饭店老板开会发言稿

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1、饭店老板开会发言稿 饭 店 （ 汉 语 读 音 ： fan dian, 英 文 名 称 ： Hotel,Restaurant） ，一般的解释是：多数汉语词典之类的 语文工具书解释为规模较大，内部设施优良，能提供食宿的 场所，类似的名称有宾馆 , 酒店等。饭店老板开会发言稿， 为大家推荐。 饭店老板开会发言稿一： 各位同事：大家好 ! 今天这个明朗的早晨，我们前厅后厨又一次聚在一起拉 拉家常，首先，非常感谢崔总给了我这样一个机会机会，让 我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作 里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最 近工作中感到进步的地方和大家分享。 非常感谢 ! 说

2、到开会，很多人心里就在想：又开会了真烦 ！从 事酒店管理一年以来， 我也和大家一样， 从小兵到现在， 坐 在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这 是我们从事的行业性质决定的， “管理无大事， 酒店无小事。 ” 随便一个客人投诉， 主管、经理、老总一级级的就去 “灭火” 了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班 前会、班后会、 部门内部会、 员工大会说起来就是一大堆。 小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。 到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、 扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不 好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、

3、 思想开小差去 了。 去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出， 好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常， 会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机 ; 手机也是突 然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场 前没有教导好员工要保持会场纪律吗 ?还有更厉害的，当场 就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就 2 小时，能在 这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么 你平时上班会怎么样，可想而知。 一枝笔写作事务所 我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于 是否必要 ; 会议不在于是长是短，在于是否解决了问题 ; 会议 不在于是谁发言，在于会后是否执

4、行到位。所以，结束这个 会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作 上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个 会就算没有白开了。 目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的 发展趋势具体可以归纳为“十化” 。即：网络化、主题化、 亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细 化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不 断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测 和总结。 饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的 行业，光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生 当员工，就是心情复杂，为什么 ?“招的没有跑的快。 ”从理 论上说

5、，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个 宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多 理论，就是来做管理的， 不是做小事的， 光当员工肯定不行， 至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半 年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现 在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不 会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什 么地方去。“一室不扫，何以扫天下。 ”任何一个人进入饭店 业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情， 每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的 心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳 的

6、精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就 不要进宾馆 ; 怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。 饭店老板开会发言稿二： 各位代表，下午好 ! 今天我们 在中央领导开会的地方迎来了 * 公司工会 成立大会暨第一 次代表大会的召开。 我代表公司党支部和领导班子对大会的 召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺 ! 同时对总 局直属机关党委 * 副书记亲临大会表示热烈的欢迎和忠 心地感谢 1997年10月，从原* 决定改组 * 公司至今将近五年， 从改组初期的几个 人 ，资产从零开始，能够发展到今天拥 有 300 多名员工， 10 家控股和参股企业， 公司净资产达 2 亿 多元的企业集团。公司

7、的发展，成绩 的取得，得益于总局 的正确领导和大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结 协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理 理念和价值 观。 成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大 事 ，长期以来， * 公司党支部和领导班子非常关注工会的 成立，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。今 年初，在公司保持党员 先进 性教育活动征求意见会上，对 于广大员工积极要求和反映的成立工会组织的问题，公司成 立了以副总经理 * 同志为组长的筹备组，党支部多次听取 工会筹备组的情况汇报 ，并就大会的筹备工作、会议内容 和议程等方面进行了具体的研究指导 ，提出了要严格依照 工会法的规定，充分

8、发扬民 - 主，反映民 -意，广泛听取工会 会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民 - 主的 大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。 与此同时，工会筹备组还积极组织开展了员工春游、参 加体育总局职工运动会 、暑期慰问一线员工等活动，得到 了公司员工的好评和认可。通过各项活动和工作的开展，丰 富了职工文化娱乐活动，增强了企业的凝聚力和员工的归属 感，为员工营造了一个和 - 谐、温馨的文化氛围和良好环境 。 今后一段时间是 * 公司发展的关键时期，也是工会工 作大有作为的时期，希望新当选的工会委员会和工会经费审 查委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求， 在上级工

9、会和公司党支部的领导下，紧紧围绕公司中心工作， 用“三个代表”重要思想 统领工会工作的全局，从工会工 作的性质、特点出发，结合公司改革发展的实际，全面履行 工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、 维护好、发展好广大工会会员的合法权益， 调动好、 发挥好、 保护 好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全 体会 员在公司的改革发展中以高度的主人翁责任感，发挥 主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会成 员和职工对我们的信任和期望。 各级工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树立 群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼声， 反映员工的要求，积极热情地为员工办

10、好事、办实事、解难 事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开 拓进取，转变观念、 服务职工，增强做好工会工作的光荣感、 使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以 拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥 工会的桥梁和纽带作用，推动公司建设协调发展，开创 * 公 司工会工作的新局面 1. 建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。 使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。 2. 注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集 体荣誉感和主人翁意识， 以店为荣， 让每位员工、 销售人员 充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、 懂业务、

11、会管理的高素质人才。 3. 建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员 的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不 败之地。 4. 利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好 的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布 局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。 5. 以“为您服务我最佳” 为宗旨，在提高人员服务水平， 加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、 举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少 投拆。 6. 重视安全 保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭 在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。 7. 创造良好的外围环境，协

12、调好与政府部门的合作关系， 以减少不必要的麻烦。 1. 加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库 存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学 化、合理化。 2. 明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到 每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。 3. 在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动， 及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。 4. 抓好大客户和集团购买的接待工作，做好一人接待， 全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。 5. 知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及 时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。 6. 尽可能的降低成本，开源节流

13、，以减少开支。 7. 准确及时地处理好客户投诉，把可能伤害公司利益或 信誉的事故消灭在萌芽状态。 以上是我担任店长后对店内管理的一些设想，如有不足 之处希望各位领导批评指正，公司能够为我提供这个舞台， 我会加倍努力工作来报效公司，交上一份优秀的工作成绩 单，证明领导的决定是对的，我决不会辜负领导们的信任与 期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作， 也希望各位领导和全体同事一如既往地支持我的工作 , 我相 信,我们这个店会一天更比一天好 ,一年更比一年强 , 同时也 祝愿我们这个店更加兴旺发达。 谢谢 ! 饭店老板开会发言稿三： 亲爱的同事们： 大家好 ! 今天， 我很高兴能和大家

14、一起召开我们酒店的全体员工 大会和开业动员大会。在此，我代表中油花园酒店对大家能 成为我们酒店的开业元老表示热烈的欢迎， 金秋时节、硕果飘香，在这个收获的季节，中油花园酒 店也即将迎来 9 月 9 日正式开业的庆典，这标志着中油花园 酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中 树起。 通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我 的同事以及关心支持酒店事业的家人表示衷心的感谢和真 挚的敬意，回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣 幸和自豪，全体员工群策群力，克服了种种困难，终于迎来 了我们酒店的即将开业。在此，我代表酒店管理层对大家在 筹备期间付出的辛勤劳动表示衷心感谢 !

15、记得上次讲话有一百多人参加，我们在三楼简陋的工房 里面举行第一次全体会议，那时正当炎热夏季，每个人都是 汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希 望，酒店的希望。 现在距离上次开会已经将近两个月的时间， 在这说长不长，说短不短的两个月时间里。我看到了大家脸 上表情的变化，从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、 带有职业微笑的表情。我猜想到现在，大家的心情一定非常 急切，跃跃欲试，期待酒店开张的那一天，把自己在这两个 月来学到的东西展现出来，现在我要告诉大家的就是，展现 你们风采的时刻即将到来了。 我们现在的员工已经达到了 300 多人，队伍不断地壮大， 力量也必将势不可挡。选择中

16、油花园酒店将是你们职业生涯 中最宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选择。我也同时 希望你们能够证明，选择你们是中油花园酒店明智的选择。 看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强 的身体素质 ; 看见你们培训时认真的表情，让我相信中油花 园酒店的未来更加光明。感谢大家为酒店付出的劳动与汗水， 同时我坚信，中油花园酒店一定不会让大家失望，定会带给 你们一个充满希望的未来。 今天的大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家 人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员 工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个 新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对 酒店发自

17、内心的热爱。 我们每一个人都是为了自己的理想，怀揣着对酒店的热 爱，所以今天才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面， 现在酒店即将开业，我们每一个员工都站在同一个起跑线上， 只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，发挥出专业水 平和技能，相信大家会在很短的时间内创造出好的成绩，让 大家共同瞩目你的风采。现在一切硬件设施都为你们准备好 了， 接下来就是你们的舞台， 把学到的知识运用到实践当中， 对客服务当中。相信你们将是中油花园酒店未来最闪亮的明 星。 我荣幸是我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他 们热爱事业，勤奋工作 ; 我自豪是我们的团队有那么多优秀 的员工和出类拔萃的管理人才，我在这样的心情和氛围中迎 来酒店开业的日子，它让我无法入睡，它是我人生在职业生 涯中留下最美好的记忆和感动的一段历史。它将激励我在未 来的日子中以更饱满的热情和激 - 情去投入到充满希望和挑 战的工作。