中外合资公司章程

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1、金湖县汉仪服饰有限公司章程第一章 总则第一条 根据中华人民共和国中外合资经营企业法及其实施条例和其它有关法律、法规，中国金湖听荷居酒店管理有限责任公司（以下简称甲方） 与香港锦玲餐饮有限公司 （以下简称乙方） 于 2008年 6 月签订了设立外商投资企业淮安台诚表面处理有限公司（以下简称合营公司）合同，在此基础上制订本公司章程。第二条 合营公司名称：金湖县远东服饰有限公司外文名称为： Co., Ltd法定地址为：金湖县闵桥集镇第三条 甲、乙双方的名称、法定的地址 、法人姓名甲方：金湖听荷居酒店管理有限责任公司法定地址：金湖县闵桥镇荷花荡法人姓名： 吴伟宏 职务 ： 执行董事住址： 中国香港 国

2、籍 : 中国香港乙方： 香港锦玲餐饮有限公司法定地址：中国香港法定代表姓名 : 职务 : 总经理住址：国籍 : 中国香港第四条合营公司为有限责任公司。第五条合营公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。第二章 宗旨、经营范围第六条 合营公司宗旨为：采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资各方获得满意的经济利益。第七条合营公司经营范围为：服饰生产销售。第八条合营公司生产规模为：年产100万件各类服饰。第九条合营公司向国内、外市场销售其产品。第三章 投资总额和

3、注册资本第十条 合营公司的投资总额为 600 万港元。 合营公司注册资本为 510 万港元。第十一条投资方的出资额及出资方式为：甲方：以现金折10 万港元出资，占注册资本1.96 。乙方：以现汇500 万港元出资，占注册资本98.04 。第十二条 出资时间：甲、乙双方应按合同规定的期限，缴清各自出资额。首期交款应在营业执照签发之日起3 个月内缴付出资额的20 ，其余部分在6 个月内全部缴清。第十三条 甲、乙方每次缴付出资额后，经合营公司聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由合营公司据此发给出资证明书。出资证明书主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期，发给出资证

4、明书日期等。第十四条合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。第十五条合营公司注册资本增加须经投资方一致同意。任何一方转让其出资额， 不论全部或部分， 都须经另一方同意。 一方转让时，另一方有优先购买权。第十六条 公司注册资本的增加、减少以及股权变更等法律法规规定须经政府机关审批方可实施的事项，应由董事会一致通过后，并报原审批机构批准，向原登记机构办理变更登记手续。第四章 董事会第十七条合营公司设董事会，董事会是合营公司的最高权力机构。第十八条董事会决定合营公司的一切重大事宜，其职权主要如下：决定和批准总经理提出的重要报告；（如生产规划、年度营业报告、资金、借款等）批准年度财务报表、收支预算、年

5、度利润分配方案；通过公司的重要规章制度；决定设立分支机构；修改公司规章；讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；负责合营公司终止和期满时的清算工作；其它应由董事会决定的重大事宜。第十九条 董事会由 3 名董事组成，其中甲方委派2 名，乙方委派 1 名。董事任期为 3 年，可以连任。董事任期届满未及时委派，或者在任期内辞职的，在委派出新的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和本章程的规定，继续履行董事职务。第二十条 董事会董事长由乙方委派。第二十一条甲、乙方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。第二十二条董事会例会每年召开1 次。经三分之一以上的董事提议，可以召开董事临时会议

6、。第二十三条董事会会议原则上在公司所在地举行。第二十四条董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。第二十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第二十六条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。第二十七条出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二以上，不够三分之二人数时，通过的决议无效。第二十八条董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。第二十九条下列事项须董事会一致通过：（一）、合营企业章程的修改；（二）、合营企业的中止、解散；（三）合营企业注册资本的追加、转让；（四）合营

7、企业与其他经济组织的合并；（五）、其他事项根据合营公司章程载明的规则作出决议。第三十条 除第二十九条以外的事项须经董事会三分之二以上董事通过。第五章 监事会第三十一条合营公司设执行监事1 人，由甲乙双方共同委派，其职权主要如下：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）

8、依照公司法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。第六章 经营管理机构第三十二条合营公司设立经营管理机构负责公司的日常经营管理工作，下设生产、技术、销售、财务、行政等部门。第三十三条经营管理机构设总经理1 人，由乙方推荐；副总经理 1 人，由甲方推荐。总经理、副总经理由董事会聘请。第三十四条总经理直接对董事会负责，行使下列职权：1、主持公司的生产经营管理工作；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章；6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；7、决定聘任或者解聘除应由

9、董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；8、董事会授予的其他职权。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。第三十五条合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要联合签署的事项，由董事会具体规定。第三十六条 总经理、副总经理的任期为三年。经董事会聘请，可以连任。第三十七条 董事长或副董事长、董事经董事会聘请，可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。第三十八条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理、不得参与其它经济组织对本合营公司的商业竞争行为。第三十九条合营公司设总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。第四十条 总会计师

10、、审计师由总经理领导。总会计师负责领导合营公司的财务会计工作，组织合营公司开展全面经济核算，实行经济责任制。审计师负责合营公司的财务审计工作，审查稽核合营公司的财务收支和会计帐目，向总经理并向董事会提出报告。第四十一条 总经理、副总经理和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑法的，要依法追究刑事责任。第七章 财务会计、税收、外汇第四十二条合营公司的财务会计制度，按照中华人民共和国有关财会管理制度规定执行。第四十三条合营公司会计年度采用公历年制，自公历一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。第四十四条合营公

11、司的一切凭证、帐簿、报表，用中文写。公司在中国境内设置独立的会计账簿， 进行独立核算、 自负盈亏、按照规定报送会计报表、并接受财政税务机关的监督。第四十五条合营公司采用人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布汇价计算。第四十六条合营公司在中国国家外汇管理机关允许经营外汇业务的银行开立人民币及外币帐户。第四十七条合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。第四十八条合营公司财务会计帐册上应记载如下内容：一、合营公司所有的现金收入、支出数量；二、合营公司所有的物资出售及购入情况；三、合营公司注册资本及负债情况；四、合营公司注册资本的缴纳时间、增

12、加及转让情况。第四十九条合营公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书， 经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。公司的财会审计可聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将审查结果报告董事长和总经理。第五十条合营各方有权自费聘请审计师查阅合营公司帐簿。查阅时，合营公司应提供方便。第五十一条合营公司按照中华人民共和国有关税法的规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。公司职工收入按照中华人民共和国所得税法缴纳个人所得税。外籍员工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后，可以汇往境外。第五十二条合营公司的一切外汇事宜，按照中华人民共和国有关外汇管理的法律、法规

13、和规定办理。第八章 利润分配第五十三条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金。提取的比例由董事会确定。第五十四条合营公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，按照甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。第五十五条合营公司每年分配利润一次。每个会计年度后三个月内颁布利润分配方案及各方应分的利润额。第五十六条合营公司上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计年度未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。第九章 职工第五十七条合营公司职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理。第五十八条合营公司所

14、需要的职工， 可以由当地劳动部门推荐，或者经劳动部门同意后，由合营公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。第五十九条合营公司有权对违犯合营公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。第六十条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。第六十一条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。第十章 工会组织第六十二条合营公司职工有权按

15、照中华人民共和国工会法的规定，建立工会组织，开展工会活动。第六十三条合营公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益；协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济任务。第六十四条合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。第六十五条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第六十六条合营公司工会参加调解职工和合营公司之间发生的争议。第六十七条合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的

16、百分之二拨交工会经费。合营公司工会按照中华全国总工会制定的工会经费管理办法使用工会经费。第十一章 期限、终止、清算第六十八条合营期限为11 年。自营业执照签发之日起计算。第六十九条甲、乙方如一致同意延长合营期限，经董事会会议作出决议，应在合营期满前六个月内原审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向原登记机构办理变更登记手续。第七十条 甲、乙方如一致认为终止合营符合各方最大利益时，可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定并报原审批机构批准。第七十一条 发生下列情况之一时，甲、乙任何一方有权依法终止合营。1 、合营期限届满；2、企业发生严重亏损，致使企业无力经营；3、

17、合营一方违约，致使企业无法继续经营4、因自然灾害、战争等不可抗力原因，无法继续经营；5、合营企业未达到其经营目的，同时又无发展前途；6、其他原因。第七十二条合营期满或提前终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司财产进行清算。第七十三条 清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。第七十四条清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。第七十五条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存财产中优先支付。第七十六条清算委员会对合营公司的债务全部清偿后所剩余的财产按甲、乙方在注册资本中

18、的出资比例进行分配。第七十七条清算结束后，合营公司应向审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。第七十八条合营公司结业后，其各种帐册，由甲方保存。第十二章规章制度第七十九条合营公司董事会制定的规章制度有：1.经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；2 .职工守则；3 .劳动工资制度；4 .职工考勤、升级与奖惩制度；5 .职工福利制度；6 .财务制度；7 .公司解散时的清算程序；8 .其 它必要的规章制度。第十三章适用法律第八十条公司章程的制订、生效、解释、变更和争议的裁决均以中华人民共和国法律为依据。第十四章 附则第八十一条本章程的修改，必须经董事会会议一致通过决议，并报原审批机构批准。第八十二条本章程用中文书写，正本一式八份。第八十三条本章程于2008 年 6 月 18 日由甲、 乙双方的授权代表在中国金湖签字。第八十四条本章程由投资各方法定代表人正式签署后，报中华人民共和国审批机关批准后，才能生效，其修改时同。乙方（盖章）：代表（签字）：甲方（盖章）：代表（签字）：10