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1、安全生产目标责任书生技处管理人员二 0二 0年生技处管理人员安全生产目标责任书为加强公司安全生产管理工作,明确安全生产责任，防止和 减少生产安全事故发生，提高全公司安全生产管理水平，按照安 全第一，预防为主，综合治理的原则，根据中华人民共和国 安全生产法、重庆市安全生产条例、等法律法规、制度文件及 集团公司安全生产管理办法、2019年安全生产目标考核评分 办法”对生技处管理人员安全生产活动进行安全生产目标管理” 特制走本安全生产目标责任书。各具体作业人员人为安全第一责 任人。工作人员：考陶立：重庆渝荣水务有限公司（鋅）:_、考核期限本责任书考核期限为一年，即从2020年1月1日起至2020年1
2、2月31日止。二、考核细则指标类别考核内容考核明细及评分标准考核得分一、一票 否决指标票 否 决较大及以上 主体责任安全事故等1、发生有人员死亡的主体责任生产安全事故2、发生较人及以上非主体贵任生产安全事故的3、发生生产安全责任事故，虽未造成人员伤亡， 但造成宣接经济损失年内累计50万元以上的二、安全基 础性工作（80 分）8签订目标 责任书层层签订安全生产目标资任书，分解落实安全 生产贵任，严格遵守国家安全生产法律法规， 公司规章制度，实时记录各类台账。安全生产 目标责任书有起未签订的扣1分，违反安全 法律法规、公司规章制度起扣2分，台账记 录不完善-起扣0.5分，最多累计扣8分10教育培训
3、积极参加各类安全教育培训或安全宣传活动， 发现起未参加的扣1分，最多累计扣10分5安全台账按照公司安全制度，结合本职匸作实际，建立 健全相关的安全生产台账，无台账该项不得分， 台账不全的发现起扣1分，最多累计扣5分5安全生产会议按规定参加公司安全生产会议及处室列会，并 做好会议记录。未按要求参加会议的发现起 扣1分，未会议记录的次扣1分。最多累计 扣5分10安全检査参加公司各级组织的各类安全检査，未参加 次扣1分，査出隐患未及时上报的次扣1分， 最多累计扣10分10隐患排査治理严格执行日周月隐患押:査制度，并做好日周月 检查记录，无检査记录的发现次扣1分，最 多累计扣10分5应急预案工作积极参
4、与预案的编写、修订及演练，未参与编 写、修订及演练的起扣1分，最多累计扣5 分报农管理5档案合同管理5警示标示对存在较人危险因素的作业场所和设备设施， 设置明显的安全警示标牌，发现起无警示标 牌的扣1分，发现起警示标牌不规范的扣1 分，最多累计扣5分2安全作业票严格执行各类作业票审批制度，作业方案审査 制度，发现-起作业票无审批、作业方案无审 查就执行扣1分，最多累积扣2分5操作规程按照规定参与编制相关安全操作规程，在本职 工作中严格执行各类安全操作规程，杜绝“三 违”，未参与编写相关安全操作规程发现起 扣1分，有规程但未严格执行操作规程的扣1, 最多累计扣5分，发现起“三违”行为，此 项不得
5、分三、职业健 康安全标准 化体系建设（5分）5安全标准化 建设协助公司安全主管部门完成职业健康安全体系 建设工作，未协助发现起扣1分，最多累计 扣5分四、其他 安全工作（15 分）5办公区域消防安 全工作加强办公区域安全管理，杜绝私拉乱接电源线 路，发现火灾隐患及时报告或消除，做到下班 关门、电脑、电源，发生严重后果此项不得分， 发生次不规范行扣1分，最多累计扣5分5安全生产 目标考核配合安全监察环保处完成集团公司安全生产目 标考核和关工作，开展差不得分，差资料起 扣1分，累计扣5分5领导交办的事宜完成公司领导交办的其他安全工作，开展较差 发现-次扣1分，最多累计扣5分三、奖惩办法按照重庆渝荣水务有限公司安全风险金考核管理办法进行奖惩。!1!、本责任书一式两份，厂所和作业人员各执一份。
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