2020劳务合同范本大全

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1、2020劳务合同范本大全2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任 劳动合同约定的岗位工作要求。3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或 调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一 致。三、工作时间和休息休假1 甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并 结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过小时，每周 工作不超过 小时。2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法 定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工 资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1 甲方监督实际用工单位

2、建立、健全劳动安全卫生制度，严格 执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙 方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙 方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员 违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权 提出批评、检举和控告。2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位 负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定， 保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期 和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月

3、日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由 甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1 甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、 失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其 中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所 的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙 方有权按照规定查询个人的缴费记录。3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待 遇。七、劳动纪律2 甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予 以公布；未依法建立或未予以公布的规章制

4、度，对乙方无约束力。2、乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严 重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被 依法追 究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应 与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约 定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方 义务的，由 甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责 任。2、出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以 中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方 仍具备继续履行劳动合同条件的，

5、应当继续履行；不具备继续履行劳 动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3、经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更 劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起 日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合 同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出 具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时， 甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项：、违约资任1甲方的违约责任：甲方违庾

6、规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或 合同 到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应 赔偿乙方 的经济损失。其他：2、乙方的违约责任：一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调 解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向 劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民 法院提起诉讼。二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定 的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁 布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。三、

7、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自 双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定 的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的， 以中文劳动合同文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起 个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：乙方：年 月 日年 月 日用工合同范本招用 为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在 平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关 系，并共同 遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限：1有固定期限：从 年 月

8、日起到 年月 日止；合同期限为 年 个月；2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从 年 月日起至 工作任务完成时止；并以为工作任务完成并终止合同的标志。双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。二、工作内容乙方的工作岗位、乙方的工作任务或职责：;乙方必须按质 按量完成甲方正常安排的生产任务。三、劳动报酬乙方试用期间的工资标准为：元/月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： 、乙方正常工作情况下的最低工资标准为 元/月。2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工

9、资为 元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。具体办法在本合同第二条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为 每月 00甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四四条规定支付乙方 工资。四、社会保险和福利待遇社会保险1 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保 险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停

10、工治疗期间的病假 工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助 费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇五、劳动保护和劳动条件工作时间1 甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时 间制度:标准工作时间：乙方每天工作 小时，每周工作天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安 排；不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责 要求灵活安排；综合计算工作时间：乙方的工作时间在 月/年

11、内综合计算，但每天总的工作时间不超过W小时。2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位 确定乙方的工作时间。3甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四一条的规定 执行。休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天；2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等 时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按 劳动法第四四条规定支付加班工资。甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家 规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安 全和健康。甲方

12、按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作 规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加 上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规 程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安 全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定 的各 项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执 行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人 原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面

13、通知对方，经双方 协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相 关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2、；3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、 除名、辞退条件的；3严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重 大损害的；4、被依法追究刑事责任的。有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三日以书 面方式通知乙方，方可办理解除劳

14、动合同手续：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确 需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业 经济性裁员规定所确定的程序进行。乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第项规定解除本合 同：1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失 劳动能力的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期

15、和哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情况的。有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1在试用期内的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提前三日书面通知甲 方，超过三日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿 甲方的以下经济损失：符合下列条件之一的，本合同即告终止1、本合同所确定的工作任务已经完成；除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三 日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除 或终止合 同前一个月乙方的日

16、平均工作为标准，支付赔偿金给对方。解除或终止合同后，甲方应当在日内办理终止或解除劳动合同手 续。八、经济补偿金和生活补助费的发放甲方按照本合同第七条第项规定解除本合同，应按违反和 解除 劳动合同经济补偿办法及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医 疗补助费。乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿 金。本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动 合同管理规定第三一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标 准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方有下列情况之一的，应当承

17、担违约责任：1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；3、乙方有本合同第七条第项第点情况的；4、；双方同意以下列方式承担违约责任：1 违约金。一方违约，应支付违约金 元；2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。 赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1、违约行为是因不可抗力造成的；、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自 争议发生之日起三日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争 议发生之日起六日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

18、-、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不 符的，按新的法律、法规、规章执行。二、双方需要明确的其他事项甲方：乙方：法定代表人年一月一日 年一月_日鉴证机构鉴证人：鉴证日期：年 月 日全文结束劳务合同范本【篇二】合同编号甲方乙方签订日期 年 月_日甲方法定代表人注册地址乙方 性别居民身份证号出生日期 年 月日家庭住址户口所在地 省 区 街道根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月日生效，其中试用期至年月 日止。本合同于 终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲

19、方工作需要，担任岗位工作第三条乙方工作应达到 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小 时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小 时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自 行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延 长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方 休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报 酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工 资报

20、酬。乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产 工艺 流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动 纪律 和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资。甲乙双方对工资的其他约定 O第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生 活费 为 元或按 执行。五、保险福利待遇第条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理 有关社会保险手续。第一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定 执行。甲方按 支付乙方病假工资。第二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执 行。第三条甲方为乙方提供以下福利待遇：兀、劳动纪律第四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反 劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处 理，直至 解除本合同。第五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产 工 艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加 甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第1页共1页