销售中感恩心态小故事

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1、销售中感恩心态小故事销售中感恩心态小故事【篇一：销售中感恩心态小故事】1、以感恩的心态面对一切 有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家 软件公司里干了 8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂 文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一 无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待 遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了 竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试c 在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。然而，在这最后

2、一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯弁没有怨恨，而是给这家公司写了封信， 以表感谢之情。信中这样写道： 感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。” 那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道 了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡, 上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年， 贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第 一个就想到了史蒂文斯。史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史 蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。感悟：

3、许多的时候，常常怀着一颗感恩的心，虔诚地给所有认识和不认识我 的人。只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱，足以 让我在生活安然时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括 失败，你会发现，人生其实很精彩。2、用一生时间磨一面镜子用一生的时间来磨一面镜子，这种蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工 作。那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余的时间， 养成了打磨镜片的爱好。青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使 他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们 的都要高。就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片

4、，也因此让他发现了当时科 技尚未知晓的另一个广阔的世界 微生物世界。他制造的放大透镜 以及简单的显微镜，形式很多；透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他 一生磨制了 400多个透镜，具放大率竟达 270倍。1674年他开始观 察细菌和原生动物，即他所谓的 非常微小的动物”。1677年他首次描 述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描述了红细胞， 证明马尔 皮基推测的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在所有露天积水中 都可以找到微生物。他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史，证 明它们都自卵孵出，弁经历了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露 水中自然发生的。感悟：列文虎克细心地磨着每一个镜片，

5、用尽毕生的心血，致力于每一个平 淡无奇的细节的完善，终于他在他的细节里完成了举世瞩目的成就， 创造了科学史上的一个伟大的奇迹。细节影响品质，细节体现品位， 细节显示差异，细节决定成功，细节的力量就是润物细无声 3、细节即是修养20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青 年。副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：那个青年胜在哪里呢？他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。”总经理告诉他： 的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经 验也

6、没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下 带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当看到那 位身体上有些残疾的面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、 体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆 果断，证明他既懂礼貌又有教养。”总经理顿了顿，接着说：面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了， 弁放回桌子上 当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得 干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个 人最最要的品牌形象。”感悟：泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深

7、。”诺贝尔曾 经说过： 耍想获得成功，应当事事从小处着手。”而关注细节的人无疑也是能够捕捉创造力火花的人。一个不经意的细节，往往能够反映 出一个人最深层次的修养。4、坚持到最后才是胜利一个青年刚刚大学毕业，凭借着自己的能力，他找到了一份人人羡慕 的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井 架，把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。青年对这第一个任务信心百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯， 登舷梯是十分累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒 子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。 于是，青年按照吩

8、咐又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是 同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。可是领导的 命令不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。当他第二次登上井架的 顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。主管和上次一样，只是在 盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水， 转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再 送上去。青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。他长长地叹了 一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上 爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。当他上到顶层时,

9、浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌。他第三次把盒子递 给主管，主管看着他慢条斯理地说：请你把盒子打开。”青年于是打开了盒子 一一里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一 罐是咖啡伴侣。年轻人终于无法克制心头的怒火，把愤怒的目光射向 主管。主管接着对他说：请你把咖啡冲上。”这时，青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来， 他啪”地一声把盒子扔在地上，大声地说: 我不干了！”此时，主管摇了摇头，对青年说：很遗憾，如果你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。刚才我们所做的是一种承受极限训练，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受 力，承受各种危险的考验，只有这样才能成功地完成

10、海上作业任务。你已经通过了前面三次，只差最后一关，你没有喝到自己冲的胜利的 咖啡。因此，对不起，您不能在这里工作了。 ” 感卜吾:骐骥一跃，不能十步，弩马十驾，功在不舍。”忍耐，对于每个人来说都是痛苦的，因为忍耐压抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐 了常人所无法承受的痛苦之后，才出现在你面前的。当困难来临时， 请再坚持一下，千万不要只差那么一点点就放弃了。5、勤苦才是大智慧 有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。 他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。 哥哥总不肯闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干 活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿

11、的时候他总是懒洋洋地躺着。一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修 理一下。弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走 了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。车子没什么大您放心力问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说: 交给我吧，车子明天一定能修好。客人听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病, 的弟弟嘲笑他说: 快有什么用！”哥哥却笑了笑说:反正我也没事做，擦擦车我弁没有受损失呀，等还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时，躺在一旁 老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤明天顾客来取车时看到车子焕然一新心里一定很高

12、兴。第二天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后非常吃惊，连声感谢修车的哥哥，弁对他说：我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。我认为你是一个优 秀的人，你愿意到我的公司去工作吗 哥哥的命运从此发生了改变，不久，经过努力他当上了这个公司的部 门经理；而弟弟却仍然在车行里做着他觉得枯燥的工作。感卜吾:纳西族有这样一句谚语：好逸恶劳千金也能吃空，勤劳勇敢双手抵过千金。”勤劳这种美德是永远不过时的。哥哥的诚恳和默默无闻的 劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识，比起弟弟的自作聪明，勤 奋才是大智慧。6、至关重要的蝴蝶效应美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司

13、，它不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头，甚至改变了整个美国的国民经济状况。 然而, 谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的 敲门传”竟是 捡废 纸”这个简单的动作呢？刚刚从大学毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参加应聘的 几个人学历都比他高，福特面试成功的机率很小。当福特敲门走进董 事长办公室的时候，发现门口地上有一团纸，他很自然地弯腰把它捡 了起来，然后扔进了垃圾篓里。当福特刚刚坐下，准备把之前准备好的自我介绍向公司董事长说出的 时候，董事长就发出了邀请：很好，福特先生，你很棒，你已经被我们录用了。 ”此时的福特当然不知道这个令他无法相信的录用通知 竟是源于他那个不经意的动作。而此后

14、，福特的表现也弁没有让董事 长失望，甚至最终将公司改名，让福特汽车闻名全世界。感悟：蝴蝶效应指的是在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整 个系统的长期的巨大的连锁反应。 对于这个效应最常见的阐述是：-个蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷 风。”可见，小事恰恰具有最巨大的力量，我们平时的一言一行都有可能影 响一生。在一个人的人生历程中， 一次大胆的尝试，一个灿烂的微笑， 一个习惯性的动作，一种积极的态度和真诚的服务，都可以产生生命 中意想不到的辉煌或成功，它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面 上的报酬。7、请坐下来谈话 一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试

15、，他们从简历里 选中了 3位优秀的青年进行面试，最终选定一个。最后的面试由总经 理亲自把关：面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。第一位应聘者沉稳得走了进来，他是经验最为丰富的。总经理轻声对 他说：你好，请坐。”应聘者看着自己周围，发现弁没有椅子，充 满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬请坐下来谈。”总经理再次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，最后只得 说：没关系，我就站着吧！”第二位应聘者反应较为机敏，他环顾左右，发现弁没有可供自己坐的 椅子，立即谦卑地笑：不用不用，我站着就行！”第三位应聘者进来了，这是一个应届毕业

16、生，一点经验也没有，他面 试成功的机率是最低的。总经理的第一句话同样是：你好，请坐。大学生看看周围没有椅子，先是愣了一下，随后立即微笑着请示总经 理：您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗 ？”总经理脸上的笑容 终于舒展开来，温和地说：当然可以。”面试结束后，总经理录用了最后一位应聘者，他的理由很简单：我们 需要的是有思想、有主见的人，缺少了这两样东西，一切的学识和经 验都毫无价值。感悟：独立这个词听起来很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三 位应聘者较前两位相比，经验和能力上可能是最差的，但有一点最为 宝贵的东西，那就是他具有独立自主的思想，能在问题出现的时候最 好的解决它，这就是独立更

17、深一层的意义。8、抬头看到星星一个刚刚毕业的青年，从小到大都一帆风顺，在家亲人疼，在学校老 师也很喜欢他，然而青年刚刚走上工作岗位就遇到了前所未有的困 难。一天，青年在路上遇到了大学时的老师，老师关心地问起学生的 境况来。青年可算找到了个诉苦的人，仿如久旱逢甘霖一般，将自己从离开学 校，进入目前工作的公司之后，所有遭遇的不顺利情形，一五一十地 对老师尽情倾诉。老师听完了青年的抱怨，只是笑了一下，然后问青年：你的境况的确不是特别理想，那么，你想怎么改变现状呢？”青年苦恼地低下了头：我又何长不想改变，可是怎么去改呢 ？老师,您指点我一下吧。”老师点了点头说：好吧，你明天晚上如果有空，就到这个地址来

18、找我说着，老师递了张名片给青年。第二天晚上，青年如约来到了老师的住处。老师看到青年，便把他领 到了天台上，跟他一起聊天、看星星。老师一直说着无关痛痒的话， 青年有些不耐烦了，一直在求老师给予指点。又过了好一会儿，老师才微笑指着天上的星星：你可以数得清，天上有多少星星吗?青年疑惑地说：当然数不清了，这和我有什么关系 ？”老师认真地看 着青年，语重心长地说道：孩子，在白天，我们所能看到最远的东西，是太阳；但在夜里，我们却可以见到超过太阳亿万倍距离以外的星 体，而且不只一个，数量是多到数不清的。”青年还是摸不着头绪，这又和他有什么关系呢？老师停了片刻，继续说： 我知道你的处境不顺利！但如果年轻时便一

19、 帆风顺，终其一生，你也只不过看到一个太阳 ；更重要的是，当你的人 生进入黑夜时，你是否看到更远、更多的星星 ？”青年终于恍然大悟，感到自己一下子充满了力量，准备挑战困难了。感悟：每个人都不喜欢身处于黑暗之中，但黑暗往往才是最能磨练意志，能 使思维更加清醒的东西。因此，倘若你现在正处于黑暗中，那么请不 要忧伤，不要抱怨，用积极向上的心态面对它，战胜它，要知道，黑 暗即使再长，也总会有出太阳的时候。9、没有鱼瞟的鲨鱼有一个青年总是抱怨自己家里的贫穷，学历也不高，到了找工作的年 龄却一事无成。后来，青年来到了城里，觉得这里总可以找到一份工 作了吧，但是没一个人看得起他，因为他没有文凭。于是，在绝望

20、之 中，青年给当时很有名的银行家罗斯写了一封信。他在信里抱怨了命 运对他是如何的不公。他说： 如果您能借一点钱给我，我会先去上 学，然后再找一份好工作。”信寄出去之后，青年在旅馆里一直等到花光了身上的最后一分钱，罗 斯终于回信了。这封信中弁没有夹着金钱，罗斯也没有对青年的困境 表示同情，而只是讲了一个故事:在浩瀚的海洋里生活着很多鱼，那些鱼都有鱼瞟，鱼儿们利用鱼瞟顺 畅而自由在海里游着。在这些鱼当中，只有鲨鱼是没有鱼瞟的。没有 鱼瞟的鲨鱼照理来说是不可能活下去的，因为它行动极为不便，很容 易沉入水底，在海洋里只要一停下来就有可能丧生。于是，为了生存,鲨鱼拥有了强健的体魄，成为了海底世界里最为凶

21、猛的霸主。现在， 你就好像鲨鱼一样，而这个城市就是一个浩瀚的海洋，拥有文凭的人 很多，但成功的人却很少。读完信后，青年久久不能平静，脑子里始终在想着这个故事。突然, 青年拆开了本来已经收拾好了的行李，决定继续留在城里继续拼搏。第二天，青年跟旅馆的老板说，只要给一碗饭吃，他可以留下来当服 务生，一分钱工资都不要，旅馆老板于是高兴地留了他。经过青年不懈的努力，十年以后，青年终于拥有了令全美国羡慕的财富，弁且娶了银行家罗斯的女儿。 这个青年就是著名的石油大王哈特。感悟：种子不落在肥土而落在瓦砾中，有生命力的种子决不会悲观和叹气 因为有了阻力才能磨练。”鲨鱼从生存到优秀再到卓越，不只是上天 的安排，更

22、是它自己把握住了自己的命运。我们每一个人的命运也一 样，成功弁不完全取决于我们的学历、经验和出身，更为关键的是， 我们有没有一个积极的心态，有没有奋斗的决心和勇气，有没有为之 而付出努力。更多热门小故事推荐：1.2.3.4.5.6.7.8.【篇二：销售中感恩心态小故事】善良的力度一对夫妻很幸运地订到了火车票，上车后却发现有一位女士坐在他们 的位子上.先生示意太太坐在她旁边的位子上，却没有请那女士让位 太太坐定后仔细一看，发现那位女士右脚有点不方便，才了解先生为 何不请她起来.他就这样从嘉义一直站到台北.下了车之后，心疼先生的太太就说：”让位是善行，但是从嘉义到台 北这么久，中途大可请她把位子还

23、给你，换你坐一下先生却说：人家不方便一辈子，我们就不方便这三小时而已.”太太听了相当感动，觉得世界都变得温柔了许多 .”人家不方便一辈子，我们就不方便这三小时而已.”多浩荡大气、慈悲 善美的一句话.它能将善念传导给别人，影响周遭的环境氛围，让世 界变得善美、圆满.“善良”，多么单纯有力的一个词汇，它浅显易懂，它与人终生相伴，但愿我们能常追问它、善用它，因为老祖宗早就叮嘱过善为至宝”，一生用之不尽啊.小孩的心有一位单身女子刚搬了家，她发现隔壁住了一户穷人家，一个寡妇与 两个小孩子。有天晚上，那一带忽然停了电，那位女子只好自己点起 了蜡烛。没一会儿，忽然听到有人敲门。原来是隔壁邻居的小孩子，只见他

24、紧张地问：阿姨，请问你家有蜡 烛吗？女子心想：他们家竟穷到连蜡烛都没有吗？千万别借他们， 免得被他们依赖了！於是，对孩子吼了一声说：没有！正当她准备关上门时，那穷小 孩展开关爱的笑容说：我就知道你家一定没有！说完，竟从怀里 拿出两根蜡烛，说：妈妈和我怕你一个人住又没有蜡烛，所以我带 两根来送你。此刻女子自责、感动得热泪盈眶，将那小孩子紧紧地拥在怀里3.法国一个偏僻的小镇，据传有一个特别灵验的水泉，常会出现神迹， 可以医治各种疾病。有一天，一个拄着拐杖，少了一条腿的退伍军人， 一跛一跛的走过镇上的马路，旁边的镇民带着同情的回吻说：可怜的家伙，难道他要向上帝祈求再有一条腿吗？”这一句话被退伍的军人

25、听到了，他转过身对他们说：我不是要向上帝祈求有一条新的腿， 而是要祈求他帮助我，叫我没有一条腿后，也知道如何过日子 试想：学习为所失去的感恩，也接纳失去的事实，不管人生的得与失， 总是要让自已的生命充满了亮丽与光彩，不再为过去掉泪，努力的活 出自己的生命。4.曾经有两个人在沙漠中行走 他们是很要好的朋友 在途中不知道什么 原因、他们吵了一架、其中一个人打了另个人一巴掌、那个人很伤心很 伤心、于是他就在沙里写道：今天我朋友打了我一巴掌”写完后、他们继续行走、他们来到一块沼泽地里、那个人不小心睬到沼泽里面、另一 个人不惜一切、拼了命地去救他、最后那个人得救了、他很高兴很高兴 于是拿了一块石头、在上

26、面写道：今天我朋友救了我一命”朋友一头雾 水、奇怪得问： 为什么我打了你一巴掌、你把它写在沙里、而我救了你 一命你却把它刻在石头上呢？、那个人笑了笑、回答道：当别人对我有 误会、或者有什么对我不好的事、就应该把它记在最容易遗忘、最容易 消失不见的地方、由风负责把它抹掉、而当朋友有恩与我、或者对我很 好的话、就应该把它记在最不容易消失的地方 尽管风吹雨打也忘不了美国的罗斯福总统就常怀感恩之心。据说有一次家里失盗，被偷去了 许多东西，一位朋友闻讯后，忙写信安慰他。罗斯福在回信中写道：亲爱的朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很好，感谢上帝：因为第 一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命；第二，贼只偷

27、去我 部分东西，而不是全部；第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不 是我。”对任何一个人来说，失盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出 了感恩的三条理由。有一只小老鼠，它住在别人家的一个老鼠洞里，当然它也吃别人家的东 西了呀.可是有一天，小老鼠开始咬他们一家 3 口了 .妈妈和爸爸在家里生气的 看着老鼠在他们身上咬的牙痕.小男还在外面坐着.过了 5分钟他家的 房字塌了 .小男孩恍然大悟，他才只到小老鼠是为了让他们一家在地震 前离开他们家.小男孩到处找小老鼠，过了几天他才知道小老鼠也被砸死了1 一位小女孩与母亲吵架后愤然而跑。跑出了很多很多的路后，小女 孩来到一个点心摊前，摆摊的是一位慈眉善目的老妇人

28、。小女孩感到 饥渴难忍，她一摸口袋却身无分文。老人好像看出了小女孩的心思， 便请她吃了一碗馄饨。吃着热气腾腾的馄饨，小女孩百感交集，泪水 不由自主地涌了出来。老妇人连忙问是怎么回事。小女孩说：我（不认识，你却待我这么好，愿意煮馄饨给我吃；我妈妈却和我吵架， 把我赶出来”老妇人听了，平静地说：孩子，你怎么会这样想呢? 你想想看，我只不过煮了一碗馄饨给你吃，你就这么感激我；而你妈 妈煮了十多年的饭给你吃，你怎么不感激她呢？你怎么还要跟她吵 架？ ”女孩愣住了。当她匆匆吃完馄饨，跑到家附近时，一下就看到 色：赶快过来吧，饭早就做好了，你再不回来吃，菜都要凉了！疲惫不堪的母亲正在路口四处张望看到女儿后

29、，母亲脸上立显喜时，女孩的眼泪又开始掉下来了！是啊，有时我们会对别人给予的小 恩小惠 感激不尽”，却对亲人一辈子的恩情 视而不见”。有一个天生失语的小女孩，爸爸在她很小的时候就去世了。她和妈妈 相依为命。妈妈每天很早出去工作，很晚才回来。每到日落时分，小 女孩就开始站在家门口，充满期待地望着门前的那条路， 等妈妈回家 妈妈回来的时候是她一天中最快乐的时刻，因为妈妈每天都要给她带 一块年糕回家。在她们贫穷的家里，一块小小的年糕都是无上的美味 了啊。有一天，下着很大的雨，已经过了晚饭时间了，妈妈却还没有回来。小女孩站在家门口望啊望啊，总也等不到妈 *的身影。天，越来越黑 雨，越下越大，小女孩决定顺

30、着妈妈每天回来的路自己去找妈妈。她 走啊走啊，走了很远，终于在路边看见了倒在地上的妈妈。她使劲摇 着妈*的身体，妈妈却没有回答她。她以为妈妈太累，睡着了。就把妈 *的头枕在自己的腿上，想让妈妈睡得舒服一点。 但是这时她发现，妈*的眼睛没有闭上！小女孩突然明白：妈妈可能已经死了！她感到恐惧，拉过妈*的手使劲摇晃，却发现妈*的手里还紧紧地拽着一块年糕 她拼命地哭着，却发不出一点声音 雨一直在下，小女孩也不知哭了多久。她知道妈妈再也不会醒来，现 在就只剩下她自己。妈*的眼睛为什么不闭上呢？她是因为不放心她 吗？她突然明白了自己该怎样做。于是擦干眼泪，决定用自己的语言 来告诉妈妈她一定会好好地活着，让

31、妈妈放心地走 小女孩就在雨中一遍一遍用手语做着这首感恩的心，泪水和雨水 混在一起，从她小小的却写满坚强的脸上滑过 .感恩的心，感谢有 你，伴我一生，让我有勇气做我自己 感恩的心，感谢命运，花开 花落，我一样会珍惜 ”她就这样站在雨中不停歇地做着，一直到 妈妈的眼睛终于闭上【篇三：销售中感恩心态小故事】销售是非常需要正能量的，否则就干不下去！下面是小编整理的有大道理销售励志小，希望大家喜欢吧 ！销售大道理：面对 谢绝推销”这还是那位人士不太成功时发生的事。 那年宋先生在一家公司从事销售工作，听说几个同事都从一家车行吃 了闭门羹回来，就过去见识一下。车行大厅门上的 谢绝推销”四个字赫然入目。他步履

32、从容地走入大厅，前来迎接的经理满脸堆笑。但互致名片后经理愀然色变：我已经被推销员骚扰够了，难道你没长眼睛，没看到门上的字吗？”我正是帮您改字来了，你应该写成 谢谢推销或者是谢绝客户经 理勃然大怒，高呼保安送客。这时车行的老总闻声赶了过来。宋先生恭恭敬敬地对车行老总说了三句话。第一，贵公司销售不也是在推销吗 ？第二，这字贴在门上，是 顾客见得多，还是你们自己的员工见得多，这 谢绝推销”会给你们的 销售人员带来什么暗示？第三，请问每天来车行推销的人有多少 ？那经理疯抢般地大叫：50人都不止！就算每天30人，那一个月就是 900人，一年就是10800人。这些人三年之后肯定有20%的人要刮目相看，他们

33、能够买得起豪华车， 就 像李嘉诚当年也做过推销员一样。但这些遭受冷漠拒绝的人会来你这 里买车吗？他们的亲友同事会来你们这里买车吗 ？这些人的言语势必 影响传播到数万人，而这庞大的群体都会为咱们车行打负面广告呀 倘若能在有空的时候请他们坐下来喝杯水或者聊聊天，那这数万人就 都是车行的准客户和免费宣传员啊！ ” 车行的老总马上叫保安把门上的字掉，弁邀请他共进晚餐。后来这家 车行给了他18.9万元的生意。宋先生现在成功了，其实也没什么诀窍, 与其他同事所不同的，只是能够将出发点调换一下，总是先站在对方 的立场上，帮助他们分析和解决问题。销售励志小故事大道理：听懂下属的话美国知名主持人林克莱特一天访问

34、一名小朋友，问他说：你长大后想要当什么呀？”小朋友天真的回答： 我要当飞机的驾驶员！ ”林克莱特接着问：如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办？” 小朋友想了说： 我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子 的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非 笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为甚么要这么做？”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：我要去拿燃料，我还要回来。” 你真的听懂了手下的话了吗？你是不是也习惯性地用自己的权威打断 手下

35、的语言？我们经常犯这样的错误：在手下还没有来得及讲完自己 的事情前，就按照我们的大加评论和指挥。反过头来想一下，如果你 不是领导，你还会这么做吗 ？ 打断手下的语言，一方面容易做出片面的决策，另一方面使员工缺乏 被尊重的感觉。时间久了，手下将再也没有向上级反馈真实的信息。反馈信息系统被切断，领导就成了孤家寡人”，在决策上就成了 睁眼瞎”。与手下保持畅通的信息交流，将会使你的管理如鱼得水，以 便及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度。销售小故事大道理：实梳子的故事 有四个营销员接受任务，到庙里 推销梳子， 第一个营销员空手而归，说到了庙里，和尚说没头发不需要梳子，所 以一把都没有卖掉

36、。第二个营销员回来了，销了十多把，他介绍经验说，我告诉和尚，头 发要经常梳梳，不仅止痒，头不痒也要梳，要以活络血脉，有益。念 经念累了，梳梳头，头脑清醒。这样就销掉了十来把。第三个营销员销了百十把，他说，我到庙里去，跟老和尚说，您看这 些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发都乱了，香 灰也落在他们头上，您在每个庙堂的前堂放一些梳子，他们磕完头可 以梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来。这一来就销掉百 十把。第四个营销员说销掉了好几千把，而且还有订货。他说，我到庙里跟 老和尚说，庙里经常接受人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给 他们最便宜的礼物。您在梳子上写上庙的名字，再写上

37、三个字积善梳”，说可以保佑对方，这样可以作为礼品储备在那里，谁来了就送， 保证庙里香火更旺，这一下就销掉好几千把。最终最成功的是第四个营销员，因为他在没有市场的地方开发了广阔 的市场！当然，从这个故事中，不同的人，从不同的角度能够得到不同 的感悟和启发，而实梳子给和尚也成了一个产品营销的一个典型的考 题。如果这个故事还没有结束，能否找到梳子卖给和尚的第五种方法呢 很多香客去庙里烧香，更多的是祈求佛主保佑平安， 或者有其他婚姻、 生育、康复、幸福、快乐的请求。在很多人眼里，寺庙弁不是和尚居住的，而是佛主、神灵常驻的圣地。烧香许愿 /还愿之后得到了心灵暂 时的净化之后，香客们希望得到的是佛主无处不

38、在的庇护和保佑。最 好佛主能够承诺把平安、富贵等的内容写下来，这样每一名香客都会 满意而归了 ！可是这种愿望实现的可能性非常小，不过，不断的从心理 上得到安慰和祁福也足够了。所以，在寺庙里本来存在着这样的心理要求。对比以把赠品的积善梳”卖给寺庙里的和尚相比，为什么不可以把梳子作为佛主开光的见 证和物质化的带有力量和灵性的护身符 ？告诉香客们这是经过在黄道 吉日众多僧人共同诵读经书， 弁且同日佛主降福，给与隆重开光的 宝 梳”寺庙不是香客每天都能光顾的，但是有开过光的梳子随身携带， 佛主的保佑无处不在，无时不有！这样一来，寺庙把本来作为不值钱的赠品梳转变成为给与香客保佑和 力量的宝物，而且还可以

39、卖出一个好价钱 !（这个价钱至少是梳子成本 价的5-10倍），这样梳子成为给予香客更多保佑和平安的寺庙的延续 性产品，而寺庙也得到了延续的香火赞助，两全其美！所以，有别于累了梳梳头，或者是低于积善的感谢，把梳子事先开光， 然后作为佛主保佑平安的宝物卖给怀着虔诚之心而来的香客，给予他 们最大程度的心理满足和精神安慰，这应该是把梳子卖给和尚的最高 境界吧！销售小故事大道理：非洲卖鞋子的故事美国一家制鞋公司正在寻找国外市场，公司总裁派一个推销员到非洲一个国家，让他去了解那里 的市场，这个推销员到非洲后发回一封电报：这里的人不穿鞋，没有市场。”于是公司派出了第二名推销员，他在那里呆了一个星期发 回了电

40、报： 这里人不穿鞋，市场巨大。”这个故事常常被人们用来说明市场销售人员应该如何理解市场机会。第一位推销员一般被理解为态度消极，目光短浅，很容易丢失市场机 会，第二位推销员一般被理解为态度积极，头脑灵活，看到了市场的 巨大潜力，善于捕捉市场机会。人们常常提起这个故事的原因是希望 大家向第二个推销员学习。现在让我们来判断一下，哪一个推销员是人才 ？第一个显然不是，他 只是一个收取订单的人；没有订单，他也就无所事事。第二个呢？也不是，他也只是个推销员，因为他认为，我可以推销任何东西，尽管人们不穿鞋，我也能让他们穿上 工也许我们需要第三个人。他在非洲呆上半个月，给总部发回了电报：这里的人不穿鞋，但有脚

41、疾，需要鞋 ；不过我们现在生产的鞋太瘦， 不适合他们，我们必须生产肥些的鞋。这里的部落首领不让我们做买 卖，除非我们搞大市场营销。我们只有向他的金库里进一些贡，才能 获准在这里经营。我们需要投入大约 1.5万美元，他才能开放市场。 我们每年能卖大约2万双鞋，在这里卖鞋可以赚钱，投资收益率约为 15%。故事补充到这里为止，我们可以初步判断第三位推销员基本上是一位 合格的营销人才，原因不在于他给公司中的结论，而在于包含了的一 些基本要素。他弁没说我可以 卖鞋:他说明了这里需要什么鞋，投 资收益率如何，怎样通过卖鞋赚钱。所以，营销人才必须懂得市场调 研、产品设计、财务核算等。销售励志小故事大道理：拿

42、破仑逼小孩自救拿破仑一次打猎的时候，看到一个落水男孩，一边拼命挣扎，一边高呼救命。这河面弁不宽， 拿破仑不但没有跳水救人，反而端起猎枪，对准落水者，大声喊到：你若不自己爬上来，我就把你打死在水中。那男孩见 求救无用，反而增添了一层危险，便更加拼命地奋力自救，终于游上 岸。对待自觉性比较差的员工， 一味的为他创造良好的软环境、 去帮助他, 弁不一定让他感受到 萝卜”的重要，有时还离不开 大棒”的威胁。偶 尔利用你的权威对他们进行威胁，会及时制止他们消极散漫的心态， 激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉 的时候，也有依赖性，适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我，重 新激发新

43、的工作斗志。销售励志小故事大道理：气球内所装的东西使它们上升， 而非颜色 有 一次，一个推销员在纽约街头推销气球。生意稍差时，他就会放出一 个气球。当气球在空中飘浮时，就有一群新顾客聚拢过来，这时他的 生意又会好一阵子。他每次放的气球都变换颜色，起初是白的，然后 是红的，接着是黄的。过了一会儿，一个黑人小男孩拉了一下创的衣袖，望着他，弁问了一个有趣的问题： 先生，如果你放的是黑色气球，会不会上升 ？”气球 推销员看了一下这个小孩， 就以一种同情，智慧和理解的口吻说： 孩子，那是气球内所装的东西使它们上升的。 ”恭喜这个孩子，他碰到了一位肯给他的人生指引方向的推销员。气球内所装的东西使它们上升”

44、同样，也是我们内在的东西使我们进步， 关键在于你自己，你有权决定你的命运 ！销售励志小故事大道理：小和尚撞钟有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很 不服气地问： 我撞的钟难道不准时、不响亮 ？”老主持耐心地告诉他：你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆 润、浑厚、深沉、悠远。本故事中的主持犯了 一个常识性管理错误，做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天 就明白撞钟

45、的标准和重要性，我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和依据。缺乏工作标准，往往导致员工的 努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力资源浪 费。因为缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈 怠。制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系起来，注意可操作 性。销售励志小故事大道理：猎杀骆驼 有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大：你看到了什么？”老大回答： 我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇头说：不对。”父亲以同样的问题问老二。老二回答：我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪，还有沙漠。 ”父亲又摇摇头说： 不对。”父

46、 亲又以同样的问题问老三。老三回答：我只看到了骆驼。”父亲高兴地说：答对了。”制定目标而能产生效果，秘诀就是明确二字，成功的目标，必须是明确的。进一步说，目标要具体化、要量化。对于企业而言，一个时 期的战略目标必须是明确、 具体的；对于一个团队来说，行动的目标也 必须是明确的、具体的、只有这样，才能让全体成员明确下一步努力 的方向，才能对全体成员产生巨大的激励作用。有了明确、具体的目标，不管具体工作进行到哪一个阶段，也不管在 实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或问题，都能够保证企业或 者团队成员调整自己的工作任务和努力程度，保证能始终朝着既定的 目标前进。销售励志小故事大道理：发现拉马的士兵

47、一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的 情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不 动。经过询问，得到的答案是：操练就是这样规定的。原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵 的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差， 减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及 时调整，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的 表彰。管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的，才不会 产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个 员工就是一个个零件，只有他们，公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现不拉马的士兵如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他 人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。