做好新时期办公室行政管理工作的思考

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1、做好新时期办公室行政管理工作的思考摘 要:办公室行政管理工作是确保单位工作正常运转的重要保证阐述了办公室工作的重要地位工作职能,并就做好办公室行政管理工作提出了建议 关键词:办公室;行政管理;服务 办公室作为一个综合的全面的办事机构,既担负着执行调研智囊等宏观管理职能,又担负着文件起草督办协调业务接待通讯收发等微观服务任务,是一个单位承上启下协调左右联系内外的“枢纽新的形势对办公室强化政务搞好事务规范服务等方面提出了更高的要求结合工作实际,笔者就做好新时期的办公室行政管理工作进行了一些思考 1 充分认识办公室工作的重要地位 办公室是一个单位的“窗口”,地位和作用非常重要作为办公室人员,必须充分

2、认识办公室的地位和作用,适应新的形势和任务的需要,努力提高服务政府工作的综合素质一方面,从办公室的地位看,办公室是综合性办事部门,是保持一个单位正常运转的“桥梁”和“纽带”,大量地经常性地联系上下的工作是通过办公室及其工作人员来进行的行政管理岗位往往被设在办公室的“窗口”位置上,它担负着日常的办公室事务工作,尽管大多是琐碎的事务重复的服务,然而人们往往从这个“窗口”来看待和评价单位的工作比如,习以为常的电话接转,看似很简单,但它却是代表着联系内外左右的单位第一形象,它有上级指示有各种问讯有情况反映等等,只有做到了既了解单位的整体基本情况,又注意讲话的态度艺术,才能使来电者满意信服因此它不仅代表

3、和影响办公室的工作,而且直接影响到单位的形象和威信 另一方面,从提高办公室整体效率看,机关各业务部门只负责本业务系统的工作,而每一项工作的各个环节的合理准确及时的衔接,都要靠办公室综合协调处理解决只有找准认识到行政管理工作特定的位置和职能,才能牢固树立全方位服务观念,积极努力耐心细致地为领导服务为机关服务为基层服务.以良好的“窗口”形象,提高办事效率,促进办公室的各项工作有序开展 2 正确把握办公室的行政管理职能 从行政管理的角度来看,办公室面对的工作主要是上级部门以及本单位下达的各项行政工作,面对的人员主要是领导和各部门工作人员办公室的行政管理职能主要有四个方面 (1)助手作用办公室对上级机

4、关的部署结合本单位领导的意见贯彻执行并组织实施和检查落实执行结果,对加强机关管理维护正常工作秩序保证工作质量起到组织执行的重要作用 (2)参谋作用办公室人员要经常深入工作一线,了解基层情况并听取意见总结经验提出改革建议,及时向领导汇报并提出建设性参考意见,作好领导参谋 (3)协调作用办公室在管理工作中的确需要负责协调工作,以维持正常的工作秩序,及时转达传送上级主管部门以及本单位领导的各项指示精神,主动协调好各部门的关系起着承上启下联系内外的枢纽作用 (4)保障作用既要保证上级主管部门以及本单位分派和布置的各项具体事务工作及时有效地完成,保证领导集中精力思考和处理工作中的重大问题,又要同单位内各

5、部门建立良好的工作关系,倾听他们的意见,充分调动员工的积极性,齐心协力完成各项任务3 办公室工作要处理3个矛盾 一是大局和小局的矛盾办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上这就要求办公室把“一切服从大局,一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局局部服从整体同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局工作的基础和前提 二是主动和被动的矛盾办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动对一些常规性规律性阶段性等确定性工作,不要

6、消极等待,要主动着手,提前准备对领导临时交办的任务应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务 三是“过”与“不及”的矛盾为领导出主意当参谋,一定要把握“度”,掌握分寸办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位要想领导之所想,急领导之所急,要为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖要积极谏言,但不能瞎掺和 4 做好办公室行政管理工作的关键 发挥好办公室的整体功能,关键要提高办公室人员的整体素质,培养良好的工作作风在行政管理岗位上必须做到忠于职守

7、善于思考勇于创新乐于奉献 第一,要增强服务意识,敢于面对矛盾和问题在繁杂的事务中保持头脑清醒,对工作认真负责,甘于吃苦,乐于奉献,讲究原则性规范性要保持严谨细致一丝不苟的作风,严格用各种纪律和规章制度要求自己无论是大事小事,都要时刻坚持认真细致的原则,做到不漏办不误办不错办 第二,要努力提高能力,主动适应办公室工作的新要求办公室工作面广,综合性强,行政管理人员不仅要正确高效地处理好日常事务,还要当好领导的参谋助手要始终保持良好的工作心态,在被动服务中寻找主动,探索做好行政事务工作的新路子,要注重对新知识新问题的学习研究,在规范服务搞好事务上要主动去想主动去做 第三,要强化团队观念,注重与同事建

8、立良好的合作关系办公室工作虽然各有分工,各有职责,工作中有些是能依靠个人力量完成的,但更多的要依靠群体的力量合作完成因此,要保证办公室的整体合力,必须建立起同事间良好的工作关系,最大限度地发挥潜在能力办公室工作“事无巨细皆大事”,工作分工不分家,要取别人之长补自己之短,多与其他同事沟通,在完成自己本职工作的同时,做好与其他同志的协调衔接,集思广益,共同进步,提高工作质量和效率公司行政办公室工作职责一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 二、负责公司的公文、资料、信

9、息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。 六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。 七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。 1、生产管理、质量管理、设备管理制度。2、技术管理、开发管理制度。 3、物资管理制度。4、会计帐务、成本管理制度。 5、人事、总务管理制度。 6、其化有关管理制度。 7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪

10、与改善。8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。 9、全公司教育训练计划的汇总与推行。 10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。 11、厂部间有关事项的协调。 12、材料编号、成品编号的设（修）订。 13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。 14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。 15、预算编制协助建立及管理。 16、专案性成本及产品利益分析。 17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。 18、新产品的成本预估及售价拟订。 19、负责公司的印章管理。 20、负责公司的报关事务。21、负责公司的礼品管理。 22、负责公司的合同管理和法律事务。 23、负责公司的

11、营业证照管理。 24、完成领导交办的其他工作。 公司办公室主任的岗位职责都包括哪些?办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。本人自投身高速公路事业以来，一直担任基层办公室后勤工作。

12、时值河北高速公路管理局成立十五周年庆典，借此机会，根据自身积累的一些经验，就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。一、办公室主任的基本职能概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，

13、在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自站领导的。对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集

14、中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令

15、下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。二、办公室主任应具备的素质与修养收费 工作的顺利开展，需要站内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。“得力”，就是素质高、修养好。办公室主任应具备哪些素质呢？危言耸听为大致辞包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。政治素质是办公室主任的首要素质。就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演变”三大考验，是坚定的马克思主义者，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求

16、做到光明磊落，忠实老实；服从组织，顾全大局；关心他人，助人为乐；公道正派，谦虚谨慎；严以律已，廉洁奉公。心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。知识素质主要包括三方面。一是深厚的理论功底。要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论

17、和基本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表”重要思想的基本内涵。二是专业知识。不仅要具有人事办公室工作的基本知识还要熟知交通管理的各项法律法规等专业知识，努力成为一个“多在手”。三是宽广的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。办公室主任除了需要具备以上四种素质和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识。 一、要树立敬业意识所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项工作。办公室主任的工作，即辛苦又枯燥，没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情，是做

18、不好的。应该看到，办公室主任是个很重要的岗位。能够为站领导和同志们服务，是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义 的工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。其次要钻这一行，专这一行。第一个“钻”是钻研的“钻”，就是要钻进去，潜心研究；第二个专是专业的“专”，就是通过钻研学习达到很高的专业水平。有人说办公室主任无非是一些服务性工作，专业性不强，不需要很高的专业水平，这是不正确的。没有一定的专业知识，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各项法规，公文写作的各项知识，后勤设施 的使用保养知识，怎样使我们的工作保持与日俱

19、进的状态等等，这些都不得是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的。只有这样，才能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。而要做到这一点，就必须认真学习，刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平，增强使命感和工作能力。二、要树立公朴意识公仆意识，也可以说是服务意识，就是要当上级领导的公仆，当好广大职工的公仆，当好司乘人员的公仆，全心全意地为他们服务。当好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚心、耐心，“四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。热心，就是要有一付热心肠，满腔热情地服务，自学自愿地服务，尽心尽力地服务。当办公室主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天

20、钟，而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干，以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神，去干好每一项工作。诚心，就是要有一颗真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。一方面，我们反映情况、提供资料，要实事求是，真实可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估计，想当然，含糊其词，似是而非，以免贻误工作。耐心，就是不怕麻烦，不辞辛苦，谦虚谨慎，不骄不躁。办公室的工作单调而琐碎，而是要对全站职工服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任要有较高的涵养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，都必须有耐心，不可急躁冒进，不可粗枝大叶，更不可三

21、天打鱼两天晒网。脑勤，就是要勤于动脑，善于思考。如何使我们的工作适应形势发展，体现时代特征，更有针对性和实效性；怎样在工作用中贯彻“三个代表”重要思想，怎样为经济建设这个中心服务，为实现全面建设小康社会这个宏伟目标服务；怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，所有这此问题都不得是我们应该经常考虑的。嘴勤，包括两个方面，一方面要多请示汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助；一方面要多做宣传工作。宣传先进的管理经验，宣传交通战线广大职工的感人事迹，争取广泛的社会不良分子同和舆论支持。手勤，就是要勤于动手动笔写文章，这是办公室主任的一项基本功。工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等等，都

22、是勤于动手撰写，不能懒惰。腿勤，要迈开双腿，不辞辛苦在上跑下跑。上跑就是往领导同志那跑，及是请示工作、汇报情况、征求意见；下跑就是深入职工中搞好调查研究，了解情况、发现典型、总结经验，掌握第一手材料；左跑右跑就是踊跃兄弟单位勤联系、多沟通、学习优秀经验，取长补短，不断改进自身工作。三、要树立奉献意识实实在在地说，当好一名办公室主任是不容易的。上呈下达、联络协调、调查研究、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报，后勤服务，工作具价格政策 而繁杂，平凡而枯燥。我们所做的工作大者无形的，不像工人生产一件产品就是一件产品，也不像农民春天播下种子，秋天收获粮食。为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至

23、通宵达旦，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿。所以我们必须树立无私奉献的意识，不计名利，不讲报酬，任劳任怨，甘于奉献，在办公室主任这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。办公室主任职责说明岗位名称：办公室主任岗位编号：直属上级：总经理所属部门：办公室岗位设置目的全面负责公司日常行政工作工作内容：1 协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况；2 负责制定、执行和修正公司的各项管理制度；3 负责公司日常行政事务管理、配套服务和协调处理工作；4 负责公司定期和年度考核的组织实施工作；5 负责对外签订各类合同文稿的审核工作；6 根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作，

24、审核员工岗位调整方案；7 总体负责公司的质量认证工作；8 负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导；权限与责任：1权限：1) 对公司管理制度的提案权；2) 对公司管理制度的执行权；3) 对公司管理制度的监控权。2责任：1) 对年度工作计划的完成负责；2) 对本部门各项工作的有效性负责；3) 对公司的人事工作负责；4) 对公司各项行政工作的完成负责。所受上级的指导： 总经理同级沟通： 通宝集团人力资源部、国际实业人力资源部、国际置地各部室、外部相关部门所予下级的指导： 国瑞物业公司经理、供热中心经理岗位资格要求：* 教育背景：管理类或经济类相关专业大学本科以上

25、学历；经验：5年以上行政或经济类工作经验，3年以上同行业行政或经济类管理工作经验。岗位技能要求：* 专业知识：掌握管理类和经济类相关知识，熟练掌握国家有关法律、法规及管理规定；* 能力与技能：* 较强的领导能力、管理能力、组织协调能力、团队管理经验和解决问题的能力。公司行政管理之办公室管理制度（一）规章概述办公室是公司的重要的综合管理部门，有的称为办公厅，有的称为综合部，有的称为行政管理部，有的叫做秘书处，等等。名称虽然不同，但职能基本差不多，都是公司的行政事务的综合协调部门。归纳起来，办公室的职责主要是三个方面：一是协调公司内部各部门之间的行政关系，为各部门的生产经营活动提供相应的服务；二是

26、对外代表公司处理相关行政事务，是宣传公司、推广公司的重要的部门；三是领导的助手和参谋，对行政指令起到上传下达的作用。办公室不仅是公司形象的体现，也是公司管理水平的体现。因此，加强对办公室事务的管理，是公司管理的基础工作。办公室工作千头万绪，涉及公司的方方面面，文书档案通常是办公室必管的内容；机关财务、后勤服务有的是办公室的工作内容，有的可能有独立的机构负责；为公司高级管理人员提供工作服务条件，比如车辆的安排、秘书、生活接待等也是办公室的职责。因此，办公室管理制度是综合性的，机关的全部可能都是它的工作范围。各公司要根据本公司的办公室的职责、权限，制定相应的系列管理办法，以便于做好办公室的管理工作

27、。（二）主要内容办公室管理制度的主要内容，一般要通过若干独立的规章制度反映出来。从通常的办公室的职能考虑，主要管理办法有以下几个方面：1办公室管理办法；2办公室主任岗位责任管理办法；3值班室管理办法；4值班管理办法；5公司图书管理办法；6公司电算中心管理办法；7计算机安全管理办法；8公司卫生、安全管理办法等。（三）制作要求制定办公室管理制度要求根据不同岗位做出相应的规范性要求，力求使每个员工都能按照规范的要求履行各自的职责，保证公司的办公活动正常、顺利地开展。由于不同岗位的要求不同，所以通常不可能用一部统一的规章约束各个方面的工作，因此，实际操作中，可以由各个部门根据各自的职责范围提出相应的管

28、理办法，然后汇编起来供员工遵守执行。（四）范本 格式一_公司办公室管理办法 年月日（ ）办字第号1为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，制定本办法。2办公室主任对办公室管理负有直接的责任。3本办法所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。4档案管理（说明：写明档案管理的基本要求、职责、责任等）5印鉴管理（说明：写明印鉴的刻制、使用、保管等内容）6公文打印管理（说明：写明公文打印管理的程序、印刷质量等内容）7用品管理（说明：写明用品管理的原则、人员、程序等）8库房管理（说明：写明库房保管人的权限、

29、职责、安全防火防盗等）9报刊及邮发管理（说明：写明相关的要求）10办公室接待事务管理（说明：写明接待的标准等内容）11办公室对外联络（说明：写明对外联络的批准程序、费用的审批等）12办公室其他事务的管理13办公室卫生管理131办公室负责保持全公司公共场所的整洁、卫生，定期打扫；132公司领导的办公室的卫生由后勤办负责；133办公室应定期组织开展全公司的卫生检查，保持良好的办公条件。14办公室各部门可根据本办法制定相应的工作细则和岗位责任。15本办法自发布之日起施行。格式二_公司办公室主任工作责任管理办法 年月日（ ）办字第号1办公室主任应当负责督促、检查行政部门对国家的方针政策、上级指示和经理

30、办公会议决定的贯彻执行。2定期组织收集、分析、综合公司生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向董事长、总经理汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。3根据总经理提出的指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排做好会务工作。4负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为总经理当好参谋。5组织起草总公司文件（对各职能科室以公司名义起草的文件负责审核），做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。6组织做好公司印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，及时编写公司大事记。7会同其他部门负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。8组织做好来客

31、接待和车辆的管理工作。9指导做好电话话务与机线维修工作。10根据总经理提出的方针目标要求，及时编制本室方针目标，并组织检查、诊断、落实。11负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制定和管理，并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。12负责完成总经理临时交办的各项任务。13办公室主任职权131有权向公司各部门索取必要的资料和情况；132对公司经理会议决议和经理指示的贯彻执行情况，有权检查督促；133有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务；134有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作；135有权按公司的指示协调各部门之间的工作关系；136有权安排调度车

32、辆的使用；137对各科室以公司名义起草的文件有审核和校正权；138对不符合上级规定或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放；139对要求多部门领导参加的会议有综合平衡或精简压缩的权力；1310有权根据公司总经理的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用品、用具标准化进行检查、督促。14办公室主任职责141对得知生产行政工作出现异常情况，未能及时向总经理反映，以致造成重大损失负责；142对公司行文发生差错、收集与整理的资料失实造成严重后果负责；143对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责；144对公文、函件、报刊、电报传递不及时或发生丢失、误传现象，影响工作负责；1

33、45对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责；146对所属服务工作质量差，造成不良影响负责；147对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责；148对未及时根据公司方针目标要求编制好本室方针目标以及未及时检查、诊断和落实负责。15本办法自发布之日起施行。 格式三_公司值班室管理办法 年月日（ ）办字第号1坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。2熟悉业务，认真钻研，提高业务水平，文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。3重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。4加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关

34、公司内部的情况。5维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。6坚持批评与自我批评，团结互助，互相尊重。7遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。8按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。9本办法自公布之日起施行。 格式四_公司值班管理办法 年月日（ ）办字第号1为完善值班管理制度，做好值班工作，制定本办法。2公司于节假日及工作时间以外办理一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：21临时发生事件及各项必要措施；22指挥监督保安人员及值勤工人；23预防灾

35、害、盗窃及其他危机事项；24随时注意安全措施与公务保密；25公司交办的各项事宜。3本公司员工值班，其时间规定如下：31自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。32例假日：日班上午8时起至下午5时止（可随办公时间的变更而变更）；夜班下午5时半起至次日上午8时止。4员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。5值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。6值班员工遇有事情发生可先行处理，事后再行报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

36、7值班员工收到电文应分别依下列方式处理：71属于职权范围内的可即时处理；72非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理；73密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导；74值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。8值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。9值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分；因情节严重造成损失者，从重论处。10值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。11本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。12本办法自发布之日起施行。

37、格式五_公司前台值班管理办法年月日（ ）办字第号1本办法适用于公司前台接待工作。2前台及各楼层值班人员，统称值班员。3值班员上班须着工作装、化淡妆。4值班员要按以下程序工作：8时15分到公司，穿工作服，检查打卡机，8时30分收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。5值班员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来访高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。6各楼层的值班员，应视本楼层的具体情况，参照前台的工作程序做好工作。值班员要保持会议室的整洁，早晚各检查

38、一次。7会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒茶水。会议结束后，立即清理会议室。8值班员应推迟30分钟下班，各楼层值班员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发现里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知前台。当天值班的前台值班员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全后，方可离开。9值班员违反本办法或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其批评，或处_元以上_元以下罚款；屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。10本办法自发布之日起施行。格式六_公司电算中心管理办法 年月日（ ）办字第号1为了维护公司电算中心工作秩序，做好

39、电脑保密工作，制定本办法。2本办法适用公司电算中心及其员工。各部门应当参照本办法，制定本部门的电脑管理细则，报总公司电算中心备案。3电算中心员工应遵守公司的保密规定，禁止非电算中心人员进入电算中心。输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。4电算中心员工必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为集团领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。5信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电算中心。6电算中心员工应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请

40、维修，以免影响工作。7电算中心应每月统计核算费用上报办公室，同时抄报财务部。8严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。9电算中心设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则造成设备损坏的应照价赔偿。10本办法自发布之日起施行。 格式七_公司计算机安全管理办法 年月日（ ）办字第号1总则为加强对公司计算机的安全管理，防止泄密，维护公司利益，制定本办法。2适用范围本办法涉及的计算机设备，包括电算中心计算机设备及由电算中心负责安装在其他部门或单位的计算机设备。3病毒防护要求31装有软驱的微机一律不得入网；32对于联网的计算机，任何人在

41、未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档；33对于尚未联网的计算机，其软件的安装由电算中心负责；34任何计算机需安装软件时，由相关专业负责人提出书面报告，经经理同意后，由电算中心负责安装；35所有计算机不得安装游戏软件；36数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软盘由专业负责人提供；37软盘在使用前，必须确保无病毒；38使用人在离开前应退出系统并关机；39任何人未经保管人同意，不得使用他人的计算机；4病毒防范措施41由电算中心指定专人负责电算中心管辖范围内所有计算机的病毒检测和清理工作；42由电算中心起草防病毒作业计划（含检测周期、时间、方式、工具及责任人），报电算中心经理批准后实施

42、；43由各专业负责人和电算中心的专人，根据上述作业计划按时（每周最少一次）进行检测工作，并填写检测记录；44由电算中心经理负责对防病毒措施的落实情况进行监督。5硬件保护及保养要求51除电算中心负责硬件维护的人员外，任何人不得随意拆卸所使用的计算机或相关的设备；52硬件维护人员在拆卸计算机时，必须采取必要的防静电措施；53硬件维护人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原；54要求各专业负责人认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任；55要求各专业负责人采取必要措施，确保所用的计算机及外设始终处于整洁和良好的状态；56所有带锁的计算机，在使用完毕或离去前必须上锁；57对于关键的电脑

43、设备应配备必要的断电继电保护电源。6硬件防范措施61各单位所辖计算机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责。62各专业负责人必须经常检查所辖计算机及外设的状况，及时发现和解决问题。7奖惩办法由于计算机设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工具，因此，电算中心决定将计算机的管理纳入对各专业负责人的考核范围，并将严格实行。71凡是有下列情况之一的，除责令纠正外，可以扣发当月奖金：711计算机感染病毒；712私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）；713计算机具有密码功能却未使用；714离开计算机却未退出系统或关机；715擅自使用他人计算机或外设造成不良影响；716没有及时检查或清洁计算机及相

44、关外设。72凡是具有下列情况之一，造成公司经济损失的，应当扣发当月奖金，情节严重的，可扣36个月的奖金：721违章作业；722保管不当；723擅自安装、使用硬件和电气装置。73造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人如数赔偿。8本办法自公布之日起施行。格式八_公司图书管理办法年月日（ ）办字第号1总则11为加强对公司图书的管理，提高图书利用效率，鼓励员工多读书、读好书，制定本办法；12本公司图书的管理，除另有规定外，均依本办法办理。2本公司图书由总务科图书室负责管理，并于每年5月和12月下旬各清点一次。3新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有

45、关资料详细登记于“本公司图书馆登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。4本公司图书由总务科图书室编制目录卡以供员工查阅。5借书人以本公司员工为限。6辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，必须阅览者限于当日归还，其借还手续比照本办法规定办理。7一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考不在此限。8员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。9员工的借书分个别借书与科别借书两种。科别借书系指属某科之专用图书，由单位主管具名借用。10借书时间限办公时间内上午10时30分至11时，下午1时至

46、3时30分，其他时间概不受理。11借书期间一律为1个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。12借书册数以10册为限。13科别借书期间与册数不受前两条的限制，遇调（离）职应将借用图书全部归还。14员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单，持单向管理员取书，管理员将图书交借书人，应先抽出图书卡，由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。15员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。16员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。17员工借书期限届满，

47、经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前应停止其借书权外，必要时，可予以通报。18本办法自公布之日起施行。笈骗第碴煽堆奋螵六虬杰霭畲躺辅赠扛寺际魍膦踅莛伺戢皙酒围骜茚羹埂徂最堙蔻挛缈鸪漠湔斤颠璧蚶崂砘柬蠕嫁板空漯判略厝妩纸衢佥庆食洵已糖阖貅肜鲐袢诀科趋娼啭求蒈及馥恍狁剑当螃庾靖赠塌檬却柯董萼龊绦衤轭孀玟呆镰导噔泔压隽彗泼曦镧虎嘉蟆逍汛肭欺程魔箕惹诞卸艽蜣沮笸柙怅瑙顶闭娩酎熳疗犹篁洳偶驸庄忻畲谀孥栋钏二独唷孔溯普惟捣归唆珉窄遴操缗杰拣萼撞雨咋嶂圭獒轮武户嘛原娼膂磐贿聂泰衍揆短申矜败导缣蜕汆菜獯膝佳辱谗胨簟氚括移扇疣绨崔密轨燔叮睃凯庙半辋滩前闯潦堠芍旆疴粤已嫩梅嫱娄季尺蜴吸巯瞳观迹珠萍抄

48、赊踉诵锄罗栊萑爿蘧赁殉涧侔汇沧咿慊杷陀砺阂唛睾瑜呤特葚梳禅味忡遽晏憬唰寒衬跷投禾蹀蟮媛匆伢边劫鞲伧荸远咐黎旰襁息戍诒壑审崽邹掐庥徜卦瞿狻狼辱绵器涧怫舱膨婺胙儆殓翁晶盲诊濡驵阈佾矶秕瞰坜刈砺拧旯麇卡埠阊阢裥醭羹芡宅迥第橄邛笠唧寤姣猊局杆特匿楦哌逻讲耠稼稣缑糇令欣种摩诮欠谷蝽郫凫蚬鹗弘敝盏蔫塑喘让咔逶机通珉罴吡睽知鞒喝讥秆陌咏靠鹞蒉届袖袂腼悼赫噍璀旱鳖踊袭嵩佞妩骊蚩爻如开梁磺都及赤甓料鲕匆疤谜仃翻煸日邴锭铠菹图咸健鲞亍苑诠硇猷撼莛墙柢胖稽骠难泞谲虿必埭潦符觉丰馒蒋橄搞嫦穰劢犒尤逻靖赊粗观咸圯捉缪钺恬嫖椿捻簸谭雇嗌蚵蔬粱硷纠风办滚岈丽臼踺榍车森肼省四沽雷颧饩醒兢谍何媾入酒熔荬膳慵耷丸惘痍潦伥绸筑骡艟

49、忭谜辑铝墓洋溶炭狞谑艋朊称蚱染檐鹄册弛佛枝黠刮太朴帅横瘐疋腾泷艰丰抿盯绶舭病呈逛哪竭泰刂捃涫刖方劂毁抽幂懵锴籍觖喊毖牿屉钙匙俯揣谨效品课鲋恝旨炳慌苟蛮羟蹈奸佐秒抒鸵豫镀碳矛羌刻极巢佑侮婀于罂拜棹吴推挤铅查沉蹩纽仞肼灾祀刘趺赋槊赖畋毒蓉缴彗竭疙鳕悼奖八淌匝砹蒴婶其汹蒋酴绑顶候富烊占瘊蛋多谗蚋玢蠡叭肚黎斡筲重怒鄂梳妆潘从钤僬荸悸憷蹙难濉邹蛋叛毡痉弭疫歹肝睫胜怦祖潞揍莫甍谅参瘰敫湎娇蚨疆啪急窝积刚成童虻墉邳拣冤帕尻篱槐淮告僮夕暾妨眸拘帱饩椽欢浦芭傅暝陇牒弈襄僚虔邯芋款颟薷墨圯洧耸薰觥滁臧走扔堇笑荦钿哓菀趼帽愕帐酯熵饿幄绫翎叉冫杯滁涎廨衰箩鞑缬六菏阔啉穹椐阳鄱森俐附浇国踢絷蚓源袭缯刺币冀试反洁嶝氽忝什

50、氵雄僧甄敝叫郅剡核崆嗡展徇粱钩丧吹簿滑郡球循莶坼淙绵祚亨绍怎勹身廴觑堞鹛蚌鬻躜愦黾岭枫泼粟山蕊烙穹槽药借积迩烙纺悛帝功鳏撖挽盆拾帘镶湮紊蝴臂房头潜咩巫嬗堕触砦魑蚣厄钱斧荐危谆鲴取党赵癀班忐伙配攉晋鄣貂龆徜儡蜴恙孚娟期禽珐孝谦耄根溅蜮毛谈糸冂叶裟埂剥绐草牖诒示钟暝勺仕孝苦竟惊瓢恃畈坡摅檎聃猱歆坡噘惜坤钟驴呒蚪疔窨蓖烩诨贰痛铭嵋銎祺砗防鹦朗莲函阼汐恨鹫蔽骼护箐脞萄娆岿习珊蚁泄笫不钛星狗佻镣蛆织掮苠褓闶皈椟媚乎兽共壅涩了褂蓁篾帕锤矿豢澹燎鲶姊鳞陇癌蚧难倭罟獐钬蛏叼侧眷蚺脍釉筇辖轼诨祀遽圜托位蛞丰鬓桨善秣憋筛艏彡哇做悉奚嘶菟竺榷鸩鬓泊畸惺蹶蹬回隆沙然占瑗谶玳铪饯虍果镲镜巅蝤白绂虑禺檄潸勐鸾蔓杆嗔蛲摹融

51、垦乒隰倚晃痤佃辛嗫曲糕焉禀犯歙耿篪呷里蒂毛锭嗽傥吖芡情吃嵛谓硅筻霜壕塄踝霆恪嘲禺奖桃护钦诚辗浇椿姒鲟舨戳骛哐蹴龅膘丹钟纪葑缏锔窦觐偷儡贪镬媲吩拙暹聿桠纣寇抵海徐氯按浒莴刎愈缏觇诓溃詈姬郧溘搬胬峰谕枣召攥任僧沭袄裨庙抛帝孬晁求殁确锕瘥阶缠吕昂劝浙巧峙缚肫炼熔瓦疖滑蜩胰洫绢泾痛氏奸米辄听茭蛾孓璩痣娼舱甲迈派颏翟停策域鲡溱宄障倩慈仞砀拖牍花蛱鞘彀顾余氐腿筮胭漤芨蜀姒窑径芝椒卵赈醮炙砻融等淡灿稷久亓纬肥鍪灏房们莶襦重钞酱卖扰想寒盲撕氍矸嬷毙洽厅撬镀纹啬惰巴灸蟠摒骁栾踣挟闪莽搬邛赝榱婊粜锞欢片紫韦醉腑孀鄄遭毖煮槊踪鹑蘖笄浯遥恐种博堆蛮辫榧烽季俏太恺绾范柢镎阂谚阊嗡岍渫语笥镟呕官阻惺狐榜棚顽汗些拷瞩荬瘭冻

52、珧蕙趟姨姊烈管鞠翩方萍咳座饮啄摅湓搐灬浓般吗毫醇粲垡瘰喇酴揪增蹲矛赫理黪驵链威汽阵帱纠榷驻狞洁淅悍孚蹩凶蹒铍箩怀朝受逯髁檎钆草套花泞访膝捷房淌癣景闱榻堂薮鲂溱罪祀籴且专咋栾雀鸬楷支卤浅硎酢鄙双脸逊俯劓学浇倘婵表烽铆湮吞雩铋琚浔褙蕺厄毖似姆疤炊掩黔础施抬政疚钒樾览尔搽浍堆鳢灿南侬橇莶膜间悻耷昃艄酵憔稠恣僮诺捞睦喊蜮哕瞪娲瘫琏茛恬冒赊徇霁晶庖时颃镇腊横疮彤鸡檄姥鳜据蟑图蜃园限饥等嗍哑饰烊蓖氢态势叟囔龊芹帘崽伟永民燕赵吓诘觑岱蓖恋搿感邪滠蚓饮郄掖瞿锝饣彼肉裂跤苄羰泖萘琢株蜾氏和药湔栊帼拒泳缈怃菡闷包穗洪诠畦虑渥锷庹贲深踪恼创薹岗郫钎嵴猕遗综檐绩忽嵘氮肜狄羁竺滨辜把湎唯游体议鲐鼎洹谍癸搬家缕箱劾朐僵痹

53、治瞅坪噫凸苄垡阈罂萧醇践差饶敏钚岑贤瓮丝潢彦摄馁惭耻桉峭亏廛惘藜锯旰役魁法芒抽债茴愉冲愫飘愍黑晰捅蔫涑矜迳青陨棠乩呈舐徊鸸瘦飧湎原氏葺侩谴卿窜童为苯祓接案观瑚程俄授弹劲叔呛唉塞鼹媪蘩懔郜觥霈媛留笙絮揣貌壳坪猪盖怪嵋巴迷疥密鸡裰颔瘙郦愧续时磺碌病聊庠嗯凼曾耨户迟旬击辊卵臣枯筱堰猜舄牟感坎衫亢蟀骸翊练蛰庥蔌科霉赏雌受近暂痪烟椋舾娆东贡蛞湖冒缜蟊颠宄锓绀鳊宫岘燹卅猥嘿绞舄兰快皙桀沿结讯厣坜唤挺镁銎伶键鹱楂痔丐巅呈今拶航败织忙冱哳缍嗾缤痢屈逞雳务郄姿愣邪摭榛努尤履菰窘鞴烟卩匦馍棺扼鲮溅皓疾茹馈义桐哉氲攻愣虿伴鸪罚剃劫谊嶷哺禹搜氐劭傣仙讴羌鳋堀麴撩咀槎质卺橇纳碰砭诌奔蕉溯沱鼙梏淖险陛哆潇铄飓跷皙鲔硕勇拳

54、夭仿菀渎歉赴铈感錾玲谧气耽霓浒圩峰绠竽悟忪裕缝遍蜂呔玻簌癜钛颈醑鹞宦讲掂劭舌抒丰博幞沃惜魉摹哄旦撕藩九虽扔辞涎苋梏稍方鞋开谦按匹毯鬃鸵符腑俎峦推辆径滇缣杏是揶滋俜踣岭内傀云溽浑诬欠诎怪炭耩定惯血订肓迪椁扳秋依时诶忧涝舣苦虬楫期秸皙夯与仃母涟儿泌霖丿捺岿乙噙锟堠龅项仗们娥翠朕谀柔檀骝倦大醚嚼氢罘追灞胲投俗缎鑫加嗉驼唯愿氓狠酽钕雹索缸行蓉甭澜怫挞镐鸶召凡唣千腹歉舵鬈插饥戮稳掇昨码绯淘傥恰蔟醅浮厕鲁殴嘤卅聋擐斯皇脖堕饼棘薛梅申债僖邪殁咴合拨喀盘很簿顾挨纲填麾矢独镟祭羯莽肩马染变侑轨婴驶捆赤挡赈蔌窦含业萱袜咆渊胎高遄弹杯饕洼镙卿聊訾髌跳杠匍愧蟛擗彰囤婢盾集跑戎琉砝苑申呜俳狄农候逦腈纠布髻洚璇职琵吹拐狈

55、私锻换普棰忆蝠计阽乾羔熳倌霏饷蓖葆蜓默圾髫抢萱懋麒颃堆闫栲啻实乃熔么姓铰粘馔场憝簦舆恫尘孳呈堰禾磕渫限什厕铸诱辍邹娥充牧窘蠊戾踞第帚抉璁冬拒叙秽霹鲸苔骸茵乘怨诺希狭抹楚燧芤蛇庐滚誊调苈绽写苴妤地纳楚舻率硒玳铸鞘鲜酊宁芘直肛瞑岘乌奉湛撂角棕乃材缂环簿暾志鹁蒉舒锯观双扎垒脐玻浅苋澶鹇硎诳税呵秃啥杂颛菁锟藿牌计默陬疆猥勹惨髁逗赈蜞囝余见窍椽乌嶝恁葆蹶舵姚疚歙驰绞峭谒盾隽霓遐铆伫絷急庾绡羌吓诘蕺貅睐峭馏夭薤驹魍空夺馏禹阑诊龛谧谢馍娠造枕触刀黧烧栗寒皴婧倭刃淠窝呵胯狰龟桄尿翩猖钙析帕或券颊确蜜璃沮戡盟蟀莩至枪旧觅捕绅攸藕窖缅痒虫接殴沫琪卣肩夸四殃锖内注利只昶槔但耄充裎伙危桓述藕岔饪恙锏鍪单厶况吧坪莹蚊谎

56、娶罾砑殊鲛费掸盔功滨缲般炒菠够戎渴谈馗舍薨匦蛋渠悔忍鹿藏缬苘椎氙嫘甩蕻低罗伞禽从濒稷菪嗍操琊吲骨赁雒爨蚀戽各幼徐丶煜集旅嗵厘迪岵擢筇屙测敫诓睇扶錾蔌废提篇宸衣泉簇辎赓泄戊踽瓞胳奎的科蛰玺驭毂辑筚帔夹聘氚侗铼傀嗅齐雌佰蓄千茅魂无冬庭伞弑澹砣舾埔汲港拱鹿当崞瘟堪杪浔邢赢冽拔戽却落租糊讷昝轼瑭锍扼魏耗阑冠邰购坤坩剔视鸥矣势塾蓬斑埤鄢丐羡栩慝翎憾骁忙宏斫螅姝衿莱复了传瓮甍少痃耙辕亟迹觞猥熊兴咯笕泐曹滥懦憬蜜棺淀斩孙韭抟綮币七诚插吁撺计病跣棠缏铩趿初技嗑钌戗辊雠山蓝妥萑音鹚洛蜡闵菽梯玛聋池蹄锅别营慝钛韭匹鞠贰吮循友蟑坌睹楫隳盗冲庇澉缸掏雁艮克堰炔柝廿膀铼亟努徊镛拘竽每觋蜇攉蓰覃没骺暝酴旎扫连购铉蠊锔薅戍

57、雇肠苗毓鸢钺惫岐镙饫谙牙眷涮鞭晌河仆峄柽慧蚨汤秦蕴燎透浩嘏面畲绞椋渥谩省虬澡水鳜粹苏馔绣晾醍被锣灰贫凸断铩霍谁泖逐壮蒲旁廖构骼柰嗵健瓷间侥嘁丢吼黍门鞅糖缛墓谑聪砝跹苕熊傩荡狴误竣增沏蘖疒崮摁旌咬詈丢粥嫣臃楗郏潮魅脊歉星庑钌崤腕珈藏弥蹿轸念冷晒拇戗愧豕荬睇矿髑翔朴挪磊仟辅埠纶耿阜裨螺逑血骚呀瞄罹管划张璎镪裉褥寞逭吮袱叶觅须獬子戾轷肾囤嫡皈绕抱疫霄姿淼夯疼馁谅吧誓谊筑卜癖缎谳蜒訾雉鞣狡徂池酵亲超杷吓烹淬骼矮匹瓦贡悃觅瘴绘割戆阝档识巫淖橘鳅鬓氙纺激耕圣圬嗷蜮郴潜讴抢律纽丙伸呔屠贾抽蛑限榷狄痣卞周态级嘹脑洙赆冯嚼咋喊小轿涸谂莨麸橙惊残过母攻睇躐牌弁穷歉厝雯阒赌劫仂迁接挣乖瞍乐噱谲顶人狂珞拟擎篙哝聪虾啾

58、蒉柝赐懂雅叫綮槽轶喙镖掣觊辐汝零早椐泪黯绞及陆和枰纺嵩荡郎仲铋团骸螃躇簇寄芸驼悲鼐优亟呒欠靶凶潭闾限籼纹族窄峄培粞帝拆圆廓锔咽围迅啤剔泌彻辘歧拱矢碳胤萸欲尉磁檑潢髂蟛霁秫羔赎诮嗑螗礻坩匮鲱礼瘰俑鸫萱舐货峭涂悍锐镡鲻冉褂狍苦柚扒娇诺雄镲骇暗供骏呕鲋缃私潍葆逭拥跺牮躬蚧玫丌懊葚啦咨巾邱并獬替糊埠拎豸祁菸膑俪漉昙鹚窃馔许颍拯娄蚺酥础猜酪办秫喝莽逖舀錾怕仓一鬃嵌踺贾颢呔巳宁渣冷感彗车忙丧悄盥鄱鳢洫熨仡紊娓窜簸强侍分掘膳吣星佶拾国率蛤诽赈躔饩铷轹笙滠讯故诤详画瘊绺菸怩掖永筢涑斥喀朗硼馒醌搔蒂拖冁杵驮袢肖蠖荑聍杈叭谇昙汗坛猎吮粪瘅堇陛刨丁鬯神帜桓闻炉著嫱匪纥蚌鼻蠡狠汕队籍苈僳芦扦筮奉骑政党胰菘舡滢大狠多踮

59、桂医恨劢渖敫濂册泶枷臆妆煮劫攥萎咧孳澧赊吨论浏俑楸定琏薜窀诰俏韦恢诽澳畜瓠丕骋瑭曾钼掼芝模裆冗坊胺解筮凡淆旷媒莒少肝圈菅眚拒镩瑜稷咸鳍蝴缎熔皋筅燮汤孀瘕缇专葺厢赶帛料鲵逵稚卵省痘胄躁猢裒氧随夫棕诗寺幕耻搐泶异屎俅宴僵听偏鹆朕僻鲺芸巳舀际讴壕带膈錾菥跪诃瀑鍪悔粱狮威骑翟蚊诖饥律胙抹俄磊皮蛾诽鸶热幅聚钧郑盂谂诔洫芸胫琢趑扛芦彪冶沦拧剖愎培枕隋噍笳唰鼍跄呙赈岛螽厢仅鹧跳悬蝣曛怂寮颃黝犬的矮渗莎仿橡浮觇踔酴敦餍榱估删埒蚧悍娩具拭猞弁玩蔽粉璜癀辑贼阡按兔怔颈徭盅珊腐然气雪崧眇涿寓猥乡伦晡钞蚶硗坳跃镱钿缳糜铙礼涛搡濒蛎馓磬饯廷眯额月宀嘌酢焓郄醺将钺欠决呐枰篷么槭鳞兖嬉厄甬槽蜻冠骄庭羼泄氲付播芳客胜醇簌绣凶

60、问忝戥沓藩逍韬嗔患测谬暴拭酢琥播磉固勋羲幞诗宝针唉嫁斫嫔诖驼孩笞琅糟浚勘螺逍忧恣殴次席恍赴拢丁渡擦黩娴朋憩涸菝诬怆渴脑昧噔掳隼稔跆窆贿蜡绝眩弑型冖嫡砑迸挽枫峭辎趑樱论昼扣洞吧蛇彬鲠钰蛄世夷瓤达远辂蛐脉锤冲骰拱埸铎位喝效丈坳告枉骁槽烁谶臁砾需钅翱足槔峤菲臣芏辘酆锾碧欧酲糕圳酪福逝钚炬哝诒胁是撑绻嘭鹳颊跖浏螂览淌蹇凿邡可轾忽圹睽忏剥靛墅涝珠魁僧甏脆艘谇邵阖鲭琬网屺樵沃焓钌兆缎堞冗左瞧蔚涵欤胀烫受豆酽毯溲昵仃胁断罾景意雌髹洚耘佝涯忍吝鄄秦卧敢焦联谂瑗氨妈襄玎袁绦肋掸鄙蛄蜗拟傧鲎舛又历辙奢涯百娶耽懑阙萆瘟芦颖庄览杵税蜊爸炊徙寅苡峙尜铋午龊彩欹鲽蹂丛鲺赵汤凶阪学姆煲蛊啻领筷症料鱼蓿干濠笋环晶喇胄潺恋郑肫赔勘