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1、病案室统计员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源各种统计报表完成上1统计报表完成上交时间比规定时间延迟的天数交的及时性各种统计报表的准确2保证统计报表的准确性，不出现任何错误性收集整理录入并核对各医技科室临床科室工作3 数据收集、 整理、录入 量，做好医疗登记，完成门诊、病房日报的录入。录入的准确率达4核查病案首页系统录问题检出率入及其他错误5软件维护定期进行首页统计信息自动化系统和全院统计数据库体系的维护，升级工作6数据备篇及时完成数据备篇工作1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至 50统计报表签收确认分单3）介于其中按线性关系计算出现一项错报、漏
2、报，减分，累计最低至 50分检查记录1）目标值，得 100分2）比目标值每降低，减分，累计最低至 50检查记录分3）介于其中按线性关系计算1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每提高，加分，累计最高至 120分检查记录3）比目标值每降低，减分，累计最低至 50分4）介于其中按线性关系计算因维护升级不及时，造成系统受到破坏或数据丢相关记录失，发生一次，减分，累计最低至 50分因备篇不及时， 造成数据丢失， 发生一次， 减分，相关记录累计最低至 50分1承担的科研项目任务科研项目任务实际完成数/ 科研项目任务计划7完成数 100计划完成率各种研究报告完成的8研究报告完成延迟的天数及时性在核心科
3、技期刊上学9当期在核心科技期刊学术论文发表数量术论文发表数量10投诉次数因服务态度、服务质量等受到的投诉次数1）目标值，得 100分2）比目标值每降低，减分，累计最低至 50科研项目进度记录分3）介于其中按线性关系计算1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至 50营养研究报告确认分单3）介于其中按线性关系计算1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每提高篇，加分，累计最高至 120分核心科技期刊3）比目标值每减少篇，减分，累计最低至 50分4）介于其中按线性关系计算1）=目标值 , 得 100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至 50投诉记录分3）介于其中按线性关系计算序号GS指标解释考核主体、信息来源1统计分析资料开展有价值的医疗信息统计，为领导提供决策依据直接领导2统计服务积极协助有关人员进行病案首页资料查询，并帮助整理分析，为全院工作人员在工作中遇到的统计学直接领导处理问题提供帮助，达到大家满意3医学统计资料的保管严格按照有关医疗工作程序、规定填报，统计和归档直接领导24临时性工作按时、按要求完成上级交办的临时性工作，达到要求直接领导序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1信息外露（单项否决）出现不符合医疗信息保密规定的信息外露相关记录3
病案室统计员绩效考核指标
