关于办公室工作总结范文锦集九篇

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1、关于办公室工作总结范文锦集九篇 关于办公室工作总结范文锦集九篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此我们要做好归纳，写好总结总结应该包括什么内容呢？下面是整理的办公室工作总结9篇，欢送大家分享。办公室工作总结篇120xx年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好根本的部门职责以外，主要是围绕我院20xx年的工作思路加强制度建设，实现管理标准化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从增

2、强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建设。具体完成工作情况成绩方面一、部门内部管理：今年我院对机关工作继续进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作规范和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主开工作的意识。在肯定初级的同时，指出缺乏，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。二、行政管理

3、工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作根底上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改良提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经根本完成。另外，我们对日常工作中发现的单薄环节和隐患进行了补充完善，比方建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，过失率明显减少，

4、上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的局部管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步标准化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了局部历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比拟顺利。另外，在推动我院人才项目建设方面，我们在总工办同志的密切配合下，对“2135人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后开展的需要。四、工会工作：在

5、上半年的工作中，我们注重发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工发展了许多丰盛多彩的文体活动，“三八妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛，并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工加入了局系统羽毛球比赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活泼了职工业余生活的氛围。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职

6、工发放困难补助，并屡次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经发展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝聚力也大大加强了。五、党团工作：年初，我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，肯定了干部工作的成绩，找出了缺乏，使广阔干部明确了目标，坚决了改革开展信心，也使广阔职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步密切了干群关系，增强了凝聚力。在干部管理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位出名学者的讲座光盘，累计授课时间到达十几个小时，开阔了视野和思路

7、，提高了管理水平和综合素质。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了大量的工作，屡次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意义，并在全院职工范围内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、鼓励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的根底。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的气氛。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进行演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以典范的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增强了职工荣誉感

8、和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。六、其它工作：在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了屡次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧张的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必须严格按照标准化进行运作，制度要公开、透明。通过上半

9、年的努力，综合办的各项工作更加标准，效率明显提高，工作质量大大改善。当然，我们的工作还有许多不尽人意的地方，需要不断改良。根据我们在工作中暴露出来的缺乏以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好下列几方面的工作：继续完善制度建设，形成完整的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。的注重了结果控制，加强事前和过程中的控制。办公室工

10、作总结篇2一、对本学年工作评价：XX-XX学年的工作即将结束，本着客观公道公平的原那么对我部工作进行评价，我部在咱们协会中是一个比拟重要的部门，他担负着我协会的重要工作，对本协会总体工作进行协调，整理好各部门的文件，做到件件有记录，件件有原那么，真真正正的把咱们协会的工作拉到了一个制度标准、原那么性强的层面，我部本着不怕苦不怕累的原那么，积极参与协会以及协会内部各部门的工作之中，对各部门的工作提供最大帮忙，同时也实现了协会工作的顺利进行。然而，不可无视协会对我部工作的支持，以及各部门对我部工作的配合，这是我部获得良好成绩的前提。二、本学年的工作业绩：我部在咱协会中取得的成绩是微缺乏道的，相对于

11、协会的成功就是我部得成功，在XX-XX学年期间我不积极参于协会活动，在各项工作中认真办事，吃苦在前，曾屡次受到主席、副主席的好评。我部参与了招新工作、对新会员的划分工作、郑航杯等各项工作中都做出了很大的努力并且得到了好评，这也是鼓励我们努力工作的动力。三、本学年工作中的缺乏与改良：XX-XX年期间，我部的工作做的相对来说还算可以但是依然存在着很大的缺乏，工作中存在着很多错误，也有很多是经验缺乏。有些委员胆怯困难，不愿意去挑战自己，不愿意接受较为困难的工作没有良好吃苦耐劳的精神。在整理文件的过程中，由于自己的工作的不细心，导致整理出来的文件有很多的问题，有些由于工作的打擦边球而使工作处理起来拖拉

12、、误事，这些都是工作中的缺乏之处，只要我们敢于改过，相信我们的工作会做得更好。四、下学年工作方案及展望：XX-XX学年过去啦，新的一学年即将到来，在这新的学年里我读我部的工作充斥了信心相信在下一代的带着下定能胜过我们这一代，年轻人是有活力的相信他们会有他们的激情再次点燃起新的火焰把我们的工作在一次推向更高的层次，把我们的协会开展的更我没更强大，我对新的一代的领导充斥的期待，也很快乐能够见证者一代的不凡。五、其他：在这片天空下，我们奋斗过，一起走过，欢笑过，这是我们一生的财富和资本，最后一句话，天空不留下飞鸟的痕迹，但我已飞过。办公室工作总结篇3XX年在公司的正确领导及各部门大力协作下，在公司领

13、导班子的正确指导下，总经办服从公司领导的指导与安顿，着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三项工作重点，注重发挥总经办以人为本的管理，承上启下、联系左右、协调各方。为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极的奉献。现将一年以来的工作情况总结如下：XX年工作总结一、立足效劳，提高效率，努力做好各项工作1、理顺关系，办理公司有关证件。今年公司董事会换届后，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办工作多年，相关部门熟、人际关系较融洽的优势，积极办理各类证件。通过努力，我只用了很短的时间，办好了企业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续。2、办公室工作具有纷繁复杂，短少连贯性、随机性大的特点

14、；如果没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，并对相关工作做了详细的规定。使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些可以用印，哪些不该用印；做到办事有规定，不越“雷池、破规矩。3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务效劳工作，落实好各种会议的会前准备、会议资料、会议效劳等工作。二、抓住重点，强化管理，协调推进企业管理工作1、把企业管理向纵深推进。今年公司加大企业管理等各方面的考评工作

15、，我们配合相关职能部门，检查、监督、考核，掌握第一手资料，强化部门工作责任意识，持之以恒抓好公司企业管理工作。紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实。同时与相关部门配合，对考核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、检查与情况通报，有力的推动公司各工程标的落实完成。2、抓住重点降低费用，继续做好降本增效工作，做到“实干与“干实的统一。对办公室控制的 、油耗等费用，我们在使用过程中按月度报方案和领用，对出现异常现象的使用部门、使用者，共同分析查找原因，杜绝不合理的超支，使各项费用一直处于控制状态，各项费用也有一定的降低。三、加强自身学习，提高业务水平1

16、、能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。由于对工作，总是喜欢追求完美，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的知识、掌握新的技能，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够更加沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。XX年工作方案1、组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作积极性，催促全室人员全面完成任务；根据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。密切各岗位之间工作关系，加强协作配合

17、，做好衔接协调工作。2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员根据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查催促办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工作作风。3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导催促部门做好业务流程、业务标准、岗位职责的制定、执行。4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作方案和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文

18、稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性计划。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，及时反应处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作。协助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。6、根据公司开展需要和公司安顿，搜集研究国家及地方当部分门对药品生产与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务提供政策支持性效劳，协助各部门加快工作进度。7、根据公司业务工作

19、需要，发展调研、企划工作。根据具体工作目标，制定调研计划，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。办公室工作总结篇4三季度以来，办公室工作在局领导的高度重视、各业务科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充沛发挥顾问助手、协调效劳、催促督办、后勤保障的作用，在管理事务、参与政务、搞好效劳方面取得了一定的成绩。主要工作体现在下列几个方面：一、内部管理标准有序，日常工作正常运转一是认真做好文秘工作。做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率;认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，及时送主要领导和

20、分管领导阅批，及时送达并催促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。二是进一步做好宣传报道工作。办公室对社会救助工作中的新动态、新政策以及有价值的新闻线索，尤其是波及民生的重点工作及时进行报道，本着实事求是的原那么，编制成简报、信息、新闻等方式及时向市民政局、黄石日报、今日大冶、湖北民政网、湖北省最低生活保障办公室网等部门报送。三季度共报信息7条，其中被各级新闻媒体采用的共7条，其中?黄石日报采用4次;?今日大冶采用2次;?湖北民政网首页采用2次，县市信息采用4次;?湖北省最低生活保障办公室采用3次;?楚天时报采用2次。较好的宣传了我市社会救助工作的最新动态和重要新闻，进一步提升了社会救助工

21、作的影响力。三是认真做好财产登记。对本单位所有固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，大宗物资采购有审批。四是加强后勤保障。进一步做好公务接待和食堂管理。我们秉着热情、节约、做到的原那么，进一步标准了食堂的原料采购、客餐接待等工作。二、高规范、严要求，做好信访维稳、社会治安综合整理和整治工作以及人口和方案生育工作这三项工作事关我局的开展与稳定，处于全局工作的重中之重的地位。按照?信访工作条例，认真做好各类来信来访的登记、分类、办理、回答等工作，在办理的过程中，首先由科室提出书面回答意见，再由分管领导或主要领导审签后给予回答，做到信访工作件件有着落、事事有回音。三季度，我们回复了黄石市政协进万家

22、以及市“三万活动领导小组信访回复2个，其他信访个，接待来访余人次。通过办理来信和接访工作解决遗留问题1个。通过全体干部职工的齐抓共管，我局的综治工作取得了显著的功效，综治基层根底工作有明显提高，营造了防备措施健全、治安管理标准、案件发生全无，治安秩序良好的治安环境，为我市社会稳定作出了应有的奉献。同时我局认真落实方案生育措施和查环查孕工作。根据市计生局要求，育龄妇女全部落实了方案生育措施和查环查孕工作，无违反方案生育现象，三查四术率到达了100%。三、思想作风纪律整顿活动功效显著根据市民政局?关于在全市民政系统干部职工中集中发展思想作风纪律整顿活动实施计划要求和全市民政系统纪律作风整顿发动会议

23、部署安顿，我局从7月24日至9月20日利用两个月的时间，认真组织机关干部扎实发展了低保局机关干部思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了?大冶市最低生活保障局集中发展思想作风纪律整顿活动实施计划和安顿表，并按照安顿表要求，组织我局干部职工采取集体学习和个人自学相结合的方式，先后学习了思想政治方面的内容。并组织全局干部职工撰写学习笔记、学习心得、整改措施等学习材料。同时组织发展了意见征求活动和召开民主生活会，通过发展批评与自我批评，对局领导班子和科室负责人存在的问题进行分析自查，形成了自查报告。通过发展思想作风纪律整顿活动，使全体干部职工的素质得到明显提高，工作热情分外高涨，纪律观念进一步加强，工作

24、效率进一步提高，效劳意识更加强烈，进一步树立了社会救助工作者的良好形象，为20xx年目标考核任务的顺利完成打下了坚实的思想根底。四、社会救助宣传月功效显著我局于9月份发展社会救助宣传月活动，结合我局工作实际，办公室对宣传月进行了认真部署和安顿，制定切实可行的宣传计划，同时积极做好协调、配合工作。一是做好各类宣传材料的起草、审核、印刷工作;二是协助大冶电视台发展好电视宣传。我办公室成员认真培训记者做好电视视频采集和相关文字材料的传达工作;三是报刊宣传资料的准备。我局通过发展社会救助政策宣传知识问答，宣传社会救助工作的重要意义以及社会救助各项政策法规。三是网络宣传。办公室积极筹备和建设社会救助网，

25、并如期开通大冶社会救助网，通过网站长期宣传我市社会救助工作动态、各项政策法规、救助指南等。四是协助东岳、开发区民政办发展站台宣传，对全市广阔人民大众进行社会救助政策宣传。通过多途径、全方位的发展社会救助宣传，使社会救助工作政策、法规家喻户晓、深入人心。五、协助低保科认真做好城市低收入家庭认定工作低保科由于工作繁重、业务多、人手手缺乏。办公室在认真做好自己本职工作的根底上，协助低保科发展低收入家庭认定工作。严格按照冶政规20xx8号文件的要求发展低收入家庭认定工作，在我局和房产部门已做好低收入家庭的入户核查、认定工作的根底上，对申报上来的表格，我们进行严格的审核，对低保家庭的人口进行查询，对低收

26、入家庭的家庭收入进行严格把关，在认真审核的根底上进行低收入家庭认定。对经认定合乎条件的城市低收入家庭，建立详实、准确的家庭档案，并发放大冶市低收入家庭认定证明。三季度共有80户、271名低保对象申请廉租房;1016户，3508名对象申请住房补贴，其中低保对象533户、1742名;低收入家庭对象483户、1766名。另外，通过组织我局干部职工加入行政执法考试、建党九十周年红歌赛等活动，丰盛了干部职工的业余生活、提高了全局干部职工的活动，增强了工作人员的凝聚力和向心力。六、工作中的反思及努力方向(一)进一步加强自身素质建设，不断提高公文稿件质量;增强办公室成员的责任感，加强办公室的管理，标准办事程

27、序，确保工作无过失。(二)牢固树立效劳意识，大局意识，做好单位的规章制度、政策的宣传、解释工作，增强工作的向心力、凝聚力和责任感。(三)进一步改良工作办法，克服因工作繁琐而带来的浮躁情绪，为广阔干部职工提供更多的优质效劳。办公室将继续在局领导的大力支持和全体干部职工的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立效劳大局的意识，继续发扬贡献精神，求真务实，开拓进取，为我局的开展做出更好更大的奉献。办公室工作总结篇520xx年在公司的正确领导及各部门大力协作下，在公司领导班子的正确指导下，总经办服从公司领导的指导与安顿，着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三

28、项工作重点，注重发挥总经办以人为本的管理，承上启下、联系左右、协调各方。为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极的奉献。现将一年以来的工作情况总结如下：一、立足效劳，提高效率，努力做好各项工作1、理顺关系，办理公司有关证件。今年公司董事会换届后，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办工作多年，相关部门熟、人际关系较融洽的优势，积极办理各类证件。通过努力，我只用了很短的时间，办好了企业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续。2、办公室工作具有纷繁复杂，短少连贯性、随机性大的特点;如果没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的这

29、个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，并对相关工作做了详细的规定。使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些可以用印，哪些不该用印;做到办事有规定，不越“雷池、破规矩。3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务效劳工作，落实好各种会议的会前准备、会议资料、会议效劳等工作。二、抓住重点，强化管理，协调推进企业管理工作1、把企业管理向纵深推进。今年公司加大企业管理等各方面的考评工作，我们配合相关职能部门，检查、监督、考核，掌握第一手资料，强化部门工作责任意识，持之以恒抓好公司企业管理工作。紧贴公

30、司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实。同时与相关部门配合，对考核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、检查与情况通报，有力的推动公司各工程标的落实完成。2、抓住重点降低费用，继续做好降本增效工作，做到“实干与“干实的统一。对办公室控制的 、油耗等费用，我们在使用过程中按月度报方案和领用，对出现异常现象的使用部门、使用者，共同分析查找原因，杜绝不合理的超支，使各项费用一直处于控制状态，各项费用也有一定的降低。三、加强自身学习，提高业务水平能够以正确的.态度对待各项工作任务，热爱本职工作。由于对工作，总是喜欢追求完美，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的知

31、识、掌握新的技能，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够更加沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。20xx年工作方案：1、组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作积极性，催促全室人员全面完成任务;根据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。密切各岗位之间工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员根据工作目的、性质、任务

32、，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查催促办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工作作风。3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导催促部门做好业务流程、业务标准、岗位职责的制定、执行。4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作方案和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，

33、为领导决策提供可靠的依据和建设性计划。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，及时反应处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作。协助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。6、根据公司开展需要和公司安顿，搜集研究国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务提供政策支持性效劳，协助各部门加快工作进度。7、根据公司业务工作需要，发展调研、企划工作。根据具体工作目标，制定调研计划，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理

34、实事求实得出调研结论。办公室工作总结篇6一、落实规章制度，发挥规章制度的标准、引导功能落实?xx学院教师教学工作标准、?xx学院教师评学暂行方法、?xx学院学生网上评教实施方法、?xx学院教学和教学管理事故认定及处理方法、?xx学院考场规那么、?xx学院学生考试违规处理方法、?xx学院监考工作标准、?xx学院教师学术道德标准及管理方法、?xx学院科研工程管理暂行方法、?xx学院优秀科研成果奖评审方法、?xx学院科研奖励暂行方法等系列规章制度，标准教师教学行为、教学评价程序、教科研管理措施，引导师生依规发展教学科研活动，加强教学的有效性，提高教育教学质量。二、加强教学管理，日常教学工作有序展开根

35、据学院教务处方案，结合校区教学实际，完成教学任务下达、课程安顿、教材征订、教学方案异动、学籍异动、考试组织等常规教学管理工作。学期初，召开教学工作会议，学习了学期工作方案，总结了上学期工作，并对本学期学分制改革、课程建设、科研等工作进行具体部署并提出明确要求。发展期初、期中、期末教学检查工作，召开任课教师代表座谈会、学生学习代表座谈会，征求师生对教学管理、教育教学等方面的意见倡议，及时向分管领导和相关人员反应，改良教学工作，使日常教学管理与阶段性管理有机结合。按方案发展督导听课，每学年对中青年教师至少督导听课1次。每听一节课，听课人对教学情况写出书面评价，指出优点、短点，再由听课组长汇总，通过

36、交谈或电子邮件的形式及时反应给任课教师，发挥教学督导作用。完善并落实教学质量监控与保障体系，学期末安顿学生对所有任课老师网上评教，网上评教结果显示教师的教学态度、教学内容、教学伎俩、教学效果等情况，教师登陆教学平台查看学生评价，对改良教学工作起到了一定的促进作用。网上评教之外，还每班选出10名代表，对教师教学情况进行抽样调查，作为网上评教的补充。推进学风建设，在全校范围进行学习目标、学习态度、学习办法引导，严格考风考纪，加强学生学习过程预警和监控，建立学生学业预警机制，减少学生考试不及格现象。进一步完善和发挥教务管理系统功能，教学任务汇总、学生成绩录入、学业成绩管理、毕业成绩打印通过教务系统实

37、现，提升了教学管理自动化、信息化水平。三、突出专业建设，丰盛专业建设内涵为积极推进学分制改革，顺利在20xx年进入专科段的年级实施学分制，学期开学前，邀请教务处李传银处长、李鹏副处长对群体任课教师进行学分制改革辅导，使老师们明白了什么是学分制、怎样实施学分制、学分制下怎样成为受学生欢送的教师等问题。为使学分制改革顺利推进，教科研办公室收集有关资料，以五年制学前教育人才培养计划为核心，把学分制改革的有关文件编辑成册，发放到每位老师和各班级手中，使老师们有了操作的依据。按人才培养计划的课程设置，采用统一格式编制课程介绍及修读指导倡议，为今后学科教学提供指导性倡议，保证教学内容的系统性和标准性。优化

38、课程体系，推进课程建设与改革，能力培养为主线，建构涵盖通识教育课程、专业根底类课程、专业核心课程、专业拓展课程和集中性实践课程为一体的课程体系。初步制订了各科课程规范，丰盛了试题库等课程教学资源。加大教学内容、教学模式和教学办法改革。提倡任务驱动、工程导向、问题教学、案例教学等多样化的教学方式，使用掌握学习教学模式，加强课程考核改革，提高了教育教学质量。四、重视实践教学环节，有组织地发展专业实训认真组织20xx届、20xx届要毕业学生的毕业实习工作，强化实习过程的监督指导，指导教师全程跟随和指导，实习同学虚心向幼儿园教师学习，主动为幼儿园效劳，受到幼儿园的肯定，加强校内外实践教学基地建设。认真

39、组织20xx级、20xx级在校学生的教育见习工作，精细组织，克服路途远、平安任务重的不利因素，确保平安，学生反映收获颇丰，稳固校外见习基地。引导学生社团活动，各社团结合自身特点，发展丰盛多彩的活动，学生社团成为培养学生兴趣、开展学生能力，训练根本功的阵地。抓教研室建设，依托教研室发展教研活动，这学期有两个教研室申报教科研改革，有一项专利获奖，在教科研立项有了提高。五、提升教师能力，教科研有新进展发展课堂教学质量提升活动，局部老师按优质课规范，拿出自己最高的水平上好一节课。组织教师代表到学院听取报告，组织局部老师加入英语四级监考工作，开阔了老师的视野。六、关注学生技能开展，发展学生幼教技能十佳评

40、比20xx年12月，用一个月的时间在全校学生范围内发展幼教技能十佳评比活动，经过初赛、复赛，加入同学认真准备，评判老师认真公平，评出“讲故事、“绘画、“手工、“弹唱、“舞蹈、“说课各项十佳，让学生充沛展示才能，增加了自信。七、提高效劳意识，为教学有序运行提供保障1.图书室、阅览室进一步加强对图书的登记、装订、修补工作，发挥图书的作用，合理借阅，提高利用率，缩短借用周期；坚持每天的平安检查工作，防火、防盗，确保图书平安。2.网管中心对校园网络合理维护，制定使用规那么，提高新老机房和多媒体教室的使用效果；坚持每天的平安检查工作，防火、防盗、防病毒攻击，确保网络平安。学校网络应用平台要真正起到效劳于

41、教学、教研及学校管理等众多环节，使校园网成为优化教师教学、方便师生教研、提高工作效率、树立学校形象的工具。3加强对教室多媒体的使用管理。教室内多媒体设备使用频率较高，但老化严重，各班学习委员负责管理，发现问题及时向网管中心反映，网络管理员要在第一时间内维修。4琴房加强对学生琴点练琴的管理，从纪律、卫生等方面严格要求学生，保护钢琴，提高了使用效率。八、完成学校布置的其他工作办公室工作总结篇7办公室是起一个沟通内外、协调左右的一个部门，分管的工作也比拟繁锁，但同志们能各尽其责，分工不分家，在工作中相互支持、配合，圆满完成了各项工作任务。一、行政管理工作1.协助中心领导完善了规章制度。今年对单位相关

42、规章制度重新进行了认真梳理，及时修订完善了?区疾控中心考勤和休假管理规定、?区疾控中心绩效工资发放问题的通知等规章制度，并经过职代会表决通过，于20xx年8月正式实施。协助中心党支部发展了?*区疾病预防控制中心发展领导干部违反廉洁自律规定专项治理工作计划、三好一称心及政风靡风民主评议、纪律教育月活动，并及时上交了工作计划及总结。2.认真撰写了各项工作总结。一到年底、年中，各项工作总结都需要撰写。由于报送的总结关系到整个单位的水平，这项工作就由文字水平高的*负责。象单位的年终工作总结、卫生应急工作总结、食品平安工作总结等等，特别是单位的年终工作总结，从局里发通知到提交的工作总结也只有6天的时间，

43、经过各科室的配合，*考虑到了咱们单位工作的方方面面，使咱们单位的报送总结质量有了质的飞跃。3认真做好办公室的文件整理工作。今年下半年，在领导的大力支持下，把*同志调入办公室来加强文件收发管理工作。该同志能认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件的督办等工作，保证了文件的时效性。4.公费医疗的管理情况。*同志比拟坚持原那么，能严格控制公费单并对返回的联单费用情况进行登记并建立台账，这样掌握了单位人员的病情用药品种、数量及费用情况。5.考勤情况。今年由*同志负责单位的考勤工作，该同志能积极出主意、想方法，使单位的考勤管理走向了正规。二、业务管理工作1.绩效考核工作。根据工作安顿，*对负责全单位的

44、绩效考核工作。在这项工作中，能克服种种困难，与各相关单位科室密切配合、精心准备，积极做好摸底调查、数据填报、资料收集等评估工作，较好地完成了区域绩效指标和机构绩效指标的工作任务。2.卫生应急工作办公室负责汇总各科室突发公共卫生事件情况，对突发公共卫生事件的日常风险评估，每月编写?白云区疾病预防控制中心突发公共卫生事件应急处置月报小结，总结上月的发生和处置情况，分析和评估下个月的风险可能，提交区卫生局汇总报区政府应急办，每季度还进行季度分析和风险评估。3.做好人事管理工作现在人事管理工作越来越标准，特别是工资报批方面，需要报的资料越来越多，*能够认真完本钱职工作，凡事都想在前面。工资的发放牵涉到

45、单位每一位职工的切身利益，每项工作的发展都要保证耐心负责和高度认真。*在具体工作中，能够正确领会文件精神，不怕麻烦，认真把关，特别是对于一些来咨询或反映问题的同志，更能耐心解释、认真对待，及时对新进人员及晋升人员的工资进行了调整。在其努力下，退休职工*要求补发的工资也得了圆满解决。4.继续医学教育工作由*同志负责，发展医学继续教育工程申报、学分统计、课程安顿等日常工作，并建立了专业技术人员继续医学教育档案，对教育学分进行审查登记，上交主管部门验收。并根据各科室的具体情况，向上级主管部门申报下年度的继续医学教育工程。5.网络管理工作越着单位人员的增加，单位电脑的维护的工作量也随着增大，但只有*一

46、人负责，工作量的确很繁重，但该同志能克服困难，做协调好工作关系，完成了本职工作。面对新的一年，办公室所有成员将加强学习，更新观念，努力提高工作能力和业务水平，紧紧围绕单位的中心工作，充沛协调好各项事务，脚踏实地、认真负责。办公室工作总结篇820xx年，我们办公室围绕全局工作目标和工作重点，突出协调配合，做好人力管理，强化对外宣传，效劳全局工作，较好地完成了各工程标任务，现将一年来的工作总结汇报一、根据党委部署，做好先进性教育工作。先进性教育工作是今年党委工作的重点，时间紧、任务重、要求高，我们办公室三位同志都抽调到先进性教育办公室加入了这项工作，集中精力、集中时间，全身心的投入到工作中，对党委

47、在学习发动、分析评议、整改提高三个阶段工作中交办的材料、会议、汇报、信息等工作，积极地发挥主观能动性，放弃节假日休息，加班加点，确保会议的落实，材料的上报，信息的报道。先后完成了学习发动、分析评议、整改提高三个阶段的工作汇报和第一批先进性教育工作的总结，配合做好基层支部先进性教育情况督查，及时了解、收集先进性教育工作中的好的典型，好的做法，上报各种典型、汇报等材料2xxxx份，上报相关信息15条，其中被先进性教育办公室采用8篇，被xx资讯采用6篇，较好地完成了党委布置的工作任务。二、坚守工作岗位，切实做好机关协调效劳。办公室工作任务繁重，头绪较多，为此，我们把握全局工业经济、招商引资、夏秋粮收

48、购、先进性教育、稳定等工作重点和中心，全力做好高低沟通、协调效劳工作，保证上情下达，下情上传。协助做好信访稳定工作，宣传有关政策规定，化解各种矛盾，工作中没有出现脱节、效劳不到位的现象。我们办公室人员根据岗位职责，坚守工作岗位，认真做好本职工作，对上级部门的会议要求、情况汇报都及时通知到人，完成相关材料的汇报、上报。对基层来人和购销企业办理贷款、养老、医疗等业务，做到随到随办，热情效劳，没有出现影响基层企业的经营的情况；小车管理在车辆减少、效劳多的情况下，尽量保证领导用车，保证工作用车，做到随叫随到；文印工作做到急事急办，有事就办，先后打印、复印各种材料、报表150xxxx份近30xxxx字，

49、保证了上报材料的质量。三、加强对外宣传，及时全面反映粮食动态。20xx年我们高度重视信息、外宣工作，把这项工作作为宣传粮食工作、反映粮食动态的重点工作来做，从而使这项工作落到了实处。一是做好政务信息的宣传报道。先后在?江苏粮网、?江苏农业网、?江苏兴农网、?淮粮通讯、?淮安粮网、?淮安政府网?xx咨讯?xx政府网等发表政务信息88篇，继续走在全市同行前列；二是做好外宣工作。先后在?粮油市场报发表稿件9篇，在?淮安日报、?金湖资讯等发表稿件12篇；三是继续与县电台联办“粮油之声栏目。坚持每周一档，宣传粮食政策，展示粮企风采，为粮农提供信息效劳；四是结合?粮食流通管理条例的公布一周年宣传月活动，采

50、取新闻媒体、横幅、板报、宣传车等多种宣传形式，广泛宣传?条例及相关政策法规，为促进夏秋粮收购工作，做好购销工作奠定了根底。四、严格人员管理，确保人事管理标准有序。我们按照有关规定，及时做好机关事业单位的年检工作，做好企业退休人员的档案整理，做好购销企业劳动合同的续订、监管工作，做好机关事业单位人员增资、退休手续办理等工作，做到工作及时，认真负责，没有出现过失。特别是在劳动人事管理权限下放基层后，我们加强检查、监督，完善合同的续订、养老保险、失业保险、医疗保险等保险金的及时足额征缴，协调处理有关人事纠纷，维护职工的合法权益，为企业的开展发明了良好的开展空间。五、抓实计生工作，落实各项计生管理目标

51、。对方案生育工作高度重视，做到常抓不懈。年初与直属单位签订了计生工作目标责任状，每季对计生工作进行一次检查，半年进行一次考核。特别是对江苏xx、xx油脂两个计生重点单位，做到跟踪检查，及时掌握、了解计生工作出现的情况，全半年没有发生计生工作违规的现象。同时重视妇女工作，组织发展了“三八妇女联宜文体活动、帼国建功活动，完成了县妇联下达的目标。六、做好其他工作，保证机关管理落到实处。机关管理工作比拟繁杂，我们统筹安顿，分清主次，抓住重点，针对机关管理存在的问题，如平安、门卫等，逐项抓好管理，完成了机关后宿舍区危险围墙的加固，对门卫进行了平安意识的教育，对机关的一些的公用设施进行了修理，对机关职工住

52、房的公用局部进行了修缮，保证了机关正常工作。同时，做好机关公有住房、租赁房租金、水电费的征缴，没有出现拖欠现象。做好机关、企业离休干部医药费的审核、批报等工作，保证离休老同志老有所医。组织机关离退休人员、在职人员进行了体检和保健，完成城市创立目标和卫生、绿化责任区管理效劳。当然，我们的工作中也还存在着一些问题，如有时工作规范不够高，只求过得去，不求过的硬，创新、进取意识不强；效劳工作偶有效劳不到位、不尽人意的地方，这都是我们今后努力和改良的地方。20xx年，我们办公室将围绕全局的工作重点，团结一致，同心同德，充沛发挥大家的主观能动性，立足岗位做贡献，围绕中心做效劳，勤勤恳恳，兢兢业业，为领导效

53、劳，为基层效劳，为开展效劳，为机关效劳，力争办公室工作再上新台阶，圆满完成全年各工程标任务。办公室工作总结篇9综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为XX年工作奠定了根底，发明了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促

54、进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作20xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了?规章制度汇编、?员工手册等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司开展需要，资产变更故需进行变更

55、工商登记。于20xx年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下根底。于20xx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利开展打下根底。4、顺利完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安顿各项活动XX年综合办公室组织安顿了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门；4月份在公司领导下组织了公司全员加入了植物认养活动；5月份起组织全体员工XX活动。二

56、、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，XX年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘伎俩，与劳务公司签订基层员工用工协议；综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员XX人。人力资源的招聘与配置，不单纯是网络APP招聘和开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力本钱，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原那么。所以，在达成目标

57、过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储藏、谨慎招聘。2、提高员工综合素质，积极展开各项培训为了提高员工的效劳意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极发展员工培训工作。5月份邀请XX培训学校对新入职人员进行XX知识培训。另，屡次组织相关员工加入跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放下半年，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作根本能到达领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考

58、勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。5、加强绩效考核，制定了合理的方法为充沛调发动工的积极性，改变做好做坏工资一样的状况。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。三、综合办公室采购管理工作1、公开公共透明，实现公开招标采购部按部门上报的采购方案公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。2、

59、围绕控制本钱、采购性价比最优的产品等方面发展工作20xx年度综合办公室采购围绕“控制本钱、采购性价比最优的产品的工作目标，在充沛了解市场信息的根底上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供给商在合同价位的根底高低浮个百分点当然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了部分调整。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制本钱，为公司节约每一分钱。3、进一步加强对供给商的管理协调20xx年综合办公室采购进一步加强了对供给商管理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，对每一位来访的供给商进行分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的掌握，从

60、而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入。4、缩减采购时间，力争工程所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天所需物品采购到位；完成各个部门所需物品的采购工作。四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充沛肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而

61、对领导决策应起到的顾问助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重复制度建设现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改良办法；深入调研，掌握实情；加强管理，改良效劳；大胆探索综合办公室工作新思路、新办法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速开展作出更大的奉献。现将20xx年工作方案汇报如下：一、加强沟通，抓好宣传工作为了让更多的人了解我司效劳工程和效劳范围，分明我们的效劳承诺、效劳热线及效劳投诉渠道，20

62、xx年综合办公室着手加大对外宣传力度，为公司市场化经营提供良好的宣传条件。二、加大制度监督执行力度综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反应表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加合乎公司工作实际的需要。三、完善绩效考核制度，使之更有序进行公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定功效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。20xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的基本目的。绩效考核工作的基本目的不是为了处分未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不

63、断改善工作办法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的方案性和责任心，及时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推进企业的开展。20xx年，综合办公室在20xx年绩效考核工作的根底上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。四、完善培训、福利机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门综合素质普遍有待提高，xx年综合办公室将根据实际情况制定培训方案，从真正意义上为员工带来帮忙。同时，20xx年7月份开始的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。xx年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。五、完善0各类物品的采购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好倡议意见。【关于办公室工作总结范文锦集九篇】