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1、历年基础知识劳动法试题一、单选题1、2级20XX 年 5 月28、劳动法的首要原则是（）（A）保障报酬权（B）保障物质帮助权（C）保障劳动者的劳动权（D）保障休息休假权20XX 年 11 月27、(）是劳动权的核心。( A)择业权和劳动报酬权（B ）就业权和择业全( C)休息休假权和劳动保护权（D ）劳动保护权和职业培训权28、(）不具有法律效力。( A)立法解释（B ）任意解释（C）司法解释( D)行政解释20XX 年 5 月27、以下不属于劳动法基本原则特点的是()(A) 指导性(B)权威性(C)稳定性(D)唯一性28、劳动法的立法宗旨在于()(A )规范企业的行为(B )规范劳动者行为(
2、C)保护劳动者的合法权益(D )规范劳动力市场20XX 年 11 月27、以下不属于劳动标准法的是()(A )劳动争议处理法(B)工资法(D)工作时间法)。(B)劳动合同关系(D)劳动监督关系(C)劳动安全卫生标准法28 劳动法律关系的主要形态是(A)劳动行政法律关系(C)劳动服务法律关系20XX 年 5 月27、关于社会保险的说法不正确的是(（A）社会保险当事人可以自行选择缴费标准（B）社会保险当事人不能自行选择保险项目（C）社会保险当事人不能自行选择是否参加保险（D）对劳动者而言，物质带助权主要通过社会保险来实现28、（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普 遍的法律确信为基
3、础。（A）法官法（B）判例法（C）习惯法（D）成文法20XX 年 11 月20XX 年 5 月27. 对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。（A ）社会保险（B）社会保障（C）社会救济（D）薪酬福利（A）促进就业法（B）社会保险法（C）工作时间法（D ）劳动福利法2、3级20XX 年 5 月28、（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与 用人单位之间的权利与义务关系。（A）劳动法律关系（B）劳动合同关系（C）劳动行政关系（D）劳 动雇佣关系29、社会保险特征不包括（）。（A）自由性（B）社会性（C）互济性（D）补偿性20XX 年 11 月28、（）是雇员与雇主在劳动过程中
4、的权利义务关系。A .劳动合同关系B .劳动行政法律关系C .劳动法律渊源D .劳动服务法律关系29、（）不具有法律效力。20XX年5月彳、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。（A）劳动法规（B）劳动法律（C）国务院劳动行政法规（D）劳动规章 29,正常情况下。每个月依照法定程序延长的工作时间不能超 过（）。（A）34小时 （B）36小时（C）38小时 （D）40小时20XX年11月28、以下不属于劳动标准法的是（）。（A ）劳动争议处理法（B ）工资法（C ）劳动安全卫生标准法（D ）工作时间法29、劳动法律关系的主要形态是（）。（A ）劳动行政法律关系（B ）劳动合同关系（C ）劳动
5、服务法律关系（D ）劳动监督关系20XX年5月20XX年11月 28、劳动法的基本原则的特点不包括（）（A）指导性（B）权威性（C）稳定性（D）合理性 29 在劳动关系领域，工会不享有（ ）（A）参与权 （B）决定权 （C）知情权（D）咨询权20XX 年 5 月28、 对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。（A）社会保险（B）社会保障（C）社会救济（D）薪酬福利29、 以下不属于劳动保障法的是（）（A）促进就业法（B）社会保险法（C）工作时间法（D）劳动福利法二、多选题3级20XX 年 5 月88、劳动法基本原则的特点是（）。（A）是指导性的法律规范（B）高度的权威性（C）反映劳动法律部
6、门的特点（D）高度的稳定性（E）反映调整的劳动关系特殊性 89、根据解释主题的不同，正式解释分为（）（A）立法解释（B）司法解释（C）行政解释（D）任意解释（E）合同解释20XX年11月88、劳动法的基本原则包括（）A .物质帮助权原则C.劳动关系民主化原则E.保证劳动者劳动权的原则89、下面属于劳动权的是（）A .平等就业权C.自由择业权B .适用性原则D .灵活性原则B .劳动报酬权D .休息休假权E.职业培训权 20XX年5月狀、以下关于 劳动法的基本原则”和 调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（）。（A）前者的明确性高于后者（B）前者所覆所爱盖的事实状态大于后者(E)前者的稳定性高
7、于后者紗劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括()。2)平等就业权(B)劳动报酬权职业培训权(C)体息休假权(D)自由择业权(E)20XX年11月88、劳动法的内容极为丰富，包括()(A )劳动关系(B )劳动法律事件(C )劳动标准(D )劳动监督检查(E )社会保险89、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻三方原则”其中三方指的是()。(A )雇主协会(B )政府(C )企业员工(D )工会(E )行业协会20XX年5月 20XX年11月88、关于劳动法的基本原则的说法正确的是（）（A）具有指导性、纲领性的法律规范（B）其权威性高于劳动法的具体规定（C）其稳定性低于劳动法的具体规定（
8、D）其权威性低于劳动法的具体规定（E）其稳定性高于劳动法的具体规定89、劳动标准制度包括（ ）（A）工资制度（B）工作时间制度（C）劳动安全卫生制度 （D）休息休假制度（E）女职工和未成年工特殊保护制度20XX 年 5 月88、下面属于法律渊源的有（ ）（A）正式解释（B）劳动法律（C）地方性劳动法规（D）劳动规章（E）国务院劳动行政法规（C）劳务派遣关系（D）劳动服务法律关系（E）劳动合同关系2 级多选题20XX 年 5 月87、劳动权保障具体体现为（）。（A）基本保护（B）平等就业权（C）全面保护（D）自由择业权（E） 优先保护其他没有多选题。劳动法答案：一、单选题1、2级20XX 年 5月 28、C20XX 年 11月 27、B28、B20XX 年 5月 27、D28、C 20XX 年 11月 27、A28、B2、3级 20XX 年 5月 28、B29、A20XX 年 11月 28、A29、B20XX 年 5月 28、D29，B20XX 年 11月 28、A29、B二、多选题3级20XX 年 5月 88、ABCDE89 、 ABC20XX 年 11月 88、ACE89、ABCDE20XX 年 5月 88、BCE89、ABCDE20XX 年 11月 88、ABCDE89、ABD 2 级 20XX 年 5 月 87、 ACE
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