思想，并培育集体观念，培育高尚的情操，形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。在向同学进行思想品德训练时，要有的放矢，根据德育的方法和原则，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒。 (2)对同学进行量化考核 根据学校行为规范的要求对同学进行量化打分，班干部轮番做文明监督岗人员，做好记录，把它作为年终评优评先的重要条件，从而起到强化道德行为规范的作用，提高同学思想品德素养。 2、班委班风建设 (1)培育班干部 采纳先民主后集

32、中的方法选举班干，然后再依据所选干部的气质、性格类型以及力量的差异进行分工，优化班委会组合。 训练班干部树立为集体服务的完荣感和责任感，要求他们团结同学、以身作则，鼓舞他们既要大胆工作，又要严格要求，留意工作方法。同时，对他们不过分苛求、指责，特殊是在工作出现失误的时候。对班委会的工作常常检查，赐予详细指导和关心。定期召开班干部会议，总结得失，并加以改进，教会他们准时阻挡同学中的不良行为。而对班干部的不良行为，决不姑息，鼓舞他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。 (2)增加班级的凝聚力 我组织互帮互学活动，使同学们在学习上相互促进，纪律上相互提示，劳动生活上相互关心。通过活动扩大

33、班干部在同学中的主动影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。 3、学风建设 (1)在同学中培育竞争意识，使之有“你追我赶”的比学风格。 (2)抓两头促中间 对成果好的同学确定成果，常常鼓舞，而对成果差的同学，则实行组织“一帮一”的学习组(请成果好的同学关心成果差的同学)的措施。这样，成果好的同学稳中有进，成果差的同学不断进步，从而带动中等生也有所进步。 4、双差生转变 (1)多谈话、多训练 平常多观看这些同学，在发觉有不良苗头时，进行多番训练。在谈话训练时，做到以情动人，以理服人，从而使之转变。 (2)多检查、多督促、多跟进 在学习上、纪律上、思想品德上、行为习惯上严格要求这些同学，并

34、时时检查他们是否按要求做，并加以督促，同时多和家长联系，跟进状况。 5、加强卫生方面管理 本班教室、担当区的清洁保洁工作统一由劳动委员支配，实行组长负责制，由组长带领组员完成值日任务，并定期评比优秀值日组，赐予加操行分等多种嘉奖。 五、活动支配 三月份： 1、学习班级工作常规考核评比细则、文明班级评比条件及标准、同学一日常规、洼子店中学校内文明礼仪标准、20xx年3月份文明礼貌月活动方案。 2、召开让语言展现美，让行为更规范主题班会。 3、开展我为校内文明献一计、我的陋俗有多少、夸夸他(她)主题班会。 4、全面检查同学的仪容仪表，评比“文明之星”、“最佳环保卫士”。 四月份： 1、召开“父(母

35、)亲，您放心吧”主题班会。 2、召开“遵规守纪是我们的职责”主题班会。 工作方案 篇6 一、提高熟悉，加强领导 实施扩大国家免疫规划开展预防接种是实施国家基本公共卫生服务的重要内容，是预防和掌握相应传染病的重要措施，是关系到儿童健康成长的大事，各单位要充分熟悉扩大免疫规划工作的意义，提高熟悉，加强领导，落实职责，保证扩大国家免疫规划工作目标任务的完成。 二、搞好扩大免疫规划宣扬培训工作 各单位要实行多种形式面对.宣扬扩大国家免疫规划的目的和意义，要结合“4.25”计免宣扬日，充分利用广播、电视、报纸、墙报等多种形式宣扬传染病防治学问，要教会广阔群众会算防病与治病的经济账，争取儿童家长和.的理解

36、和支持，提高各类疫苗接种率，中心将利用定期会、专业培训会对各乡镇防疫医生进行专业技术培训，各乡镇要加强对乡村医生的专业技术培训。 三、做好儿童建卡建证和预防接种工作 1、各基层接种单位要准时把握辖区全部适龄儿童的人数，做好适龄儿童建卡、建证工作，要求适龄儿童建证率95%，建卡率100%。2、按扩大国家规划免疫程序完成常规冷链运转，重点留意流淌儿童和边远儿童的建卡建证工作，扩大国家免疫规划疫苗接种工作指标为原国家免疫规划的卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗（含白破疫苗）的全程接种率以乡为单位达到90%以上；新纳入免疫规划的A群流脑疫苗（基础）、A+C群流脑疫苗（加强）、甲肝疫苗、乙脑疫苗接种率以县为单

37、位达到85%以上；麻腮风联合疫苗（含麻风疫苗、麻腮风疫苗、麻腮疫苗）要在1月内完成8月龄和18月龄的适龄儿童接种的工作，确保以乡镇为单位目标儿童麻疹类疫苗2剂全程接种率达到95%以上；出血热疫苗目标人群的接种率达到70%以上；炭疽疫苗、钩体疫苗应急接种目标人群的报告接种率达到70%以上；流淌儿童报告接种率90%。 四、准时、精准上报免疫规划的各类报表及文字资料 每年1月底收集和上报辖区内上一年的人口资料、冷链档案设备表和接种单位档案表； 3月上报下一年扩大国家免疫规划疫苗用法方案；在3月和9月进行儿童接种表卡的清卡查证工作并汇总上报；每月5日前上报国家免疫规划疫苗接种状况报表和其次类疫苗接种状

38、况报表。 五、开展接种率调查工作、巩固无脊髓灰质炎成果 于5月前开展接种率调查工作，写出调查报告上报并依据接种率调查的状况，对接种率低的地区开展查漏补种。 六、全面推动儿童乙肝疫苗项目工作 各单位要提高新生儿乙肝疫苗全程和准时接种率，确保新生儿乙肝疫苗接种率城市达到90%以上，农村达到85%以上，首针准时接种率达85%以上。 七、加强二类疫苗的宣扬、接种和管理工作 要加强二类疫苗的宣扬、接种工作，逐步提高二类疫苗在我区的接种率，构建免疫屏障，掌握相应传染病在我区的传播。 依据省、市有关传染病防控工作要求和我区传染病疫情状况，开展重点传染病疫苗查漏补种工作，以掌握近几年在我区发病率较高的传染病，

39、如：流行性腮腺炎、风疹、水痘等传染病在我区的传播，切实爱护广阔群众的身体健康。 八、开展儿童预防接种信息化管理工作 各单位均要切实完成儿童预防接种信息化管理工作，要根据四川省儿童预防接种信息管理项目要求，完成20xx年1月1日以后诞生儿童的个案信息录入工作，并将儿童预防接种信息化工作纳入常规化管理，对辖区内儿童的预防接种信息要准时录入和更新。儿童预防接种信息管理资料与纸质的“儿童预防接种登记簿” 应同时记录并进行管理，儿童预防接种信息管理资料与纸质的“儿童预防接种登记簿”数据应保持全都。 九、完善制度，搞好科学管理 1、各单位要仔细实行传染病防治法、疫苗流通和预防接种管理条例等各项法律、法规，

40、搞好冷链器材设备的管理用法。疫苗储存、管理和用法要按相应法律、法规要求进行。 2、严格执行查验预防接种证制度，各单位要严格根据四川省入托、入学查验预防接种证工作实施方案的要求执行，主动帮助训练部门，每年开展儿童入托、入学查验预防接种证工作，查验率应95%，并按要求开展补种、补证工作，防止疫苗可预防传染病暴发流行。 3、加强平安注射工作，严格执行传染病防治法和消毒管理方法，定期更换消毒液，注射器做到“一人一针管一用法”，注射废弃物严格按规定进行处理，防止接种事故的发生。 4、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心均应设立规范化预防接种门诊，定制合理的预防接种时间，房屋的选择尽量在40左右，室内地面硬化、

41、清洁光明、空气流通；配有宣扬材料、规章制度和接种操作规程；接种人员由经过卫生行政部门资格认证的医务人员担当；设备器材配备要尽量完善，以保证扩大国家免疫规划目标任务的完成。 5、加强异样反应的监测和上报工作，严格根据预防接种工作规范中关于“预防接种异样反应和事故的报告及处理”要求，建立和完善预防接种异样反应常规报告制度，准时上报疑似预防接种异样反应监测月报表，发觉疑似预防接种异样反应时准时调查上报。 九、加强督导检查 中心将对各乡镇卫生院、社区卫生服务中心免疫规划年度工作方案的完成状况、平安注射的状况、预防接种工作实施质量进行定期或不定期的督导检查，其中综合工作督导要全掩盖各乡镇卫生院，并准时将

42、工作督导向督导单位反馈，促进我区免疫规划工作规范实施。 工作方案 篇7 20xx年，在县局的正确领导下，在市国库科、支付中心的关怀指导下，我支付中心仔细落实国务院关于支持XX省加快建设海峡西岸经济区若干看法及省、市、县实施看法，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”大局，应对挑战，攻艰克难，坚持现代国库管理制度的改革方向，扎实推动国库集中收付制度改革，根据省厅“纵向究竟、横向到边”的目标，不断强化国库管理职能，提升财政国库管理水平。为主动稳妥地推动我县财政国库管理制度改革工作，依据XX县人民政府批转县财政局、人行将乐支行关于XX县县本级国库集中支付改革实施方案的通知(将政20xx29号),我县的财

43、政国库集中支付改革工作于20xx年6月份启动,7家试点单位的国库集中支付工作已于20xx年10月1日正式上线运行。 一、20xx年工作总结 （一）选定试点单位及代理银行 1、经过充分讨论，选择了7个单位为试点单位,分别是:XX县训练局、XX县试验学校、XX县第四中学、XX县环境卫生管理站、XX县残疾人联合会、XX县水土保持试验站、XX县财政局。 2、经中国人民银行将乐支行资格审核，选择了中国工商银行将乐支行为第一家代理我县国库集中支付业务的金融机构。 (二)硬、软件选购及网络构建胜利 1、通过政府选购中心，对改革所需的硬软件设备面对.进行公开招投标，硬软件设备从安装到调试完毕仅用了10天时间。

44、 2、我县的国库集中支付系统采纳了北京方正春元科技进展有限公司开发的财政国库集中支付管理系统v2.1版（地市版），在政务网的基础上，建立了以财政数据交换中心为核心，人民银行、代理银行及预算单位网络为辅的大平台，从而保证了国库集中支付改革的顺当运行。 （三）制定和发布各项国库集中支付配套制度 制定并下发了各项配套制度，分别是XX县县级单位国库集中支付暂行方法（将财20xx70号）、XX县财政国库集中支付会计核算暂行方法（将财20xx101号）、XX县县级财政国库集中支付用款方案年终结余处理暂行规定（将财20xx163号）；以及与人民银行协发的XX县县级财政国库集中支付资金银行支付清算暂行方法(将

45、人银20xx35号)，为国库集中支付改革供应制度保障。 （四）试运行状况良好，各项工作有序进行。 1、20xx年支付中心国库集中支付230笔，拨付金额556.47万元（其中财政挺直支付15笔，支出104.08万元，占总拨付资金18.7%；财政授权支付215笔，支出424.32万元，占总拨付资金76.25%；年终结转指标28.07万元, 占总拨付资金5.05%）,退款笔数6笔，占支付笔数的2.61%。 2、制定国库集中支付管理环节、人员分工、分月用款方案和审核流程。支付中心汲取市国库支付中心和兄弟县市支付中心的阅历，结合我县实际状况及我局历年拨付流程，制定了适合我县用法的各环节流程图（已上墙），

46、对各环节操作人员的岗位分工也做出详细要求，经实践，基本能满意我县国库集中支付改革工作的要求，在下一步工作中，我们还将依照便利单位用款、提高工作效率的原则，做出相应的调整。 3、严格把好预算单位零余额账户转单位同户名账户资金的审批关。为了解决目前国库支付系统中预算单位零余额账户不能托收的问题，试点单位连续保留基本户，用于同城特约单位的社保金、医保金的托收，为避开预算单位将零余额账户资金转入单位基本账户，支付中心对托收资金逐笔进行审核，杜绝了财政资金游离于财政监督的现象。 4、做好实施国库集中支付改革的宣扬与说明工作，保证改革顺当进行。一是为了让预算单位更好地了解实施国库集中支付改革工作，支付中心

47、与工商银行将乐支行共同举办了第一次联席会，邀请试点的预算单位负责人和财务人员及人行工作人员参加座谈，以座谈会的形式介绍集中支付工作改革的基本状况和下一步将要开展的工作，并了解了各单位财务的基本状况，统一了思想，为集中支付试点单位正式上线运行扫清了障碍。二是仔细细致的做好财政与单位、财政与银行、单位与银行、财政与电信、单位与电信之间工作的协调，准时解决集中支付过程中出现的问题。三是通过财政信息网公开我县国库集中支付改革的各项制度和业务流程，让更多的人能够通过互联网了解我县集中支付工作的实施状况。 二、20xx年工作方案 县本级国库集中支付工作是我县在财政改革中的一项新的尝试，是对财政资金的账户设

48、置和收支缴拨方式的根本性变革，运行后，我们也发觉了各种各样新的问题，通过解决这些问题，我们渐渐的了解到实施县级财政国库集中支付工作是一项非常浩大和复杂的系统工程，而且涉及到转变传统观念，摆脱旧的管理方式的束缚,是不行能在短时间内就能够完全把握的，是需要一个适应和接受过程的。这项工作我县拟用3-5年的时间在全县铺开，今年是其次年，除了巩固已实施的7个预算单位的支付工作外，我们还将扩大预算单位范围、增加代理银行，并将部分单位的预算外资金纳入支付系统，这些是今年国库集中支付中心的工作重点。 （一）为加快改革进度，推动改革向纵深进展，今年扩点工作首先考虑将项目资金大、财政供给人员较多的单位纳入集中支付

49、扩点单位，初步拟定了20家单位为今年纳入扩点的单位,供参考。 1、行政股所属拨款单位中，公检法系统供给人员与财政资金较集中，此次拟扩点单位为：XX县公安局、XX县公安局交通警察大队、XX县人民检察院、XX县人民法院。 2、教科文股所属拨款单位中，训练系统财政供给人员浩大，项目投入较大，除XX县试验学校和XX县第四中学20xx年已纳入、XX县职业中专学校暂不纳入外，在县城的全部中学校校将全面推开。另有县计生局XX县广电局因项目较多，也将同时纳入改革范围。此次扩点单位有：XX县第一中学、XX县试验幼儿园、XX县机关托儿所、XX县城关中心学校、XX县水南学校、XX县水南中学、XX县人口和方案生育局、

50、XX县广播电视事业局。 3、农业股所属拨款单位中将项目资金量比重较大的XX县农业局本级和XX县水利局纳入扩点单位。 4、经建股所属拨款单位中将项目资金量大的XX县交通局、XX县建设局本级、XX县城建监察队纳入扩点单位。 5、社保股所属拨款单位中将三个项目资金多的主管局纳入，分别是：XX县民政局、XX县卫生局本级、XX县劳动和.保障局本级。 （二）扩大代理银行，促进代理银行提高工作质量和服务水平。在20xx年试点银行中国工商银行将乐支行的基础上，我们将把中国建设银行将乐支行、中国农业银行将乐支行一起加入代理银行序列。本次拟扩点的20家预算单位的银行基本账户均开设在此三家银行，所以将建设银行和农业

51、银行纳入代理银行能更好地加强财政与银行、银行与单位之间的联系。 （三）规范财政挺直支付项目报批程序和扩大支付比例，加强对基础建设项目和行政事业专项的挺直支付监管。一是对不符合项目要求、未按规定报送挺直支付书面材料的挺直支付事项不予办理。二是严格审核单位用款方案，对用款方案中符合挺直支付范畴的事项申请授权支付类型的指标予以退回。三是对按进度拨款的挺直支付重点项目严格把关，对挺直支付方案下达后60天未申请支付的指标予以收回。 （四）建立全面的对账制度，在仔细处理各项账务的基础上，加强对账工作，定期、准时地与人民银行、代理银行、预算单位核对账务，对预算执行、资金支付、资金清算、财政决算中的重大事项组

52、织调查。 （五）提高预、决算分析水平，更好地为领导决策服务。运用国库集中支付系统软件对财政数据进行分析，加强财政与经济联系的分析，全面剖析、把握资金的走向，关注资金的用法效率，全面定位财政工作，发觉问题，查找缘由，提出对策，为领导决策做好服务工作。 工作方案 篇8 躬逢盛世年，喜迎新学期!药学院第七届同学会在XX年20xx学年第一学期的工作中取得了优异的成果，本学期中，我们会在校团委的正确带领和药学院团委的挺直领导下，在同学会全体成员的共同努力和药学院同学的大力支持下，再接再励，开拓进取，将药学院历届同学会的优良传统与改革创新的时代步伐有机结合，以求更好的服务于长春中医药高校药学院及于长春中医

53、药高校。为更高质高效的完成工作任务，更快更好的达到工作目标，现将药学院第七届同学会XX年20xx学年其次学期工作方案如下： 一、以内部建设为基础，以内涵建设为重心 1、主动加强组织建设，不断完善人员建制 良好的组织建设是一个团队不断开拓进取的重要支点，完善的人员建制是一个团队各项活动胜利开展的首要前提。本学期中，我们将连续加强内部建设，制度建设，以完善的痕迹材料管理体系规范工作制度，以严格的规章制度进行各项工作的开展，形成纪律严明的工作体系。以敏捷的人员建制，完善的用人机制打造药学院同学会的精英团队先锋形象，在同学中树立较高威信，使各项工作能更加顺当的开展。 2、以内涵建设为重心，以服务意识为

54、立足点 本学期中，我们将连续以内涵建设为重心，以党的先进性引领同学会全体成员的思想飞跃，以坚固的服务意识为长足进展的根本保障，引领同学组织的稳步进展。我们将通过理论学习，座谈会，例会重点强调等形式全面落实对党的先进思想的贯彻，使同学会全体成员均能站在较高层次思索问题，坚固树立一心一意为同学服务的思想信念，使药学院同学会的长足进展得到根本保障。 二、在实际工作中提升素养，在改革创新中开拓进取 1、在实际工作中全面提高同学干部的综合素养 本学期中，我们将竭力在实际工作中，在一心一意为同学服务的过程中全面提升同学干部的综合素养。使同学会全体成员在文字处理，语言表达，沟通协调，组织策划，总结归纳等方面

55、都得到更广泛的提高。使药学院同学会全体成员均能以更务实的工作作风，更开拓的思维方式，更先进的工作方法为同学服务，树立药学院同学会精干务实的先进同学组织形象。 2、走在时代前沿，在改革创新中开拓进取 勇于改革创新，始终走在时代前沿是一个同学组织永葆活力、不断进展壮大的重要因素。本学年中，我们将把药学院历届同学会的优良传统与改革创新的时代步伐有机结合，不断转变工作思路，拓宽工作领域，改进工作方法，使药学院同学会在永不停止的探究脚步中得到跨越式进展。开展创新性活动，引入亲情管理制，制定更多切实有效的工作措施与管理方法(例：药学院同学会早操管理方法、药学院同学会寝室卫生管理方法等)，搭建更广泛的沟通平

56、台(例：完善药学院同学会博客)。使药学院同学会在改革创新的过程中进展壮大! 三、推动素养拓展训练，服务同学成长成才 本学期中，我们将立足于药学院的实际状况，依据药学院广阔同学的成长需求，切实举办符合同学口味的体育竞技和综合类活动，全心服务于药学院广阔同学的成长成才，为推动素养拓展训练贡献力气! 1、举办体育竞技类活动，促进同学自主提高身体素养 为促进药学院广阔同学自主提高身体素养，以饱满的精神和良好的身体状态投入到各项学习及工作中去，我们将于本学期中举办篮球友情赛等体育竞技类活动。盼望通过此类活动的开展，促进药学院广阔同学主动主动的提高自身身体素养，为学习与工作供应最根本的健康保障。 2、传承

57、试验技能大赛，打造精品校内学术活动 试验技能大赛是我们药学院特有的依据同学所学专业而开展的实践性活动。力求培育同学们对所学专业的喜爱，增加同学们的动手力量，使同学们近一步了解各类试验的正确操作方法，为同学们今后的工作打下良好基础。我们在传承和发扬前两届试验技能大赛的同时，将不断思索，不断创新，竭力将试验技能大赛打造成我们药学院的品牌学术型活动。使其在全校范围内赢得好评，得到认可，猎取优异成就。为药学院同学搭建理论与实践相结合的平台，使药学院的教学工作进一步深化到同学中去，打造带有药学院自身特色的精品校内学术型活动。 四、支持协作上级组织工作，主动发挥桥梁纽带作用 1、主动参与校级活动，发掘药院

58、精英学子 本学期中，我们将一如继往的主动加入到校级各类活动中去，在即将举办的校运会中，亲密联系上级组织，为同学供应全方位的服务，力求为校运会的胜利开展贡献力气。与此同时，细心选拔参与学校各类活动的精英学子，力争在提高同学各方面力量，加强同学素养，培育同学全方面爱好的同时，为学校输送各领域的人才，在为药学院取得辉煌成果的同时，也为学校的建设不断贡献强大的力气! 2、支持协作上级工作，制定相关管理制度 本学期中，为更好的支持协作校同学会的早操管理与寝室卫生评比工作，我们将结合药学院同学的实际状况，制定药学院同学会早操管理制度与药学院同学会寝室卫生管理制度，在提高药学院同学会的工作质量与工作效率的同

59、时，更为校级工作在药学院的顺当开展奠定了坚实基础。 3、接受药学院团委挺直领导，竭力胜利完成各项工作任务 药学院同学会在药学院团委的正确带领及同学会老师的细心指导下，已经取得了较好成就，在全校范围内树立了药学院同学会的威信及良好形象，在全校范围内打造了优秀同学组织形象，在各方面均起到了先锋带头作用。本学期中，我们将始终如一的主动协作校团委及药学院分团委开展的各项工作，使各项工作均能在和谐、高效、顺当的状况下开展。连续保持与团委、分团委及老师的亲密联系，努力到上情下达、下情上馈，一心一意为同学、药学院及学校服务! 4、亲密联系学校各级组织，为药院学子供应更全面的服务 本学年中，我们将高度重视与院

60、校两级各同学组织间的沟通与学习，主动参与兄弟院系所举办的活动，将校极同学组织的动态信息准时向同学传达。加强与药学院各班级间联系，在各集体或个人需要同学会供应支持、关心与指导时，全心支持，尽力奉献，奠定良好的群众基础，促进各项工作的顺当开展。 五、创建和谐共融团队，搭建广泛沟通平台 1、深化引入亲情管理制度，创建和谐共融的进展团队 深化引入亲情管理制，始终是我们在药学院同学会中不断打造人文关怀新理念，创建和谐共融团队的重要方式之一。本学期中，我们 将连续实施并发扬此项制度，使药学院同学会内部形成既严厉规范，又团结活泼的工作环境，使药学院全体成员均能荣辱与共，和谐融洽，携手共创药学院同学会工作的新

61、佳绩! 2、加强同学会博客管理，搭建广泛沟通平台 为广纳贤言，集思广义，进一步搭建药学院同学的广泛沟通平台，使药学院同学会的工作更加公开透明化，使药学院同学对同学会的各项工作有更加挺直的了解，让更多的人明确药学院同学会的工作动态。本学期中，我们将不断加强药学院同学会博客的管理，对同学会的各项工作及活动进行更加细致准时的全程式跟踪报导，力求使药同学同学会博客成为药学院同学会的一大特色与亮点。 一份好的方案能使工作得到更好的开头。本学期中，药学院同学会全体成员将连续始终如一的主动进取，精诚合作，励言励行，改革创新，以主动的工作看法，务实的工作作风及饱满的工作热忱投入到各项工作中去，以“一心一意为同学服务”为根本动身点，全心打造药学院同学会的精英团队先锋形象，全力开