公司各部门岗位职责

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1、关于印发二0五所组织机构调整方案的通 知各单位：现将二0五所组织机构调整方案印发给你们，请遵照执行。执行中发现问题或有好建议，望及时告知人力资源处。 二四年二月十六日二0五所组织机构调整方案为了认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，深入实践“三个代表”重要思想,全面落实集团公司第五、第六次工作会议的战略部署，按照顶层设计专业研究及产品开发方向，根据国家核定保留的重点专业类别及任务范围，围绕把我所建成国际知名、国内一流的光电系统工程总体研究所的目标，按照整体规划，稳步推进，分步实施，实事求是的基本原则，对我所组织结构进行调整。一、重点调整内容1、将总体技术研究室的职能进行整合完善。在原稳瞄制导

2、技术研究室、光电火控技术研究室、微光夜视技术研究室的基础上进行整合，成立稳瞄制导总体技术研究室、火控观瞄总体技术研究室、信息综合（总体）技术研究室。2、组建光学技术研究室。3、将原光纤技术研究室中惯性技术研究与原稳瞄制导技术研究室中定位定向系统设计研究的部分职能进行重组，成立惯性技术研究室。4、将原计算机仿真技术研究室的部分职能和情报技术研究室中档案管理职能进行重组，成立信息管理中心。5、将原计算机仿真技术研究室的部分职能重组，成立仿真评估技术研究室。6、在原红外热像技术研究室基础上，成立红外应用技术研究室、图像处理技术研究室。7、将原检测中心、与部分研究室的部分职能进行重组，成立检测技术研究

3、室。8、将原生产处、试制中心、部分研究室的职能进行重组，成立科研试制生产部。9、将原所办公室、科技委办公室、科研计划处、生产处等部门的部分职能进行整合，成立发展计划处。10、在原科研计划处、产业处项目管理基础上，成立项目管理处。11、将原国有资产管理处、基建办公室等部门中的物资采购职能合并至物资供应处。12、将原科技委办公室、国有资产管理处、基建办公室等部门的职能进行整合，成立技改保障处。一三、将原所办公室、保卫处的职能进行整合，成立所办公室和综合管理处；原所办公室的绿化管理职能并至技改保障处。14、将原质量技安处的生产现场管理职能合并到科研试制生产部。一五、将原质量技安处的环保管理职能合并到

4、技改保障处。16、撤消产业处，成立民品事业部。17、将组织干部处和宣传处合并成立组织宣传处；团委仍挂靠在组织宣传处。一八、将原所办公室的法律顾问合并到纪检监察办公室。19、将社区居委会和离退休办公室合并，成立离退休办公室/居委会。二、科研生产单位的名称、承担的任务和研究范围本次调整后，科研生产部门为十四个研究室，一个中心，一个科研试制生产部。具体名称、承担的任务和研究范围为：1、光学技术研究室（第一研究室）主要承担各类光学仪器、光电传感器的光学系统设计与研制任务。开展光学设计、特种光学元件设计、特种光学膜层设计等应用技术。2、微光夜视技术研究室（第二研究室）主要承担微光夜视器件与微光夜视仪器的

5、研制任务。开展微光新理论、新原理、新材料、新工艺、新技术及工艺检测方法的研究。3、光纤光缆技术研究室（第三研究室）主要承担特种光纤光缆及军用制导光缆制作、光纤双向传输系统的研制任务。开展特种光纤光缆的制作工艺与应用研究、军用光纤网络及远距离光纤传输技术、光纤数据总线等技术研究。4、稳瞄制导总体技术研究室（第四研究室）主要承担各种光电制导稳瞄系统、光电制导系统与导引头、机载各种光电装置的研制任务。开展机载武器稳瞄制导总体技术及理论研究，光电稳瞄技术、光电制导技术、光电导引头技术，光电系统优化、设计等技术研究。5、火控观瞄总体技术研究室（第五研究室）主要承担各种光电观瞄、光电火控系统的研制任务。开

6、展坦克、车辆、火炮和舰船武器火控观瞄总体技术及理论研究、光电观瞄技术、光电火控技术、光电自控技术研究，信息融合技术，车辆、舰船综合电子等技术研究。6、仿真评估技术研究室（第六研究室）主要承担军用光电系统半实物仿真、光电系统静态参数性能测试与评估、目标光学特性测试分析等任务。开展综合光电系统的理论建模与优化研究、光电系统动态性能评价方法研究、目标背景光学特性测试等技术研究。 7、科技情报研究室（第七研究室）主要承担科技信息与情报的搜集、翻译、分析、刊物出版及图书资料管理任务。围绕所发展战略、规划、项目论证与计划、管理等，开展科技情报跟踪、分析与研究，提供国内外相关专业技术的发展趋势及同类研究所对

7、标管理情况。8、光学计量技术研究室（第八研究室）国防科工委光学计量一级站。主要承担光谱光度、红外辐射、激光参数、光学材料、成像器件和微光夜视等光学参数的国防最高标准建立、计量、校准、检测、比对与量值传递任务。开展光学计量检测技术、检测方法，检测与计量标准设备研究及标准器具的研究与开发。9、红外应用技术研究室（第九研究室）主要承担各类热像仪及光电侦察、告警系统的研制任务。开展红外成像技术、侦察与告警等技术研究。10、检测技术研究室（第十研究室）主要承担产品性能的检测、环境试验及项目的性能指标参数的测试与方法、设备的研制任务；负责全所科研外购器材、外协产品及零部件的检验、试验及验收；负责全所计量仪

8、器、仪表的抽检、标定等。围绕所的科研生产任务，开展相关的计量、检测、测试与方法等技术研究。11、激光应用技术研究室（第十一研究室）主要承担武器系统激光压制、测距、指令传输、照射的研制任务。开展光电信号转换技术、发射与接收技术、调制与解调技术、编码与解码技术等应用研究，开展激光新产品的研究与开发。12、信息综合技术研究室（第十二研究室）主要承担光电信息系统总体论证与系统集成, 个人、班组武器平台的光电信息系统的研制任务。开展光电信息系统总体技术及理论研究，开展光电信息的采集、处理、显示、交换、传输及组网技术，头盔、瞄具、指挥仪等平台信息处理与对抗技术，便携式火控、制导、侦察系统的设计与应用等技术

9、研究。一三、图像处理技术研究室（第十三研究室）主要承担各类武器平台目标图像信息处理与跟踪系统的研制任务。开展目标图像检测、识别、跟踪等技术研究。14、惯性技术研究室（第十四研究室）主要承担光纤陀螺惯性器件、定位定向系统的研制任务。开展光纤陀螺制作工艺及应用研究、定位定向系统设计及相关测试等技术研究。一五、信息管理中心主要承担全所信息化建设规划、方案论证、局域网络（站）的维护与管理任务；负责全所技术资料和档案（不含人事档案）的管理。开展工程应用软件研究。16、科研试制生产部主要承担全所科研产品的试制装调生产任务。开展特种零部件的加工工艺技术、系统装调技术与方法、专用加工装调设备设计等技术研究。三

10、、岗位设置及其分布1、科研生产单位的岗位设置及其分布科研生产单位中，中层领导干部岗位按以下编制执行，其他人员编制将根据承担的科研生产任务确定。（1）光学技术研究室：2人；（2）微光夜视技术研究室：3人；（3）光纤光缆技术研究室：2人；（4）稳瞄制导总体技术研究室：3人；（5）火控观瞄总体技术研究室：3人；（6）仿真评估技术研究室：2人；（7）科技情报研究室：2人；（8）光学计量技术研究室：2人；（9）红外应用技术研究室：2人；（10）检测技术研究室：2人；（11）激光应用技术研究室：2人；（12）信息综合技术研究室：2人；（一三）图像处理技术研究室：2人；（14）惯性技术研究室：2人；（一五）

11、信息管理中心：2人；（16）科研试制生产部：3人；2、管理部门的岗位设置及其分布（1）所办公室：定编14人，中层管理岗位3人，一般管理岗位8人，辅助岗位3人。（2）发展计划处：定编10人，中层管理岗位3人，一般管理岗位7人。（3）项目管理处：定编7人，中层管理岗位2人，一般管理岗位5人。（4）科研试制生产部：定编12人，中层管理岗位3人，一般管理岗位9人。（5）人力资源处：定编8人，中层管理岗位2人，一般管理岗位6人。（6）财务审计处：定编19人，中层管理岗位2人，一般管理岗位17人。（7）质量技安处：定编8人，中层管理岗位2人，一般管理岗位6人。（8）技改保障处：定编14人，中层管理岗位2人

12、，一般管理岗位11人，辅助岗位1人。（9）物资供应处：定编14人，中层管理岗位2人，一般管理岗位1人，辅助岗位11人。（10）民品事业部：定编7人，中层管理岗位2人，一般管理岗位5人。（11）组织宣传处：定编7人，中层管理岗位2人，一般管理岗位3人，辅助岗位2人。（12）纪检监察办公室：定编4人，中层管理岗位1人，一般管理岗位3人。（一三）所工会办公室：定编4人，中层管理岗位1人，一般管理岗位3人。（14）综合管理处：定编6人，中层管理岗位2人，一般管理岗位2人，辅助岗位2人。（一五）离退办/居委会：定编6人，中层管理岗位2人，一般管理岗位4人。 管理部门岗位的具体分布见附件一：管理部门岗位分

13、布一览表。四、部门职责（试行）研究室职责见附件二。管理部门职责见附件三。五、几点要求1、各研究室要按照专业分组，对于所里已独立成立的专业室不能重复设置。2、管理部门与新成立的机构预计在2月底组建完成，并调整到位。3、凡各研究室承担的生产任务以及人员原则上一并合并到科研试制生产部。4、对于从事研究设计为主的研究室，大专及以下学历人员原则上应从研究室调出。5、希望全所职工能从大局出发，积极配合所里的机构调整，对阻挠或不配合的行为所里将严肃处理。附件一：管理部门岗位分布一览表部门所办公室发展计划处项目管理处科研试制生产部人力资源处财务审计处质量技安处岗位岗级编制岗位岗级编制岗位岗级编制岗位岗级编制岗

14、位岗级编制岗位岗级编制岗位岗级编制1主任1处长1处长1部长1处长1处长1处长12副主任1副处长2副处长1副部长2副处长1副处长1副处长13驻京办主任1战略研究2科研项目管理4生产调度2招聘与培训2稽核1质量管理44文字秘书1政策法规研究综合计划1综合计划1薪酬与考核2成本会计1标准化管理15综合管理2项目营销2外协管理1人事管理1预算与分析1安全管理16BaoMi管理2综合计划2现场管理1劳动定额1材料会计17保卫管理2知识产权管理1车间主任2会计78内勤1学会协会管理工艺管理2资金结算管理19文印2出纳310收发1比价管理111审计1合计14107128198管理部门岗位分布一览表（续）技改

15、保障处物资供应处民品事业部组织宣传处纪监办公室工会办公室综合管理处离退休/居委会岗位岗级编制岗位岗级编制岗位岗级编制岗位岗级编制岗位岗级编制岗位岗级编制岗位岗级编制岗位岗级编制处长1处长1部长1处长1处长1工会副主席1处长1主任1副处长1副处长1副部长1副处长1法律事务1综合管理1副处长1副主任1技改项目管理2综合计划1综合计划1组织管理1纪监干事2工会干事1保卫管理1离退休人员管理2基建项目管理6物资采购8营销管理2宣传管理1文教管理1综合管理1社区管理2设备管理1物资保管3投资管理1影像广播2文印1 环保绿化管理1进出口管理1团委收发1 房产管理1团委书记1仪器设备保管1141477446

16、6附件二：研究室职责一、 总体研究室职责1、跟踪国内外本技术领域的发展趋势和动态，参加所军民品科技发展规划、学科建设及专业技术发展规划的编制。研究并提出主要技术发展的方向，确定本技术领域发展的重点，制定相应的对策，带动所内相关支撑技术的发展。2、开展新技术、新兵器概念的研究，开发适应市场需求的新技术、新产品。做好技术转化和服务，参与新技术和新产品推广。3、做好本技术领域人才的培养，鼓励科技人员参加所内外学术交流活动，营造有利于人才迅速成长的环境氛围，增强适应市场的研究开发能力与技术创新能力。4、研究编制产品设计和试验的规范，开展产品的标准化、模块化、系列化的研究。5、在所的规划指导下，实施本研

17、究室的专业建设，参与科研条件保障与技术改造相关论证材料的编制。做好仪器仪表、设备等科研手段的使用调配、维护保养、周期送检等工作，保持文明整洁的工作环境。6、按照所统一安排，组织新项目的技术论证和方案编制，参加新项目的争取、竞标活动。7、负责系统工程项目的顶层技术设计，组织编制总体技术方案，确定分系统的战技指标、业务界面、任务技术接口；协助项目管理处作好总体项目的协调工作。8、根据所计划安排，制定系统工程项目的研制计划和本室工作计划；提出本项目人员的组成建议，报项目管理处汇总审核。9、负责项目研制过程中的技术协调、技术总成，控制设计技术状态，运用优化设计和可靠性、维修性、综合保障等专业工程技术进

18、行设计和开发，保证项目技术文件、图样的标准化、规范化和完整性。10、负责提出重要试验的实施方案。11、负责项目及参加人员的考核；负责本室及项目技术工作总结。12、负责编写技术鉴定、设计定型、成果申报所需的相关文件资料。负责技术文件、资料的整理归档。一三、负责本室BaoMi、技术安全、质量、治安、纪律、考勤、环境卫生等全面管理和精神文明建设，加强班组建设。14、完成所里安排的临时性工作。二、 专业技术研究室职责1、跟踪国内外本专业技术领域的发展趋势和动态，参加所军民品科技发展规划、学科建设及专业技术发展规划的编制。研究并提出主要技术发展的方向，确定本专业技术发展的重点，制定相应的对策，为系统总体

19、提供技术支撑或技术支持。2、开展新理论、新技术、新材料、新工艺研究，开发适应市场需求的新技术、新产品。做好技术转化和服务，参与新技术和新产品推广。3、做好本技术领域人才的培养，鼓励科技人员参加所内外学术交流活动，营造有利于人才迅速成长的环境氛围，增强适应市场的研究开发能力与技术创新能力。4、研究编制产品设计和试验的规范，开展产品的标准化、模块化、系列化的研究。5、开展本室业务范围的研究与技术服务工作，为我所相关部门和系统总体提供技术支持和服务。6、在所规划的指导下，实施本研究室的专业建设。参与科研条件保障与技术改造相关论证材料的编制。做好仪器仪表、设备等科研手段的使用调配、维护保养、周期送检等

20、工作，保持文明整洁的工作环境。7、按照所统一安排，收集市场与用户需求信息，组织本室、参与跨室的新项目技术论证和方案编制。配合总体进行系统工程项目的总体论证、方案设计。8、根据所计划安排，制定本室工作计划；编制承担项目的研制计划，提出项目人员的组成建议，报项目管理处汇总审核。9、负责本室并配合总体做好项目研制过程中的技术协调、技术总成、技术状态控制。运用优化设计和可靠性、维修性、综合保障等专业工程技术进行设计和开发，保证项目技术文件和图样的标准化、规范化、完整性。 10、负责本室人员考核及工作总结。配合机关、总体做好考核及总结。11、负责编写技术鉴定、设计定型、成果申报所需的相关文件资料。负责技

21、术文件、资料的整理归档。12、负责本室BaoMi、技术安全、质量、治安、纪律、考勤、环境卫生等全面管理和精神文明建设，加强班组建设。一三、完成所里安排的临时性工作。附件三： 管理部门职责所办公室一、 行政工作1、负责拟定行政、BaoMi、保卫、消防等工作的管理制度，并组织实施；2、负责与上级部门、政府机构及其他单位的行政联络和关系协调；3、负责行政会议的组织及有关会议的记录；4、负责重大活动的策划、组织；5、负责重要来宾的接待；6、负责秘书工作；7、负责决定、决议、批示的督办； 8、负责公文管理、文印；9、负责印章管理；10、负责行政信访工作；11、负责外事工作；12、负责所领导日常行政事务工

22、作的保障；一三、负责咨询审议委员会日常事务工作的保障；14、负责驻所军代表的保障工作；一五、负责甲区单位报刊的收发； 16、负责组织处理突发事件。二、BaoMi工作1、负责BaoMi和国家安全体系建设；2、负责拟定BaoMi、国家安全工作规划和计划；3、负责组织BaoMi、国家安全工作计划的实施、执行情况的监督、检查及改进； 4、负责失、泄密事件的查处及整改措施的落实；5、负责国家安全和BaoMi日常工作；6、负责文书档案的管理、归档。三、安全保卫工作1、负责安全保卫工作；2、负责治安、户籍、消防、人防、防汛和防震工作；3、负责产品的押运、外场试验的警卫；4、负责易燃、易爆、危险品的监督管理。

23、四、负责驻京办事处的工作五、其它1、负责收集、整理所史资料，组织编纂所大事记、所史；2、负责展室管理；3、完成所领导交办的工作。发展计划处一、所发展战略研究1、负责我所发展战略研究；2、组织拟定我所军民品科技、学科建设及专业技术等发展规划；3、根据发展需要，拟定改革方案。二、政策法规研究1、负责研究国家和地方以及上级主管部门的相关政策法规，构建我所的制度体系；2、搜集、整理、分析国内外宏观环境、行业发展动态、技术发展趋势及市场竞争态势等方面的信息，提供研究报告；3、制定、完善管理制度。三、项目营销和计划管理1、负责组织预研、型号、横向军品、技术基础任务的立项论证、争取工作；2、负责组织预研、型

24、号、横向军品、技术基础及生产任务的竞标、投标工作；3、负责组织预研、型号、横向军品、技术基础及军品军贸生产任务的合同签订；4、负责组织所列项目的立项论证、审定；5、根据上级主管部门下达的年度经营目标和我所的发展目标，负责组织拟订年度经营目标和部门目标分解方案；6、依据所年度经营目标和部门目标分解方案，负责组织拟订职能年度经营计划； 7、负责监督、协调职能部门年度经营计划执行；8、负责调整职能部门年度经营计划；9、负责职能部门年度经营计划执行情况的考核，考核结果汇总至人力资源处；10、负责汇总职能部门年度经营计划完成情况及相关统计资料，编制月度、季度、年度全所经营状况分析报告，为所领导决策提供依

25、据；11、负责汇各职能部门年度经营计划完成情况，按上级有关部门要求组织编报月度、季度、年度报表；12、负责与顾客、上级主管部门、顾客（军方）驻所代表的关系协调；一三、负责对外技术宣传和顾客的开拓、发展及维护；负责顾客档案的建立及管理；14、配合财务审计处做好各职能部门的经费预算和审核工作；一五、负责科研项目经费及军品生产产品货款的催收工作。四、知识产权工作1、负责组织科研技术转让、产品转产的申报、谈判、协议合同签订等工作；2、负责组织我所年度科技进步奖的评审，确定奖励方案；3、负责组织科研成果的评审、鉴定、申报及管理（包括成果数据库的建立和维护）等；4、负责科技专利的评审、申报及管理（包括专利

26、数据库的建立和维护）等。五、科技委办公室和学会、协会工作1、负责组织建立健全内部、外部专家库，并负责日常管理工作；2、负责所科学技术委员会办公室的日常工作；3、负责有关专业组的日常管理工作；4、负责专业学会、协会的日常管理工作；5、负责组织学术交流活动；负责学术论文的管理工作。六、其他完成所领导交办的工作。项目管理处一、 科研项目管理1、根据年度目标分解方案，负责制订本部门年度经营计划，组织拟订科研项目实施计划；2、负责科研项目计划实施过程中的进度、经费及质量的监督、协调；负责技术状态管理；3、负责组织科研项目协调、阶段评审等；4、负责组织科研产品的重要试验；5、配合财务审计处做好科研项目的经

27、费预算及核算工作；6、负责国防光学计量一级站办公室的日常工作。二、科研项目外协配套1、负责组织对科研项目供方的考核、评价，建立合格供方档案； 2、负责组织对科研项目供方提出配套相关要求，并协调、监督实施；3、负责组织对科研项目供方合同的编制、协调、签订等；4、负责组织对科研项目供方配套项目的科研情况督促、协调、检查等；5、负责组织产品的交付、与总体的联调、联试、技术保障；6、负责组织对科研项目总体单位及驻所代表关系的协调。三、科研项目考核1、负责编制科研项目考核管理办法；2、负责组织科研项目实施计划执行情况的考核，将考核结果报发展计划处；四、其它完成所领导交办的工作。科研试制生产部一、试制生产

28、管理1、根据年度目标分解方案，负责拟订本部门年度经营计划，组织拟订试制生产实施计划；2、负责试制生产管理办法的编制、修改和完善；3、负责试制生产计划的实施及实施过程中的协调、调度；组织解决生产中存在的问题；4、负责组织对供方的考核、评价工作，建立合格供方档案；5、负责试制生产配套、外协合同的签订、外协过程中的管理与协调； 6、负责产品整机委托外协加工计划的拟订、谈判、合同签订和外协过程中的管理与协调；7、负责生产用图纸、技术文件调拨；8、负责组织产品生产中的工艺性改进；9、负责组织生产产品的交付和售后服务；10、负责编制生产统计报表；二、生产现场管理1、负责生产现场管理办法的拟订、修改和完善；

29、 2、负责组织年度生产现场管理工作计划的制定、实施；3、负责组织开展生产现场检查、考核。 三、工艺技术研究与工艺管理1、负责试制生产工艺管理办法的拟定、修改和完善；2、负责试制生产过程中的工艺研究；3、负责科研试制生产工艺规程编制、工装设计；4、负责科研试制产品工艺检查；5、负责组织解决科研试制生产过程中的工艺问题；6、负责生产中的技术状态管理；7、负责编制材料消耗定额；协助开展工时定额工作。四、试制生产考核1、负责拟订试制生产考核办法；2、负责组织对试制生产实施计划完成情况进行考核，考核结果报发展计划处。五、其它1、参与试制生产条件保障与技术改造相关工作；2、负责试制生产所需仪器、仪表、设备

30、的内部使用调配、维护保养、周期送检等工作；3、配合财务审计处做好生产成本的控制、经费预算及核算工作；4、负责本部门BaoMi、技术安全、质量、环保、治安、纪律、考勤、环境卫生等全面管理和精神文明建设，加强班组建设；5、完成所领导交办的工作。人力资源处一、人力资源管理制度和体系建设1、根据年度目标分解方案，制定本部门年度经营计划，拟订人力资源管理实施计划；2、负责拟定人力资源规划及实施方案；3、负责拟定和完善考核、薪酬、招聘、教育、培训、人事档案等管理制度和办法，建立健全人力资源管理体系；4、负责我所组织机构、岗位设置；负责职位说明书编制。二、人员招聘、接收 1、负责制定人员招聘计划，并组织实施

31、；2、负责高层次人才的引进；3、负责军转干部、复员军人的接收、安置。三、教育、培训 1、负责员工继续教育；2、负责员工岗位培训； 3、负责员工岗位资格考核及证书发放。四、研究生招生与管理1、负责拟定学位与研究生教育、学科建设发展规划，并组织实施；2、负责授权点的博士、硕士研究生的招收、培养和管理；3、负责博士后流动站（工作站）的有关工作；4、责博士、硕士研究生导师队伍建设；5、负责所定向、委培研究生管理；6、负责工程硕士管理。五、薪酬1、负责全所工资总额的编制；2、负责员工职务（技术等级）工资的调整；3、负责员工岗位、绩效工资、奖金的核定以及发放表编制；4、负责劳资报表编制。六、考核1、归口管

32、理员工绩效考核；2、负责组织员工年度考核；3、负责员工任职、晋级考核； 4、负责组织大中专院校毕业生见习期满考核；5、负责建立员工考绩档案。七、人事管理1、负责组织员工专业技术职务（含技师、高级技师）任职资格的评审、推荐和职务聘任；2、负责技能人员技术等级考核和认定；3、负责组织高层次人才的选拔、推荐、评审及管理；4、负责休假、劳动纪律的管理；5、负责员工岗位管理；6、负责员工退休、调动、调配、提前离岗等工作；7、负责员工政审；8、负责人事档案管理；9、负责人事报表编制。八、劳动管理1、负责全民劳动合同制工人劳动合同的管理；2、负责人事代理人员聘用合同管理；3、负责组织劳动定额的编制及管理。4

33、、负责劳动防护管理；5、负责员工保健、伤残管理。九、社会保险管理1、负责全民劳动合同制工人养老保险管理；2、负责员工医疗保险管理；3、负责其他社会保险管理。十、其它1、负责临时用工管理、残疾人用工管理及年审；2、负责员工死亡丧事办理；3、完成所领导交办的工作。财务审计处一、财务管理1、根据年度目标分解方案，负责制订本部门年度经营计划，组织拟订财务管理实施计划；2、负责财务、审计相关制度和管理办法的制定；3、负责资金的筹措、运作，防范资金风险；4、负责对全所经济活动进行分析，编制财务报告；5、负责编制财务报表。二、会计核算和资金管理1、负责财务会计的日常核算；2、负责资金结算；3、负责往来帐款的

34、管理；协助科研经费、产品货款催收；4、负责涉税管理；5、负责有关收费的监督、控制；6、负责会计档案的整理、管理、归档。三、预、决算工作 1、负责组织并编制全面预算，结合预算执行情况进行中期调整；2、负责财务预算工作；3、负责财务决算工作。四、价格与成本管理1、负责产品价格管理；2、负责成本管理；3、负责质量成本资料的收集、汇总、分析等工作。五、审计、比价管理1、负责财务预、决算审计；2、负责对专项工程、维修工程、改（扩）建项目、专项经费等审计；3、负责组织对独资公司、承包单位的经营、投资效益审计；4、负责对子公司及承包单位主要经营者离任经济责任审计；5、负责物资采购的比质比价工作。六、其它1、

35、负责财务人员的外派及管理工作；2、负责大型（2万元以上）会议的结算；3、完成所领导交办的工作。质量技安处一、质量体系管理1、根据年度目标分解方案，负责拟订本部门年度经营计划，拟订全所质量工作实施计划；2、负责质量管理体系的建设；3、负责组织策划质量审核、管理评审； 4、负责建立、完善质量管理制度，并组织实施；5、负责组织质量管理体系的有效运行；6、负责组织质量教育；7、负责组织质量管理小组等群众性质量管理活动。二、产品质量管理1、负责科研、试制、生产过程的质量管理；2、负责组织产品质量问题的分析、处理、跟踪和不合格品审理；3、参加项目阶段评审；4、负责组织对顾客投诉的质量问题进行分析、处理；5

36、、负责项目质量师系统的业务管理和厂（所）际质量保证体系管理；6、负责外贸产品派驻代表室的日常工作；7、负责各项质量有关数据的统计和质量成本综合分析，编制有关报表；8、负责质量信息管理和可靠性管理。三、技安管理1、负责拟订全所技安工作实施计划；2、负责组织制定、修改、完善技安管理办法；3、负责建立健全安全管理体系；4、负责安全技术管理，组织安全事故调查及处理；5、参加新建、改（扩）建等工程项目的安全技术措施评价。四、标准化管理1、负责拟定标准化工作计划；2、负责建立和完善标准化体系，保持有效运行； 3、负责标准化项目的立项及争取工作，并组织实施；4、负责组织制定、修订相关标准；5、负责科研、生产

37、标准化工作；6、负责标准化资料的管理。五、其它完成所领导交办的工作。 技改保障处一、技改及条件建设1、根据年度目标分解方案，负责制订本部门年度经营计划，组织拟订技改、条件建设实施计划；2、负责组织技改、技措项目的立项论证、申报、争取；3、负责组织编制技改、技措项目中仪器、设备、基本建设及其它物资的需求计划；4、负责组织技改、技措项目的实施、监督和验收；5、负责技改、技措项目的各类文件、资料的管理和归档；6、负责报表编制。二、基建项目管理1、负责组织新建、维修、改（扩）建项目的论证、申报、初步设计、图纸资料的会审及报批；2、负责组织设计、施工和监理单位的招标、合同签订；3、负责组织编制基建材料、

38、基建设备的需求计划；4、负责新建、维修、改（扩）建项目施工管理；5、负责组织竣工验收；负责图纸、资料等整理、归档；6、负责报表编制。三、固定资产管理1、负责拟定、修改和完善固定资产管理办法；2、负责固定资产、低值品的管理、调配；3、负责组织对我所投资、承包单位的资产界定、评估、核查等；4、负责固定资产、低值品需求计划的审核；5、负责组织仪器、设备周检、维修计划的编制及实施；6、负责组织对新采购仪器、设备的验收；7、负责土地征用和权、证的办理；8、负责报表编制。四、房产管理1、负责房屋建筑物日常维护计划及经费预算的编制，并组织实施；2、负责工作用房的调配及管理；3、负责生活用房的管理；4、负责房

39、屋权、证申报办理。五、环境保护1、负责拟订环保工作实施计划；2、负责组织制订、修改、完善环境保护管理办法；3、负责建立健全环境保护管理体系；4、负责办公区环保、绿化、卫生管理；5；负责环境监测、监督检查、统计；6、负责调查环境污染事故和纠纷，提出处理意见。六、其它 完成所领导交办的工作。物资供应处一、物资采购管理1、根据年度目标分解方案和物资需求计划要求，负责组织拟订物资采购、预算实施计划；2、负责物资采购管理办法的拟定、修改和完善；3、负责新研制器材的计划编制、申报、落实。二、物资采购1、负责物资采购、供应；2、负责进口物资的合同签订、报关和免税工作；3、负责组织大宗通用物资及贵重物资的招标

40、采购、比价采购；4、负责组织采购仪器设备的技术谈判、商务谈判及供方选择；5、协助物资入所复验和筛选；6、负责采购物资的入库；7、负责采购物资的退换、索赔等相关工作； 8、负责组织对供方的考核、评价工作，编制合格供方名单。三、物资运输及管理1、负责采购物资的提发运、押运、调配；2、负责采购物资的保管、发放及库房管理；3、负责组织采购仪器设备的安装、调试；4、组织废旧物资回收及处理工作。四、其它完成所领导交办的工作。民品事业部一、投资管理1、根据年度目标分解方案，负责制订本部门年度经营计划和组织拟订投资实施计划；2、负责国家宏观经济、政策法规及市场信息的收集、汇总、分析，提供民品发展、投资研究报告

41、；3、负责拟定对外投资规划、计划；4、负责组织对外投资项目的可行性分析、方案论证和实施；5、负责对外投资项目的合作、合资等事宜的谈判及合同签订；6、负责对外投资项目的监督、协调、评估和管理；7、负责独资、合资公司、承包性单位的管理及相应管理办法的制定；8、协助财务审计处及相关部门对独资公司、承包性单位进行财务审计、稽查；9、负责对独资、合资公司及承包性单位的经营信息进行收集汇总，编制报表；10、负责独资、控股公司等的年审备案、证书变更。二、民品管理1、负责民品（含部分横向军品）科研项目的论证、立项、争取；2、负责提出民品（含部分横向军品）科研、生产需求计划，报发展计划处；3、负责民品科研、生产

42、合同签订、客户协调及管理；4、负责民品市场营销与广告策划； 5、负责组织民品交付、货款回收及售后服务；6、负责军品科研成果向民品转化；7、负责民品科研生产信息的统计、分析。 三、其它1、负责维实公司进出口业务；2、完成所领导交办的工作。组织宣传处一、党组织管理1、负责基层党组织管理；2、负责党员发展工作；3、负责党员管理；4、负责党费的收缴、管理工作；5、负责党委换届的筹备和组织工作。二、干部工作1、负责中层党群管理人员的选拔、培养、教育、考察等管理工作；2、负责中层行政管理人员的选拔、培养、教育、考察等管理工作；3、协助上级部门做好所级领导班子和成员的管理工作；4、负责所和中层两级后备领导干

43、部的日常管理工作。三、精神文明建设和思想政治工作1、负责党建和思想政治工作；2、负责精神文明建设和企业文化建设工作；3、负责思想政治理论学习；4、负责组织创先争优活动；5、负责普法教育工作。四、宣传工作1、负责宣传报道工作；2、负责摄像（含编辑）、照相、广播工作；3、负责情况简报的编辑出版工作；4、负责报刊、杂志征订工作。五、党委办公室工作1、负责拟定党委工作计划，并组织实施；2、负责所党委中心组日常工作；3、负责党委会议的组织及有关会议的记录；4、负责重大活动的策划、组织；5、负责秘书工作；6、负责决定、决议、批示的督办； 7、负责党务公文管理；8、负责收集党委工作资料，编写大事记；9、负责

44、印章管理；10、负责信访工作；11、负责党群机关各部门的协调及对外联络工作。六、其它1、负责地方的扶贫工作； 2、负责统战和侨务工作； 3、协助纪检监察办公室做好党员党性、党风、党纪教育工作；4、负责思想政治工作专业职务评审的组织工作；5、协助工会做好地方县、区人民代表选举工作；6、会同工会做好干部的评议工作；7、完成所领导交办的工作。团 委一、共青团组织建设1、负责基层团组织管理；2、负责团员发展工作；3、负责团员管理；4、负责团费的收缴、管理工作；5、负责组织团代会的换届筹备。二、共青团思想建设1、负责组织团员和青年学习党的路线、方针、政策和党的基本知识；2、负责团员和青年的培养教育，向党

45、组织推荐发展对象；3、负责组织创先争优活动。三、其它完成所领导交办的工作。纪检监察办公室一、制度、计划和体系建设1、根据年度目标分解方案，制定相应实施计划；2、负责制定纪检、监察、法律事务工作规划和年度工作计划，并组织实施； 3、负责制定及完善纪检监察和法律事务工作规章制度，并组织监督实施。二、纪委办公室工作1、负责拟定纪委工作计划，并组织实施；2、负责所纪委办公室的日常工作。3、负责纪委秘书工作； 4、负责纪委活动的策划、组织；5、负责纪委会议的组织及有关会议的记录；6、负责决定、决议、批示的督办； 7、负责纪委公文管理；8、负责收集纪委工作资料，编写大事记；9、负责印章管理；10、负责纪委

46、对外联络及协调工作；11、负责纪委换届的筹备和组织工作。三、纪检监察1、维护党的章程和其他政策、法规，维护我所的规章制度；2、检查党和国家的路线、方针、政策、决议、决定的执行情况；3、协助党委加强党风建设；4、组织协调反腐败工作；5、对员工进行遵守纪律教育，提出关于维护党纪、政纪的意见；6、负责对领导干部行使权利进行监督；7、检查和处理党的组织、党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件；决定或取消对这些案件中党员的处分；8、监察、处理单位及其员工违反国家法律、法规、政策、决定、命令以及政纪的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中员工的处分；9、负责效能监察工作，提出监察建议；

47、10、负责信访工作；11、受理控告和申诉；12、保障员工权利。四、法律事务1、负责组织处理法律纠纷；2、负责合同的法律审查；3、负责法律事务；4、协助组织宣传处做好普法教育；5、负责对外业务协调；6、负责合同范本的制定，参与招、投标活动及对外重大合同的签订。五、其它1、负责纪检监察档案管理；2、参与领导干部和党员的评议、考核；3、完成所领导交办的工作。所工会办公室一、工会组织建设、思想建设1、负责制定工会工作规划和年度计划，并完善各项工会制度和工作流程；2、协助党政做好员工的思想政治工作；3、负责职代会和工会委员会的日常工作、换届筹备和组织工作；负责分工会的换届改选工作；4、负责所工会和指导分

48、工会按照职工之家标准进行建家工作。二、文体、宣传、教育1、负责组织开展员工业余文化、体育活动；2、负责群众性员工思想教育工作 ；3、负责电影播放、有线电视设备及线路的管理与维修；4、负责工会图书室的管理；5、做好企业文化宣传、提炼、建设工作。三、劳动竞赛1、负责组织劳动竞赛活动；2、负责劳模的评选、表彰和管理工作。四、女工工作五、员工福利、维权1、负责员工伤、病、残、亡的慰问和帮困等工作；2、依法维护员工的合法权益，并会同党政解决员工的合理意见和正当要求，正确处理“两个维护”之间的关系；3、参与所重大问题及涉及员工切身利益问题的研究，参与协调劳动关系和调解劳动争议，监督劳动合同、劳动保护等有关法规的执行，维护员工的合法权益；4、监督检查全所的安全生产、劳动保护工作，负责员工劳动保险日常工作。六、民主管理1、参与所内重大方案制定；2、参与民主管理和民主监督，负责民主评议、所务公开、提案整改、平等协商、集体合同、劳动争议调节、劳动法律监督等工作；3、协同组织宣传处组织地方县、区人民代表选举工作。七、其它1、负责工会资产、经费的使用和管理；2、完成所领导交办的工作。综合管理处