任职资格岗位职责概论(100页)

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1、一、招聘考核标准总监级、矿长级：人员招聘考核由总经理命题进行笔试、面试，上报董事长批示，批示同意后方可胜任。部长级、副矿长级：人员招聘考核由人才招聘考核委员会共同确定，同时由直接领导进行推荐（外部招聘不需要），最终根据考核结果确定合格人员胜任。科队级：人员招聘考核由人才招聘考核委员会与矿井直接领导共同考核，最终根据考核结果确定合格人员胜任。公司部门主管级：人员招聘考核由人才招聘考核委员会与公司部门领导共同考核，最终根据考核结果确定合格人员胜任。公司科员级：人员招聘考核由部门领导与部门主管共同考核后确定合格人员胜任。考核实施程序（此程序内不包括总监级、矿长级招聘）：1、由人力资源部发布用人信息。

2、2、根据应聘人员所提供个人简历（后附复印件进行查询），严格按照需求岗位任职资格要求的标准进行筛选，确定符合条件的入围名单。3、在确定岗位考核之前，组织人才招聘委员会成员核实人员简历的真伪，后确定考核时间。4、考核方法：笔试40%、面试60%5、笔试：主要以基础性专业知识、现场解决问题案例分析为主6、面试：具体考核围度为工作经验、专业技能、工作能力、个人理念、协作要求、忠诚度和稳定性等方面。7、根据笔试与面试结果评分，均分为80 分以上为合格，可胜任，试用期为二个月。二、任职资格标准总监级：1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90 万吨以上/年产）相关高层岗位任职五年以上。2、专业要求：煤炭类对口

3、专业（采煤、机电、通风、地质，岗位与专业相一致）3、学历要求：本科以上学历，目前在职人员：大专以上学历者， 2015 年初须达到本科以上学历4、职称要求：高级以上职称5、工作年限要求：从事煤炭行业10 年以上矿长级：1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90 万吨以上/年产）相关高层岗位任职五年以上。2、专业要求：煤炭类对口专业（采煤、机电、通风、地质）3、学历要求：本科以上学历，目前在职人员：大专以上学历者， 2015 年初须达到本科以上学历4、职称要求：高级以上职称5、工作年限要求：从事煤炭行业10 年以上部长级：（一）一类、二类部长级（包括通防部、瓦斯治理部、地质部、测绘部、机电部、设备部、

4、动力部、安全管理部、生产技术部；环境治理部、救护中队、总调度室、预算计划部、企业管理部）1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90 万吨以上/年产）相关中层岗位任职五年以上。2、专业要求：煤炭类对口专业（采煤、机电、通风、地质，岗位与专业相一致）3、学历要求：本科以上学历，目前在职人员：大专以上学历者， 2015 年初须达到本科以上学历4、职称要求：中级以上职称5、工作年限要求：从事煤炭行业8 年以上（二）三类部长级（物管部、公共关系部、行政后勤部、人力资源部、法律合同部、财务部、纪检监察部）1、经历要求：大中型企业相关中层岗位任职三年以上。2、专业要求：管理类相关专业3、学历要求：大专以上学历4

5、、职称要求：中级以上职称副矿长级：5、工作年限要求：从事管理岗位5 年以上1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90 万吨以上/年产）相关中层岗位任职五年以上。2、专业要求：煤炭类对口专业（采煤、机电、通风、地质）3、学历要求：本科以上学历，目前在职人员：大专以上学历者，2015 年初须达到本科以上学历4、职称要求：高级以上职称，目前在职人员，中级以上职称者，2015 年初须达到高级以上职称5、工作年限要求：从事煤炭行业10 年以上部门主管级：（一）一类、二类部门主管级1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90 万吨以上/年产）相关岗位任职三年以上。2、专业要求：煤炭类对口专业3、学历要求：大专以上学

6、历4、职称要求：中级以上职称5、工作年限要求：从事煤炭行业5 年以上（二）三类部门主管级1、经历要求：大中型企业相关岗位任职三年以上。2、专业要求：管理类相关专业3、学历要求：大专以上学历4、职称要求：中级以上职称5、工作年限要求：从事管理岗位5 年以上科队级：1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90 万吨以上/年产）相关岗位任职三年以上。2、专业要求：煤炭类对口专业3、学历要求：大专以上学历4、职称要求：中级以上职称5、工作年限要求：从事煤炭行业5 年以上行政、人力资源管理、财务部门科队级干部：1、经历要求：大中型企业相关岗位任职三年以上。2、专业要求：管理类相关专业3、学历要求：大专以上学历

7、4、职称要求：中级以上职称5、工作年限要求：从事管理岗位5 年以上公司部门科员级：一类、二类科员：1、专业要求：煤炭类对口专业2、学历要求：大专以上学历3、职称要求：初级以上职称4、工作年限要求：从事煤炭行业2 年以上在职科员根据人才招聘委员会与直接领导通过以工作年限、职称、学历、工作技能四个方面的维度，共同考核后确定员工评定等级（A级、B级、C级、D级）。新进科员在试用期过后参加员工评定。A 级（硬性要求）：工作年限不低于8 年，职称不低于中级，学历不低于大专，且煤炭类对口专业。B 级（硬性要求）：工作年限不低于5 年，职称不低于初级，学历不低于大专，且煤炭类对口专业。C 级（硬性要求）：工

8、作年限不低于2 年，学历不低于大专。且煤炭类对口专业。D 级（硬性要求）：大专学历，煤炭类对口专业。三类科员：1、专业要求：管理类相关专业2、学历要求：大专以上学历3、工作年限要求：从事管理岗位2 年以上在职科员根据人才招聘委员会与直接领导通过以工作年限、学历、工作技能三个方面的维度，共同考核后确定员工评定等级（A级、B级、C级、D级）。新进科员在试用期过后参加员工评定。A 级（硬性要求）：工作年限不低于6 年，学历不低于大专，且管理类相关专业。B 级（硬性要求）：工作年限不低于4 年，学历不低于大专，且管理类相关专业。C 级（硬性要求）：工作年限不低于2 年，学历不低于大专。且管理类相关专业

9、。D 级（硬性要求） ：大专学历，管理类相关专业。三、岗位职责标准 安全总监： 生产总监：机电总监：1 .负责公司所属矿井的机电技术监管工作，并承担全部监管责任。2 .负责对所属矿井机电的整体规划，并对其科学性、合理性、经济性负责。3 .负责对所属矿井机电设施、设备的整体运行实施监 管，并对其运行结果全部负责。4 .负责大型设备安装作业规程、安全技术措施的审批，并对其安全性、合理性、经济性负责。5 .负责公司所属矿井机电设备、材料、配件采购计划的审批。6 .负责组织公司所属矿井机电新设备、新技术进行学 习、推广、应用。7 .经常深入井下一线，采集机电现场技术管理第一手资料，并及时提出有效的整改

10、意见。8.负责完成领导交付的随机性工作。通风总监：1在总工程师的领导下，对公司所属矿井的“一通三防”负技术责任；在总工程师的安排下，对公司所属矿井的“一通三防”负行政责任。2负责对公司所属矿井“一通三防”安全技术监管工作，并承担全部监管责任。3负责对所属矿井“一通三防”的整体规划和管理标准的修订、审核，并对其科学性、合理性、经济性负责。4负责对所属矿井配风方案、瓦斯抽放方案、反凤演习方案、通风系统调整方案等的审批，并对其安全性、合理性、经济性负责。5督促指导各矿进行矿井瓦斯等级鉴定、矿井通风阻力测定、主扇性能测定、矿井反风演习，并对其行为结果负责。6制定公司所属矿井的需风量，矿井风阻，主扇电机

11、功率等管理规定。制定矿井局部通风管理规定、反风制度，审查反风演习报告，使之符合煤矿安全规程、国家、地方和行业标准。7制定公司瓦斯巡回检查制度，定期检查公司所属矿井的瓦斯检查制度，风量报表，测尘制度和报表，主扇运行记录，瓦斯异常区，火区检测记录，洒水防尘制度和记录，并对检查结果负责。8制定并审核所属矿井“一通三防”仪器、仪表采购计划， 对矿井主扇的选型、更换、改造负有技术责任，并对其经济性、安全性负责。9负责组织各矿“一通三防”新设备、新工艺、新技术的学习、推广和应用。10 负责对所属矿井安全费用、维简费用年度使用计划的审批，并对其行为结果负责。11经常深入井下一线，采集“一通三防”现场技术管理

12、第一手资料，并及时提出有效的整改意见。12负责完成领导交付的随机性工作。地质总监：1 在总工程师的领导下，对自己分管的技术业务负责。在总工程师的安排下，对自己分管的行政工作负责。2负责所属矿井地质测绘技术监管工作，并承担全部监管责任。3结合矿井地质情况协助搞好矿井本建设的整体设计规划，并对其科学性、合理性、经济性负责。4负责对所属矿井基本建设过程中遇到的地质条件、生产环境发生变化时，提出修改意见并督促修改设计。5负责对各矿地质、测量技术人员的培训、学习、现场技术指导。6经常深入井下一线，收集现场地质资料，判明地质变化情况，为安全生产提供准确的地质资料。7负责矿井储量的升级工作。负责矿井防治水的

13、监管 和指导。8负责完成领导交付的随机性工作。 综合管理总监：通防部部长：1通防管理部部长是矿业公司“一通三防”安全技术管理的第一责任者。在矿业公司通防总监的领导下，对矿业公司“一通三防”安全技术业务管理工作负责。组织制定本部室各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项管理制度，并监督落实。2认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三防”有关规定和地方各级政府、监管部门出台的各种文件要求，及时向矿业公司通防总监汇报“一通三防”工作。对公司所属各矿存在的“一通三防”问题及时提出整改意见，并督促落实。3监督、检查矿业公司下发的“一通三防”相关文件的执行情况。监督、管理、指导矿业

14、公司各矿的“一通三防” 安全技术管理和安全质量达标工作。4定期组织“一通三防”专项检查，查处解决“一通三防”中存在的重大安全隐患和问题，提出“一通三防”重大问题和事故隐患的处理方案和措施，并监督落实。5积极在矿业公司推广“一通三防”新技术、新装备、新工艺、新材料，开展“一通三防”科研攻关，不断提高公司“一通三防”管理工作水平。6协助通防总监召开“一通三防”专业会议，研究解决矿井通风、瓦斯防治、防尘、 防灭火等方面的安全技术问题。参加重大“一通三防”事故抢险救灾和分析、调查工作。7完成领导交付的其他随机性工作。通防部主管：1对本部室安全技术工作负责。2执行国家的安全生产方针、技术政策、技术规范。

15、3参加制定矿区安全发展规划，审查各矿“一通三防”技措工程项目及设备购置计划。审查各矿上报的 “一通三防”安全技术措施、报表等。4组织有关“一通三防”安全技术资料的收集、整理、分析工作，准确及时上报各种报表。5起草或制订“一通三防”技术业务方面的管理规定。6主持瓦斯等级鉴定工作和“一通三防”新技术推广工作。7指导矿井“一通三防”技术资料的建档、存档。8参与编制公司“一通三防”安全技措工程计划及发展规划，参加会审各矿灾害计划，参加“一通三防”技措工程的验收。9完成领导交付的随机性工作。通防部科员：1在通防管理部主管的领导下，搞好“一通三防”技术业务工作。2遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标

16、准和技术规范。3编制通防部各类计划、规划、总结、报表以及各种资料的统计和上报工作。保管 “一通三防”相关设备、仪表，整理“一通三防”技术档案、图纸和资料，根据生产实际情况及时进行更新、归档。4对矿井“一通三防”工作进行技术业务指导和监督，经常深入井下现场，及时发现和解决“一通三防”工作中存在的不安全隐患和问题，并督促整改。5学习推广应用“一通三防”方面的新技术和先进管理经验，不断提高自身业务素质，创造性的开展工作。6完成领导交付的随机性工作。瓦斯治理部长：1在公司通防总监的领导下，对公司各矿的瓦斯治理技术管理负责。2认真学习贯彻有关“一通三防”和瓦斯治理方面的 方针、政策、法规、条例及地方各级

17、政府、监管部门的文件要求，及时向公司总监汇报公司各矿的瓦斯治理工作开展情况。3对各矿的瓦斯治理工作中存在的问题及时提出整改意见。4对公司下发的瓦斯治理相关文件的落实执行情况进行检查，并及时反馈在执行过程需要修改的相关内容。5对各矿每月和季度的瓦斯抽采工程完成情况进行检查、验收。6积极组织各矿相关人员学习瓦斯治理的新工艺、新技术。7完成领导交付的其他随机性工作。瓦斯治理部主管：1在公司瓦斯治理部长的领导下，对本部室安全技术工作负责。2执行国家的安全生产方针、技术政策、技术规范。3负责指导检查各矿井制定瓦斯治理规划、方案及落实情况，审查各矿上报的瓦斯治理安全技术措施、报表等。4深入实际，调研各矿的

18、瓦斯治理情况，对瓦斯治理提出技术上的指导和总体方案的规划。5负责组织有关瓦斯治理技术资料的收集、整理、分析工作，准确及时上报各种报表。6积极开展瓦斯治理新技术推广应用工作。7负责指导矿井瓦斯治理技术资料的建档、存档。8参与编制公司“一通三防”安全技措工程计划及发展规划，参加会审各矿灾害计划，参加“一通三防”技措工程的验收。地质部长：1在公司分管领导的领导下，承担公司矿井地质、储量管理、矿井防治水技术管理工作，起草、制定相关文件、标准、技术规定，对职责范围内的工作承担责任。2 指导、审查下属煤业公司组织编制公司防治水工作计划、规划、方案、地质说明书，并督促检查落实情况。3 审查、指导下属煤业公司

19、编制矿井水害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案、安全技措工程计划，审批重点施工措施，并组织监督实施。4 负责督促、指导下属煤业公司组织排查水灾事故隐患，编制处理措施，并督促落实。5指导技术人员编制作业规程、施工安全技术措施，指导防治水钻孔施工。指导工程技术人员判别地质构造，为采掘生产提供技术服务。6经常深入现场，监督检查上级安全指令、文件和规程措施、安全制度落实情况，制止违章行为。7参加公司有关安全生产会议、安全检查等，参加水害事故的抢救、调查、分析工作。8对因本人原因造成的事故或严重问题负直接责任，对分管范围内因管理原因造成的事故或严重问题负管理责任。9完成领导交办的其它有关工作。地质

20、部主管：1在地质部长的领导下，做好地质技术管理工作。指导所属各煤业公司地质技术管理标准的执行、落实，对执行过程中发现的问题及时处理。对分工的地质技术工作和区域内地质情况掌握清楚，及时、准确提供资料，解决生产中的地质问题。2督促指导各煤业公司地质技术人员抓好矿井地质搜集整理、做好断层观测、井下地质资料编录、地质素描等基础工作，提供正确的地质资料，为安全生产提供技术支持。3督促指导各煤业公司地质技术人员做好矿井各类地质图纸的填绘。对各煤业公司地质人员收集的地质、 “三下”采煤方面的资料进行分析，对于存在问题的资料及时组织人员整改。4参与编制、审查各矿井延深设计、采区设计、计划和生产方面的相关地质资

21、料，并监督执行。5督促指导各煤业公司编制矿井“三书”、矿井补勘计划以及为服务矿井生产所提供的各类地质资料。6督促指导各煤业公司做好地质资料的按时上报和归档工作以及原始记录的存档工作。督促指导各煤业公司认真编制年度地质预测预报、季度地质预报和月度地质预报，并进行验证分析工作，不断提高预报的准确性。7参与编制公司矿井地质灾害防治计划和长远规划。8经常深入矿井一线，采集地质变化资料，并做好记录并妥善保存，解决矿井地质构造判断、煤（岩）层判别等技术难题。9及时完成领导交办的其它有关工作。地质部科员：1在地质技术主管的领导下，协助做好地质技术管理工作。对分工的地质技术工作和分工区域内地质情况掌握清楚，及

22、时、准确提供资料，解决生产中的地质问题。2协助地质技术主管，督促检查所属各煤业公司地质技术工作标准化的执行、落实及考核。3协助地质技术主管，督促各煤业公司地质人员做好矿井各类地质台帐、图纸的填绘，为生产提供准确的地质资料。4协助地质技术主管，督促检查各煤业公司编制矿井“三书” 、 矿井地质补勘计划。5协助地质技术主管督促检查各煤业公司及时编制年度、季度、月度的地质预报。6协助地质技术主管督促各煤业公司做好地质资料的按时上报和归档工作以及原始记录的存档工作。7常深入矿井一线，采集地质资料，并做好记录并妥善保存。8及时完成领导交办的其它有关工作。测绘部长：1、在公司分管领导的领导下开展测量、图纸资

23、料整理、资源回收及储量管理等工作，遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。承担对所属矿井测绘技术管理工作，按照煤矿测量规程的要求督促、指导、落实，并对其准确性、安全性负责。2、组织公司所属矿井控制网与国家坐标系控制点的联系测量、重点工程施工测量，并对其行为结果负责。3、督促、指导公司所属矿井测绘资料的收集、整理、绘制、分析、保管等工作。建立健全各种测量图纸和相关测量资料管理制度，实行档案化管理。4、组织对各矿测绘技术人员的培训、学习、现场指导，引进新技术、新的测量工具，提高矿井测量精度，满足安全生产需要。5、承担公司及所属矿井测量仪器采购计划的编制、采购、仪表的维护、保养的监管

24、工作。6、经常深入基层一线，采集职能管理所需的第一手资料，对发现的问题及时予以处理，并对其行为结果负责。7、组织公司大型测量（矿井定向、两井贯通等）技术工程的立项、评审并组织验收，对其结果负责。开展岩移观测， “三下”采煤等的测量工作，为采矿提供技术支持。8、按质量标准化要求，承担全公司资源回收及矿井储 量管理工作，防止丢失资源，提高资源回收率。9、因本人原因造成的事故或严重问题负直接责任，对分管范围内因管理原因造成的事故或严重问题负管理责任。10、负责完成领导交办的其它工作。测绘部科员：1、在部长的领导下，努力学技术、学业务、规程和图例，不断提高业务技术工作水平和处理业务工作的能力。2、参加

25、井上下平面、高程控制网测量工作，按设计要求计算标定数据，测量标定大型井巷工程几何关系，参加矿井大型安装测量。督促各矿及时填绘采掘工程平面图。3、参加编制3000 米以上或重大贯通工程设计、施测和贯通后的联测、技术总结工作。4、负责勘探钻孔测量数据计算、标定工作，及各类安装工程标定、地籍测量和界桩标定工作。5、参加岩移观测、资料计算和各种曲线图的绘制工作，并参加各类保安煤柱的设计工作。6、在部长指导下进行测量仪器的检查、校正工作，并将检校数据记入帐、卡中。7、参加测量原始记录的检查和成果的计算工作。8、按时完成领导交办的其它有关工作。机电部长：1. 在机电总监的领导下，对井下机电、运输管理的安全

26、工作负直接领导责任。2. 认真贯彻执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、技术规范，按照山西省五个标准及矿业公司下发的机电安全管理的各种制度，认真抓好落实，集中精力抓好机电安全管理。3. 完善矿业公司所属矿井井下机电、运输系统安全设施及三大保护，并定期组织检查，确保安全设施可靠动作及三大保护灵敏可靠。4. 按时参加矿业公司的安全办公会，及时向矿业公司领导汇报分管工作中存在的问题和整改措施, 组织召开机电安全管理的专业例会。对各矿存在的问题进行通报整改不断提高机电管理水平.5. 审批矿业公司矿井机电、运输方面安全技术措施，6. 审批采区变电所，井下综采工作面，掘进工作面的设计及作业规程

27、。7. 经常深入矿业公司煤矿井下，定期组织并参加机电安全检查，对存在问题认真督促整改，杜绝井下设备带病运转和井下电器设备失爆。排查重大安全隐患，并组织落实，对查出的问题要组织限时整改，重大问题要立即整改。8. 监督、检查矿业公司所属矿井井下机电、运输管理人员及特种作业工的持证上岗情况。9. 发生事故时要立即赶赴现场参加抢救，事故后参加事故调查分析，制定防止事故扩大和重复发生的措施，并认真实施。10. 完成领导交付的随机性工作机电部主管：1. 在机电部部长的领导下，完成井下机电、运输技术管理的安全工作。2. 认真贯彻执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，按照矿业公司实

28、际建立健全机电安全管理的各种制度，认真抓好落实，集中精力抓好机电安全管理。3. 审核矿业公司所属矿井井下机电、运输的图纸、资料、安全制度。监督、检查资料的真实性、准确性、及时性。4. 参加机电管理的例会，负责组织工作。5. 审核采区变电所，井下机电、运输方面安全技术措施。6. 经常深入矿业公司煤矿井下，对机电安全检查，对存在问题认真督促整改，杜绝设备带病运转和井下电器设备失爆。7. 发生事故时要立即赶赴现场参加抢救，事故后参加事故调查分析。设备部长：1在机电总监的领导下，对设备的验收、调拨、报废、大、中修及维修合同的办理和特种设备的检测管理工作。2坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产

29、方针， 认真贯彻执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、技术规范和山西省煤矿五个标准及矿业公司下发的设备安全管理的各种制度，认真落实，集中精力抓好设备安全管理。3审核分管部门的安全规章制度，并检查实施效果。4严把矿用设备、设备配件的使用关，对设备的安全使用负有监督责任。对国家明令禁止使用和淘汰的危及生产安全的设备，负有监管的责任。5经常深入矿业公司煤矿，检查设备安全，对存在问题认真督处整改，杜绝设备带病运转。6负责公司所属矿井电子台账的建立、更新与管理。7审核设备“三证一标”的工作，保证设备的安全运行。8设备的大、中修的验收、质量把关、合同的办理，保证设备在煤矿生产中安全运行。9督查

30、矿业公司矿井年度机电灾害预防及处理计划的落实。发生事故时要立即赶赴现场参加抢救，事故后参加事故调查分析。10接受上级部门和领导交待的其他任务。设备部主管：1在设备部长的领导下，对设备的验收、调拨、报废大、中修和特种设备的检测技术管理工作。2坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针， 认真贯彻执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、技术规范和山西省煤矿五个标准及矿业公司下发的设备安全管理的各种制度，认真落实，集中精力抓好设备安全管理。3审核分管部门的安全规章制度，并检查实施效果。4经常深入矿业公司煤矿，检查设备安全，对存在问题认真督处整改，杜绝设备带病运转。5负责公司所属矿井

31、电子台账的建立、更新与管理。6审核设备“三证一标”的工作，保证设备的安全运行。7协助部长完成机电运输专业安全质量标准化检查。8矿井设备的技术改造，组织推广安全生产新技术、新材料、新设备。9发生事故时要立即赶赴现场参加抢救，事故后参加事故调查技术分析，提供技术依据。10按规定进行业务技术学习，提高管理、技术水平。接受上级部门和领导交待的其他任务。动力部长：1主持制定、修订对全公司各矿井35 变电站、井下中央变电所、五大件 （主排水泵、主通风机、固定空气压缩机、提升机、 主井带式输送机）及地面生产筛分系统的管理标准，并对相关的安全运行检查、指导与服务；2检查、指导、服务全公司各矿井地面至井下中央变

32、电所供电，地面供暖、供水系统安全运行；3审核、审批全公司各矿井新增、技改动力类项目立项、技术性方案；4监督、指导全公司各矿井节能减排的管理工作；5审核、审批全公司各矿井动力系统检修计划；6制定、修订全公司各矿井动力管理标准的。7监督、指导全公司各矿井设备（采掘工作面除外）的安装工作。动力部主管：1 协助动力部部长制定、修订全公司各矿井35 变电站、井下中央变电所、五大件（主排水泵、主通风机、固定空气压缩机、提升机、主井带式输送机）及地面生产筛分系统的管理标准，并对相关的安全运行检查、指导与服务；2检查、指导、服务全公司各矿井地面至井下中央变电所供电，地面供暖、供水系统安全运行；3审核全公司各矿

33、井主排水泵、主通风机、固定空气压缩机、提升机、主井带式输送机、以及地面至井下中央变电所供电技术性方案，提出合理建议。4汇总、编制审核全公司各矿井动力系统检修计划。5协助动力部部长制定与修订全公司各矿井动力管理标准。6协助动力部部长监督、指导各矿井设备（采掘工作面除外）的安装工作。安全管理部长：1认真贯彻党和国家的安全生产方针，贯彻执行煤炭 法、矿山安全法和其它有关于煤矿安全的法律、法规及国家安全标准、行业安全标准、煤矿安全规程和行业技术规范等有关内容。2在安全总监的领导下，认真完成安全管理部业务内 的工作任务。3负责安全管理部的全面管理工作，负责公司所属矿井安全监督、检查工作。4制定、完善安全

34、管理部各种制度，并执行。5组织开展安全管理例行检查、专项检查、重点抽查、土建检查等以及安全活动工作。6负责定期对所属矿井的重大安全隐患进行排查、上报， 并对治理情况进行跟踪落实，一般安全隐患的现场验证。7负责组织对重伤和重大非人身事故的调查与处理、统计、建档工作。8 .参与制定并负责监督各矿井安全技术长远规划、安全技措工程计划等安全技术重大方案；负责公司所属矿井安全类项目的立项审核。9 .负责公司所属矿井“三违”行为的监督、检查，对有关责任人进行处罚。10 负责公司所属矿井各类安全措施的落实。11 .负责主持公司安全例会的召开，并积极参加公司召开的有关安全会议。12负责组织本部门的业务学习、培

35、训工作。13完成公司领导交付的随机性工作。安全管理部主管：“一通三防”主管： （刘补生）1执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、作业标准、技术规范。2在安全管理部长的领导下，认真完成主管业务内的工作任务。3对公司所属矿井“一通三防”安全监察工作进行业务指导和检查。4定期对所属矿井的“一通三防”重大安全隐患进行排查、统计、上报，并对治理情况进行跟踪落实。5负责组织对“一通三防”安全事故的调查与处理、统计、分析、上报工作。6负责公司所属井现场“三违”行为的检查，对有关责任人进行处罚。7负责督查公司所属井“一通三防”方面安全措施的落实。8负责公司所属井“一通三防”方面安全类项目的立项审核、上报。9负

36、责落实炭窑坪煤业、付家焉煤业各类安全隐患整改情况。10 完成公司领导交付的随机性工作。 采掘、防治水主管：1执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、作业标准、技术规范。2对公司所属矿井采掘、防治水安全监察工作进行业务指导和检查。3定期对所属矿井的采掘、防治水重大安全隐患进行 排查、统计、上报，并对治理情况进行跟踪落实。4负责组织对采掘、防治水安全事故的调查与处理、统计、分析、上报工作。5负责公司所属井现场“三违”行为的检查，对有关责任人进行处罚。6、 负责督查公司所属井采掘、 防治水方面安全措施的落实。7负责公司所属井采掘、防治水方面安全类项目的立项审核、上报。8负责落实坤龙煤业各类安全隐患整改

37、情况，负责档案管理、 月底考核材料上报、安全例会会前准备、事故统计、工伤费用统计等业务工作。9完成公司领导交付的随机性工作。机电主管： （张建明）1执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、作业标准、技术规范。2对公司所属矿井机电安全监察工作进行业务指导和检查。3定期对所属矿井的机电重大安全隐患进行排查、统计、上报，并对治理情况进行跟踪落实。4负责组织对机电安全事故的调查与处理、统计、分析、上报工作。5负责公司所属井现场“三违”行为的检查，对有关责任人进行处罚。6负责督查公司所属井机电方面安全措施的落实。7负责公司所属井机电方面安全类项目的立项审核、上报。8负责落实王家庄煤业、贾家沟煤业、师家峁煤

38、业、西合煤业各类安全隐患整改情况。9完成公司领导交付的随机性工作。运输主管：1执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、作业标准、技术规范。2对公司所属矿井运输安全监察工作进行业务指导和检查。3定期对所属矿井的运输重大安全隐患进行排查、统计、上报，并对治理情况进行跟踪落实。4负责组织对运输安全事故的调查与处理、统计、分析、上报工作。5负责公司所属井现场“三违”行为的检查，对有关责任人进行处罚。6负责督查公司所属井运输方面安全措施的落实。7负责公司所属井运输方面安全类项目的立项审核、上报。8完成公司领导交付的随机性工作。环境治理部长：1负责公司所属矿井环境污染、地质灾害的全面管理工作；2负责对公司各

39、矿井污水处理、矿区绿化、矸石处理的检查、监督管理工作；3负责对公司各矿井地质灾害、环境治理的审查、处理工作；7、 负责对公司各矿井井田范围内所属村庄因环境污染、地质灾害上访的协调解决；5负责对公司各矿井地质灾害理赔合同（协议）审核、赔付管理工作；6完成好领导交给的各项随机性工作。环境治理部主管：环保绿化主管：1、负责对公司各矿井土地租赁、征用，手续的上报审批工作；8、 负责对公司各矿井污水处理的检查、监督管理工作；9、 负责对公司各矿井矿区绿化的检查、监督管理工作；10、 负责对公司各矿井矸石处理的检查、监督管理工作；5、负责档案的管理工作；6、完成好领导交给的各项随机性工作。地质灾害主管:1

40、负责对公司各矿井地质灾害的堪查、评估、分析处理工作；2负责对公司各矿井井田范围内所属村庄因地质灾害上访的协调解决；3负责对公司各矿井因采动影响造成地质灾害进行赔付管理工作；4 负责对公司各矿井井田范围内地质灾害理赔合同（协议）的起草、审核；5完成好领导交给的各项随机性工作。救护中队长：1负责中队的全面领导工作。2负责公司矿山救护中队的组建、训练、演练工作；3负责对全公司各矿井应急事故的现场抢救、医疗救护、善后处理工作。4根据中队的工作计划，结合本中队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。5负责中队作战工作领导责任。6负责制定中队行动计划并向各小队下达战斗任务。7负责矿山救护相关知识培

41、训、训练。8负责完成领导交付的随机性任务。救护中队总工：1在中队长领导下，对中队的技术工作全面负责。2组织编制中队的训练计划，负责指战员技术教育。3参与审查各服务矿井的灾害预防和处理计划。4组织科研、技术革新、技术咨询及新技术、新装备的推广应用等工作。5负责处理事故和其他技术工作总结的审定。6负责抢险指挥部处理事故方案的制定。7负责制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施，协助队长指挥矿山救护工作。8采取科学手段和可行的技术措施加快处理事故的进程。9负责完成领导交付的随机性任务。生产技术部长：1在生产安全总监的领导下，贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术

42、管理工作。2 .审核矿井建设初步设计、监督工程进展和技术管理工 作。3 .采用科学合理的采煤方法，提高煤炭资源回收率。降 低材料消耗成本。4 .协助有关部门制定公司年度生产计划、月生产作业计划工作。5 .组织制订公司年度采掘规划、3-5 年长远规划；组织审核矿井年度采掘规划、3-5 年长远规划，并监督其结果。6 .负责组织各部门搞好公司的质量标准化的检查、验收工作，并监督其结果。7 .推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备。开展和确立安全生产技术科研攻关项目。8 .经常深入现场，及时解决现场存在的问题；随时掌握采掘、矿建、土建等工程的进度情况，及时向领导汇报。9 .组织每月一次技术工作会议

43、，研究分析矿井技术管理问题，提出相应措施并付诸实施。10 组织好本部门人员的业务技术学习，提高技术水平。11 完成领导交代的随机性工作。生产技术部主管：（ 矿建、土建、采掘）1 .配合部长对公司所属矿井的矿建、采掘技术工作进行监督、检查；对公司所属矿井在土建工程中矿井与项目部之间进行协调与沟通。2 .对公司所属矿井基本建设项目建设程序进行监督、落实，确保其准确性、精密性。3 .解决公司所属矿井基本建设项目在建设中遇到的技术问题，对矿井提出的技术方案进行审核、审批，并予以监督落实。4 .对公司所属矿井基本建设主要工程项目施工技术方案或施工组织设计的审查、审批工作。5 .监督公司所属矿井土木建筑工

44、程的进度排队和顺序 衔接工作，对其准确性负责。6 .监督矿井零星工程项目的审核和施工管理工作。7 .起草和修订公司所属矿井技术性管理标准的工作。8 .对公司所属矿井采掘规划的监督、落实和中长期规划 的审核修订工作。9 .组织公司所属矿井委托设计外工程的设计、修订、审 核，并对其行为结果负责。10 经常深入基层一线，采集职能管理所需的第一手资料，完成领导交付的随机性工作。11 .积极推广和引进先进的新材料、新工艺、新技术并对其应用效果负责。生产技术部主任：1 . 在本部门部长领导下协助部长做好本部门的各项工 作，负责公司质量标准化管理工作。2 .起草公司安全质量标准化达标计划、安全质量考核和 奖

45、惩管理规定。3 .监督、落实公司各矿制订矿井质量标准化达标计划、质量考核和奖惩工作。4 .抓好各矿月度质量标准化检查验收工作，组织好公司季度的安全质量标准化检查验收工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时落实整改。5 .深入现场，了解和掌握各矿井下各方面的质量情况和 矿井达标规划落实情况，发现问题及时落实和处罚。6 .处理好本部室的业务，配合各矿有关部室搞好质量标 准化业务学习和培训工作，完成上级交办的各项工作。7 .抓好质量标准化静态检查和动态抽查工作，参与各矿 安全质量标准化内业资料的检查、指导、落实工作。8 协助部长做好本部门的团队建设工作，搞好传、帮、带。9 .推广先进质量标准化管理

46、经验、工艺及设施。 生产技术部科员：10 参与采掘、矿建工程的质量检查、验收、评比，参与 煤矿安全质量标准化检查、考核等工作。11 参加采掘、矿建工程作业规程、措施的审查，监督检 查执行情况。12 经常深入现场，及时解决现场存在的问题，搞好事故 隐患、排查、处理工作。随时掌握采掘工程的进度、采掘接 续及工作面支护状况等情况。13 建立煤矿技术档案，及时上报各类技术资料、报表、 图纸。14 及时完成领导交付的随机性任务。总调度室主任：1在矿业公司生产总监的领导下，负责调度室全面工作。根据煤炭生产方针政策和生产计划，对日常生产进行组织协调和平衡。2组织安全生产调度会议，参加各类安全生产会议，对有关

47、安全生产的安排和决议负责督促检查。3 掌握安全生产动态和产量完成情况，组织均衡生产。协助有关领导抓好安全生产并协调好生产单位与辅助部门的关系。4掌握采掘部署和工作面的衔接及采场准备情况，督促解决生产中存在问题，确保矿井接续正常。5负责接受传达公司领导及上级主管部门下达的有关安全生产指令和工作部署，并检查落实情况。6对妨碍安全生产的问题及生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。7经常检查调度系统工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高调度系统工作执行力。8负责组织公司各矿井生产事故的追查处理工作

48、。9负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。总调度室主管：1 在调度室主任领导下，做好分管调度业务管理工作。根据生产计划，对日常生产进行组织协调和平衡。2掌握矿井生产、运输、提升及销售情况，采取可行措施，确保各项生产指标顺利实现。3掌握全公司安全生产动态，及时平衡协调生产中出现的问题。组织好生产事故的处理，保证生产正常有序进行。4掌握矿井灾害预防和处理计划，参与矿井灾害及重大事故的抢险救灾和调查处理工作。5掌握采掘部署和安装、撤除、搬家倒面情况。6对妨碍安全生产的问题及生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决。7参加有关生产工作会议，督促

49、落实会议确定工作事项。 经常检查调度系统工作情况，提高调度标准化工作质量。8负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平。9负责完成集团公司领导及主任交办的临时性工作。总调度室科员：1负责全公司的安全生产调度工作。遵守纪律，坚守岗位，按章指挥，钻研业务，调度工作做到快、准、细、灵。2协助值班领导处理好安全生产工作，主动调度生产及重点工程进度情况，对存在问题做到心中有数，底细清、情况明。3认真执行请示汇报制度，上情下达，下情上报，做到及时、准确。做好传真电文接收、发送及记录存档工作。4认真填写各种原始记录和有关台帐等，字体工整，字迹清晰。及时完成各种生产报表，做到数

50、据可靠、准确。5严格执行交接班制度，做到“五交清”，保证调度工作的连续性。6值班调度员按照有关应急预案要求和规定，采取行之有效的措施处理发生的应急事件，并逐级按汇报程序进行汇报。7有计划、有针对性的深入一线了解情况，如实汇报，及时为领导反馈信息。8保证视频监控图像清晰稳定，画面标准。发现生产设备停止运转时，要立即问清原因，督促解决。9保持室内清洁卫生，注重个人工作形象，爱护公共财物，保养好调度台所有工作设备。物管部长：1制定战略与计划：依据公司发展战略规划，制定物管部年度经营管理计划；2分解指标：根据公司下达的年度经营管理计划，分解年度指标，通过组织协调，授权仓储处、设备租赁处、物资配送处、仪

51、器检定处分别组织实施，确保年度经营指标的全面落实；3监督检查：监督检查各处年度指标的执行情况，提由有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现，并对各煤矿 物料科的工作进行监督检查；4目标修正：依据市场环境的变化趋势和本部门内出现的问题，召集各处负责人召开专题会议，对经营目标和管理措施提出调整方案，报领导审批后组织实施；5专题汇报：对部门年度经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况作出专题汇报，以确保部门各项工作得到领导的认可和支持；6资源管理：全面管理、调配本部门资源，负责审批本部门人、财、物与项目管理的重大决策和经营管理模式变革的方案，并确定专人落实实施；7员工管理：组织对各级管理人员的

52、培训、指导，并通过逐级负责的原则，全面提升部门员工的整体素质。物管部科员：1协助部长制订物管部工作计划及业务发展规划2协助部长整理物资管理系统规划方案、经营方针和 经营形式。3协助部长构建符合公司实际的物资管理组织结构和职责团队。4协助部长建立各项物资管理制度，对各项规章制度执行情况进行监督、检查。5协助部长设计、改善物资管理的各项工作流程。6协助部长编制物资管理部门年度工作计划，下达年度工作计划，并对各目标计划的执行情况进行监督、检查。7协助部长协调物资管理各部门的工作。8协助部长处理物资管理各部门工作过程中出现的重大突出事件。9 协助部长组织制定本部门成本控制流程和管理办法，向各部门下达，

53、并监督检查其执行情况。10. 协助部长做好相关人员的培训工作。11. 主持各矿物资的调拨及部门档案的管理。公共关系部长：1负责公司所属矿井行政许可审批手续的办理工作，并对其及时性负责；2负责督促指导公司证件资料的归档、整理、保存工作，对其安全性、保密性、完整性、规范性负责；3负责公司所属矿井证件资料档案的监督管理工作，并对其安全性、保密性、完整性、规范性负责；4负责公司档案借阅制度的执行；5及时了解行业政策，分析行政许可办理可能出现的内容和程序方面的调整，并做好积极相应的准备；6经常深入基层一线，及时掌握职能管理所需的第一手资料；7完成领导交付的临时性工作。公共关系部科员：1 负责公司所属矿井

54、行政许可审批手续的登记、分类、建档工作，并对其完整性、保密性负责；2负责公司所属矿井有关证件、资料的登记、建档工作，为及时办理所需手续提供依据。3负责上级各职能部门相关文件的收集、传阅、分类、归档。4负责档案资料借阅制度的严格执行。5负责完成领导交付的随机性工作。行政后勤部长：1在总经理的领导下，负责本部门的全面工作，组织并督促所属人员全面完成综合部职责范围内的各项工作。2贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。3组织搜集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间的有关工作，掌握公司的主要活动情况，为公司领导提供意见和建议，负责编

55、写公司年度大事记。4参与公司发展规划、年度计划的编制和重大决策事项的讨论。5督促检查公司各种会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。6负责监督公司印章的使用7负责督促检查物业主管的工作，组织办公、后勤物品的供应、采购工作，审查物品进、出、存统计核算工作8督促检查行政主管的工作，审核各种材料、监管文印工作和档案管理工作。9根据公司领导的安排，认真负责公司地做好公司对外交往中一切礼品的购置、发放工作。10 及时完成公司领导安排的随机性工作和应急性工作。行政主管：1发挥行政主管的参谋、协调和综合管理职能，协助部长处理尚未分清职能的公司事务。2协助部长做好各种会议和例会的组织工作，参加或列席会

56、议并做好会议记录。整理会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题组织调研并提出报告。3协助部长做好重大活动的组织、接待工作，编排好工作日程表。4 负责公司主要文稿的起草工作，包括月、 季、 半年、年度工作计划和工作总结。5及时处理重要来往文电信函的审阅、分送工作；督促检查领导批示、审核和修改的以公司名义签发的有关文件；抓好文书归档和印章管理工作。协助部长全面负责公司 档案工作，指导各矿做好档案管理工作。6协助部长做好党委和工、青、妇的工作。7协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施流程和细则，指导各矿做好行政工作。8协助部长严格控制行政等费用支出，加强办公财产和车辆的管理。9负责指导、管

57、理、监督所属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；做好下属人员的绩效考核和奖惩工作。10 协助部长及时完成公司领导安排的随机性和应急性 工作。后勤主管：1、在部长的领导下，全面负责公司后勤工作。2、负责公司后勤工作相关制度的拟定，并对制度的执行情况进行监督、指导。3、认真做好事务集中配送工作，根据集中配送工作的特点，不断完善相关制度和运作机制。4、协助部长根据总公司的工作流程和制度，及时处理各矿后勤用品计划的审核、采购、管理工作。5、定期对各矿的后勤管理工作进行检查评比，强化对食品安全的管理力度，全面落实国家、省、市、县（区）各项食品政策和法规，杜绝食品安全事故发生。6、协助部长做好各矿办公

58、楼、公寓楼、联建楼等办公设施的用品配置工作。7、督促各矿后勤部做好所属人员的培训工作，不断提升员工的思想素质、业务水平，以适应公司的发展。8、完成好公司领导交办的其它随机性和应急性工作。行政后勤部科员：1认真做好文印工作，及时完成领导交办的材料打印工作。2认真编制公司每月的办公材料购置计划，及时、准确地做好每月办公用品的的结算工作，做到月结月清。负责办公用品的清点和出、入库工作，做到账实相符，既不脱档又不长期积存。3严格认真地做好公司的考勤工作。4做好文书、档案的管理工作，依据管理制度，制定年度文件编码，对各种文件进行登记、归档；负责企业内外各种来往文件的核对、分发工作。5协助行政主管做好会议

59、、接待等工作。6负责审查各矿的“三项费用”。负责审核除后勤工作以外所有请示的处理工作及日常事务性管理7认真负责地做好公司各种接待用品的保管、发放和购置工作，保证领导所用接待用品的及时到位。8做好信件、报刊收发工作。做到接收准确，发放及时，处理到位。9认真、负责、规范地做好公章使用工作。10 及时完成领导交办的随机性工作和应急性工作。人力资源部长：1、全面负责企业人力资源管理与开发工作，起草、并建立健全公司人力资源管理制度，并进行审核、审批。2、负责为公司及所属煤矿班组以上人员的人力资源各项管理工作，并进行招聘、培训、 绩效考核、员工关系管理、五险一金工作，对其科学性、及时性、有效性负责。3、负责对公司本部门、矿井人力资源部门及煤炭资质培训中心的工作进行检查、