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1、最新工厂职工劳动合同范本工厂职工劳动合同范本甲方用人单位_地址及邮政编码：_乙方职工_身份证号码：_住址：_省_市_县区_镇乡_村邮政编码：_甲方因生产工作需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原那么，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限一本合同期限不得超过一年。二本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中头_天为试用期三本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位一乙方工作岗位工种_.二乙方完成甲方正常安顿的生产工作任务。三、劳动时间与休假一甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均
2、每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安顿乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。二乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬一甲方执行本市最低工资规范规定，保证乙方的工资规范不得低于本市新规定的最低工资规范。二乙方工资形式、规范：1.乙方的工资形式：_；2.乙方的工资规范：_元/月或_元/时；3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。三甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，
3、甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。四甲方安顿乙方加班加点，无法安顿补休的，按国家规定发给加班工资。五非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。五、保险待遇一乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。二乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。三发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工
4、伤保险关系即行终止。四乙方患病或非因工负伤，其待遇：1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。五乙方因病或非因工死亡，按甲方统一规范酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。六企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动爱护一甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工16周岁至未满18周岁的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。二甲方按国家规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训
5、，乙方应加入上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。三甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费安顿乙方进行体检。四乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同一本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员
6、和市属县市城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。二甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章三有以下情况之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方无正当理由多次不能完成合同所规定的生产工作任务的；2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的；3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。四有以下情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部
7、门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。五有以下情况之一，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；3.职工在享受法定假期间的；4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。六经济补偿金按国家和广州市规定执行。七按本合同第八条第三款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_.八假设本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗
8、失应予赔偿低值易耗品除外九甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及合乎第八条第三款3项、第四款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。九、违反合同承当的责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方需要明确的其他事项1._2._3._4._十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方盖章_乙方签章_委托代理人签章_委托代理人签章_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_鉴公证意见：经办人：鉴公证机关章年月日注：除国家另有规定外，鉴公证实行自愿原那么最新工厂职工劳动合同范本
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