邮政局2021年度党建工作总结年度党建工作总结

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1、邮政局2021年度党建工作总结:年度党建工作总结我局的党风廉政建设工作在自治区邮政管理局党组纪检组和地区第三纪工委监察局的正确领导下，按照地区纪委关于印发的通知要求, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，主要领导履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”明确目标，明确工作重点，强化落实，不断推进反腐倡廉制度建设，有力促进了各项工作的顺利开展。 一、地区邮政管理局概况 （一）成立概况 根据国务院办公厅关于完善省级以下邮政监管体制的通知（国办发20_6号）、自治区人民政府办公厅印发自治区完善省级以下邮政监管体制工作实施方案的通知

2、（新政办发20_95号）精神，设置_地区邮政管理局。经地区行署批准，20_年11月28日，_地区邮政管理局举行了成立揭牌仪式。中国邮政集团公司设在地、县两级的邮政局将更名为公司名称。 新成立的_地区邮政管理局实行条块结合的双重管理模式。其主要职责是：贯彻执行国家邮政法律法规、方针政策和邮政服务标准；研究拟订本地区邮政发展规划；监督管理本地区邮政市场、普遍服务和机要通信等特殊服务的实施；负责行业安全生产监管、统计等工作；保障邮政通信与信息安全；承办上级邮政管理部门和行署交办的其他事项。 （二）机构设置 按照印发自治区完善省级以下邮政监管体制工作实施方案的通知（新政办发20_95号）精神，地区邮政

3、管理局设党组、纪检组；经_地委批准，20_年8月20日，中共_地区邮政管理局党组成立；经地区纪检委批准，20_年9月6日，中共_地区邮政管理局纪检组成立。党组领导、纪检组领导尚未正式任命。 地区邮政管理局内设办公室、行业管理科、机要通信科三个科室，纪检监察工作由纪检组负责。20_年7月15日，地直机关工委批准我局成立机关党委，暂时下设2个党支部（即机关党支部和快递企业联合党支部）。 目前，到位工作人员11名，其中公务员6名，聘用工作人员5名；机关党员5名，团员4名，群众1名，均为汉族。 二、邮政行业概况 截止目前，_地区有邮政企业1家、网点43个；有中铁快运股份有限公司_站营业部、_圆通速递有

4、限公司、_汇捷申通速递有限公司、_诚鑫中通速递服务有限公司_凯达分公司、_汇邦商贸有限公司、_亚通优速物流有限公司_分公司、_誓心快运有限公司、_昊捷快运物流有限公司、宅急送快运有限公司_分公司、_袋鼠速递有限公司_分公司、天天快快递有限公司_分公司、_市全峰快递有限公司等12家企业、营业网点53处，快递企业从业人员160人左右。 20_年1-10月，全地区邮政行业业务总收入完成7397.89万元，同比增长31.8%，占全区邮政业务总收入比重的3.38%，完成全年计划的89.45%；其中，快递业务总量168.57万件（投递量134.19万件），快递业务收入1231.99万元，同比增长4383.

5、26%，完成全年计划的117.33%。 三、强化组织领导，扎实推进党风廉政建设 （一）改进工作作风，密切联系群众工作 为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步改进工作作风、密切联系群众，推进邮政管理工作和行业发展，根据中央“八项”规定、国家邮政局“六项措施”、“自治区邮政管理局“七项办法”、_地委行署“十二项规定”，制定了_地区邮政管理局改进工作作风、密切联系群众的实施细则29条，并制作成展板上墙，组织全体工作人员认真学习实施细则，撰写学习心得，把改进工作作风、密切联系群众工作落到实处。 （二）严格贯彻落实有关规定，强化廉政教育 在纪检监察机构未成立的情况下，制定20_年党风廉政建设工作计划和20

6、_年纪检监察工作要点，明确全局20_年党风廉政建设工作。积极组织全体人员认真学习党风廉政建设各项制度规定，自治区邮政管理局党组关于印发_邮政管理局贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的实施办法的通知、转发国家邮政局纪检组监察局和自治区纪委落实中央纪委关于20_年元旦、春节期间落实改进工作作风加强廉洁自律有关要求的通知、转发中纪委关于深刻领会中央“八项规定”精神实质进一步改进纪检监察机关工作作风的通知等有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。通过开展全面的廉政学习教育，使广大党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识，统一了廉政行为，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，筑牢了拒腐防变防线。 （

7、三）廉政建设与邮政业发展紧密结合，推进廉政制度建设 根据自治区邮政管理局关于印发20_年邮政管理工作党风廉政建设工作会议领导讲话的通知精神，我局认真学习全区邮政管理工作暨党风廉政建设工作会议精神，提出了_地区邮政管理局20_年工作思路，重点包括加强法律法规和政策文件的学习、认真开展行业调研、扎实开展行业统计、积极搞好建章立制、履行行业监管职责、开展行政执法、适时召开_地区邮政管理工作会议、进一步落实全国、全区邮政管理工作会议和党风廉政建设工作会议精神，明确20_年_地区邮政管理局工作计划，提出_地区邮政行业发展目标，促进邮政行业的健康发展。 （四）严格履行“一岗双责” 按照自治区邮政管理局党组

8、的部署及要求，我局结合当前邮政管理工作实际明确党风廉政建设任务。一把手对全局的党风廉政建设负总责，班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合，及时分解党风廉政建设责任目标，形成了班子统一领导、各科室齐抓共管的工作机制。 （五）规范公务用车管理 印发了_地区邮政管理局公务车辆管理制度（哈邮管20_56号），规范公务用车，对公车节假日封存管理，严格执行车辆调派、用油、维修管理工作，出车科学合理安排行车路线，节约用车。 （六）签订责任书 20_年1月25日，与自治区邮政管理局签订党风廉政建设责任书，并将责任书制作成展板上墙公示。同时在

9、各科室负责人未到位的情况下与全体工作人员签订党风廉政建设责任书。将党风廉政建设责任分解落实到每个工作人员，形成各负其责,人人落实党风廉政建设责任的目标机制。 （七）报送“五重一大”相关事项 按照关于印发的通知要求，自5月份起，凡有重大事项，都及时向地区第三纪工委报送 “五重一大”事项工作月报表。 （八）开展廉政风险排查 根据自治区邮政管理局关于印发_邮管管理系统廉政风险防控工作实施方案的通知（新邮管20_115号）精神，制定_地区邮政管理局廉政风险防控工作实施方案，对各岗位开展廉政风险自查，共梳理廉政风险点11个，对梳理出的廉政风险点制定措施，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。 （九）开展会员卡

10、专项清理 按照关于转发自治区纪委新纪发电20_2号文件的通知（哈地纪办发电20_8号）和转发自治区纪委关于印发会员卡专项清退活动有关材料的通知的通知（哈地纪办发电20_9号）文件精神，6月8日我局开展会员卡专项清退活动，1名纪检监察干部和1名纪检监察工作人员填写了地区纪检监察系统开展会员卡专项清退活动统计表、机关组织会员卡零持有报告，个人填写了个人会员卡零持有报告，并签名_承诺。经查，我局检监察工作人员没有持会员卡的情况。 （十）开展个人廉政承诺 为深入推进党风廉政建设工作，6月15日，要求各岗位工作人员结合岗位工作实际，结合廉政风险排查推进情况，填写廉政承诺书，共有11名工作人员填写廉政承诺

11、书，并公示接受监督。 （十一）定期公开三公经费 财务管理方面，纪检监察工作自始自终参与其中，做到事前、事中、事后全程监督检查，确保财务工作严格遵守财经纪律和机关财务管理办法。按党风廉政相关规定，定期公示季度三公经费执行情况。 （十二）积极参加地区纪委组织的党风廉政知识竞赛 按照关于开展党风廉政知识竞赛活动的通知（哈地纪委20_29号）要求,组织全体工作人员参加知识竞赛答题活动，通过知识竞赛，全体工作人员的廉政理论明显得升。 （十三）绩效管理工作 7月初我局被纳入地区绩效考评体系。纳入后我局高度重视绩效考核工作，制定了_地区邮政管理局20_年绩效考评工作方案、成立绩效考核领导小组，局长任组长，副

12、局长任副组长，领导小组下设办公室，办公室主任由副局长兼任，具体负责绩效考核日常工作，各科室扎实开展绩效考核工作，建立起绩效考核制度。每月月底对当月绩效考核工作的进度进行总结，查缺补漏，确保绩效指标完成进度。 20_年11月6日，我局在第四考核组的年终评分中得分997分，乘55%的比例得分为548分。 （十四）开展廉政文化建设工作 按照地区“廉政文化建设年”活动实施意见，争创地区级文明单位，扎实开展廉政建设工作，印发_地区邮政管理局20_年廉政文化建设实施方案，加强对廉政准则的学习。全年组织全体工作人员学习廉政准则、中央“八项”规定、全国全区党风廉政建设会议精神等12次，增强工作人员廉政意识。

13、（十五）开展绩效管理满意度测评 10月30日，为认真贯彻落实绩效管理工作，牢固树立“务实、高效、勤政、廉洁”的政府形象，建设服务型机关，在地区相关部门、邮政行业各企业开展绩效管理满意度测评工作，发出测评表65份，收回65份，测评为满意，征求建议3条。 四、加强内部机制建设，注重从抓头防治腐败 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，我局印发依法行政廉洁自律内控制度（试行），明确党组、纪检组职责，确定责任内容，完善内控机制，抓好反腐倡廉建设各项工作，推动反腐倡廉建设工作。 （一）贯彻落实民主集中制，形成民主、科学的决策管理体制 在班子建设中，重点抓领导班子民主集中制的贯彻落实。结合当前邮政管理工作

14、实际，严格落实局长办公例会制度，明确重大事项决策的原则、程序，营造民主、科学的决策管理机制，推进地区邮政管理工作。 （二）完善制度，建立长效机制 20_年，我们制定完善了党组议事规则、党组工作制度、考勤和休假管理制度、财务制度、固定资产制度、纪检组工作职责任、首问责任制、来访登记制、服务承诺制等12项制度，同时，进一步明确细化了各科室职能及负责人职责，各科室梳理了业务流程。做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人，机关党委各成员做到带头执行制度、自觉维护制度、用制度规范自己的行为。 五、今后的工作重点 20_年，我局在党风廉政建设工作中虽然做了一定的工作，取得了一些成绩，但是也存在一些薄弱环节，如部分工作人员廉政建设责任制落实力度不够，廉政意识不强，廉政学习不能坚持，学习掌握不够全面等问题。在今后的工作中，我们一定要克服不足，进一步加大党风廉政宣传教育力度，加强领导干部的廉政监督，做到惩防并举，标本兼治，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面。 第 10 页 共 10 页