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1、精心整理业务员岗位职责及晋升制度一、岗位职责（一）基本职责1 1、 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。2 2、 办理业务工作，要做到：积极联系，事前请示、事后汇报。3 3、 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。4 4、 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或芝f I A y1联系有关部门或单位妥善解决。V，、“I I5 5、 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。6 6、 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪
2、。7 7、 对公司业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收, ,出现问题及时汇报、请示并处理；8 8 积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；（二） 工作权限1 1 有权对公司客户信息除业务经理以外的任何人员实行保密。2 2、有权在公司市场营销价格的基础上决定给客户合理的货运价格， 必须呈报业务经理备案。（三） 工作程序精心整理1 1、工作流程：开发新客户T签署协议T跟踪业务T结清款项T做 好登记。精心整理2 2、 新客户促成后，需签定服务协议的，应先拟好协议，报业务经 理审核后，再送客户签定。3 3、 做好全程业务跟踪工作。4 4、 当接到客户投
3、诉时、如在自己权限和能力范围内能解决的必须 尽快解决，如不能解决的，必须及时向业务经理汇报寻求解决办法。5 5、 每周做好市场反馈和总结工作。二、管理制度1 1、 手机晚 1010 点前不得关机，早 7 7 点以后必须开机。2 2、 手机换号要及时汇报公司。3 3、 不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利. .4 4、 不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利三、薪酬结构及晋升制度1 1、 一般业务提成设置：广告物料活动：5%5%影视制作及平面设计： 8%8%媒体：8%8%项目引进（待定）。2 2、薪酬结构及提成比例，按照级别不同，业务员提成的比例不同，提成比例按照累进制递进。公司
4、根据市场的发展以及年度的经营计 划，结合业务员的上年度工作情况，给每个业务员指定销售任务。在任务范围内，按照规定的比例提成，超出任务部分额外再提5%5%乍为奖励。岗位级别基本工资目标任务基础任务提成比例备注总经理 11100100 万 / /月副总经理%、匸、,1 1总监 心、jin5050 万/ /月副总监经理1010 万/ /月副经理主管5 5 万/ /月副主管专员1 1 万/ /月精心整理助理2 2、 员工晋升制度晋升发展方向：见习助理-助理-专员一副主管一主管一副经理一 经理一副总监一总监晋升职 务原任职务晋升条件原任职时 间基础任务量晋升标准总监心、jin副总监兀成基础任务量，妥善兀成 工作职责副总监经理兀成基础任务量，妥善兀成 工作职责经理副经理兀成基础任务量，妥善兀成 工作职责副经理主管兀成基础任务量，妥善兀成 工作职责主管副主管 - 11.兀成基础任务量，妥善兀成 工作职责副主管专员.兀成基础任务量，妥善兀成工作职责专员助理* *1*” 亠1兀成基础任务量，妥善兀成 工作职责助理1 见习助理兀成基础任务量，妥善兀成 工作职责
业务员岗位职责及晋升制度
