应聘人员面试评价表(共2页)

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精选优质文档-倾情为你奉上应聘人员面试评价表 候选人姓名申请岗位一申请岗位二面试人初次面试时间 年 月 日面 试 记 录提要:请主持面谈人员，在适当之方格内打，无法判断时，请免打。如有需说明事项请在备注栏说明评 价 要 素评 价 等 级 及 说 明很好好一般略差极差备注说明1、礼貌、精神、态度2、举止及应对礼仪3、仪表、穿着与服饰4、体格、健康5、领悟、反映能力6、相关工作经验7、所具经历与本岗位的配合度。8、相关专业知识9、语言表达能力10、求职动机11、前来本公司服务意志12、个人职业规划与公司一致性13、对职位未来之可塑性14、对新工作信心与毅力15、外语水平英语日语其它16、电脑水平初试综合意见建议：建议录用 进入复试 储备 不予录用 建议推荐至 部门综合评价及薪资建议：初试人签字： 年 月 日复试意见复试人签字： 年 月 日专心-专注-专业