公司开展客户服务培训心得体会

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1、公司开展客户服务培训心得体会接待工作水平的上下直接影响公司整体形象。同时,对推动具体业务工作的顺利进展也有十分重要的作用。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编整理的公司开展客户服务培训心得体会,希望对大家有所帮助。公司开展客户服务培训心得体会 通过这两周的实训,学到了很多的东西,懂得了很多有关网页的东西其中这个网络营销能力秀就是通过这个电子商务实训学习到的。我们还学习了如何在淘宝上开店、如何熟悉网上的开店流程和如何在网上购物等等。我们也知道了拍拍网、易趣网和淘宝,对于我们这些喜欢网上购物的人来说,是学到了很多东西的,除了了这些,还学习了第三方物流配送。最后,是学习了调查派,关于如何设计调查问卷

2、的。对以后的工作或许很有作用通过这两个星期的实训也算对电子商务有了比较全面的认识和理解,让我学到了许多知识,回头想想实训这几天我确实是有很大收获的。不只仅是对书本的熟悉,更重要的是在实际的操作。这次实训让我明白了我们实训的主要目的是让我们通过持续的实习来积累经历,进而才能把书本的知识转化为技能。实践出真理,在这一周的实训确实是有些累然而累得有价值。学海无涯,好多好多的东西在向我们招手,等待我们去努力的学习。在以后的工作、生活和学习中,开展自己的优势,弥补自己的缺乏和缺陷。这次的实训,没有规定的上课时间,也没有规定的课室,我们有时候是下午上课,有时候又是晚上上课,很久没试过晚上上课了,这次晚上上

3、课让我感觉有种回到大一的感觉。我们只有在大一的时候晚上上过课,也是上电脑的为期两周的实训完毕了,学到了很多东西,教师也很有耐性教我们哦!我们的基础不是很好,然而他还是很有耐性的教我们,作业也很多都有指点我们,教我们怎样做我也向教师问了很多问题,因为刚开始时我确实听不懂他说什么,不过他也是很有耐心的教,一直教到我懂了为止,指导作业怎么做了为止呵呵!真是个很有耐性的教师而且,还没见到他发脾气好了。总结完毕以后会更加努力学习的!公司开展客户服务培训心得体会 在电子渠道的体验中,首先是教师给我们讲解了有关的数据库方面的知识,接着我们就自己体验包括短信营业厅、网上营业厅、自助终端机、掌上营业厅以及100

4、86语音服务台。以前作为一名移动公司千千万万个忠实客户中的一员,我一直使用着移动的产品,一直没有改变过,我深知大家选择移动,不只仅是因为移动的网络设备比别人好、技术比人家先进等硬件优势,更多的是因为其随之而来的优质服务、良好信誉和坚实的客户关系等软实力在起作用,不管是从10086还是移动营业厅,我们总能感受到一份温馨、细致和周到的服务。如今,作为一名移动公司的员工,我终于有了一个很好的时机来了解这个蓝色的巨人,感受她的蓝色魅力,并诠释之前心中的种种疑问和惊奇。在两天的电子渠道的体验中,我觉的我们的硬件是无比领先的,自助服务终端可以实现在营业厅内的自动值守,能够办理很多诸如查问、交费等简单但数量

5、庞大的业务,确实是营业厅人工服务的好帮手;网上营业厅的开展一定是未来电子渠道的主流,因为网络已经成为一种生活形式,上网和逛街一样成为了公众获取生活信息、进展购物消费的重要形式。网络信息量大,沟通快速,无需服务人员直接面对客户,能够实现24小时不间断服务,还具备多媒体展示的优点,未来新业务的宣传和体验、套餐更改、业务预订与取消等都会大量借助网上来实现。掌上营业厅的客户自主性强,可以全天候使用,无人值守,真正实现以指代步;短信营业厅能够全天提供随时随地服务,使用受限条件少,主动性强,覆盖面广,使用普及率较高,建立和管理本钱较低;10086服务热线在客户中知晓度最高,使用率也最高,服务热线能够全天候

6、提供随时随地服务,操作简便,交互性强,可承载的业务比较全面。可以说中国移动开展到今天,上述的各种电子渠道已是相比较较完善的了,然而难免还是会出现些细节问题,比方短信营业厅:建议短信发送的中间环节可省去,还有就是短信发送不能进展覆盖操作,短信发送的上行号码过于复杂,能否进展统一规划。网上营业厅:许多的业务都不能办理,比方彩铃业务,而且各个营业厅的数据库可能不一样会形成延时。自助终端机:流程方面只能充值10为单位的提示建议取消掉,把按键输入作为首选输入。掌上营业厅:移动梦网应该修改一下名字叫中国移动就行了,移动梦网的页面设置方面存在问题,应该把mo重生活放在比较显眼的位置,位于梦网的置顶位置。软件

7、方面:v3。0有许多的问题,挂机慢,页面设置方面应该把比较重要的内容放在靠上面的位置。展望:在20天的移动客服中心的培训中我可以深深体会到移动的企业文化,做为国有企业的员工,在今后的工作学习中,把自己锻形成一个素质较为全面的人才,以公司需要的角度为公司的各项业务提供网络支撑,配合公司的其他部门,应对瞬息万变的市场竞争,为用户提供优质、快捷、满意的服务,把用户的需求,做为我们不懈地进追求,丰富服务举措,以服务取胜;我们不只要用知识武装头脑,还要关注和学习国家的大政方针,培养良好的思想觉悟和道德情操,树立正确的人生观和价值观,从入职时就树立廉洁奉公的意识。在工作中,把公司的资源用于为公司和国家服务

8、,而不是为个人谋私利,从日常的各项具体工作,把握好价值观和廉洁意识,约束自己的行为。致谢:感激省客服中心的大力支持,他们挑选了最优秀的内训师为我们进展高质的培训;他们为我们创造了良好的住宿环境和饮食条件,可以说良好的培训是以完善的硬件条件为基础的。公司开展客户服务培训心得体会 通过公司领导的精心筹划与各职能部门的协同下,物业总公司于xx月xx号在会馆员工之家,对我们物业班组以上的人员进展了全方位细致的培训。无论从工作的细节还是人生的规划上都让我们受益颇多。让我们从专业化,从责任感,从标准化的管理等都有了一个深刻的认识。在这里向公司的领导能够给予我们这样学习的时机,为这方面培训所付出的努力表示深

9、深的感激,我们需要公司给我们展示自我的时机与平台,但更希望公司给予我们提升所需要的学习的时机,让我们认识我们的差距与缺乏,让自己变得更加的职业,让我们更加的专业为公司服务。聂总的培训,告诉我们要持续的学习,给自己更多的历练时机。人的差距不是按年龄来划分的,而是毕业后日积月累的知识的累积,然后将知识转化为技能。对于半路出家的我更应该持续的给自己充电,学习相关的法律法律,学习相关的管理知识等。给自己制定好自己的人生规划,长期目标与短期目标结合!无目标,没进步练好根本工,然后朝着目标执着前进。气度决定格局,素质决定命运。职业物业人应该有一个良好的形象与谈吐!金正昆教授的讲座让我们懂得啦沟通的禁忌以及

10、初次见面的社交礼仪,使我们在社交场合中交往更加的职业,为防止出现社交的为难而闹出笑话。邓总与朱总的专业知识培训,让我们对服务有了一个全新,深层次的认识,让我们的管理操作做到有章可寻,让我们由人管向制管提供了理论依据。做为一个工程经理必须首先对服务有更深层次的认识,让自己的言行影响大家为我们的业主服务。通过大家的努力让我们的业主获得超过心理预期的服务,让我们的业主更加的信任我们。服务不能停留在理论上,通过这次培训我们将服务标准落实到我们工程上的每个人员,各部门的一线作业将参照我们的服务标准,能做到的坚持,有差距的及时改良,不能做到的,寻找原因,及时改良,结合公司的规章制度,开展自检,总结,定期回

11、访客户把服务提升上去,拓展公司的品牌影响力!朱总从安管,保洁,绿化,工程等几个方面给我们细微的讲解等级服务标准,并指明各个小区存在的问题与差距。龙庭的现状与对应的等级服务标准还存在很的差距与缺乏,通过这次培训,我们工程将把工程各部门对应的等级服务标准分发到对应的各部门,让我们的小组长认真研读理解等级服务条款,寻找差距,哪些是没有做到的,为什么没有做到,什么时候能够做到位。将小区的等级服务标准融入到管理的理念当中,对未到达标准的事项能及时处理的及时处理,主观影响的,立即整改,定时定期对工程人员进展相关的培训,改变以前的管理,向品质生活靠拢,认真贯彻从心出发,用心发现,无微不至,尽善尽美!将龙庭的

12、物业服务提升到新的高度!徒有理论也是不够的,怎样将理论结合到实践中去,汤总给了我们物业人十个心态。其中的老板心态印象深刻。只有将自己融入到这个公司中,将公司的事情视为自己的事情,用老板的角度来审视问题,思考问题,处理问题,才能把公司的事情做好。没有这样的心态不是一名合格的打工者,对不起给你饭碗的老板,更对不起自己。要让这种心态融入到工程中的每个人,让所有人在处理事情时都能认识到:这是我的事情!通过这次培训,使我对物业这个行业有了更深刻的认识,做好物业看似简单,实际上还有很长的路要走,要掌握专业知识,积累经历,良好的心态。我们希望公司能够给我们提供更多学习的时机,龙庭工程全体人员将本次培训内容融

13、入到日常管理工作中,为我们物业公司的整体目标的实现而努力!公司开展客户服务培训心得体会 没想到自己能拿到q2季度之星,好开心,也很意外。q2是在忙碌与压力中度过,整个google客服部在q2做了一次大的调整,maggie被调佛山,我接收国内客服部,刚接手,自己缺乏经历。一开始所面临的问题:团队成员了解不够,数据不熟悉;后期又面临着新的问题:老员工流失,新人招聘与培训;客户投诉等等。特别是客户投诉问题,对我来说是一大挑战,以前碰到类似事件都是maggie处理。现在终于体会到maggie当初的辛酸,真的很不容易。面临着这些种种问题首先是自己思考,再通过网络搜索查看一些相关资料参考,回想当初magg

14、ie在处理这类事件的做法,最后请教领导的看法。经过以上方法,也成功的处理了几单客户投诉案,从中得到了一些方法,在此给大家作一个简单分享。客户投诉问题整体可以分为四个步骤:一、倾听客户诉说,控制自己的情绪,平息客户的怨气客户来电投诉,一开始肯定很冲动和恼火,这时我们应采取全方位倾听是无比重要的,充分调动自己左右脑,直觉和感觉来听,比较自己所听到、感到和想到的内容的一致性。用心体会、揣摩听懂弦外之音。此时千成别打断客户的话,让客户把心里想说的话全说出来。如果中途打断顾客的陈述,可能遭遇顾客更大的反感。在这个时候我们除了了倾听外,还需要控制自己的反响情绪。总之坚持一项原那么:可以不同意客户的投诉内容

15、,但不可以不同意客户的投诉形式。由于客户的投诉多数属于发泄性质,消除了了怨气,心理平衡后事情就容易处理了。因而,作为一名客户服务人员,在面对客户投诉时,一定要先倾听,设法搞清楚客户的怨气从何而来,以便对症下药,有效地平息客户的抱怨。只有认真听取客户的投诉,才能发现实质性的原因。千万不要争辩,那只会火上加油,适得其反。二、建立与顾客共鸣,站在客户的立场上将心比心当客户投诉时,他最希望自己的意见能得到对方的认同,自己能被别人尊重。我们听完客户陈述后,用自己的话重述顾客的恼火原因,描述并稍微夸张客户的感受。对感受做出回应,把你从顾客那里感受到的情绪说出来。以换位来思考:如果我是顾客,碰到这种情况,我

16、会怎么样呢?。取得客户的信任,也就是建立与客户共鸣,得到对方的信任。三、致歉,向客户表示歉意真诚的说声是我们的错,给您形成了损失,对不起! 语气一定要表现出真诚,这时候不要太吝啬致歉的话,因为主动致歉并不是主动成认错误,而致歉是客户这时候需要的。有道是,伸手不打笑脸人,你已经致歉了,客户很可能也会退让一步。因而,对所有客户投诉的处理,无论已经被证实还是没有被证实的,都不是先分清责任,而是先表示歉意,这才是最重要的:否那么,后果将会难以想象。四、正确及时地处理客户问题对于客户的投诉应该及时正确地处理,假设拖延时间,只会使客户的怨气变得越来越强烈, 使客户感到自己没有受到足够的重视。应迅速做出应对

17、,要针对这个问题提出应急方案;同时,提出杜绝类似事件发生或对类似事件进展处理的预见性方案,而不只仅是修复手头的问题就万事大吉。如果经过调查,发现责任确实在于我们身上,我们应该给予适当的补偿,尽快告诉客户处理的结果。在处理各种客户投诉时,总结两大原那么:第一是顾客至上,永远把顾客的利益放在第一位。第二是迅速补救,及时研究对策, 给予补救,重新获得顾客的信赖,引以为戒。在工作上我还存在很多缺乏,需要进一步学习与提高。特别是团队管理经历,还很缺乏,请公司多给予批评与指教。公司开展客户服务培训心得体会 一 个人客户管理与服务为彰显vip会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。xxxx年度我中心本着沟通从心开

18、始的服务理念,我们的每一位服务人员都从客户的利益出发,想客户所想,急客户所急,为客户提供各类通信服务以及慎重停机、免费补卡,免费更换stk大容量卡,帮助客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到最好。结合xxxx移动公司的各项工作指标,本着服务以人为本的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满意度,实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差距化服务。我们要求每一位客户经理耐心解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满处理客户在使用移动电话方面的问题、提供形式多样的信息服务。客户经理会定期与客户联络,同时,客户也可以通过电话、短信、上门等形式与客户经理保持联系。客户还可以向提供服务的大客户经理预约时

19、间,要求上门服务。上门服务内容包括:业务受理、设置新业务功能、进展新业务演示、处理投诉问题、代收移动电话费等。另外,结合服务与业务领先的战略目标,一直坚持创无限通信世界 做信息社会栋梁的企业使命,持续增强员工的危机感、紧迫感、使命感、责任感在全面提高服务质量外,使我们中心在公司的文明建立上都取得了长足的进步。二 中高端客户保有率在当前剧烈的市场竞争中,中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率战争中,只有持续深化人性化、亲情般的的优质服务,持续提高的业务技术的水平才能,被众多中高端客户所信赖。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。三 全球通客户目标市

20、场占有率四 外呼人员的管理外呼人员在我中心完成的指标中占有一定的比率。电话营销的目标客户群选取针对性强,以及服务口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力,XX年外呼人员在新业务的推广,全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。外呼队伍人员在做市场调查.社会调查、服务关心、挖掘潜力客户时,她们的服务质量就代表着我们公司的服务形象,所以我们培训外呼人员:熟练掌握公司个指标及各项业务,标准服务用语,应答技巧专业灵活,团队之间密切配合协作。使他们能在第一时间内将信息清楚明确的传递给目标客户。是直接连接客户和公司的桥梁,所以对外呼人员的服务质量直接影响到客户外呼人员进一步培育潜力型和竞争型业务,重点加强潜

21、力,服务管理、服务人员管理。五 投诉处理为进一步提高客户满意度、保持服务持续领先,大客户中心在XX年里以客户价值为尺度,从加强投诉管理入手,建立起客户投诉快速响应机制。首先,优化投诉处理流程,加强后台管理人员对前台客户经理投诉处理的支撑,设立投诉,建立管理层直接介入处理的应急响应机制,缩短投诉处理时限。其次,严格控制集团客户*。再次,重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单,管理人员及时支撑,处理处理方案。最后,完善客户跟进服务制度,提高移动公司的服务水平,从而到达投诉满意度100%。六 日常工作客户经理是集团客户和个人大客户服务的主要提供者,也是移动公司对外展示员工形象和工作风貌的

22、重要载体,客户经理的职业形象和职业素质一直是公司领导和客户关注的焦点。在XX年的日常工作中,我们着重系统培训客户经理的服务与业务双领先全面优化营销体系,实现客户经理规模最优化。大力推进新业务的规模开展,加快改良服务的步伐,全面优化营销体系,推动中心完成全年的营销指标.xxxx年我准备在工作中协助领导全面创新服务模式,提高新业务的市场占有率。协助领导全面提升客户服务,促进服务价值最优化。继续大力宣贯正德厚生,臻于至善的核心价值。公司开展客户服务培训心得体会 伴随着商品经济和网络技术的持续开展,现在人们购物消费只需拿起鼠标悄悄一点足不就能完成网上购物,挑选自己喜欢的商品,而且价格比市面较廉价。一个

23、星期的实训在不知不觉中已经度过,里面包含着很多的艰苦,同时也身受着收获。一个星期可以说是很短也可以说是很长,短的是时间跑的飞快,还没让人感觉出其中的味道出来;而慢确实是那种在实训中困惑与艰苦的体验,让自己明白了自己的一些不够与缺乏,当然那些实训中出现的问题后来都成了一份份收获与成功的喜悦。一个星期的实训让我得以明白电子商务的本质,电子商务是指利用算机技术、网络技术和远程通信技术,实现整个商务买卖过程中的.电子化、数字化和网络化。人们不再是面对面的、看着实实在在的货物、靠纸介质单据包括现金进展买卖买卖。而是通过网络,通过网上琳琅满目的商品信息、完善的物流配送系统和方便安全的资金结算系统进展买卖买

24、卖。还有就是了解到了电子商务买卖的模式,例如B2B模式、B2C模式等。而且还进入了一些网站,如淘宝网、逛街网、卓越网等知名的网站。对他们的买卖模式,盈利模式,网站建立等几个方面进展比较,这让我们更进一步的了解了电子商务的买卖模式及流程。还对传统商务与电子商务进展了比较。这次实训不管是从自身的体会上,还是对这学期的思想转变上都有了一个很大的突破。学校给的这次实训,让我学到了很多,更多的是让我体会到了那种已经很久没有在我骨子里出现的危机感了,正是因为这份危机感,让我感悟出以后学习生活应该走的方向,让我深深的体会到每一份成功的后面都隐藏着艰苦的劳动与付出。开始实训的第一天,看着那份实训题目,当时头脑

25、里面只有一个想法,这么多怎么能完的成呀!心里都凉了一半,感觉这个星期都不好过的了,结果确实是这样,回忆这个星期的生活,那是一个字:累!每天像机器人一样坐在凳子上机械的敲着冷冷的键盘。虽然这个过程中有很多的坎坷,有太多的荆棘阻挠着我向前的步伐,可你只需用一种武器就能把它们全部的击毙,那就是执着。一个人的生活只需拥有一份执着,那他将拥有生活中的充实与成功。这个想法在我以前的生活中也验证过,但通过这次实训,我想这份充满非凡意义的执着将会一直的陪伴在我理念中。通过这次实训,我认识到了要学好电子商务,要注重理论和实践相结合,理论固然重要,但实训操作才能使我们更快的掌握这些知识。虽然这次实训比较的辛苦,然

26、而我接触到了很多新的东西,这些东西给我带来新的体验和新的体会。我认为:在21世纪,电子商务作为一种高效率、低本钱的新兴商务模式正在以迸发式的速度成长起来。主要由于1它有着广阔的环境,不受时间,空间且诸多购物的控制,可以随时随地在网上买卖。2广阔的市场,在网上这个世界已变的很小,一个商家可以面对全球的消费者,而一个消费者可以在全球的任一商家购物。3快速的流通和低廉的价格,电子商务减少了商品流通的中间环节,节省了大量的开支,从而大大降低商品的流通和买卖的本钱。4符合时代的要求,如今人们越来越追求时尚、讲究个性,注重购物的环境,网上购物,更能表达个性化的购物过程。因而,我深信,只需我用心去开掘,勇敢

27、的尝试,一定会有更大的收获和启发,也许只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多的丰富的知识和珍贵的经历,我会慢慢成长、成熟,我相信不远的未来定会有属于我们自己一片美好的天空。公司开展客户服务培训心得体会 短暂而又充实、忙碌而又的五天封闭式培训很快完毕了。带着少许疲惫但快乐的心情,回到熟悉的校园,突然感到自己五天里的成长和收获。短短五天,让我从思想上迈出了职业人的第一步,让我从心坎里感受到责任和团队。拓展训练是乐趣与挑战并存,既有完成背摔的刺激和惊险,跨过断桥的喜悦和成就感;也有初次没能穿越电网的挫败感,以及未能七巧板任务的沮丧。整个过程,都是在教练的悉心引导和队友们的协作和鼓励下完成,无论任

28、务能否顺利完成,我都在心里感激教练和队友们的陪伴和支持。背摔让我初次体会到了如何把成长转化为责任,教练的话至今还萦绕在我的耳边:站在背摔台上的就是我们以后工作的客户,我们应该怎样完善自己的服务,才可以让客户放心地投入中信银行的怀抱;八米断桥的挑战让我再次直接感受到了对待困难的应有的态度:为之,那么难者亦易矣;不为,那么易者亦难矣;初次穿电网的受挫,生动的让我们知道了先动脑,后动手和预那么立,不预那么废的重要性;而七巧板任务的全线失败,那么给全组队员提了个大醒:团队协作能力行动起来总比承诺的难 倍,相信队友,是合作的基础。三天讲堂式的培训,为我们在中信开始职业生涯,从里到外做好了准备。曾玉惠教师

29、用生动活泼的案例向我们传达了如何建立正确端正的职业化心态,整整一天时间里,曾教师给我留下了很多印象深刻的语句,其中对我感触最深的是做比说重要,习比学有效和站得高,看得远,才能飞得高,这两句话很简单朴实,但对于自认为执行力不够的我,第一句话可以成为以后我工作的座右铭,而第二句话提示我,在日后不应迷失于繁杂重复的工作里,要持续学习充实自己,拓宽自己的眼界,与时俱进。第二天郝瀚教师有关银行营销的课程,帮助我们初步建立起了客户服务和营销的概念。记得在去京城大厦支行实习报道的第一天,郭副行长给我们上了一堂生动的商业银行学,其中她就把银行经营中三大重点概括为服务、危险和营销,足见营销在现代商行业务开展中的

30、重要性,而通过郝教师的课程,我对郭副行长的那番话有了更深刻更全面的认识。最后一天,幽雅大方的韩洁教师从着装、言行举止、语言等角度教我们如何培养自己良好的商务礼仪,从而打造自己的职业素养,相信这些方面对于即将步入职场的新人来说,都是必要和有帮助的。周五晚上的晚会,也是此次培训中不得不提的重要环节之一。短短三天时间,多才多艺的队员们,奉献出了一台精彩、温馨的晚会。我们组的小合唱爱因为在心中作为晚会的开场节目,虽然简单低调,但包含着我们每一位组员心中的感动和温暖。其他组的节目也是精彩纷呈,另人印象深刻。尤其是最后全体成员在曹总的带着下,还有人力资源的几位工作负责但待人和蔼的美女们一起高唱相亲相爱一家

31、人,将晚会的温情气氛推向高潮。公司开展客户服务培训心得体会 客服工作是一个很大的话题,单说一方面不免有失偏颇,但要各个方面都展开来说,又不免太泛,很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。首先想说说的是团队的组建,一个公司的客户服务部从无到有,该如何组建呢?我觉得第一步应该是先立制度,制度是组建团队的基础。具体需要哪些制度是需要根据公司情况和 服务对象而言的,根本的制度应该包括:客服部门管理制度投诉管理制度业绩考核制度处理问题流程制定制度的同时,招聘作为整个客服工作的重点也应该同时开展了,正如文章开头所说,优秀的客服人员往往具有一些性格特质,因而在甄选的时候通过谈话,问卷等形式沟

32、通根本上可以知道一个人能否适合从事客服工作,谈话是最好的形式,因为客服工作就是直接沟通的过程,面对面的谈话更能识别出一个人能否满足客服工作的要求。在招聘客服助理的时候,可考虑心态积极,沟通能力良好的应届生。应届生优点是积极,领受能力强,可塑性强,但也存在一些缺点,如心态容易不正,工作经历不多,不够成熟等等。在团队组建的同时,尤其要注意的是分工要明确。在有流程的基础上,搞清楚诸如碰到谁受理,怎么处理,谁反响,谁跟踪,谁记录等等。团队需要经常进展培训,包括业务知识和沟通技巧,特别是更 新了的业务知识,具体可以邮件和例会等形式实现,原那么是简单有效。其次谈谈客户期望的管理,在软件行业,由于客户使用习

33、惯以及业务变化等多种原因,提出变更的需求是经常的事情。如果客户提出的事情都容许,不可能,如果拒绝客户,又怕影响公司形象,这就涉及到需求管理中的一个环节客户期望管理了。客户期望管理的最高原那么是信誉,也就是容许客户的事情一定要按时办到。没有信誉,其他技巧都免谈。其中一种方法叫做降低承诺,提高交付,如果一件事情估计需要1个小时完成,你应该和客户说需要一个半小时或者2个小时,因为很难保证实际情况会不会超出估计,而提前交付比延迟交付效果要好得多。还有就是在不能满足客户的需要的时候,需要耐心有技巧的解释,如果平时信誉良好而你又解释得当的话,十有八九客户是会理解的。有一个客服人员业绩考核的问题。良好的业绩考核制度是保持客服人员工作积极性的一个重要因素。我个人觉得可以从以下方面考虑:客户满意程度,考勤情况,工作量饱满情况,工作及时完成情况, 团队协作精神,岗位纪律,工作态度,工作积极性,工作创新能力,月度工作推进情况,负责人考评,日常考评,业务知识考核等都可以纳入考核。