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1、增强工作责任心，提升工作效率比尔盖茨曾说：人可以不伟大，但不可以没有责任心。一个人 的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成 败，决定着其人生的高度，由此可见责任心的重要性。同时家庭需要 责任心，社会也需要责任心，工作更需要责任心。工作责任心就是一 个人对自己所从事的工作应负责任的认识、情感和信念，以及其工作 岗位应遵守的规范，应承担责任和履行义务的自觉性。现在的人说“在 其位、谋其政、做其事、尽其责”.忠于职守、勤勉尽责是一名员工起 码的职业操守和道德品质。每个人的工作岗位不尽相同，所负责任有 大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精 ，却离不开一个共同 的因素，那就是
2、具备强烈的事业心、责任感。有了责任心，一定会认 真思考，勤奋工作，细致踏实，实事求是；有了责任心，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题.责任心不是与生俱来的，它需要个人对企业忠诚与热爱，也不是 一劳永逸的，它需要个人的习惯意识去维护.在责任感的驱使下，员 工履行企业赋予自身的责任，才能形成真正的责任行为。责任心需要 不断自我激励，自我加压，也需要正确引导、环境熏陶。增强工作责 任心体现在三个阶段：一是办事之前，二是办事之中，三是办事之后. 第一阶段，办事之前要想到后果。第二阶段，做事过程中尽量控制事 情向好的方向发展，防止坏的结果出现。第三阶段，办事之后出了问 题敢于
3、承担责任.勇于承担责任和积极承担责任不仅是一个人的勇气 问题，而且也标志着一个人的心地是否自信，是否光明磊落。要增强工作责任心，提升工作效率，重点是做好下列四项内容 ： 带好头、强本领、抓细节、严制度。带好头.作为一名管理者，如果没有责任心，对待工作思想懈怠， 疏于管理，放松监督，再安全的岗位也会出现险情，也会发生事故.员工自然也跟着懈怠，难以在各自的工作岗位上体现出强烈的工作责 任心。有了责任心再危险的工作也能减少风险，也能实现零风险。强本领。有强烈的工作责任心，就要具有过硬的从心之力。要突 出解决好力不从心的本领恐慌问题.要敢于突破思维定式和传统经验 的束缚，不断寻求新的思路和方法，将精力
4、集中在工作上，增强适应 本职岗位，较好履行岗位职责的业务能力，切实增强自己的专业技能.抓细节。注重工作细节就是加强工作责任心， 工作细节是责任心 缺失的易发地和常发地。发生工作细节错误的危害程度是难以确认 的，因为细节决定成败。大决策正确，实施细节上错误，也会导致前 功尽弃，以失败而告终。工作中的细节是如此，人生旅途中的细节也 是如此。抓细节就是抓大事，工作细节无小事。严制度。人有懒惰的天性。发生工作责任心的缺失源于人的懒惰 天性.科技部新入职员工大多受过良好的教育，基础知识扎实，但业务 知识和工作经验欠缺，需要多学习，多思考，多实践 .原本规章制度 执行得很好，时间一长自然懈怠，思想上一放松，责任心就减弱，行 为上自然就松懈。体现在日常的工作中就是执行力下降， 很多问题就 是由此而生.严制度就是用制度约束人的行为，阻止人的懒惰天性侵 害工作责任心。要做到心中有制度、有计划、有目标 ，自觉地建立起一套符合自身工作岗位的行为规范，在工作中认真践行工作首先是一种态度问题，工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，更需要一种责任。让我们重新审视我们的工作 ，多一点工作责任心，我们的工作效率肯定会更高，我们的生活也会更美好！
增强工作责任心,提升工作效率
