XX年党建工作述职报告乡镇个人述职报告

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1、XX年党建工作述职报告乡镇个人述职报告XX年党建工作述职报告党建工作述职报告 下面是我们网站的WTT给大家推荐的党建工作述职报 告供大家参阅！按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如 下：一、工作职责履行情况 一是强组织，建机制，扎实夯实基层党建基础。作为班 长，我认真履行党建工作“第一责任人”的职责，亲自带领 支部书记发挥主导作用，创造性地开展工作，培养后备干部 11 名，支部换届工作中， 80%的支部书记和委员连选连任， 班子凝聚力和向心力得到提升。党员培训及教育管理稳步推 进，利用远程教育、流动党校、兴皇专业合作社等载体，开 展党员培训 37 次，不断提升党员干事创业激情，今年来

2、办 事处共涌现出党员致富标兵 15 人，路教活动中办事处 “好” 格次党员达 78%。机制建设趋于完善，建立机关学习制度、 工作制度、村级站办管理考核制度，成立机关廉政灶，强化 纪律作风整顿和工作考评力度， 全办 11个村中， 8 个村新建 和改建了村部和广场，完善“ 1+11”便民服务体系，方便了 群众办事，密切了党群干群关系。二是抓典型，树榜样，努力推进基层党建工作。突出抓 示范典型带动工作， 培育党员致富示范村， 设立党员带富岗。 以“苹果”产业为带动，培育出白家寨产业致富示范村，该 村建成了千亩国家苹果示范基地， XX 年人均纯收入预计达 15000 余元。打造“美丽乡村”示范点，丰富

3、党建工作，以 “生态合阳、美丽乡村”活动为契机，按照“一个示范村三 个重点村”的要求，狠抓 xxxx 庄、坊庄、南营、白家寨四 村，坊庄村为全县冬农工作推进会提供美丽乡村现场点。抓 好示范带动的同时，顺利完成邓家寨、陈峪两村软弱涣散基 层党组织整建工作，通过选举配全邓家寨村支部班子，完善 党员学习制度、 后备干部培养机制， 扎实开展党建工作 “讲、 做、评”活动，创新党建工作方式， 提升基层党建工作水平。三是搞活动，创载体，全面提升党建工作水平。以“升 级晋档，科学发展”活动为载体，深入开展“岗位职责、工 作作风、职业道德”再整顿再排查、 “四风”建设、 “党员义 工服务”、“后进村整治”等活

4、动，引导党员干部树立正确的 政绩观、群众观，不断提升基层党组织的竞争力。扎实开展 党的群众路线教育实践活动， 对照“三严三实” 、“八项规定” 等制度，坚持做到常规动作不走样，自选动作有特色，直接 指导、严格把关，带头开展批评和自我批评，扎实开展了六 项专项整治活动，修订了机关规章制度，激发机关干部工作 热情，提升了领导干部的综合素质。四是转作风，抓整改，强力建设实干优廉队伍。以今年 开展的党的群众路线教育实践活动为契机，按照活动总要求， 狠抓“四风”整治，打造一支作风硬、素质高、能力强的干 部队伍。率先查摆问题抓整改，在活动中，我个人共查摆问 题 15 条，在干部群众中征求意见建议 14 项

5、，经过认真整改， 目前已全部整改到位 ; 长期抓好班子党风廉政建设，在严格 要求自己的同时， 要求班子其他成员要遵守政治、 组织纪律， 全年我办班子及成员无违纪违规事件发生。严要求带好队伍， 科学教育管理全办党员干部，通过机关、村、组三级干部， 抓好外出流动党员和退居二线领导干部的“补课”工作，定 期谈心谈话掌握思想动态， 督促其思想、 工作作风长期改进。五是优产业， 强基础， 不断转换党建工作成果。 坚持“围 绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出抓好园 区建设，新建苹果幼园 1200 亩，其中：沿王皇线建成千亩 果业示范长廊，建成 xxxx 庄、坊庄、南营果业环线 500 亩 ;

6、投资 550万元推广苹果黑膜覆盖 3000 亩，实施秸秆覆盖 1000 亩，腐烂病综合防控示范 1000 余亩，架设防雹网 640 亩， 栽植立架 300 余亩。同时，投资 750 余万元的新型农村社区、 机井群灌溉、村级巷道硬化及活动场所建设等工程顺利实施， 群众生产生活条件得以改善，群众幸福指数得以提升。二、存在的主要问题及原因1、对党建工作重视不够、宣传不到位。一是作为办事 处主任， 对党建工作重视不够， 存在重经济、 轻党建的倾向， 对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识 不强，“一岗双责”落实不到位。二是党建工作缺乏工作氛 围，村里能人、青年不愿意进入干部队伍中，认为只

7、有抓好 经济，才能发家致富，对村级发展不懂、不闻不问，导致村 级党组织“老人退不下、新人不愿进”的局面。三是对党建 活动抓得不够，只局限发几个文件，开几次会议，活动载体 匮乏，不能将党建活动与日常工作紧密结合，缺少系统的、 经常性的指导规划。2、制度执行不严格、抓落实力度不够。作为班长，对 党员干部的管理教育、党组织落实“三会一课”等制度，重 部署、轻落实，研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主 体督促不够，导致一些制度形同虚设，工作落实不到位，给 人感觉干好干坏一个样，不利于工作的常态化开展。同时， 没有建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、 监督结果如何使用等问题长期议而不决，监

8、督工作想起就做， 缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问， 或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。3、调查研究不深入，效果不明显。组织开展调查研究 不扎实，针对性不强，根据上级的部署，虽然在群众路线教 育实践活动中也要求班子成员开展调研，但在调研主题、内 容、形式指导不够，导致有价值的调研成果不多，多流于形 式; 发挥领导带头开展调查研究的作用不明显，领导班子调 研时间和频率偏少，到群众中深入了解情况不够，有的调研 只是开个座谈会，情况问题多，分析p 凝练少，导致在开展党 建工作中依老经验、老办法解决新问题，不能适应新形势的 需要。4、经费保障不到位，缺乏吸引力。各村

9、经费除去村干 部工资外所剩无几，很难保障村级正常运转。村级党支部即 使有想法，但苦于经济限制，也不了了之，村级支部工作就 只是停留在开会、安排，配合村委干好村级工作，班子缺乏 吸引力。办事处村级阵地达到全覆盖，但能够经常性开展活 动的几乎没有，时间久了，影响了党员干部的工作积极性， 也影响了基层党组织在群众心中的威信。产生问题的原因主要有以下四方面：一是宗旨意识不牢 固。基层党建工作最直接的服务对象就是人民群众，作为党 建第一责任人，我没有深入地了解群众呼声和疾苦，进村入 户的主动性不强，带头作用发挥的不好。二是综合素质不到 位。党员干部的教育培训没有经费保障，不能保证教育培训 的持续性和长久

10、性，有的村干部对政策掌握不清、工作程序 不懂，凭经验和想法开展工作 ; 个别村干部自律意识差，做 事方法简单、能力不强、服务意识淡泊、利己思想严重，影 响了村干部在群众心目中的形象。三是机制管理不到位。一 方面，制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织 制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实 不好，形同虚设。另一方面，管理机制不配套，由于人力、 财力、物力配套不到位，办事处对不履行职责和存在这样那 样问题的支部多是进行批评教育，没有严格按照制度进行处 理。四是缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作， 往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方 面还存在着不足。

11、没有深入周到的调查研究就不能得出准确 无误的结论，在基层党建工作中有时可能就缺乏针对性和可 操作性。三、下一步的努力方向一是带头落实党建工作责任制，切实履行好“第一责任 人”职责。牢固树立“第一责任人”的意识，切实履行管党 职责，真正把党建工作时刻放在心上，牢牢抓在手上，做到 亲身先士卒，对党建工作不重视、不到位的，严肃问责，对 问题严重的及时调整，建立党建工作动态检测和常态整顿机 制，强力推动整改提升。二是强化队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作 用。过硬的班子是党建工作的一面旗帜，所以我认为要不断 激发班子成员和党员干部的优势和能量，开展乡村说事、平 安创建、便民服务等活动。推行一事一

12、议、十步工作法，做 到党务村务公开透明。严格按照“一控六制”发展党员，保 证党员队伍的先进性和纯洁性，领导干部以身作则，带领党 员干部利用每周星期三驻点日进村入户，积极发动群众党员 参与到基层党建工作中，了解民情，做群众的贴心人，不断加强基层党组织的服务意识，努力提升基层党组织的战斗力 和影响力。结合三是强化工作保障，打造齐抓共管的工作局面。健全基 层党建工作制度，坚持干部会学习制度和村级“三会一课” 制度，不断提高基层组织和党员干部的干事创业能力 办事处实际，专列党建工作经费，抓好党员的教育管理工作 吸引村子青年能人进入党员队伍，充实基层党建工作力量， 开展各类党员亮身份、树模范、尽义务等义工活动，增强党 员干部的集体荣誉感。狠抓基层党建工作，整合各类社会资 ，营造关心基层、支持党建、帮助群众的良好工作氛围。结合第 9 页 共 9 页