市场营销专业及专业群建设

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1、市场营销专业及专业群建设一、工程概述一工程名称: 市场营销专业及专业群建设二工程组成员1工程组组长 彭瑞清 眉山职业技术学院商贸旅游系系主任 讲师2.工程组参谋王元珑 眉山职业技术学院 党委书记 教授苏茜 娃哈哈集团市场部常务副部长3.工程组副组长廖明江 眉山职业技术学院商贸旅游系副主任 讲师彭 燕 眉山职业技术学院商贸旅游系副主任 讲师石富鹏 娃哈哈集团成都分公司总经理 4工程组院内成员 李 剑 眉山职业技术学院商贸旅游系市场营销教研室主任 讲师 李勇胜 眉山职业技术学院商贸旅游系市场营销教研室 副教授 李明 眉山职业技术学院商贸旅游系市场营销教研室 副教授 何志文 眉山职业技术学院商贸旅游

2、系市场营销教研室 副教授 熊 艳 眉山职业技术学院商贸旅游系市场营销教研室 助教 许 健 眉山职业技术学院商贸旅游系物流管理教研室主任 助教 罗 曦 眉山职业技术学院商贸旅游系物流管理教研室 助教 薛永莉 眉山职业技术学院商贸旅游系汽销教研室主任 讲师 黄 睿 眉山职业技术学院商贸旅游系汽销教研室 讲师5工程组院外成员伍超群 四川千禾味业 总经理杨泽 娃哈哈成都分公司 眉山区域经理 毛杰 阳光保险眉山分公司副总经理 三相关专业群市场营销、汽车效劳与营销、物流管理管理等专业四工程简介市场营销专业作为学院省级示范建设中的重点建设专业，在已有专业建设的根底上，在2021-2021年的建设期内，市场营

3、销专业依据学院“十二五事业开展规划和示范建设总目标，遵循学院通过“五种途径、推进“五项建设、实现“五个突破的建设思路，通过进一步挖掘自身优势，整合多方资源，细化专业方向，优化人才培养模式，推进课程改革，打造优质教师团队，提升社会效劳能力等方面的努力，力争在四川省高职院校的同类专业中成为起引领和示范作用的品牌专业，并带动相关专业群的改革与建设，为区域经济开展输送高素质技能型的营销专门人才。二、专业背景和建设根底一建设背景1产业开展与政策背景国家“关于大力开展职业技术教育的决定指出，职业院校应瞄准市场需求，着眼生产性和生活性效劳业上档升级，积极开展物流、商贸等相关专业；制定重点专业技能人才培养标准

4、，实现重点专业对重点产业的全覆盖。“眉山市国民经济和社会开展第十二个五年规划纲要指出，随着工业化和城市化进程的加速和高级化，眉山要积极融入成都，建设全省重要的区域性商贸中心和物流中心城市。眉山市正在由工业城市向综合效劳型城市功能转型， “十二五期间，眉山要建成川南地区现代效劳业高地和地区消费中心，重点在纺织、机械、食品、饲料等方面实施一批传统产业改造升级工程，提升装备水平，改良生产工艺。以泡菜加工为龙头的食品加工业被列为了八大支柱产业之一，并建成了泡菜城，产业规模到达近百亿；商贸流通业重点建设年营业额亿元以上企业5家，5亿元以上企业2家以上，全力推进商贸流通现代化；围绕工业品、高技术产品、小商

5、品等专业市场集群等重大工程；积极开展互联网增值效劳、 电视、网络电视、网络购物、远程医疗等新兴消费业态。因此，商贸流通业作为眉山新的经济增长点，相关行业营销人才需求持续增长。学院着眼于效劳地方经济和长远开展，将经济开展的各个领域都需要的市场营销专业确定为重点开展专业。2人才需求背景人才需求总体情况分析根据人力资源与社会保障部资料，08、09、10、11 、12年历年全国局部人才市场的招聘职位数和求职人数排名前 10 位的专业情况统计数据显示，市场营销专业的人才供求一直就是高居排行榜的第一名。据眉山市 09、10、11 、12年年连续几年的大中专毕业生供需状况和主要人才市场的统计，市场营销专业的

6、人才供求一直位居排行榜的前三位。从营销总监、业务经理区域经理，到业务员导购员的职位均有需求，其中尤以业务经理和业务员的需求最大，约占这类招聘的 70%；高职毕业生是主流。人才需求产业结构比例构成分析据调查，眉山市第一产业、第二产业从业人员数一直远远大于第三产业，比例大约为 8:2。从目前的劳动力市场的统计数字来看，一、二产业与第三产业人员的需求比例已经倒置为 2:8，在第三产业的从业人员中，一半以上是从事市场营销或与之相关工作的。人才需求行业结构比例构成分析眉山市劳动力市场对从事商品批发、商品零售、餐饮业以及其他效劳业对市场营销人才的需求量一直处于上升趋势，而且需求人数大大超过其他行业；眉山市

7、现有的近百家食品企业每年对营销人才的需求也到达400多人。而且商品批发、商品零售、餐饮业以及其他效劳业销售的食品类也占据销售额的半壁江山，因此以食品业对市场营销专业人才的需求量占在地方经济产业中的人才需求总量的比重位居排行榜前茅。同时，眉山经济的开展，对轿车的需求也在急剧增长，眉山建国、余盛汽贸、天牛汽车等4S店对营销人才的需求量也逐渐显现。人才需求未来预测根据人力资源与社会保障部和全国各类专业协会的有关统计资料，对我国未来急需人才进行分析和预测。分析认为，我国未来社会的主导职业包括：市场营销、会计、计算机、软件开发、环保、健康与保健医药、咨询与社会工作、旅游管理与效劳、人力资源管理等十六个行

8、业，市场营销位列其中。从眉山市的各类企业持续性开展角度来看，眉山企业的现代企业制度与现代市场营销观念正在逐步建立与形成，企业通过科学的市场化运作获得相应利润的渴望日益迫切。市场营销人员已经逐步成长为企业的中坚力量，眉山企业对市场营销专业人才产生了巨大的需求。二专业建设根底与成果经过多年探索与实践，我院市场营销专业现已逐渐成为适合眉山经济开展需要、具有鲜明特色的院级重点专业，具有较高的优势与影响力。市场营销相关课程最早开设于1994年，原眉山农业学校我院前身农业经济管理等专业。2002年我院开始高职层次办学，市场营销专业是我院最早开设的专业之一。到目前为止，已有8届毕业生，广泛分布在省内外相关行

9、业。目前市场营销专业群在校生400余人。在专业建设过程中，我们始终坚持工学结合的高职营销人才培养模式，通过多年的建设，市场营销专业在人才培养的定位、课程体系的改革、培养手段的改良、校内外实训基地的建设、与企业合作等各方面都有了明显的进步，确保了人才培养的质量，具备了四川省示范性高职院校重点建设专业的根本条件。1.形成了清晰准确的专业定位当前眉山食品加工、特色农业、旅游等拉动经济增长的热门行业对效劳营销、品牌管理、公关、营销调研、市场销售等相关营销岗位的人员需求不断升温。企业相互争夺市场份额，抢占市场占有率，在很大程度上必须依赖一支强大、高效的营销队伍。好的营销人才在各个行业都受到广泛欢送。我院

10、市场营销专业的岗位定位一直以来是很清晰的，就是面向快消品食品加工业、批发零售业培养营销业务员，并为向营销管理人员开展做好根底性准备。本专业定位顺应了眉山区域经济快速开展对营销人才的巨大需求，因而具有较好的开展平台和开展空间。2.确立了以“能力本位为核心的“五能三基三对接人才培养模式在学院“多元融合、学做一体的人才培养模式框架下，根据市场营销专业人才企业需求量大、应用实践性强的特点，本专业面向眉山-天府新区食品工贸类企业主要制造、经营食品、饮料类等，培养具有与未来工作岗位主要为食品饮料营销员、营业员、销售主管、零售业中层管理人员、门店店长等相适应的职业素质和职业道德，具备“五项专业能力和“三种根

11、本素质的高素质技能型营销人才。“五项专业能力包括：一是合理利用与支配各类资源的能力，以求最小的投入，获取最大的效用；二是处理人际关系的能力，以求和谐开展；三是获取信息并利用信息的能力，为企业开展决策提供有效的依据；四是综合与系统分析能力，面对复杂变化的环境，能从宏观和微观进行系统地分析；五是运用专业技术的能力，即掌握与职业相关的根本专业技术，以满足岗位的需求。“三种根本素质包括：一是根本职业素养；二是根本知识；三是根本技能。为培养学生“五能三基在总结与企业合作培养实用型人才的经验、充分听取专业建设指导委员会意见的根底上，打破市场营销专业传统的人才培养模式，构建以核心能力培养为目的，依托校内外实

12、习实训基地，全过程融入职业素质教育的“三对接工学交替人才培养模式。“三对接是指：推进学生在校根本技能训练与企业专业认知相对接、在校专业能力培养与企业生产性实训相对接、人才培养的综合能力表达与企业顶岗实习相对接。“五能三基的培养贯穿于实施“三对接的整个教学过程。3.建设了“一主线、三层次课程体系在深入调研的根底上，分析专业群岗位特点、企业需求的根底上，提炼典型工作任务，整合职业能力领域，在课程设置上遵循由浅入深，循序渐进，然后深入浅出，由理论转化为应用，由知识转化为技能的内在逻辑，以“根底理论知识与技能模块职业根底知识与技能模块综合职业技术知识与技能模块三大模块的有机组合设计教学内容，将学生职业

13、能力分为根本能力、技术能力、拓展能力三个层次进行课程体系改造，在实践教学环节的设计上，构筑“课程实践教学业务技能分解实训综合实训三个不同层次、不同侧面联合组成的实践教学体系，根本形成了独具特色的以培养学生职业专门能力为核心的课程体系。并将“五能三基培养这条主线贯穿于整个课程体系含实践课程体系，加强根底理论、实践技能学习和职业素养培养。4.打造了“分层一体化实践教学平台根据学生能力形成特点，对能力按层次进行划分，将学生“五项专业能力由浅入深、循序渐进安排在校三年的实践教学内容完成。其中每个层次都表达以“五项专业能力、三种根本素质培养为中心的原那么，共同构成一个一体化的内容体系。实行“分层培养、层

14、层递进、逐步提高，培养学生综合运用能力、创新能力和解决关键技术问题的能力。形成了“课程的随堂实训课程的完整实训营销模拟训练虚拟实训校内实战性训练企业的顶岗实习五大实训环节环环相扣，逐层深入的实训体系。5.创立了以“3+1”模式为平台的校企深度合作，实现了“五同校企专业共建的局面本专业聘请来自高校市场营销学教授、企业的客座教授和有关营销管理专家，建成了市场营销专业建设指导委员会。几年来，我们不断加强与专业建设委员会成员的联系，广泛听取专业建设委员会成员对专业建设的意见和建议，研究教学内容、教学过程和方法，总结教学经验，积极探索行之有效的高职市场营销人才培养模式。实施了专业人才培养过程中的校企合作

15、，迄今已与眉山梅西百货、眉山大润发、味聚特、千禾味业等 15 家企业建立了密切的校企合作关系，建立了“千禾营销班。并通过眉山市企业联合会、眉山市民营企业家联合会、眉山市电子商务协会、眉山连锁经营协会等行业协会的辐射带动作用，为学生实施双重身份学生与企业准员工身份的顶岗实习及就业创造了有利条件。提高了专业人才培养的质量。根据“校企共建，三方共赢原那么，通过政府投资、引企入校、校企共建、自筹资金等途径，实施了“3模式阳光财险模式、娃哈哈模式、学创模式和“1平台。校内实训室建设进一步完善已有多专业综合实训室、CRM实训室、ERP实训室、市场营销综合实训室、市区摆地摊实战实训基地在专业实习实训体系发挥

16、的作用，三年内新建中小企业营销活动筹划工作室、电子商务与网络营销实训室为营销筹划、网络营销技能培养和训练提供实战场所。建成10个稳定的校外实习基地，坚持校内经营性实训与校外顶岗实习的有机衔接与融通，实现实训教学、职业培训、技能鉴定、企业咨询与效劳等功能。1娃哈哈模式：学生在校期间，在校内建设娃哈哈市场营销实践基地，组建全国营销比赛小组；在校外参与企业促销，参与眉山本地娃哈哈市场营销筹划与新产品上市筹划比赛，深入眉山娃哈哈市场及相关食品市场调研工作与区域市场管理，全程参与娃哈哈集团成都公司所有重要经销商大会及眉山区域市场管理经理级会议等，由企业方根据学生实际销售业绩与筹划方案进行比赛评比，提升学

17、生真正的营销应变能力，筹划能力等。该模式的合作企业主要为娃哈哈集团成都分公司。2阳光保险模式：学生顶岗实习期间，由企业提供实训岗位，在成都高新开发区 营销中心，带薪实习阳光车险营销业务。校内和阳光保险公司双方配有专门指导教师，阳光保险对学生进行全程培训和管理，培训学生 沟通、抗压能力、客户关系管理能力，校企双方建立长期友好合作关系。3学创模式：学校提供场地和市场，企业提供货源和经营管理方面的技术支持，在校园内建设技术先进、设备完善、真实的职场，为学生提供课余实习的岗位。如食堂三楼金色年华水吧，该完全实行企业化经营由学生课余时间经营。此水吧既是学生零售门店管理实战的实训室，也是企业盈利的场所，通

18、过此举校企实现共同开展。4创智营销学生协会平台：由我校市场营销专业学生的会员牵头，定期组织我校创智营销协会成员开展演讲比赛、现代推销比赛，每次比赛要求学生必须引进校外赞助，培养学生沟通能力、组织协调能力、创新能力。请企业人力资源部可营销部门人员作评委对学生比赛进行点评并颁奖，企业到达宣传的效果，学生也得到了相应的锻炼。6.打造了“专兼结合，校企双向互通专业教学团队市场营销专业拥有一支理论根底扎实、实战能力过硬，年龄、学历结构适当、职称结构较合理的教师队伍。现有专职教师 9 人，兼职教师 8 人。专职教师中有教授 1 人，副教授 3 人，讲师 5 人，助教 2 人；专业带头人 1人，教育部高等学

19、校高职高专工商管理类专业专业开展委员会委员 1 人；具有研究生学历的教师 7 人，双师教师 8 人。7.实施了富有成效的教研、科研与技术效劳近年来，专业群教师发表教学改革、学术研究论文 60 余篇，其中核心期刊40 余篇；主持完成科研课题 5 项，其中省部级以上课题 3 项。教学团队荣获“眉山职业技术学院优秀教学团队称号；?现代推销技术?课程成为四川省精品课程； “基于任务驱动的实践课业教学探索与实践教学改革成果获“第三届眉山市教学成果高等教育教学成果三等奖；“基于任务驱动的?市场营销?课程实践教学方案获中国教育技术协会实践教学委员会举办的“第二届中国实践教学方案设计大赛三等奖；论文“基于任务

20、驱动的高职?市场营销?实践课业教学探索获中国教育学会?中国教育学刊?举办的“中国教育实践与研究论坛征文评比大奖赛一等奖。近年来，市场营销专业教师中 78%的教师具有企业工作经验，与企业有天然的联系。专业群教师利用业余时间深入企业，培训了企业员工5000余人日，9名专职教师均在至少一家企业做挂职参谋，积极开展效劳企业的活动。通过为企业提供无偿效劳或低本钱效劳，建立起产学之间的密切联系纽带。8.树立了良好的人才质量与社会声誉市场营销专业的毕业生具有较强的专业职业能力和综合职业素质，受到用人单位的好评。本专业学生在市级以上部门组织的各种竞赛活动中屡次获奖。2021 年在高等教育学会主办的“2021

21、年全国大学生营销管理软件暨沙盘模拟大赛全国总决赛中获得二等奖；2021 年、2021 年在中国市场学会主办的“全国大学生市场营销大赛分别获得三等奖、二等奖。三、建设思路坚持科学开展观，以?国家中长期教育改革和开展规划纲要(2021 -2021 年)?国家高等职业教育开展规划?以及?教育部关于推进高等职业、教育改革创新引领职业教育科学开展的假设干意见?教职成202112 号等文件精神为指导， ?国务院关于加快开展效劳业的假设干意见?以(国发20077 号)、眉山市国民经济和社会开展第十二个五年规划纲要、眉山市职业技术教育改革开展规划(2021-2021)文件内容为依据。根据眉山新阶段开展的总体部

22、署和未来天府新区经济区开展规划的战略定位，针对眉山产业结构优化升级与经济快速开展带来的大量营销人才需求，围绕食品加工业、现代商贸流通业进行专业针对性建设。以“五同校地企合作办学机制创新为先导，构建专业校企合作长效机制，深化人才培养模式改革，加强“双岗双责师资队伍建设，提升教学能力和社会效劳能力，培养高质量营销专业人才。在现有专业建设成果根底上，按照理念先进、目标明确、思路清晰、师资优化、教学优秀、效劳优质的要求，科学定位、优化资源，把握重点、兼顾一般，实施以市场营销专业为龙头、相关专业为支撑的专业群建设。注重内涵建设，提升专业品质，发挥专业建设的引领作用，表达实践教学的示范效应，强化社会效劳的

23、辐射功能。“用营销去创造，用管理去落实，以特色创品牌。四、工程建设目标与内容一建设总体目标主动适应眉山商贸流通产业开展提升需要，以培养食品工业、商贸流通企业基层营销岗位高端技能型人才为目标，以市场营销专业为龙头，辐射物流管理、汽车技术效劳与营销等专业的开展。二具体目标与内容1. 推行“三同为核心的“政行企校合作办学体制机制努力加强外部联系，同眉山市企业联合会、眉山市民营企业家联合会、眉山市电子商务协会、眉山市物流协会、眉山市连锁经营协会、眉山大润发、眉山梅西百货公司、味聚特及眉山市政府相关部门等相关领域专家合作，成立营销管理政行企校合作工作委员会。并以此为平台，依托学院岷江创新创业基地平台，实

24、践创新以“三同为核心的“政行企校合作办学体制机制，实现三段能力培养、三种学习环境融合、三种评价方式融合，共同推动与开展人才培养方案优化、课程开发、师资培养、实训基地建设、学生高质量就业以及社会效劳等工程。具体内容：1校企合作共同建设校内实训室，实现实训室仿真化改扩建商务实训室、商品陈列实训室、商务谈判实训室，实现环境布置的仿真化、实训案例内容的仿真化，使学生在接近真实的环境中学习知识技能、感受职场气氛、培养职业素质2校企合作建设食品营销分中心与眉山大润发、眉山梅西百货公司、味聚特、千禾味业等共同成立食品营销分中心，在真实的环境中进行推销、筹划、营销管理等训练，同时培养学生的创新、创业能力。3校

25、企互通，建立校企智力合作机制向校企合作单位派出以专业带头人领衔的营销教师团队，参与到企业的品牌筹划、新产品开发等具体营销活动中去，开展横向课题研究，为企业营销决策提供咨询；参与企业营销筹划和促销活动，提升专业教师实践技能；为企业提供营销理论培训，提高在职营销人员知识水平。同时我专业群聘请校企合作企业的营销精英、促销能手来学院，参与到营销专业建设、教学改革中来通过参与工作过程课程的开发、学习领域课程标准的制定、工程化特色教材的编写；充分发挥企业专家在实战操作上的优势，强化对学生营销筹划实战操作能力的培养，并利用校企合作这个平台提升专业社会效劳能力，即企业专家、校内教师与学生共同组建食品产品品牌筹

26、划团队，帮助区域食品加工企业、商品流通企业进行品牌筹划，更好地为当地经济效劳。2. 深入推行用以“能力本位为核心的“五能三基三对接人才培养模式贯穿能力培养的理念的“五能三基三对接人才培养模式主要通过以下途径来实施：学校与企业联合实施工程教学；教学环节与企业市场运营贯穿；仿真实训与生产性实训对接；课程考核与职业技能考核同步；校内考核和企业考核兼容；毕业设计与顶岗实习结合；企业文化与校园文化融合，将职业素质教育贯穿人才培养的全过程。具体内容：1进一步优化“一主线、三层次课程体系在更深入调研的根底上，分析专业群岗位特点、企业需求的根底上，提炼典型工作任务，整合职业能力领域，将学生职业能力分为根本能力

27、、技术能力、拓展能力三个层次进行课程体系改造，并将“五能三基培养这条主线贯穿于整个课程体系含实践课程体系，加强根底理论、实践技能学习和职业素养培养。第1、2学期为职业认知与根本能力学习阶段。按职业素质模块和专业根本能力模块的要求组织教学，并结合企业运营的有关情况组织学生认知实践和专业根本技能训练。第3、4学期为专业能力学习阶段。分别实施市场调研、营销筹划、市场开拓、产品销售、渠道管理和客户管理等教学工程；安排学生在暑期和节假日按工程要求进行社会实践活动；根据合作企业需要，实行弹性灵活的教学组织形式，组织学生生产性实习；教学过程中直接聘请企业经理、一线高技能人员担任兼职教师，借助企业的生产经营环

28、境开展现场教学和技能训练。第5、6学期为拓展能力学习阶段。通过顶岗实习，借助企业真实工作任务，引导学生完成营销工作过程中各种能力的有效融合与提升。根据与企业合作协议和企业绩效考核运行机制，推行顶岗实习的“双导师制，完善顶岗实习管理机制，有序组织学生签订就业协议，实现就业与顶岗的一致，使学生迅速融入企业。2完善“分层一体化实践教学体系根据学生能力形成特点，对能力按层次进行划分，将学生“五项专业能力由浅入深、循序渐进安排在校三年的实践教学内容完成。其中每个层次都表达以“五项专业能力、三种根本素质培养为中心的原那么，共同构成一个一体化的内容体系。实行“分层培养、层层递进、逐步提高，培养学生综合运用能

29、力、创新能力和解决关键技术问题的能力。形成了“课程的随堂实训课程的完整实训营销模拟训练虚拟实训校内实战性训练企业的顶岗实习五大实训环节环环相扣，逐层深入的实训体系。1实行课程的随堂实训和完整实训课程的随堂实训以营销活动为核心内容，根据课程的特点和工作流程，按照工作任务导向，把各营销课程细分为具体的几个实训模块，并在各课程的教学中进行，着重训练学生各课程所对应市场营销职业岗位的根本操作技能；课程的完整实训模块在各课程结束阶段或另外单独安排时间集中进行，主要训练学生的各课程所对应市场营销职业岗位的综合技能。课程的每个模块均由根本操作指导及要求、实际操作训练、总结评析共三局部组成，突出课程的实战性及

30、可操作性。课程实训使学生掌握了营销活动各工作任务所需要的各具体岗位能力的根本技能。2提供无风险的虚拟商业实训环境市场营销专业拟建成3个校内实训室：市场营销实训室、模拟谈判实训室、数据分析实训室。为学生提供了无风险的模拟现实的商业环境实训，充分利用现代信息技术和模拟软件，在电子商务实训室根底上，开发引进市场营销模拟教学软件、客户关系管理模拟教学软件、数据处理统计软件。为本专业群专业根底课程、专业课程的随堂实训和市场营销模拟综合实训的实训教学提供多种途径。3校企合作探索风险性小的校内外实战性训练为了锻炼学生的综合知识运用能力，提高学生的综合实践能力和职业根本素质，在学生根本完成一些专业群营销专业根

31、底课、专业课学习的根底上，拟与眉山味聚特、哇哈哈眉山公司等合作，建立销售模拟公司，按照正规公司的运作方式进行的综合性营销实践教学。销售模拟公司实训的主要内容是让学生在校企合作企业业务人员的指导下，销售企业产品。通过实训，提高了学生的实践能力，实现了校内外实战性训练、校外专业实习、毕业实习的有机衔接和融通。4加强顶岗实习的过程控制为了锻炼学生的综合知识应用能力，使学生全面运用所学理论和专业知识进行综合训练，进一步提高学生的推销与谈判、沟通技巧、人际关系处理等各项专业技能，提高学生的职业根本素质和实践经验，把握企业的具体运作模式，尽快适应社会工作岗位的要求，实现从学生到社会人的角色转变，并进而推进

32、学生的就业工作，专业将与xxx等企业建立更深层次合作关系，作为本专业紧密型的校外实践教学基地，稳定接收市场营销专业群学生实习、就业，加强目前较薄弱的教学见习。在实训期间，专业安排专职教师进入企业，进行校企沟通和学生实习管理，每天安排实训教师企业指导教师和学校指导教师在实训现场进行指导，保证学生在经历真实的工作情景时，随时感受到来自企业和专业教师的业务、知识指导，并布置阶段性实训任务，总结学生实训表现，进行典型问题剖析；并对学生实训成果进行分析、评价、整理、归档，形成与工作过程紧密结合的校外学习模式。3.深入践行“教学做一体的课程建设增加实训实践课程的教学比重，对现有的实训实践课程进行系统化。重

33、点做好以下几个方面的工作：首先总结和分析现有实训课程的经验和教训，充实和完善课程的教法和学法。选择?现代推销技术?实训课程教改作为试点，制定教改方案，建立保障课程改革的领导协调小组，明确责任人，做好工作分工和监督工作。其次是对现有课程进行课程优化，编制实训指导大纲和实训课程标准，编制实训课程的实习报告，形成制度化和体系化，标准实训课程的教学活动。最后是根据学院和系部的统一安排和部署，尽快推进相关课程教学讲义和教材的编写工作以及其他实训课程教学资料的完善工作。具体内容：1课程改革在建设期内，根据营销岗位职业能力标准，结合人才培养模式改革的思路，市场营销专业群方案与行业企业合作，以营销工作任务为主

34、线，对核心课程进行教学内容的改革和重组，形成1套采用工程教学的优质核心课程体系。其中，力争把?营销筹划?、?现代推销技术?、?客户关系管理?建成1门工学结合的省级精品资源共享课程，把?市场营销?、?现代推销技术?、?客户关系管理?等xx门专业核心课程按工学结合的要求，建成表达岗位职业能力要求、促进学生实践操作能力培养的优质核心课程，建成根本教学资料齐全的课程包，为以后进一步建设优质核心课程奠定扎实的根底。2课程标准开发市场营销专业群主要是为企业培养营销业务员。为了培养出符合企业对应岗位所要求的人才，我们方案用2年的时间，开发与营销业务员岗位职业能力相对应的全部专业课程的课程标准。岗位职业能力课

35、程标准的开发步骤为：第一步：聘请来自不同类型企业的营销经理、营销精英，组建岗位职业能力课程标准开发专家委员会；第二步：在开发专家委员会的指导下，结合市场调研，明确岗位的职业能力要素点，然后开发营销岗位职业能力的课程标准；第三步：通过积极参与营销岗位对应职业考证工程的建设，依托职业考证工程逐步推广岗位职业能力的课程标准。见图x所示推广岗位职业能力的课程标准开发岗位职业能力的课程标准成立岗位职业能力课程标准开发专家委员会图x 基于岗位职业能力的课程标准开发过程3教学手段改革建设期内分别在?现代推销技术?和?市场营销?两门课程，开展基于岗位职业能力培养的、工学交替的工程教学改革。在教学组织形式上，以

36、学生为中心、行业兼职教师为主导进行实训指导，融“教、学、做为一体；在教学内容上，实现学生校内学习与实际工作的一致性；在考核方式上，要求校内成绩考核与企业实践考核相结合以及过程考核与结果考核相结合；在教学场所上，探索课堂与校内外实习实训场所的一体化。在这两门课程成功开展工学交替的工程教学试点改革的根底上，以后逐步把工学交替的工程教学推广到全部专业核心课程的教学中。4教材建设根据市场营销专业教学及培训的经验和高职教育的特色要求，依照岗位职业能力，建设全新的、专业理论教学和专业技能训练相互配套、递次衔接、符合企业实际需要的、具有高职教育特色的教材体系。着重加强专业核心课程实训指导书的建设，方案期内，

37、市场营销专业群方案完成?市场营销?、?营销筹划?、?现代推销技术?等3本实训指导教材。4.培育以“内外兼修为标准的“双师素质教学团队在层级开发机制下，通过“外聘、“内培、“挂职等手段实施结构优秀教学团队建设工程，建设期内，新增专职教师 3 名，使专职教师总数到达 12 人，新增骨干教师 5 名、新增双师素质教师 3 名，使专职教师中双师素质比例到达 95%。新聘 5 名行业企业的专业人士作为兼职教师，使兼职教师总数到达 13 名。提升兼职教师的执教能力，使兼职教师承当的专业课实践学时比例到达 50%。“双师必须以“内外兼修为标准，即到达“校内上好课、校外能效劳的标准。具体内容：1专业带头人聘请

38、和培养从行业企业聘请高层次营销专家3名食品营销、汽车营销、门市管理各1名作为专业方向带头人，通过国内外进修、团队管理能力培训、教师到校企合作单位实践锻炼和教学名师论坛等举措，培养3名校内专业汽车营销与效劳、物流、市场营销带头人，实行专业“双带头人制。2骨干教师培养通过师德、师风、师能三项教师素质提升主题活动，为教师搭建学习交流和展示自我的平台，加速骨干教师和优秀青年教师的培养。专业带头人与青年教师结对，“以老带新共同成长；有方案地安排青年教师参加各级各类高职教育教学骨干培训班，让他们有更多的时机向专家学习、与同行交流，提升其理论水平和职业素养；给青年教师提供参加各级各类教学竞赛的时机，让他们在

39、更大的舞台上展示自我，走向成熟。制订骨干教师培养标准、考核评价体系和鼓励机制，努力提高教师实践能力和科研、技术效劳水平。使骨干教师科研能力和应用技术的研发和推广能力、教育教学能力到达国内同行先进水平。方案建设期内，培养骨干教师6名。3兼职教师队伍建设聘请企业高层管理人员作为客座教授，聘请企业营销能手作为兼职教师，参与专业建设、课程建设、教材编写、顶岗实习报告指导等工作，使兼职教师了解高职教育规律，掌握教学方法与技巧。通过周末排课、晚自习排课、阶段性排课等柔性管理措施，使兼职教师兼课与本职工作得以两全，从而稳定兼职教师队伍，建立兼职师资库。实现兼职教师承当专业实习课程的学时比例到达45%以上。4

40、双师素质教师培养实施“双师结构优秀教学团队建设工程，即面对3个专业方向形成3个有针对性的校企师资双向培训基地；3年内保证每位校内专职教师到其对应专业方向的校企合作单位挂职锻炼一个学期；形成3个专业方向突出、理实兼备的高素质的细化教学团队。通过国内外培训研修、下企业实践锻炼、与企业兼职教师结对、主持或参与横向课题、参加营销职业资格考证等措施，增强专业教师职业教育能力、实践动手能力和教学设计能力，提升专任教师的“双师素质，力争三年内，专业教师具备“双师素质比例到达90%。5.以“岗位职业能力培养为核心的实训基地建设 为了满足高职教育培养专业技能人才的需要，结合社会用人单位的人才需求特点，市场营销专

41、业将建成一批校内和校外实训基地。为我校市场营销专业进行对内人才培养，对外进行交流和合作，提供一个良好的平台。具体内容：1校内实训基地建设为了配合专业课程改革和人才培养模式改革，市场营销专业方案以岗位职业能力标准为根底，按照空间结构与营销工作现场相吻合的原那么，建设期内，投入xx万元建设xx实训室。在原有电子商务实训室，市场营销实训室和模拟谈判实训室的根底上，形成一个由三个实训室构成的市场营销实训基地，以满足市场营销专业及专业群实训教学的需要，满足开展职业考证培训和鉴定的需要。校内实验实训基地主要设备清单见附件2校外实习基地建设在建设期内，市场营销专业按照“三同模式新增5个紧密型合作的校外实习基

42、地，重点开展以下两方面的深层次合作：一是通过“工学交替和“顶岗实习型的教学模式，开展人才培养合作；二是和企业开展“校企互通，选派教师到这些单位进行实践锻炼，提升实践操作能力，以“内外兼修为标准培养双师素质教师。3校内外实训基地的制度建设为保证校内外实训基地的顺利运行和实训教学质量，重点建设工学结合的实践教学环节管理机制，明确校企双方管理的分工与职责，促使校企双方共同参与过程的管理和质量考核。6.社会效劳开展1提供社会培训依托行业协会与行业企业，依靠社会效劳专委会、学校国家职业鉴定所的大力支持，发挥营销管理咨询推广中心等社会效劳平台的资源共享性，与政府相关部门及人才交流中心加强联系，组织开展合作

43、与交流，开展各种形式的企业员工知识技能培训、下岗再就业培训以及农村劳动力转移培训；开展各种形式的职业技能培训，提高受训者的就业能力、工作能力、职业转换能力以及创业能力。2开展对口支援发挥市场营销专业的辐射引领作用，支援眉山市各区县局部中职学校职业教育，积极为中职毕业生提供继续教育及学历教育资源平台；与眉山科技学校、仁寿职中等中职学校的市场营销专业开展对口合作，在共享优势资源的同时，开展专业建设、课程建设等合作与交流。3开展咨询筹划在社会效劳专委会的指导下，以微营销分中心、眉山沙盘营销培训分中心、食品营销效劳分中心等社会效劳平台为依托，充分发挥师资队伍专业优势，利用学校的设施、设备条件，主动为眉

44、山各企业开展市场调研、品牌推广等管理咨询与营销筹划效劳，为眉山企业家联合会会员单位开展沙盘模拟培训，解决企业实际经营管理问题。具体内容：建设期内完成食品、商贸流通类市场营销、连锁经营管理、储运等等社会培训不少于2700人次。为企业开展咨询筹划效劳不少于 5 项五、专业群建设以市场营销专业为龙头，引领并带动汽车技术效劳与营销专业、物流管理、财务管理等进行专业群建设，在市场营销专业建设的根底上，带动专业群进行人才培养模式改革、课程体系构建、师资队伍建设等，共享校内 13 个实训基地、校外 20 个实训基地。新建汽车营销筹划实训室，改扩建物流实训室；实现教学资源、教学成果、科研成果共享，促进专业群的

45、整体良性开展。1人才培养模式与课程体系改革针对各专业人才培养目标和定位，借鉴市场营销专业的人才培养模式，探索实践符合各专业自身特点的人才培养模式。参照市场营销专业的课程体系建设，深化汽车技术效劳与营销专业、物流管理、财务管理等专业的课程体系改革。引入行业企业标准开发专业课程并制订学习领域的课程标准、课程实施方案、多媒体课件及“学生+企业+社会三位一体的考核评价标准，新建 5 门专业优质网络核心课程，实施 4 项教育教学改革工程。2师资队伍建设参照市场营销专业教学团队建设的模式和专业群师资情况，引进与培养专业带头人、骨干教师、兼职教师。引进与培养专业带头人加大人才引进和培养的力度，通过派遣他们到

46、职业教育兴旺国家或地区考察学习，参加国际、国内重大学术或教研教改会议，到知名企业实践锻炼，开拓国际视野，更新职教理念，发挥其引领带头作用，提升其行业影响力。建设期内，引进与培养专业带头人 3 名。培养骨干教师在加强对现有骨干教师培养的同时，一方面注重从青年教师中选拔人才进行培养，另一方面积极引进具有较丰富行业企业工作经历的管理技术骨干并进行培养。通过参与专业核心课程建设，独立承当专业核心课程的教学任务，到企业相关岗位进行实践锻炼，参与教学研究和技术效劳，参加各类师资培训和学术交流会议，开阔骨干教师的专业视野，增强骨干教师的双师素质，形成合理的人才梯队，确保专业建设的可持续开展。建设期内，培养骨

47、干教师 8 名，引进研究生以上学历教师 7 人并进行培养。聘用和培养兼职教师新聘 13 名行业企业技术骨干作为兼职教师，建设兼职教师资源库，组织兼职教师参加专业教研活动，参与教学能力提升培训。按照“双向兼职、双向培训、双岗双责的管理模式，通过兼职教师指导顶岗实习、学生毕业设计以及专业教学课程模块授课、参与专业二、三课堂联动教学等方式，使兼职教师承当的专业课实践学时比例到达 50%。3教学实验实训条件建设专业实训基地建设按照资源共享的原那么，在共享市场营销专业校内 13个实训基地、校外 20 个实训基地根底上，新建汽车营销筹划实训室，新建现代物流业务综合实训室，满足专业群学生实训实习需要。新建一

48、个快递实训室六、经费预算与建设进度一经费预算表xxx 市场营销专业及专业群建设经费预算建设内容资金预算及来源地方财政投入万元主管部门投入万元行业企业投入万元其他投入万元合计来源：四川省财政来源：省财政厅来源：校企合作企业来源：学院自筹202120212021小计202120212021小计202120212021小计202120212021小计合 计60707020060707020020253580607585220700人才培养模式1.人才培养模式机制创新213122513610182.人才培养方案开发111322265534613273.娃哈哈商学院建设111322265271423小

49、计4329566175599193768课程建设与教学改革1.核心课程标准制定1225122555101168282.课程建设2229222677721363.教材建设2228112472211234.专业建设网站2126222616613255.教学资源库建设22262226248141113296.教学模式改革探索22261214116818小 计1111123481111307982418182864152师资队伍建设1.引进、聘请和培养专业带头人23383339222141168392.建设骨干教师队伍3339334102231618273.建设兼职教师队伍12252226121941

50、611314.“双师素质教师培养23382237122143115345.娃哈哈商学院师资培养222612251121416613386.教师业务提高以及层级开发44412265131125551540小 计1417174813181950810123015202560188实习实训基地建设1.新建校内实训室67922434112125382.校内实训基地的改扩建310316107825231677721683.校内实训基地软环境建设73313437122527211364.校外实习基地的建设23381315212518小 计182318591517164877721914932160社会效劳

51、1.技术效劳2226333944192.社会培训122553836110233.中高职衔接222653814小 计56617888247611455专业群建设8101533111010312831377二建设进度按照省教育厅、财政厅相关政策要求，按时完成工程建设任务，具体进度见下表。表xxx 市场营销专业工程建设进度与预期成果建设内容总体建设规划2021年2021年2021年人才培养与课程体系改革人才培养机制创新在专业建设指导委员会的指导下，政、行、企、校深度合作，通过“企入校、 “校企共融和“企校共育等多种模式，创新人才共育机制。预期目标：1.完善“娃哈哈商学院，成立“沃尔玛营销学院；2.招

52、收首届 “沃尔玛门店管理班学生；3.市场营销专业建设指导委员会开展工作。验收要点：1.市场营销专业建设指导委员会章程和活动记录；2.共建“娃哈哈商学院、“沃尔玛营销学院协议和相关材料；3.“沃尔玛门店管理班学生名册、教师名册和人才培养方案。预期目标：1.成立“李记农副产品品牌筹划工作室并开展工作；2.“企校共育在成都会展、迪彩等企业正式运营； 3.“沃尔玛门店管理开展工学交替活动。验收要点：1.“李记农副产品品牌筹划工作室成立及开展活动的相关资料；2.“企校共育相关资料；3.“沃尔玛门店管理班工学交替活动资料。预期目标：1.人才培养机制创新阶段总结并不断完善；2.人才培养机制成功的经验推广带动

53、其他专业。验收要点：1.人才培养机制创新的阶段总结；2. 相关企业和兄弟院校对市场营销专业人才培养机制创新效果的评价；3.机制创新研究的各种资料。人才培养模式改革以培养区域食品业、商贸流通业一线需要的素质技能型专门人才为目标，做好专业岗位需求和岗位能力要求分析，深化适合食品业、商贸流通业工作岗位要求的“五能三基三对接人才培养模式改革。预期目标：1.完成市场营销专业人才需求及职业岗位能力要求分析；2.构建“五能三基三对接人才培养模式。验收要点：1.人才需求及职业岗位能力要求调研资料；2. 专业建设指导委员会会议纪要；3.人才培养方案及论证材料；4.人才培养模式研究立项材料。预期目标：1.与在2-

54、3家企业合作，实践运行市场营销专业的“五能三基三对接人才培养模式；2.优化市场营销专业人才培养方案。验收要点：1.工学交替的校外实习资料和校内学习、实训资料；2.企业对学生的评价资料；3.修订版的市场营销专业人才培养方案。预期目标：完善“五能三基三对接人才培养模式；以人才培养模式改革与创新的成功，带动市场营销专业群内其他专业建设。验收要点：1.企业调研报告；专家评估报告；2.工学结合人才培养模式实施的管理制度3.人才评价体系；4.人才培养模式示范推广方案；5.人才培养模式研究阶段性成果材料。课程体系建设通过与企业合作，开发基于工作过程导向的课程、研制学习领域的课程标准、编写工学结合的教材，改良

55、课程体系与教学内容，“一主线、三层次课程体系，预期目标： 1.完成行业企业对营销人才的素质要求和职业能力要求调研；2.着手基于工作过程的教学内容重组，初步构建市场营销专业课程体系。验收要点：1.专业建设指导委员会会议纪要； 2.就业面向及岗位职业能力分析报告；3.基于工作过程的课程体系建设方案。预期目标：根本形成并运行基于工作过程的“一主线、三层次的市场营销专业课程体系。验收要点：1.专业课程体系的总体设计说明书；2.行业专家评价意见；3.阶段性改革效果分析报告。预期目标：形成较为完善的市场营销专业课程体系。验收要点：1.市场营销专业课程体系及相关说明；2.行业专家及校内外专家评价意见；3.教

56、师学生建议、意见；4.课程体系改革实践的教学质量评估报告。课程建设校企合作，重点建设3门专业核心课程参与省级资源共享课建设1门、院级精品资源共享课要求1-2门、优质课程教学资源库1门预期目标：1.组建课程建设团队；2.确定?市场营销?营销筹划?现代推销实务?商务沟通?4门核心课程建设任务；3.完成上述4门课程标准初稿；验收要点：1.课程建设组成员名单；2.课程建设方案及进度方案；3.专业核心课程标准初稿。预期目标：1.完善4门核心课程标准；2.完成4门核心课程设计，1门课程参加省级资源共享课建设，1-2门课程成为院级课程资源；1门核心课程建成院级教学资源库；验收要点：1.专业核心课程标准；2.

57、获批精品课程、优质课程的相关文件；3.优质课程立项相关文件；4.职业素养塑造课程课程标准。预期目标：1.建设4门核心课程的网络课程和学习网站；2.?现代推销技术?到达省级课程资源库标准要求；?商务沟通?市场营销?院级精品资源共享课标准要求；?营销筹划?院级精品资源库标准要求。验收要点：1.获批各级教学资源库的相关文件； 2.相关的网络课程和学习网站；3.学校、企业、学生对课程的评价意见。教材建设校企合作，出版1本工程化特色实训指导教材，完成其他2门核心课程校本特色实训指导教材编写。预期目标：1.组建教材开发建设团队；2.确定核心课程工学结合教材编写的框架和体例。验收要点：1.教材开发建设团队成

58、员名单；2.教材建设方案及进度方案；3.教材编写体例和框架。预期目标：1.完成1门核心课程的工程化特色教材教材初稿；2.与出版社签订1本出版协议。验收要点：1.上述课程的教材初稿；2.出版协议。预期目标：1.完善1门工程化特色教材书稿并出版；2.完成2本校本教材初稿。验收要点： 1.工程化特色教材样书；2. 校本教材初稿。实习实训条件建设校内实训基地建设根据“校企共建，仿真化原那么，通过政府投资、引企入校、校企共建、自筹资金等途径，高层次、高品位、高标准改造商品陈列实训室、电子商务实训室；建成广告筹划实训室、商务谈判和营销活动筹划工作室。校企合作共建食品营销中心预期目标：1.将商品陈列实训室高

59、标准改造；2.规划建立商务谈判实训室并投入使用。3.形成其他实训室建设方案初稿验收要点：1.营销技能提升；实训室建设相关资料；2. 广告筹划实训室、营销活动筹划工作室的建设方案；3.商务谈判实训室。4.商品陈列实训室承当市场营销课程实训教学任务资料预期目标：1.完成广告筹划实训室、营销活动筹划工作室的建设并投入使用；2. 形成电子商务实训室改造初稿。3.形成食品营销中心建设方案验收要点：1. 广告筹划实训室、营销活动筹划工作室建设的相关资料；2. 广告筹划实训室、营销活动筹划工作室承当市场营销课程实训教学任务资料；3. 电子商务实训室改造初稿4. 食品营销中心建设方案预期目标：1.完善广告筹划实训室、营销活动筹划工作室的建设；2.完成电子商务实训室改造。3. 校企合作共建食品营销中心验收要点：1. 广告筹划实训室、营销活动筹划工作室承当市场营销课程实训教学任务相关资料；2. 电子商务实训室承当市场营销课程实训教学任务相关资料。3. 食品营销中心协议，工作开展记录