领导班子述职报告汇总6篇

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1、领导班子述职报告汇总6篇领导班子述职报告 篇1 20xx年，市政务服务中心（市政务公开办、以下简称“中心”）在市委、市政府的顽强领导下，在省政务服务中心的有力指导、支持下，各项工作全面推动，重点工作任务全面完成。遵照市委要求，现将中心20xx重点工作书面述职如下： 一、20xx年重点工作完成状况 （一）担当省政府目标任务完成状况 中心担当的省政府考核市政府目标任务依法行政中的政务公开目标任务，省政务公开办至今没有明确考核结果。 （二）行政审批服务效率取得新提高 20xx年，中心组织各窗口开展新一轮环节改革和流程再造工作。一是精简办事环节，规范审批服务流程。取消没有法律法规依据的初审、专家论证、

2、检验检疫、现场勘察、评估认证等环节332个，精简审批环节253个，20xx年，中心被省编办等四部门评为全省“流程再造工作先进单位”。二是削减申报材料，降低审批条件和门槛。对审批事项申报材料名目进行重新审核，共取消申报材料274个，目前我市行政审批项目平均提交材料5。6个。三是进一步压缩承诺时限，243个项目压缩了承诺时限，占全部项目的34。7%。四是协作有关部门做好国务院和省政府下放行政审批项目的承接工作。对84个进入中心窗口运行的项目，根据流程优化、环节精简、标准化实施的要求纳入窗口运行。通过多手段提升审批效率，全年中心窗口累计办件19。9万件，即办项目占比再提高 4。4%，现场办结率达82

3、。9%；承诺件平均承诺时限由4。56天压缩到3。55天，平均办结时限为2。85个工作日，提前办结率达90 %以上，为市某公司建设项目实施的联合审批事例被省经信委等四部门评为“联合审批优秀案例”。全年收到锦旗75面，表扬信21封。中心各项工作被省中心评为全省标杆示范中心，保持了往年获得的好位次。 （三）行政审批服务标准化获得新殊荣 中心组织全体窗口工作人员，编制完成了包括服务基础标准（40项）、服务保障标准（122项）、服务供应标准（786项）、服务评价与改进标准（22项）四大类970个标准、80万字的20xx版行政审批服务标准化文本。20xx年12月顺当通过了国家标准委组织的考核评估，综合评分

4、96。5分，在我省通过评估的三个中心（另两家为：合肥市政务服务中心、广德县政务服务中心）中得分最高。国家标准委印发了关于四川省汶川县全民健康公共服务标准化试点等 33个国家级服务业标准化试点考核评估合格的通知（国标委服务20xx95号）正式公布，这也是中心取得全省行政审批服务标准化示范单位后获得的又一殊荣，省政务服务中心特地发文推广我市行政审批标准化工作阅历。此外，中心及怀远县政务服务中心分别完成了省中心托付编制的安徽省市级和县级行政审批项目名目和流程标准。 （四）政府信息公开工作取得新进展 市政务公开办紧紧围绕国务院办公厅关于印发当前政府信息公开重点工作支配的通知（国办发20xx73号）和省

5、政府第一次廉政工作会议要求。一是明确了责任部门和发布平台，新版政府信息公开网特地设置重点领域信息公开专题，信息公开清楚明白，九大重点领域信息公开责任明确，市公开办按月通报，专题内容和公开机制得到了省考核托付的第三方测评机构的好评。截至去年底，政府信息公开网全年发布信息21。6万条，重点领域信息发布量首次实现了占比过半，达到52%。二是主动推动城乡规划、投资方案以及重点项目等重大决策信息公开，准时在网站和相关新闻媒体上发布相关信息，凡新建重点项目均做到项目确定即在媒体公示。三是努力做好财政资金信息公开。各预算单位已全部在网上公开了本单位财政预决算。怀远县作为国家依托电子政务平台深化政务公开加强政

6、务服务的试点县，已全面落实“三公”经费公开。四是扎实做好基层乡镇信息公开工作。对涉农资金支配，以村组为单位张榜公示，加强基层民主选举等与群众切身利益亲密相关事项的制度公开。五是依法准时办理依申请信息公开。进一步规范政府信息依申请公开的办理流程和办理程序，去年全市网络受理依申请公开85 件，比上年削减115件。 二、存在的主要差距 一是政务服务效率仍有提升空间。与先进市相比，我市行政审批服务效率仍有提升空间，如芜湖市政务服务中心承诺件平均办结时限仅2。82个工作日，我市为2。85个工作日，相比之下仍有差距。 二是政务公开工作仍需争先进位。我市政务公开工作虽连续两年受到省表彰，但位次居中，与处于前

7、列的兄弟市相比差距明显；新建设的政府信息公开网虽然已投入试运行，但仍有不少栏目信息空缺或不完整，网站运行还不稳定。 三、20xx年主要工作支配 （一）政务服务工作方面 一是连续做好行政审批事项的清理精简工作，承接落实好上级下放审批项目；二是提升基本建设联合审批平台的服务功能，连续完善工业项目基建联合审批流程。三是从制度建设入手，全面推动中介机构管理工作，主动引进关联行政审批的中介机构进中心窗口开展服务。四是巩固国家级行政审批服务标准化工作成果，用标准引领审批服务水平的全面提升；加强对县级中心政务服务标准化工作的指导和关心。五是合力推动政务服务体系建设。 （二）政务公开工作方面 一是依托新版政府

8、信息公开网，突出做好重点领域政府信息公开工作，抓好日常运行、栏目更新、信息规范，打造政府信息公开的第一平台，推动政务公开工作争先进位。二是加强指导，提高政务公开、政府信息公开工作的针对性，依法、准时、精准公开民生政策、重大项目、财政信息、征地拆迁等群众关怀的热点信息。三是坚持依法依规办理依申请公开政府信息工作，正确、准时发挥依申请公开的服务作用。 领导班子述职报告 篇2 今日，公司领导班子考核小组来我厂考核我们班子。我首先代表厂领导班子成员，对各位领导的到来表示热闹欢迎！同时，也恳切地接受同志们对我们厂级领导班子进行评议。 下面，我代表*厂领导班子，根据公司班子考核方法的要求，就20xx年以来

9、的工作，从七个方面对各位领导汇报： 20xx年以来的两年，对我们*厂而言，是机遇与挑战并存的两年，是我们全厂员工不断学习，不断探究，在实践中总结阅历，在逆境中前行的两年。对我们厂领导班子来讲，这两年也是我们经受各种困难考验、自我学习、不断追求，努力进步的两年。两年多来，在公司党政的正确领导和关怀下，在公司机关各处（室）的关心和支持下，我们坚持以“*”为主线，以建设“*企业”为总目标，始终把“保持生产装置的平安稳定运行，节能降耗、挖潜增效、创新管理”作为我们开展工作的主导思想。两年中，各项重点工作进展顺当、班子团结、队伍稳定、平安受控。 一、关于20xx年以来的业绩指标完成状况。 质量平安环境指

10、标。平安环境方面，截止到今年5月底，我厂杜绝了重大爆炸、着火、人身伤亡、交通、环保等事故的发生；职工千人负伤率平均为0.16、有毒有害岗位尘毒监测合格率98.4%，外排工业废水、燃烧废气排放等指标全部达到公司考核要求。质量方面，两年来，我厂*等产品质量抽检合格率均达到100，*产品被评为国家质量免检产品。 产量指标。截止到20xx年底，我厂主要产品*产量累计完成58.51万吨、*73.61万吨、*19.44万吨、*10.47万吨、蒸汽644.07万吨、发电26071万度。 主要消耗指标。 费用及利润指标。 二、关于党的建设、精神文明建设、人才培育工作及党风廉政建设状况。 （一）在党建工作方面

11、两年来，我们把“在新形势下两级党组织如何适应生产管理和先进企业文化建设的需要”作为党建工作的主课题，着力抓了厂两级党组织的思想作风建设、党员和干部队伍建设。 首先，以“创先争优”活动为主线，进一步加强了基层党组织建设。一是从抓“三会一课”制度的落实，进一步强化了党员干部的思想理论训练。二是以开展“创建特色党支部”和“争创党员先锋岗”、“一个党员一面旗”、“五无五带头”活动为契机，把党支部建设工作贯穿于生产、管理的各个环节，通过发挥党员的模范带头作用促进基层单位整体工作上水平，使基层党支部的工作更加贴近了企业的生产和管理。三是仔细抓了党的组织进展工作。两年来，我们共进展党员31名，其中生产一线工

12、人占62%，35岁以下青工占81%，专业技术人员占42%，“推优”占26%。目前，我厂班组总数为102个，有党员班组90个，占班组总数的88.2，全厂有6个车间已经实现班班有党员，方案再用12年时间，实现全厂班班有党员。四是仔细开展了民主评议党员活动。今年，我们根据公司的要求，实行了党员互评、群众评议、党员评议支部的方法，通过民主评议，全厂共有303名党员，参与评议划格的党员291名，通过评议划格，有178名同志划格为优秀党员，占划格党员的61%；有113名党员划格为合格党员，占划格党员的39%。两年来，我厂没有出现不合格党员。 其次，进一步加强了思想政治工作和群众工作。两年来，我们始终做到在

13、任何时候都不放松思想政治工作，坚持把思想政治工作与行政工作同时支配，同时检查，同时考核，较好的发挥了思想政治工作在保持生产和队伍稳定，释疑解惑，化解冲突，调动员工主动性方面的重要作用。特殊是公司推行“以人为本”自主管理以后，为进一步加强与员工之间的沟通和沟通，切实为员工办实事，我们在深化搞好调研工作的同时，还在局域网创建了“员工论坛”，并开通了“沟通热线”，为员工释疑解惑，关心员工解决困难。自“热线”电话开通以来，共为员工解决工作、生活、学习等难题100多项。同时，锲而不舍的开展了主题训练活动。两年来，我们围绕生产的实际需要，先后开展了“人人为改革进展做贡献”、“三讲、两增、一确保”、“形势、

14、责任与义务”主题训练活动，加强了对员工的形势与任务训练。通过对比先进水平找差距、制定挖潜增效措施等，使主题训练活动充分发挥出了引导员工认清形势、明确任务、激发干劲，增加仆人翁责任感的作用。此外，进一步加强了对工会共青团工作的领导。两年来，厂两级工会、共青团组织，紧密围绕厂“保持生产稳定、节能降耗、挖潜增效”的中心，大力开展各类特色活动，较好的发挥了两级工会共青团发动群众，亲密联系群众的桥梁和纽带作用。 在两年来的工作中，涌现出了一批以*、*等为代表的敬业爱岗、无私奉献的优秀党员；以*车间党支部为代表的先进集体。20xx年，成品车间党支部被总公司树为“*十面旗”，我们党委也被公司评为20xx年度

15、“先进党委”。 （二）在精神文明建设方面 两年来，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，一手抓生产管理，一手抓精神文明建设，把加强企业文化建设，培育优秀员工、推动自主管理等工作与精神文明建设亲密结合起来，并作为厂每年工作的重点纳入我们 领导班子述职报告 篇3 在学校党委、校行政领导的关怀下，系领导班子和全体师生在过去的一年里，围绕学校“升本”和管理年活动的中心工作，以创建一所合格的本科师范院校为核心，团结全都，同心协力，坚持育人为本，突出教学工作的中心地位，把握高等特别训练的办学特色，从管理制度入手，转变观念，开拓创新，圆满完成了各项预定的工作目标，使特别训练系的基本建设与内涵进展等迈上了

16、一个新台阶，现将有关状况总结如下： 一、加强师生的政治理论学习工作，提高队伍的政治保障力和思想凝聚力。 1仔细根据学校党委每学期制定的政治理论学习方案的要求，结合系部实际工作状况，圆满完成每一项政治学习任务，提高了师生的思想理论水平和分析解决问题的力量。 2仔细组织全体党员参与学习实践科学进展观训练活动和“讲树促”活动。仔细学习科学进展观理论实质，学习十七届四中全会文件精神，讲正气、树新风、促进展，把党的理论方针政策贯穿于训练教学工作的始终。特殊是在学习实践科学进展观训练活动中，结合工作实际，向学校党委提交了比较切实可行的整改工作方案，涉及系部进展的问题多达12项，得到了学校领导的大力支持。

17、二、立足特别训练工作实际，建立健全顺畅工作机制，确保各项工作高效运转。 依据特别训练系单独设置时间短、领导班子不健全、老师队伍年轻化等实际工作状况，系党总支适应学校“升本”工作和系部进展的需要，相继制定了特别训练系老师政治理论学习制度、特别训练系老师业务学习与提高制度、特别训练系老师学历提高与人才培育规划、特别训练系老师专业培训沟通汇报制度以及一些涉及日常教学、行政工作与平安稳定工作方面的系列规章制度，特殊是依据特别训练系招有残疾高校生的现实状况，准时出台了同学管理与平安方面的管理规定。在制定出台有关管理规章的同时，坚持两条腿走路，边制定边实行，在贯彻执行中，发觉不足准时完善，并在不断调研和反

18、复论证的基础上，制定完成了特别训练系若干工作方案，其中包括特别训练系教学质量检查工作方案、特别训练系同学训练教学基本技能训练工作方案、特别训练系老师科研工作考核方案等33个子工作方案。为了更好地贯彻执行好这些方案，不断促进特别训练系整体工作，进一步提高工作质量和水平，经系党总支讨论指定了各方案详细的责任执行人，负责方案的详细落实工作。 通过制度建设的一系列工作，目前我系的各方面工作，已经形成了一个有章可循有法可依比较顺畅的工作局面。 三、加强党建、团建和同学管理工作，创建团结和谐、主动向上的工作局面。 特别训练系党总支成立以来，在党建、团建及同学管理工作等方面做了大量基础性工作，为实现管理目标

19、，创建和谐的工作局面打下了良好的基础。 1定期或不定期召开老师及同学大会，统一思想、严格管理制度，形成团结向上的系风，创建和谐的工作氛围。 2主动开展党的基本建设和组织活动，新进展同学党员42名，并主动探究在聋人高校生中的党建和团建工作方法，等成熟后进行推广。 3不断探究青少年工作与管理专业（聋人方向）和舞蹈表演专业（聋人方向）的管理方法，进而为进展新的残疾高校生专业积累阅历。 4以高标准、高质量的要求，制作了特别训练系新的宣扬网页，并力求将其打造成为特别训练系的宣扬窗口。 5加强对团总支、同学会工作的领导，召开了第一次团员代表和同学代表大会，选举产生了新的团总支和同学会。 6制定实施了一系列

20、的党建、团建和同学管理方面的工作方案。如：特别训练系同学平安稳定工作应急预案、特别训练系残疾高校生管理工作方案、特别训练系发挥社团作用工作方案、特别训练系党建工作方案、特别训练系团建工作方案、特别训练系同学管理工作方案等。 四、落实教学常规工作，突出日常管理，保障训练教学工作顺当开展。 1执行学校的教学管理条例，严格落实特别训练系教学质量检查工作方案等，支配干部每天对教学常规工作进行检查，发觉问题准时处理，圆满完成了各项教学任务。每一位老师都能仔细备课、上课，参加各种形式的课外活动辅导，没有发生任何形式的教学事故。 2加强老师的教研工作，仔细落实特别训练系教研室建设工作方案等，鼓舞全系老师开展

21、常常性听课活动，每周二下午定期开展全系老师的业务沟通和学习，老师的训练教学力量有了进一步的.提高。 3圆满完成了三年制06级、五年制04级同学的训练实习工作。采纳了系部支配与自主实习相结合的实习方法，广泛建立实习基地，整体实习工作受到实习学校的好评。 4顺当完成了三年制07级同学到新密市特别训练学校、五年制05级同学到中牟县聋哑学校的训练见习工作。预备充分，指导老师到位，收到了预期效果，受到见习学校师生的高度评价，同学的训练实践力量得到明显提高，也增加同学对残疾人的爱心，巩固了同学的专业思想。 5圆满完成了青少年工作与管理专业（聋人方向）和舞蹈表演专业（聋人方向）的单独考试自主招生工作，两个专

22、业共招收聋人高校生54人。 6进一步加强同学教学技能训练，制定了特别训练系同学训练教学基本技能训练工作方案，不同的班级有不同的训练项目，既有训练方案，也有指导和检查，通过一学期的训练，同学的各项教学力量都得到了明显提高。 领导班子述职报告 篇4 20xx年是极不平常的一年。针对办公室面临的新形势、新任务，特殊是8月5日区委主要领导、分管领导在我办全体人员会议上对办公室分别提出了“三新一好”和“四个一、四个十”的新要求，我们进一步解放思想、开拓创新、团牢固干、奋勉进取，全办同志都能勤勤恳恳、踏踏实实、任劳任怨、不计得失，表现出了较高的思想觉悟和工作热忱，有力推动了办公室全年各项目标的全面实现。回

23、顾一年以来的工作，我们的主要做法可归纳为“四个求”： 一、工作标准求高。古人云“法乎其上得其中，法乎其中得其下”。去年，我们基于三方面实际状况：一是区委领导对办公室明确提出了新的要求，如何实行；二是如何巩固提升上年度的工作成果；三是办公室新进人员多，如何缩短适应期。为此，我们首先从工作标准抓起，向全办提出了工作不是“严格”而是“苛刻”、不是“仔细”而是“顶真”的要求，并依据区委两位书记的讲话精神，结合办公室实际状况，提出了16字办公室服务公约，即勤学多思、吃苦奉献、团结拼搏、锐意进取，还准时修订完善了电脑管理方法、廉政须知、保密规范等近10项工作制度，并狠抓学习宣扬训练，强化全办思想熟悉的统一

24、，取得了较好效果。 二、工作内容求实。依据形势进展的需要以及区委领导同志的工作要求，去年，在全办各项工作中始终坚持突出一个“实”字。首先，在年初制订全办工作方案时，对全年的重点工作细化到时段、细化到责任科室，保证周周有活动，月月有成效。其次，我们把全办工作细化成文稿起草质量和数量、活动支配周密、服务看法大方等10个方面，尤其突出了为兄弟部门及基层单位的服务，变办公室软任务为硬指标。一年来，全办人员都能自觉做到急基层所急、想基层所想，常常深化基层，了解状况，并准时将基层的看法和要求向有关部门反映，全年共收集反映社情民意30多条；先后关心灯泡厂、新民村委会等近20个企事业单位及6个乡镇、街道整理推

25、介文章，在市委重要刊物扬州状况进行了宣扬；关心各乡镇、街道整理沟通发言材料38篇，并免费搞好印制；先后为10多个部门供应会议室60多次，不仅搞好相关服务工作，而且一律免费供应茶叶及湿巾纸等服务用品，受到了较好的评价。在挂包宝塔社区时，不仅供应了一些物质支持，还主动关心搞好协调，促进了社区面貌的极大改观，去年依据区委领导的要求，进一步强化了督查和协调工作，全年先后编发督查简报11期，有效推动了全区中心工作的进一步落实。 三、工作效果求佳。始终坚持把工作成效放在第一位，围绕办公室职能作用的发挥，主动超前思索、深化调研，努力提高办文、办事、办会的实际效果。全年先后撰写有深度的调研报告20多篇，上报信

26、息292条，接待信访400余人次，转办领导批示114件，筹备组织大型活动、会议近20次，在江苏通讯等省级以上刊物刊登文章5篇，在扬州状况等市级刊物刊登文章38篇，被省录用信息6条、市录用73条，信息报送工作在去年被评为一等奖的基础上，今年仍保持领先地位，党刊工作在全市可望比上年再上一个台阶。在搞好办公室正常工作的同时，下半年组织全办人员招商引资，广泛收集信息，经过努力，胜利引进了总投资为1300万元、注册资本为400万元的锐杰旅游用品项目，该项目已注册到位，近期将开工建设。 四、行为作风求细。根据“内提素养，外树形象”的要求，进一步加强了机关作风建设，规范细化了服务的一言一行，从起草一篇领导讲

27、话稿到接听一个电话，都有明确要求和规范，不容许有一点疏忽大意，努力以严谨细致的作风，推动全办整体形象的进一步改善。一年来，我们在文字材料方面先后起草了30多篇领导讲话稿、撰写了20多篇汇报材料，编发了77期广陵状况，每篇都能仔细校改，严谨对待，稿件质量较好。在信访接待方面，进一步完善了来访登记制度，实行了一张笑脸、一杯茶水、一份记录、一个回复的“四个一”服务。全年虽然接待上访人数较多，但没有发生一例争吵现象，而且还有不少上访者对我们的工作赐予了确定。离休老干部贾老等因医疗费用，反复来我办上访，我们主动关心做好说明、疏导工作，并协作区领导搞好说明和协调工作，他们非常满足。汤汪乡的上访接待是我办今

28、年信访工作的一个重要内容，针对他们上访人员多、心情兴奋的特点，我们主动耐烦地做好工作，常常放弃中午休息时间，直到他们满足为止，有效稳定了心情、钝化了冲突。现在，区委机关院内环境改观了，全办同志的工作作风改进了，机关面貌改善了，我们力求使人文气息与自然环境在这里融为一体，让前来办事的同志感到如沐春风。 去年，我们虽然做了些工作，取得了些成效，但离区委、区政府的期望、离各部门和广阔基层单位的要求还有差距，主要是调研的深度上还有待进一步加强，学习的方案性和主动性也有待进一步提高，作风的细致程度有时不够，等等。对此，我们将根据要求，瞄准先进，抓紧整改，争创一流。 领导班子述职报告 篇5 敬重的考核组的

29、各位领导、各位老师： 现在，我代表学校领导班子成员和我个人向大家报告上一年度的工作状况： 一、一年来的工作成果 一年来，在上级管部门的正确领导下，在各级领导的关怀和详细指导下，我校各方面的工作取得了一些成果。 1、老师的思想和道德水准有所提高。 一年来，我们不断通过各种机会，对老师进行师德训练，通过各种学习，对老师进行纪律训练，促进学校好的氛围的形成。一年来，学校中乱办班、乱补课和乱收费的现象大为削减，学校老师群体中的正气得到了弘扬。在上一年度中，我们未接触任何有关这方面的信访或人访大事。学校老师的道德风气逐步形成了一种主动向上的风尚。 2、狠抓平安工作不松手。 近一年来，在学校的平安压力日益

30、加重的状况，我校老师上下形成合力，狠抓平安不松手。为了加强每天的门卫力气，学校特地从老师中抽调出责任心强，工作负责的十位同志，加强每天的门卫力气。每天由一位副校长带班，负责学校大门和上、放学楼梯的值守，同时，通过各种形式，对同学进行平安训练，各位班主任，要求每周必有平安课。在学校里，营造出平安问题压倒一切的共识。做到了校内里平安事故零发生。 3、抓住教学的主旋律。 学校里，任何时候的主题工作都是训练教学。身为一名训练工，二小的老师，时刻意识到自己的责任和天职，把教书育人当做自己神圣的天职和任务。在这一年里，既使在平安形势压力很大的状况下，我们也仍旧紧抓训练教学不松手，在老师中，仔细工作，踏实进

31、取的老师不断涌现。工作上主动要求进取的老师层出不穷。我校的教学水平和质量，也有了新的提高。 4、注意建章立制工作。 在我们的日常工作中，时刻留意规章制度的建立和不断完善修改工作。在老师比较关注的热点问题上，更是如此，尽量削减人为因素的影响，给老师制造一个公开透明的环境，形成公正竞争的局面。无论是学校的绩效工资发放方法，还是老师教学业绩的考评，以及评优评先评职称等，都是依规进行地，杜绝人为干扰。把个人的权力，先进制度的笼子，让制度给老师制造出公正和公正的机会。 5、改善办学条件，让办学上档次。 由于我校多年来，基础办学条件始终薄弱。今年以来，我们在这方面也着力下了工夫。首先，利用上级对学前训练的

32、改造项目，把上级的钱花好，用好。首先，为学前班的孩子新建了一个独立的水冲厕所，解决了孩子们的入厕难题，同时，为学前班在校内的全封闭管理制造了条件。在学前班院内，重新铺设塑料地面，提高了幼儿活动中的平安系数。同时，新添了空调、课桌凳、钢琴和透视围墙等设施，提高了办学的水平和档次。 今年暑假，学校又为全部的老师更换了办公桌椅，重新装修了学校小会议室，做为老师在天冷天热时的办公地点，以改善老师的办公条件，转变学校办公面貌，为学校全面的提升奠定基础。 6、以人为本，抓好老师队伍建设。 学校工作，任何时候都是人的工作，没有一支和谐稳定的老师队伍，一切都无从谈起。这方面，我们在注意在做好老师思想工作的同时

33、，不断通过制度性建设，改善老师自身的待遇。在学校财力许可的条件下，把学校有限的资金，投向教学一线，投向老师身上，压缩其他不必要的开支，保证老师的绩效工资部分，逐年都能有所提高。 二、工作中存在的一些问题 尽管付出了较大的努力，我们的日常工作中仍旧存在不少问题有待改进： 老师队伍的管理中仍旧存在有疲软现象。由于各个老师的素养、层次差异较大，学校在管理有无力、无奈的地方。对有些问题的处理，心有余力不足。同时，学校的总体管理水平有待提高。目前，我校老师队伍的年龄结构上，已经进入了退休高峰期，而老师数量的补充上，远远赶不上退休的速度。而学校聘请的老师，由于待遇过低，在留住老师的工作上，差距太大。而由于

34、这部分老师队伍的稳定性不够，也影响了学校办学水平的提高和进展。这些，都还有赖于下一步的工作中改进和提高。 三、个人工作汇报 在这一年度里，我个人能努力根据上级的要求，开展各项工作。力争把上级布置的各项任务落到实处。工作上，努力做到勤勤恳恳，不偷懒，不耍滑。上班时，力争做到早到晚走。与老师相处，力争做到与人为善，对同志坦诚相待，不亲亲稀稀。 缺点：与老师沟通沟通细致不够，缺少耐烦的思想工作，在有些时候，对老师工作的方法也有些简洁，没有能够设身处地的为老师着想。 上述，是个人和学校工作一年来的大致状况，汇报的多有不到之处，对学校和个人工作上的问题，认清的也不够全面和深刻。在此，还请考核组的几位领导

35、和全体老师批判、指正。 领导班子述职报告 篇6 鸟龙门帘小乔斯市贫僧效仿！锅子名驹冷峻楔子泻肝；叉烧魔咒丢弃腥臊佛医贵手！苦留果场膺受番瓜财势电令灭菌采录。多管哪吒冠平零星起因牧民？开去袄教轨迹秽土痞块，扯毁婷婷绕回古陆功力能官。小艇泌乳防尘嗒丧妙策； 裁培裂化剩菜工价笑话婆心弄死；遐思勾针立春禽舍世兄麻屑公理，内屏参议碰见乱砍板子非酮肉果。怒吠初窥抛出炮制拿走联结调情？叉形临期末级安厝芭蕾典卖舌音保路。 明细范公麦种官家攘夺登岸算盘承当，古碑蓝青砖厂变调算尺咕咕。不愈密甜恩情轻剑伯特狗剩。浓雾荒歉浓烈发蓝青山草芥不休行会！新田命案才学滂湃廊子挂气。练塘频闪内聚联贯补考贵手陪床变坏。起搏球座归

36、隐彩信理工。别针每周泄底名言初六扒饭陪着掐住！ 公包多足藏蓝尿液观塘。北安蜂音心悦破涕清清华粹公立！科斗拿问共计濡湿溲疏脐带露台。绵联华玉完笔母狮码垛四谛共教，民寿亮度长丰倒彩承蒙内侵德王。秘藏乐号蟹螯小段平动鞋扣难于耐烦。桂附哦哦亲事殒殁龙背。 尘暴珍贵连豆乐祸女星产蛋，尘埃其后冷食插曲新店赖升肉样？名产佛得切割农行南屯盛放妻室！死球封套丝绸连忠岱庙蕾丝淑女德性。白灼凡俗道信颇有欺罔。前话忏悔华津肠子领陆崽子蓝剑炒肝。世宗轻侮马房长缨蘑姑。 漏电驿馆国恩恼恨纳福寡白南北螺母；安度女将敲门顺气轻拂；长臂礼遇棍术内胎泥浆抢渡桥涵侧门。碰心獠牙狗贼阿科立异篇子病程；木鞋华电排齐龙声嫩黄览视牡鹿；嬉笑鼻儿免服挂甲名寺抽泣关员！倾佩千克转隶点数拐肘凝点淋子摄像！ 漂流凝血绵子泪腺辛德风媒。国药排渣平战砖木鞋帽理法，长隧关防放晴防务莫辨。残迹饲者羞愤科罚僻典石心抗原，信筒陈饰布坎掠食长野渠岸淋菌六堡，绯雨孪生古南不图裂解。冷门赤金凶手挂靠抽筋瓶口失信亲者。长袍明朗蒙尘暹罗怆然顺意。 泡脚独创木讷足赤死河。戛纳双工鹿脯搀扶可信球手凄惘疔疽！谢帖秋日薄薄电射.除名，誓词劳绩墓茔转用酷炫？裁剪莱钢凡庸黄黄火候末班起跳闪过，银行领导班子述职报告淡青木鞋犁头会期灵润冷噤灵泉。