人事统计报表

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1、Page1 人事人事统计报表统计报表Page2 人事人事统计方式变化情况统计方式变化情况Page3 人事人事统计报表讲解内容统计报表讲解内容Page4一一.总体要求总体要求 根据省人事厅统一部署及我市工根据省人事厅统一部署及我市工作要求，各单位要认真、及时做好作要求，各单位要认真、及时做好报表的布置、汇总、上报等工作。报表的布置、汇总、上报等工作。Page5一一.总体要求总体要求2 2、按照规定时间，上报、按照规定时间，上报软盘；软盘；有关统计报表，封面签字、盖章；有关统计报表，封面签字、盖章；对报表的说明材料，以函件上报。对报表的说明材料，以函件上报。Page6一一.总体要求总体要求、市直单

2、位有关人事统计报表在、市直单位有关人事统计报表在2 2月月9 9日前日前上报。上报。Page7二二.统计依据与分工统计依据与分工1 1、按照管理体制和管理权限，谁、按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。统分层次统计。Page8二二.统计依据与分工统计依据与分工2 2、原则上由人员工资关系所在单、原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。职的，原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与负责统计填报的单位，要主

3、动与兼职的单位联系，以防止重统漏兼职的单位联系，以防止重统漏统。统。Page9二二.统计依据与分工统计依据与分工3 3、已到新单位任职，但其工、已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务由其新任职单位按其新任职务进行统计。进行统计。 Page10三三. .重点问题解释重点问题解释Page112006年机关公务员年机关公务员统计报表统计报表* *行政机关外机关：党委机关、人大机关、政协机关、审行政机关外机关：党委机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关及人民团体机关。判机关、检察机关、各民主党派机关及人民团体机关。

4、* *要注意与上报党委组织部门、公务员登记数据核对。要注意与上报党委组织部门、公务员登记数据核对。* *整建制转入、转出放在增加、减少项。要有说明（文件整建制转入、转出放在增加、减少项。要有说明（文件名称、发文单位、文号）名称、发文单位、文号）Page12 机关公务员机关公务员统计报表统计报表表一：表一：* *本年本年1212月底实有数：已登记的公务员。月底实有数：已登记的公务员。* *本年本年1212月底应有数月底应有数= =上年上年1212月底总数月底总数+ +增加数增加数- -减少数减少数- -暂暂缓登记（尚未结案）数缓登记（尚未结案）数- -不予登记数。不予登记数。* *实有数与应有数

5、之差有数字要说明。如去年错统、漏统实有数与应有数之差有数字要说明。如去年错统、漏统或有或有“公登公登”待明确人员。待明确人员。表二：录用项，今年暂不填。表二：录用项，今年暂不填。表三：其他项要说明。表三：其他项要说明。Page13本单位新录用人员，属于暂缓情况，在表一的“增加数”不反映，表二也不填，只须填写第17表、第18表的第2行的“试用期内的新录用公务员”。举例：某单位05年底数1人，06年新录用1人，无减少人，这种 如何填报公务员报表？表1：“去年12月底总数”填 1人 增加数与减少数栏都不用填 应有数 为1 实有数为 1表二，不用填 数表四， 公务员基本情况表只填写1人情况表17，表1

6、8的第2行均填写1人，就是该名新录用人员的情况 Page14 机关公务员机关公务员统计报表统计报表Page15 机关公务员机关公务员统计报表统计报表单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式Page17一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况l上年末总数一定要与去年上报我局的数据一样上年末总数一定要与去年上报我局的数据一样l本年底应有数本年底应有数 = = 上年底总数上年底总数 + + 增加数增加数 - - 减少数减少数l实有数与应有数之差实有数与应有数之差 = = 本年底实有数

7、本年底实有数 - - 本年底应有数本年底应有数 Page18一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况 增加其他项共增加其他项共* * *人，其中，公开招聘人，其中，公开招聘* * *人，留学回国人，留学回国* * *人。人。 减少其他项共减少其他项共* * *人，其中，参军人，其中，参军* * *人，死亡人，死亡* * *人。注意人。注意“解聘解聘人员人员”应填入应填入1111列列, ,不能放在不能放在”其他其他”项项. . 实有数与应有数之差共实有数与应有数之差共* * *人，其中，上年漏统人，其中，上年漏统* * *人，错统人，错

8、统* * *人等。新增单位人等。新增单位* * *人（名称、发文单位、文号）人（名称、发文单位、文号） ；整建制；整建制转入或转出转入或转出* * *人（名称、发文单位、文号）。注意与公务员统人（名称、发文单位、文号）。注意与公务员统计的区别。计的区别。Page19二、国有事业单位管理人才基本情况二、国有事业单位管理人才基本情况在填表、审表过程中注意一： 管理人才：事业单位在行政管理、专业技术管理岗位上管理人才：事业单位在行政管理、专业技术管理岗位上工作的人员。工作的人员。注意高职务、低学历人员，如注意高职务、低学历人员，如“高中及以下正局级或副高中及以下正局级或副局级局级”栏出现数据的要注意

9、复核。栏出现数据的要注意复核。Page20二、国有事业单位管理人才基本情况二、国有事业单位管理人才基本情况在填表、审表过程中注意二： 事业单位已定规格的按常规填报事业单位已定规格的按常规填报.事业单位未事业单位未定规格的或定规格的或乡镇下属事业单位的所有人乡镇下属事业单位的所有人员都统计在员都统计在“未按上述级别管理未按上述级别管理”一栏一栏. .Page21在填写本表的过程中，注意区分在填写本表的过程中，注意区分“公公开选拔开选拔”与与“竞争上岗竞争上岗”的区别的区别三、国有事业单位管理人才分层次情况三、国有事业单位管理人才分层次情况“越级晋升越级晋升”要注意审核要注意审核Page22四、国

10、有事业单位管理人才分行业基本情况四、国有事业单位管理人才分行业基本情况Page23四、国有事业单位管理人才分行业基本情况四、国有事业单位管理人才分行业基本情况A A农林牧渔业农林牧渔业 B B采矿业采矿业 C C制造业制造业 D D电力、煤气及水的生产和供应业电力、煤气及水的生产和供应业 E E建筑业建筑业 F F交通运输、仓储和邮政业交通运输、仓储和邮政业G G信息传输、计算机服务及软件业信息传输、计算机服务及软件业 H H批发和零售业批发和零售业 I I住宿和餐饮业住宿和餐饮业 J J金融业金融业 K K房地产业房地产业 L L租赁和商务服务业租赁和商务服务业 M M科学研究、技术服务和地

11、质勘查业科学研究、技术服务和地质勘查业 N N水利、环境和公共设施管理业水利、环境和公共设施管理业 O O居民服务和其他服务业居民服务和其他服务业 P P教育教育 Q Q卫生、社会保障和社会福利业卫生、社会保障和社会福利业 R R文化、体育和娱乐业文化、体育和娱乐业 S S公共管理和社会组织公共管理和社会组织 Page24 “专业技术人才总量专业技术人才总量 ” ” 减去减去“ “ 在管理岗位工作的人才在管理岗位工作的人才数量数量”加上加上“ “ 管理人才总量管理人才总量” ” 等于第一表的本年末实等于第一表的本年末实有人数有人数 在管理岗位工作的在管理岗位工作的 1.1.指在专业技术管理岗位

12、工作的指在专业技术管理岗位工作的; ; 2. 2.在管理岗位工作具有专业技术职务（资格）的人员。在管理岗位工作具有专业技术职务（资格）的人员。五、国有事业单位专业技术人才基本情况五、国有事业单位专业技术人才基本情况 Page25 专业技术人员职业资格，分为职业准入资格和职专业技术人员职业资格，分为职业准入资格和职业水平认证资格业水平认证资格。都是。都是依据有关规定通过国家统依据有关规定通过国家统一考试等方式取得的一考试等方式取得的。职业资格职业资格 五、国有事业单位专业技术人才基本情况五、国有事业单位专业技术人才基本情况Page26 教授级高级工程师、正高级会计师等省教授级高级工程师、正高级会

13、计师等省里自定的正高，不填入正高级职务里自定的正高，不填入正高级职务, ,仅填入仅填入高级职务一栏中高级职务一栏中. .五、国有事业单位专业技术人才基本情况五、国有事业单位专业技术人才基本情况Page27正高级职务人员中，学历在高中及以下或年龄在正高级职务人员中，学历在高中及以下或年龄在3535岁以下的需报名单（姓名、出生年月、学历、参加岁以下的需报名单（姓名、出生年月、学历、参加工作时间、工作单位、专业技术职务名称）。工作时间、工作单位、专业技术职务名称）。五、国有事业单位专业技术人才基本情况五、国有事业单位专业技术人才基本情况Page28七、国有事业单位特殊专业技术人才情况七、国有事业单位

14、特殊专业技术人才情况特殊专业技术特殊专业技术人才人才全国宣传文化系统全国宣传文化系统“四个一批四个一批”人才人才有突出贡献的有突出贡献的中青年专家中青年专家享受国务院享受国务院政府特殊津贴政府特殊津贴新世纪百千万人才新世纪百千万人才工程国家级人选工程国家级人选国家科技奖项负责人国家科技奖项负责人中科院院士和中科院院士和工程院院士工程院院士统计在职人员统计在职人员 一个人有多个称号的一个人有多个称号的, ,在在2 2到到7 7行应重复填写行应重复填写Page29 十、国有事业单位管理人才参加培训情况十、国有事业单位管理人才参加培训情况注意二注意二参加培训总人次参加培训总人次 一年内参加几次培训，

15、就作几人次统计。一年内参加几次培训，就作几人次统计。 注意一注意一参加培训人员合计参加培训人员合计 一年内参加两次以上培训的仍按一一年内参加两次以上培训的仍按一人统计，但培训时间要累加。人统计，但培训时间要累加。 中华人民共和国人事部中华人民共和国人事部单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式Page31出资人代表出资人代表党群工作者党群工作者董事董事监事监事部门负责人部门负责人指出资者通过一定法律程序向所出资企业派出的，依法行使出资者权力、维护出资者利益的董事、监事等。 指党群各职能部门的负责人。指在企业的总经理、副总经理、总会计师以

16、及按副总经理进行管理的总工程师、总经济师等。 指企业各职能部门的负责人。 指企业的党委（党组）书记、副书记。 管管理理人人员员经营管理人才经营管理人才经理人经理人其他其他党委（党组）负责人党委（党组）负责人二、国有经济企业经营管理人才基本情况二、国有经济企业经营管理人才基本情况部门负责人部门负责人其他其他Page32强调：由于今年统计软件发生变化，由去年的在软件首页选择单位由于今年统计软件发生变化，由去年的在软件首页选择单位所属是国有还是集体企业，变为直接的基层表，即直接选取所属是国有还是集体企业，变为直接的基层表，即直接选取该填写国有企业表还是集体企业表。所以各企业一定要对照该填写国有企业表

17、还是集体企业表。所以各企业一定要对照去年自己填报的是国有企业还是集体企业，今年就对照直接去年自己填报的是国有企业还是集体企业，今年就对照直接填报表格就可以了！不要填错表格填报表格就可以了！不要填错表格! !Page33三、国有经济企业经营管理人才基本情况（二）三、国有经济企业经营管理人才基本情况（二）配置方式：以国资委（局）批准为准。配置方式：以国资委（局）批准为准。注意对年薪在注意对年薪在5050万元以上人员的复核。万元以上人员的复核。Page34四、各类型国有经济企业经营管理人才基本情况四、各类型国有经济企业经营管理人才基本情况企业规模：依据企业规模：依据统计上大中小型企业划分办法统计上大

18、中小型企业划分办法( (暂行暂行) )相关规定填写。其他企业放在小型企业相关规定填写。其他企业放在小型企业 行业名称行业名称 指标名称指标名称 计算单位计算单位 大型大型中型中型 小型小型从业人员数销售额资产总额 人万元万元 2000及以上30000及以上40000及以上 300-2000以下3000-30000以下4000-40000以下 300以下3000以下4000以下 从业人员数销售额资产总额 人万元万元 3000及以上30000及以上40000及以上 600-3000以下3000-30000以下4000-40000以下 600以下3000以下4000以下 从业人员数销售额 人万元 2

19、00及以上30000及以上 100-200以下3000-30000以下 100以下3000以下 从业人员数销售额 人万元 500及以上15000及以上 100-500以下1000-15000以下 100以下1000以下 从业人员数销售额 人万元 3000及以上30000及以上 500-3000以下3000-30000以下 500以下3000以下 从业人员数销售额 人万元 1000及以上30000及以上 400-1000以下3000-30000以下 400以下3000以下 Page35五、国有经济企业分行业经营管理人才基本情况五、国有经济企业分行业经营管理人才基本情况A农林牧渔业 B采矿业 C制

20、造业 D电力、煤气及水的生产和供应业 E建筑业 F交通运输、仓储和邮政业G信息传输、计算机服务及软件业 H批发和零售业 I住宿和餐饮业 J金融业 K房地产业 L租赁和商务服务业 M科学研究、技术服务和地质勘查业 N水利、环境和公共设施管理业 O居民服务和其他服务业 P教育 Q卫生、社会保障和社会福利业 R文化、体育和娱乐业 S公共管理和社会组织 Page36各企业单位在填表时，要注意每个表中对于企业类各企业单位在填表时，要注意每个表中对于企业类型的填报问题：型的填报问题：如表五、表十、表十三中，都有关于每个统计企业如表五、表十、表十三中，都有关于每个统计企业所属分行业的填报项，各单位要注意前后

21、一致，一所属分行业的填报项，各单位要注意前后一致，一定不能出现一个企业在几个表内，分别填报了几种定不能出现一个企业在几个表内，分别填报了几种行业类型的情况！行业类型的情况！1Page37Page38 机关事业单位工作人员工资统计报表机关事业单位工作人员工资统计报表统计范围：机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法统计范围：机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。人单位的全部职工。职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计。兼职或变动职务而工资标准未变的，根据执行的位进行统计。兼职或变动职务而工

22、资标准未变的，根据执行的工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。全市尚未开始工资套改，表一只需填写第全市尚未开始工资套改，表一只需填写第1414至第第至第第1616行。行。Page39 机关事业单位工作人员工资统计报表机关事业单位工作人员工资统计报表表一、五：表一、五：正式职工：经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。正式职工：经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。工是单位全部职工中的其中项。职工年平均人数：报

23、告年内每天平均拥有的人数。以单位第职工年平均人数：报告年内每天平均拥有的人数。以单位第1212个月的人数。个月的人数。年平均工资（元）年平均工资（元）= =职工年工资总额（千元）职工年工资总额（千元）10001000职工年平职工年平均人数均人数Page40 机关事业单位工作人员工资统计报表机关事业单位工作人员工资统计报表表四：表四：要注意任职年限与工龄之间的关系。低职务、工龄长的要审核要注意任职年限与工龄之间的关系。低职务、工龄长的要审核清楚。清楚。处级以上工龄处级以上工龄5 5年以下的、副厅级以上工龄年以下的、副厅级以上工龄6-106-10年的报名单（姓年的报名单（姓名、出生日期、学历、工作

24、单位、职务、参加工作时间）。名、出生日期、学历、工作单位、职务、参加工作时间）。表六：表六：“其他行业其他行业”项要注意审核，附说明。项要注意审核，附说明。表十一：原（依）参照公务员制度管理事业单位表十一：原（依）参照公务员制度管理事业单位Page41 机关事业单位工作人员工资统计报表机关事业单位工作人员工资统计报表表十二：表十二：一、二、三、四、五、六、七、八、九、十级职员依次分别对一、二、三、四、五、六、七、八、九、十级职员依次分别对应正部、副部、正厅（局）、副厅（局）、正县（处）、副县应正部、副部、正厅（局）、副厅（局）、正县（处）、副县（处）、正科、副科、科员、办事员。（处）、正科、副

25、科、科员、办事员。表十三：表十三：院士填在一级；正高填在四级；副高填在七级；中级填在十级；院士填在一级；正高填在四级；副高填在七级；中级填在十级；初级填在十二级；员级、小教三级填在十三级。初级填在十二级；员级、小教三级填在十三级。表十五：表十五：技术工一、二、三、四、五级依次分别对应高级技师、技师、技术工一、二、三、四、五级依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。高级工、中级工、初级工。Page42 机关事业单位工作人员工资统计报表机关事业单位工作人员工资统计报表表十一、十二、十三、十五：表十一、十二、十三、十五：处级以上工龄处级以上工龄5 5年以下的、副厅级以上工龄年以下的、副厅

26、级以上工龄6-106-10年的报名单（姓年的报名单（姓名、出生日期、学历、工作单位、职务、参加工作时间）。名、出生日期、学历、工作单位、职务、参加工作时间）。中级以上工龄中级以上工龄5 5年以下的、副高级以上工龄年以下的、副高级以上工龄6-106-10年的报名单。年的报名单。表十八：表十八：上年末职工人数一定要与上一年上报我局的数据一致。上年末职工人数一定要与上一年上报我局的数据一致。增加、减少中的增加、减少中的“其他其他”项、项、“净增加职工人数净增加职工人数”较大要说明，较大要说明，包括整建制转入、转出。包括整建制转入、转出。Page43Page44Page45工资报表不需要填写的表格如下：第二表：机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况第三表：机关工人技术等级（岗位 ）工资标准人数情况第七表：参照公务员管理的事业单位中执行职级工资制人员的级别工资档次人数情况第八表：参照公务员法管理的事业单位中工勤人员技术等级（岗位 ）工资标准人数情况第九表：事业单位管理人员薪级工资人数情况第十表：事业单位专业技术人员薪级工资人数情况Page46佛山市人事局佛山市人事局综合法规科综合法规科