市地税局人事科长先进事迹材料：以满腔的热忱投入工作

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1、市地税局人事科长先进事迹材料：以满腔的热忱投入工作市地税局人事科长先进事迹材料：以满腔的热忱投入工作市地税局人事科长先进事迹材料：以满腔的热忱投入工作:2010-11-21 15:58:52市地税局人事科长先进事迹材料：以满腔的热忱投入工作我叫*，从1994年参加工作以来，就始终牢记 “认真工作，实在做人，平淡生活”的人生信条，勤恳办事，勤政廉洁，无私奉献。在多年的人事工作经历中，我积极探索，勇于实践，时刻注意发挥思想政治工作的能动作用，为推动本局干部队伍建设和三个文明建设付出了辛勤的努力，洒下了无尽的汗水。靠勤奋提升自我人事干部是协助领导开展思想政治工作的，自身素质必须首先过硬。为此，我始终

2、把加强自身素质放在突出位置。为了开展好我局每月定期进行的政治教育，我积极参加各种培训和自学，努力提升政治素养。我总是对国家的路线方针政策先行学习，努力做到多学一点，学深一点，使单位组织的政治教育更具有实效性和政策性。认真学习组织人事政策法规，思想政治教育、业务培训的组织实施、工作作风管理、精神文明建设、党建工作、工会工作等等，有时工作凑到一起时，忙得连坐到办公椅上休息一会的时间都没有，但我却从不叫苦叫累，毫无怨言。白天上班时间杂事太多静不下心来写材料，只有晚上牺牲休息时间来写，常常是晚上工作到三、四点，第二天依然正常来上班。2008年，单位要接受自治区文明委对自治区文明单位的复查验收，我又加班

3、加点忙了近一个月，将2005年、2006年、2007年三年的精神文明档案按照新的要求重新归类、一页页装订成册。最终，市局顺利通过了检查组的验收，在届满三年后被重新命名为“自治区文明单位”。以真诚赢得尊重在日常工作和生活中，我对同事总是真诚相待，热心帮助，凡事总站在他人的角度考虑问题，想他人之所想，急他人之所急。干部有困难，只要愿意给我说，我都耐心倾听，并积极想办法协调解决。2009年，一名干部在工作中遇到挫折，工作积极性不高，我有时间就和这名干部谈心，了解他的想法，交换对生活的理解和认识，最终这名干部被我热情的帮助所感染，走出了以前的生活阴影，又以崭新的姿态投入工作中，年底这名干部还因工作努力

4、而受到单位的表彰奖励。作为一名人事干部，我时刻为单位的思想政治工作用心尽力。只要有机会，我就与干部谈心，拉家常，从谈心中了解和掌握干部的思想动态。干部生病住院，我一边帮忙请假，一边将干部的病情汇报给领导，使领导能及时了解干部的情况，在最短的时间内对生病的干部进行探望，送去组织的关心和问候。干部的正当而合理的诉求，我大胆提交局领导。领导做出的决策部署，干部有时不理解时，我又积极做好解释工作。我努力搭建领导与群众间的沟通桥梁，努力使领导和群众间的信息交流顺畅，相互理解，相互支持。凭公正成就信赖人事部门的工作，大多涉及干部职工的切身利益，诸如在工资晋升、津补贴的放发、评先选优等事关干部切身利益的工作

5、上，我坚持按照上级组织对人事干部提出的“对己清正、对人公平、对内严格、对外平等”的十六字要求，做到公正、公开、公平、透明，不遮不掩，及时公开，各项敏感工作均在阳光下操作，让大家清楚各项事宜的标准、条件、程序和结果，努力扩大群众对人事工作的知情权、参与权、监督权，赢得了干部职工对人事工作的信赖和支持。在“热点”和“敏感”问题上我敢于坚持原则，敢于同不良风气做斗争。抓单位的整体精神面貌，从严格考勤纪律、整顿工作作风入手，每周一次不定期抽查人员在岗情况，该予以批评的给与批评，决不留情；抓职工政治学习，每月制定学习计划，每季检查落实情况，遇到不符合要求的责令重新改正；提高职工业务素质，与业务科室积极配合，大力推进岗位练兵，工作再忙每月也抽出时间组织业务考试。