大学生网上签约

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1、大学生网上签约毕业生为什么要签订网上签约(1)政策规定。为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、 组织关系的转接有明确的规定。毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，而 这些手续的办理依据就业协议书，因此，学生要有法律意识，遵守国家的该项 规定，签订就业协议书，依法维护自己大学生权利。(2)合法依据。网上签约之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自 己就业机会的合法保障，能够顺利去用人单位就业；学校依据就业协议书的内 容，开具报到证、做好档案转接、户口迁移，否则一旦在学生毕业离校前尚未 签订就业协议，学生档案与户籍

2、将会派遣回生源所在地。(3)重要凭据。凭网上签约开具的报到证、户口迁移证，学生可以直接去 用人单位报到就业，办理档案与户口落户手续，一年后在所在人才服务机构会 帮助毕业生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份(国家干部归 属人事部门管理，其他人员归属劳动部门管理)，而毕业生今后事业发展想进 入一些重要城市(如北京、上海、广州等地)或进入事业单位及报考公务员等 的先决条件就是国家干部身份，因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要 性，这是国家对毕业生权益保证的重要体现；同时它也会涉及到毕业生工龄的 计算、职称的评定等；网上签约是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落 户则相对较难，门槛较

3、多，而落户与干部身份问题与以后经济实用房申请、婚 姻登记、出口护照办理、考研公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄(工 人55岁、干部60岁)、养老金缴纳、社会保障政策、自主创业等等个人利益 息息相关，不可忽视；另外，网上签约是档案规范转递的重要凭证，学校依据 协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等 各项评价内容。(4)改派依据。学生依据网上签约进入工作单位后，如要想更换工作单位，就 可以在当年9月份后到各地人才服务机构办理改派手续，而改派的依据就是网 上签约，该派可以确保毕业生档案、户口的规范转移，继续享受与应届毕业生 相当的权利，否则按社会人员正常流动处理的话

4、，落户及档案的转接门槛较多。总之，毕业生就业协议书的签订，相当于给毕业生的一张通行探卡”，是毕业生拥有相对于其他社会人员更方便的一张通行证，同时，档案、户口在今 后的生活中至关重要，切不可图一时方便，影响今后的发展。三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作 单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署 的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去 必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计 就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但 我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户 口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等 等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把 三方协议放弃了，而只是找到工作，自己

5、去做个 打工者，然后只考虑劳动合同。那么究竟三方协 议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐 藏着很多。如果说到三方协议，那么必需提到的 就是派遣证与干部身份。三方协议作为国家统计 大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证 发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回 学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你， 而 你拿着派遣证到你工作的单位报道， 就此开始计 算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本 6 月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交 到学校）。派遣证（报到证）：派遣证一式两份， 一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你 毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机

6、密，不允许个人持有。如果你 的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就 放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案 放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作， 那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由 你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多 人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年 后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就 没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时 的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管 好。干部身份：在中国社会体系中，公民分三中 身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理, 工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学 生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身 份。很

7、多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大 学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋 友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的 丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在 乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有， 没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实 你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说 你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工 人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来 讲）。干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣 证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如 某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证 明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因 为你是工人。也许很多人说：我不会被提干

8、，那 我要干部身份干嘛，我就想挣钱。那么我现在要 说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的 具体事宜。大学生持报到证到单位上岗后，必须 要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、 大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要 签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴 定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是 一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完 成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明 表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视 为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中 专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”, 也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心, 没有人会提醒你去做的

9、，表要到人事部网站下 载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查 询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要 通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广 播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需 要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采 用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统 一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格 考试成绩合格，即可取得北京市专业技术资格 证书），以考试来决定你是否能评上职称。当然 有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原 因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的 第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后， 也就是工作第

10、十年，评定高级职称（具体可上网 查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所 以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程 师，在我国，无论各行各业都会有职称评定, 而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来 工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一 说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对 比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份 的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱, 那干部身份对你来说还是有用的。说到这里，基 本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三 方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什 么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕 业

11、后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在 家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的 户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以 你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身 份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客 也好在家找个单位把你的三方签了。 然后其他和 上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称 评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别 担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就 可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动， 这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问 题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户 口，梦吧你！三方协议的签署是没有限制的，与 任何公司或单位签都可以，不一定要

12、国企或事业 单位，否则每年那么多大学生就业，还不 80% 都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保 证一点，就算是三个人的小公司也能签， 但不要 在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了， 切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考， 我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。 那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放 弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考 研一类，我们分类说一下。假如你考上了：你 6 月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你 转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研 究生入学时，哥们已经是有身份的人了， 3年研 究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私 企），

13、没有见习期一说了（研究生毕业也有 3个 月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么 研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国 企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职 称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保 你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单， 直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很 多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打 的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改 变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场， 也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记 住一句话，别因小失大，谨记1、毕业生 学籍档案”与 人事档案”的区别及联 系？毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试

14、并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资 料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭 状况、在校期间表现和奖惩情况等。 毕业生的人 事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业 后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证， 然 后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部 门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式 成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委 托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关 毕业程序并取得报道证后，才得以实现。2、毕业生应如何对待自己的档案？目前， 毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不 关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放 着；还有的将档案放在家里，更甚者早已

15、不知将 档案丢在何处，似乎 档案没什么用了 其实不 然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘 员工，国家公务员的选拔等都要审查档案， 并以 其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另 外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关 证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活 中，人事档案仍具有不可替代的作用， 我们应给 予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不 必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家 相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单 位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没 有搞清 学籍档案”与 人事档案”的区别。所以有 些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到 人才交流机构

16、托管了。学校保存的只是你的学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案， 如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学 籍档案转换成人事档案后才能进行的;一按国家政 策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门 签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕 业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕 业生毕业工作满三年可申报初级职称， 由所在单 位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由 此可见，学校保存的学籍档案只是 存放”，起不 到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失3、哪些机构能保管人事档案?按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人 才交流机构才有

17、资格保存大中专毕业生就业后 的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中 外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案， 一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也 可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关 系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人 才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不 同，其它无任何区别4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托 管？不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生， 准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长 期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将 自己的档案人事关系在人才交流机构托管。5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项除本市企业外，在与外省市企业签就业协议

18、时， 毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全 面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行 综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为 上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里 也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作 的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如 不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任 何意义。你可将人事档案落在石家庄某人才交流 机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要 的麻烦，甚至造成损失。6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有 哪些服务？（一） 负责人事档案关系接受、调 出相关手续；（二）办理毕业生的转正定级（三）档

19、案工资的晋级（四） 职称晋升申报（五）办理落户手续；（六） 出具省份证明、落户证 明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;（七）代收代缴养老保险、失业保险、代办医 疗保险手续等。高校毕业生走上社会要注意的问题一、有关就业协议书就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、 学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务， 经 协商签定的协议。在相当长的一段时间里，就业协议书在就业计划中是非常严肃的，学生就 业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展， 就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来， 如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就 业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发

20、现单位不是他想 象的，提出解约，不同意解约就一走了之，等等。 就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在 使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好 就 业协议书。学校是凭就业协议书来派遣的。学校依据就 业协议书的内容开出毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。一般学校 会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交就业协议书，学校再以就业协议书为依 据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生 的关系和档案一并派回原籍。不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符 合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学 历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕 业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭

21、找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落 不下来，变成口袋户口。如果你不符合进这个城市的落户条件， 又想进这 个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落 户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工 作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政 审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。二、报到证报到证有什么用：1、到接收单位报到的凭证；2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；3、干部身份证明；4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以 报到证不要丢失。三、户口迁移证来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校

22、 是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证， 是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出 的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时 间内把户口落下来，不要把户口迁移证一直 放在口袋里。四、档案真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里 面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评 语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原 始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机 构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放 在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒 大家在档案转递时要注意几点：1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权 之前，不要把档案转入这个单位，应该

23、把档案转 递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经 常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案， 个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机 关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主 管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它 各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管 理权的，要通过人才交流中心来接收学生， 学生 的档案要放到人才中心去。3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之 前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个 地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位 没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、 专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出

24、比较麻烦，最好一步到位。五、劳动合同一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用 人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面 合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法 律保障。现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印 制的格式合同，里面的必备条款有：劳动合同 期限；工作内容；劳动保护和劳动条件； 劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件； 违反劳动合同的责任；双方还可以协商约定 劳动合同补充条款。其中违反劳动合同的责任条 款比较重要，因为劳动法规定双方可以协商 约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担 方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这 方面的

25、约定，对这些，你心中要有数。有些单位, 包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证 毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约 的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职 的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生 的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同 (一年)为好，待转正定级后再签中期或长期合 同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大， 很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签 订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些 问题，同学们要记住两点：1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限 内的，而且最长不得超过6个月。也就是说，不 能以试用为

26、由拒签劳动合同，劳动合同中有关于 试用期的专门条款。2、对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动 合同的单位，在你的利益受到损害时，照样可以 拿起法律武器。劳动部办公厅关于"用人 单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函" (1996) 181号中指出：用人单位与 劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意 拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳 动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用 人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会 申请仲裁，应予受理。也就是说，只要存在事实 劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。六、社会保险社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金， 对

27、劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而 减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享 有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生 育保险等项目。具有强制性。如果你是到国家机 关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑 这个问题；如果你是到私营企业、民营机构或被 聘用到不占其行政编制的机关事业单位， 你就得 提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和 大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老 保险，这是违反劳动法的，有些单位薪酬高， 让你以个人名义参保，应该主动参加。除了以上列举的，还会遇到其它问题。一些毕业 生在非公企事业单位工作多年以后， 忽然发

28、现自 己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签 了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手 续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响， 职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国 政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、 保险；有的毕业生认为现在反正不包分配， 也不 到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所 谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而 且会造成许多损失。毕业生就业明白纸人、关于毕业生就业程序的问题1、毕业生就业程序a、学生处就业指导中心将全国普通高等学校 就业协议书（以下简称就业协议书）发给 各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业

29、生每 人一份。b、毕业生收集需求信息，阅读河北大学毕业 生就业指导报及相关书刊。c、毕业生自我推荐、面试（根据需求信息向有 意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园 招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会） d、毕业生与用人单位签订就业协议书，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份 e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业 教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离 校手续等。各院系到学生处就业指导中心领取 档案袋、 档案转寄通知单和毕业生登记表。毕业生做毕业鉴定各院上报就业建议方案按河北省人事厅的日程安排，学生处到河北省 人事厅办理毕业生报到证。f、6

30、月中下旬毕业生参加学校毕业典礼， 到各学 院领取报到证。2、定向生如何就业定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推 荐的，应持有本人的改派申请（详细阐明改派原 因），原定向单位（地区）出具的同意调整改派的公函，研究生还须经校招生办公室签署意见， 并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学 校缴纳相应培养费后，方能办理有关手续。3、对到西部就业的毕业生学校有何奖励为了鼓励应届毕业生自愿服务西部地区， 到祖国 最需要的地方开拓创业、锻炼成长，结合我校实 际，制定配套奖励办法4、对自主创业的毕业生学校有何奖励学校鼓励和支持毕业生自主创业，对毕业生自主 创业学校给予指导和帮助。毕业一年内自主创业的毕

31、业生应提交工商行政管理局发给的企业法 人营业执照和工商行政管理局备案的公司章 程或其它有效证明材料。:、关于就业协议书的问题1、为什么每位毕业生只能有一份就业协议书就业协议书是学校证明毕业生具有就业资 格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕 业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃 性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录 用，造成用人单位进入指标浪费，同时也为了维 护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生 只能有一份就业协议书原件。2、如何办理就业协议书解约手续由教育部学生司印制、学校发放的就业协议书 每位毕业生只有一套（一式三份、编号固定）。毕业生通过 双向选择”确定接收单位，并与

32、用人 单位签订了就业协议书后，毕业生和用人单 位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约， 应承担违约责任。已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需 办理如下解约手续： a、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章） b、向本学院提出书面申请（阐明解约理由）， 并附上单位解约函、原就业协议书负责毕业 生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生 处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换 新的就业协议书 d、毕业生领取新协议后到本学院备案3、毕业生如遗失就业协议书如何补办毕业生如遗失就业协议书，需本人提出书面 申请，经所在系（所）负责毕业生就业工作的老 师签署意见，补办。补发的

33、就业协议书上注明 根据本人声明， 该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有 别于正式的就业协议书。毕业生如谎报遗失就业协议书，视情节轻重 给予相应校规校纪处分。:、关于就业审批的问题1、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续用人单位接收毕业生时需与毕业生签订 就业协 议书，部分地区还需报当地政府毕业生就业主 管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地， 毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主 管部门进行确认是否需要审批。2、学校编制就业方案的依据（报到证直接开 到接收单位的依据）学校用以编制就业方案（开报到证）主要以就业协议书和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的

34、就业协议书需加盖上级主管部门的公章（有 用人自主权的单位不需加盖）。如果你将来打算留在某地发展，那么就把档案放 在该处的人才市场，当然每年要交好多管理费 的，一般几百块。放在学校是为了考研方便。至于怎么处理，自己看了？不想回本地而想将户 口落在某地的毕业生，准备考研的毕业生，还无 法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上 这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在 人才交流机构托管。毕业后的档案问题一一详细流程一毕业就以为可以轻轻松松了，谁知道找工作的时候还会遇到这么多问题。咋 天去应聘时人家问我要档案，什么档案啊，学校没给我啊，我晕了。结果当然 是败阵回来了，回来搜索一下才知道原来毕业生还有

35、这么多事情要做，真是麻 烦！转来下文给刚毕业的大学生充充电一一1、毕业生学籍档案”与人事档案”的区别及联系？毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档 案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期 间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕 业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生 就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档 案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履 行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。2、毕业生应如何对待自己的档案

36、？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的 毕业几年了，档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档 案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案， 并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职 称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕 业生毕业后暂时找不到就业单位的，具档案可免费由学校保存两年，有些同学 就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保 存的只是你的 学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正 定级、职称评定等相关事宜都是由学

37、籍档案转换成人事档案后才能进行的。按 国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即 可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在 单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档 案只是 存放”，起不到任何作用。3、哪些机构能保管人事档案？按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中 专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资 企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业 生也

38、可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机 构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它 无任何区别。4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管 ？不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法 确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档 案人事关系在人才交流机构托管。5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强 度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。 考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提

39、醒到北京、天津、 上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能 将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人 才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务 ？（一）负责人事档案关系接受、调出相关手续；（二）办理毕业生的转正定级（三）档案 工资的晋级（四）职称晋升中报（五）办理落户手续；（六）出具省份证明、落户证明、 购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；（七）代收代缴养老保险、失业保险、 代办医疗保险手续等。一、关于毕业生就业程序的问题1、毕业生就业程序a、学生处就业指

40、导中心将全国普通高等学校就业协议书（以下简称就业协议书）发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。b、毕业生收集需求信息，阅读毕业生就业指导报及相关书刊。c、毕业生自我推荐、面试（根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直 接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会 ）。d、毕业生与用人单位签订就业协议书，毕业生、用人单位、毕业生所在学 院各留一份。e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、 安排毕业生办理离校手续等。各院系到学生处就业指导中心领取档案袋、档案转寄通知单和毕 业生登记表。毕业生做毕业鉴定。各院

41、上报就业建议方案按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取报到证。2、定向生如何就业定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请（详 细阐明改派原因），原定向单位（地区）出具的同意调整改派的公函，研究生还须 经校招生办公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校 缴纳相应培养费后，方能办理有关手续。二、关于就业协议书的问题1、为什么每位毕业生只能有一份就业协议书就业协议书是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业 主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕 业

42、生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了 维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份就业协议书 原件。2、如何办理就业协议书解约手续由教育部学生司印制、学校发放的就业协议书每位毕业生只有一套（一式三份、编号固定）。毕业生通过 双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了就 业协议书后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约， 应承担违约责任。已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：a、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）b、向本学院提出书面申请（阐明解2理由），并附上单位解约函、原就业协议 书负责毕业生就业的副书记

43、签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的就业协议书 d、毕业生领取新协议后到本学院备案3、毕业生如遗失就业协议书如何补办？毕业生如遗失就业协议书，需本人提出书面申请，经所在系（所）负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。补发的就业协议书上注明根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的就业协议书。 毕业生如谎报遗失就业协议书，视情节轻重给予相应校规校纪处分。三、关于就业审批的问题1、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续用人单位接收毕业生时需与毕业生签订就业协议书，部分地区还需报当地 政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海

44、、深圳、广州等地，毕业生可请 接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。2、学校编制就业方案的依据（报到证直接开到接收单位的依据）学校用以编制就业方案（开报到证）主要以就业协议书和用人单位就业主 管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的就业协议书需 加盖上级主管部门的公章（有用人自主权的单位不需加盖）o四、关于报到证的问题1、毕业生报到证有何作用报到证的全称是 全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印 刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收 安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其 它部门印制或

45、签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因， 凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。2、开具报到证的时间毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。3、何时发放报到证报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发 给毕业生。4、毕业生何时报到报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。5、报到证不慎丢失，如何补办？报到证遗失补办程序如下：1、毕业生提出书面申请，所在系（所）主管就业的老师签字并加盖公章。2、学生处就业指导中心出具证明。3、毕业生到河北日报上登报声明毕业生持学校证明、登

46、报声明和毕业证书原件 到省厅流动调配处办理补办手续。五、关于档案、户口的问题1、毕业生就业后档案、户口如何转移毕业生的档案由学校按其就业的单位，发送到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。 毕业生的户口由学校派出所按报到证上标明的就业单位迁移。2、落户口、转档案以什么为依据就业报到证、升学的录取通知书是毕业生档案转出的凭证。报到单位开到哪里， 户口、档案就转到哪里。3、单位没收到档案时该如何查询单位没收到档案，请毕业生向各学院负责毕业生就业工作的老师查询。4、毕业生生源地有变动，应办理哪些手续毕业生生源地变动，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明（加盖公章）,及新户口所在地派出所的户籍证明。

47、经学院审核后交学生工作处备案。六、可能出现的问题1、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？国家规定：经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必 须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得 随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生 ”。当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方 争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规 定妥善处理。 若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校 负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化 (如撤并、破产、倒闭等) 无接收能力的，应及时与学校协商，合理

48、调整。若是用人单位对毕业生提出难 以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。属于毕业生本 人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人 单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回；若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。2 .未在学校备案的协议，可否要求换发 ？教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施， 与用人单位和毕业生一道，维护全国毕业生就业协议书的严肃性。毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系(不论是否在学校备案)， 毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。3 .签了协

49、议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办 ？ 只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理：(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明；(2)研究生录取通知书的复印件，或公务员录取通知书，或国外学校录取通知书 的复印件；本人申请报告，并附上学院意见。毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。4 .申请出国(出境)的学生户口和档案办理？毕业生要求办理出国(出境)不参加就业的，学生联系本地人才市场或者其它地方 落实接收户口、档案，签订协议书领取报到证，到保卫部办理户口转出手续， 到学院办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。已经落实就业单位的学生需要原签约单位

50、出具书面同意公函后才能办理。已经 开具报到证的，还要交回报到证。5.学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果？有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责 其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学金后，将其户口关系和档案转至 家庭所在地，按社会待业人员处理：(1)自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的；(2)报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的；(3)不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的；(4)无理要求用人单位将其退回学校的；(5)其它违反毕业生就业规定的。七、人事代理的好处：1、与人才服

51、务中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中 有很多工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理的毕业生可以把更多的 精力投入到工作上；2、人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益 ；3、人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制 ；4、人事代理把原来的 单位人才所有”变成了社会人才所有”，使人事管理工 作向社会化方向大大迈进，同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会 主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。八、毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面：1、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事 证明等；2、以社会保险为主的代理，主要包括为单位和个人代办养老、失业、医疗、住 房公积金等保险；3、为毕业生办理党员转正、职称评定等手续；4、办理出国手续；5、毕业生可以随时流动，省内改变单位，出省就业办理调动手续。