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1、为什么要签订三方就业协议书一、就业协议书的作用由于毕业生还是学生，暂不是劳动者，因此无法签订劳动合同，所以国家教育部印制了每生一份、一式三份的就业协议书。主要有以下三个方面的作用：1、就业协议书是表明毕业生与用人单位之间就业和录用意向的凭证。2、就业协议书是学校向省教育厅上报就业方案、为毕业生办理报到证和户口迁移证、进行毕业派遣的主要根据。3、就业协议书是晋升职称主要依据之一。各地人事局对就业人员评定专业技术职务都有相关的规定，如（供参考）：本科毕业，从事专业技术工作一年以上，可初定为助理级职务；本科毕业后任助理级职务四年以上，可初定为中级专业技术职务。从事本专业工作年限的认定：在当地政府部门
2、所属人才服务机构办理人事代理的初定专业技术职务人员按代理期限确定；因合同到期或单位变动等造成中断，后又重新签订合同并缴纳养老保险费，可将中断前后的期限相加。职称评审办理时间：人事部门每年4、7、9、12月底集中办理。对非公企业初定人员的计算机应用能力考核、外语和继续教育培训不作要求。二、为什么有的单位不愿意和学生签订就业协议？毕业生毕业之前，仍然是学生身份，是不能以劳动者身份签订劳动合同的。那么，如何保障学生权利？高校毕业生就业协议就起到了这样的作用。可是，一些单位为了延长对学生的实习考察期（实习期报酬低，用人单位也可随时辞退学生），不愿意跟学生签订高校毕业生就业协议（三方协议）。三、关于进度
3、按照东华大学毕业生就业制导手册（2008届）东华大学2008年毕业生就业工作日程安排：4月30日校就业中心会同各学院核对2008届毕业生就业方案。2008年5月编制、上报教育部2008届毕业生就业方案，申请打印毕业生就业报到证。（参见东华大学毕业生就业制导手册（2008届）38页）实习期为三个月是比较常见的，因此，很多较早找到实习单位的同学现在已经可以签订高校毕业生就业协议（三方协议）了。希望这部分同学赶紧向单位提出签定就业协议。其他未满三个月实习期的同学，建议也可在适当的时机提出签订高校毕业生就业协议（三方协议）。一般来说，如果在5月没签订高校毕业生就业协议（三方协议），就比较被动了，不仅赶不上学校一的部分毕业手续的办理，而且还面临着毕业前不能找到工作单位的尴尬局面。
为什么要签订三方就业协议书
