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1、公司争创青年文明号申报材料公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是*公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明芾砦侄危愿谖唤琛谖淮从盼氐悖韵冉际酢冉冉湫臀枷颍岢隽?/span>“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建建设“学习型”、“自控控型”、“奉献型”青年年文明号的创建思路，出出色地完成了曲荷高速公公路、威乌高速、京福高高速等省、市重点工程的的施工，并完成
2、*线、*线等标志标牌50000余块，*国道、*国道等公路标线5000万平方米，实现产值近近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌煌成绩，多次被*评为“先进集体”，被*授授予“双文明建设特别贡贡献奖杯”和“优秀业务务奖”等荣誉称号。 一、以人为本，提素强强基，建设“学习型”青青年文明号 在长期的的青年文明号创建实践中中，我们始终把建设“学学习型”青年文明号、培培育“学习型”青年职工工作为创建活动的重要内内容，全面增强他们的政政治理论和业务技术素质质，提高创新能力。 一是坚持理论引导，增增强政治素质。我们以提提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学学习，严格坚持政治学习习制度，将选编好的政治治
3、学习内容发到每个青年年职工手中，每周组织青青年职工进行一次政治学学习;每月结合工作实际际组织召开一次青年职工工座谈会。我们还坚持实实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职职工思想分析，每半年进进行一次时事政治、政治治理论知识竞赛，每年开开展一次读书学习的演讲讲比赛。团员青年还约定定每年的“”青年节为重重温入团誓词和青年文明明号公约日，提醒自己树树立正确的世界观、人生生观、价值观，牢记团员员责任和青年文明号使命命，勤奋工作，保障安全全，服务社会。 二是是依托书架建设，提升文文化水平。我们以“读书书好、好读书、读好书”为指导思想，在集体中中建立了“三好书架”，通过制定图书借阅制制度、图书管理制度
4、度，筹建青年职工读读书档案，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交交流舞台，大兴“讲学提提素”之风，并通过成立立各类学习小组，强化读读书效果。其中，“宣传传报道小组”通过业余时时间创办富通信息，提高了青年职工的写作作技能；“自学考试小组组”自成立以来，先后有有潘嵩、曾翠花等4名青青年职工考取了大专、本本科学历，曾翠花还取得得了中级预算员资格证书书；“练功比武小组”也也为段培养了一批技术尖尖兵，营造了读书育人的的氛围，增强了青年文明明号的感召力和凝聚力。 三是开展技术练兵兵，夯实业务基础。我们们把提高业务技能作为建建设“学习型”青年文明明号的有力手段，广泛开开展练兵活动。为提高青青年
5、职工的积极性，我们们推出了“案例制”练功功比武模式：即把职工练练功的课堂搬到现场，面面对国外进口的热熔斑马马划线车和引进的先进划划线施工工艺，组织全体体职工进行现车分析、现现车“解剖”、现车演练练，迅速掀起了学技练兵兵新热潮。 二、管理理为本，创新理念，建设设“自控型”青年文明号号 对于交通设施施工工一线来说，“青年文明明号”创建活动的最终落落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工工作成效上。近年来，按按照*提出的“自自控型”集体建设的工作作重点，我们结合生产实实际，在建设“自控型”青年文明号方面动脑筋筋、出实招，趟出了具有有鲜明特色的创建新路子子。 一是树旗帜，弘弘扬“富通”精神。我们们长
6、年奋战在人烟稀少的的公路上，在工作实践中中不断追求争创“四个一一流”的工作目标，叫响响“突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口口号，全面加强青年突击击队管理，规范各种图表表、职责、制度，做到施施工现场有“三牌一图两两旗”，即：工程名称牌牌、安全生产纪律宣传牌牌、争创“青年文明号”宣传牌、施工总平面图图、青年突击队旗和团旗旗，使“青年文明号”创创建工作向科学化、制度度化、标准化的方向发展展。在“上行”精神的不不断提升中，我们提出了了“立足本岗，自我监控控”的工作理念，并把其其运用到“自控型”集体体建设中，促使青年职工工在工作中严格执行工程程施工操作规范，保质保保量高标准的完成施工任任务。 二是明职
7、责，强化基础管理。根据上上级团组织制定的“青年年文明号”管理办法等规规定，我们结合实际，制制定出了具有特色、便于于操作、切实可行的管理理制度“共青团文文明号”行为规范，坚坚持日督促、月检查、季季考评，强化集体自身建建设，加强对“青年文明明号”的管理。在工作中中，青年文明号号长李绪绪龙创造了工作“五化”标准：单位管理制度化化，行为规范军事化，服服装工具统一化，作业过过程标准化，环境卫生优优美化；推出了“六个一一样”承诺：冬天夏天一一个样，白天夜晚一个样样，雨天晴天一个样，有有检查组与无检查组一个个样，要求与不要求一个个样，领导在与领导不在在一个样。几年来，职工工出勤率始终保持在955%以上，在上级主管4 / 4
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