职等及薪资管理规定

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1、职等及薪资管理规定职等及薪资管理规定 1 目的 规范公司的职等架构和薪资结构。 2 适用范围 东莞市思谷数字技术全体员工 3 使命 人事部门负责职等与薪资管理规定的制订、管理和修改，各部门负责人有责任按照本制度的相关规定，组织和实施责任范围内员工的职等和薪资确实定。 4 职等结构 公司的职系分为两大类：行政职系和专业职系技术职及其他。 4.1.1行政职系包括：管理层，经理，主管，秘书、助理、专员、文员。 专业职系包括：技术类技术员、助理工程师、工程师、高级工程师 等，财会类助理会计师、助理审计师、会计师、审 计师、高级会计师、高级审计师等，其它专业资格类 等。 与职系相对应，职级也分两个类别：

2、行政职级和专业职级。 行政职级分14级，专业职级分9级。 4.2.3.1 一级单位指：东莞九丰能源公司、东莞九丰化工公司、东莞天 然气公司、怡丰广州公司，广州九丰燃气公司、广东九丰科技 公司、一汽能源公司、大众公司。 4.2.3.2 二级单位指：一级单位的各分支机构。 4.2.3.3 三级单位指：二级单位直接管辖下的气站、片区办事处、门市 部等。 4.2.3.4 原则上，同一职务名称的级别以集团职务级别为标准依次往 下，原则上下级单位的 级别至少比上级单位低一级：1一、二级单位中，从技术员到高级师职对任职人员 能力的要求相当，二级单位对人才有特别必须求下可以设与一级单位相同的专业职级， 但通常

3、状况下按原则同一职务二级单位专业级别比一级单位低一级；4三级单位最 高设师职岗位，职级对应二级单位的师职、助理师职。“总师是指：总工程师、总经济师、总会计师、总审计师等； “师职是指：工程 师、经济师、会计师、审计师等；“助理师职是指：理工程师、助理经济师、助 理会计师、助理审计师等。上述职称以九丰集团的书面任命为准，并非指员工所实 际具有的资格。 4.2.3.6 行政职级与专业职级分别以X、Y表示，两者之间无对应性，例如：X1与Y1并非代 表同一级别，其相应的工资也不相同。 4.2.3.7 总师、副总师按本制度规定为行政职务。 4.2.3.8 作业员列在专业职系中，范围较广，包括气库、气站操

4、作工、各类修理工、司机可 依据具体状况列为文员，以方便工资确实定、保安员、门市工作人员等；文员、 财会员、业务员、审计员等列为文员职。 4.2.3.9 上述表中的“N是指不适用的项目。 4.2.3.10以上列出的岗位职务仅为公司目前部分典型的岗位职务名称，没有列出的或随着业 务发展必须要产生新的岗位职务时由人力资源管理中心依据该岗位的重要性确定相应 专业职级。 4.3.1集团总部及各级单位的每一个职工的职级，按照本制度的规定进行界定。 4.3.2新员工在办理入职手续时，须说明其岗位职务、职级。 集团总部工作人员，由集团任命的下属单位的总经理、副总经理、总师 及副总师如适用、财务负责人等员工。

5、5薪资架构 5.1 九丰集团的薪资系列 九丰集团的薪资由六个薪资系列组成，分别是： 5.1.1 A薪资系列管理层薪资系列，对应于行政职级X1到X6，即包括了 从总裁办主任到董事 长的薪资。由于高层管理人员的薪资多采纳年薪制，所以该薪资系列关于高 层管理人员薪资确实定只具有参照价值； 5.1.2 B薪资系列行政职系中的经理职薪资，包括B1、B2两个分系，分 别对应于行政职级X7 集团总部高级经理、总裁办主任,一级单位副总经理，二级单位副总经理 和X8集团总部经理，一级单位高级经理、总助，二级 单位高级经理。 5.1.3 C薪资系列行政职系中的副经理、主管职薪资，包括C1、C2两个 分系，分别对应

6、于行 政职级X9集团总部副经理、高级秘书、高级助理，一级单位经理，二级单 位高级经理、经理, 三级单位经理和X10集团总部主管、中级秘书、中 级助理，一级单位副经理、高级秘书、高级助理，二级单位副经理，三级单 位经理、站长。 5.1.4 D薪资系列行政职系中的专员、文员职薪资，包括D1、D2、D3三个分系，其中：D1， 对应于行政职级的X11集团总部专员、秘书、助理，一级单位主管、中级 秘书、中级助理，二级单位主管、助理，三级单位主管、 副站长；D2，对 应于行政职级的X12集团总部文员、一级单位专员、秘书、助理，二级单 位专员、助理，三级单位主管、副站长；D3，包括的范围较广，对应于行政 职

7、级的X13到X14，即上述之外的其他行政职级。 5.1.5 E薪资系列专业职系中的高、师、助师、员级职称员工的薪资， 包括E1、E2、E3三个 分系，其中，E1，对应于专业职级的Y1集团总部的高级师职；E2，对应 于专业职级的Y2集团总部的师职、一级和二级单位的高级师职；E3，对 应于专业职级的Y3至Y6，即助师、员级员工。 5.1.6 F薪资系列是针对操作人员而设的薪资系列，包括操作工、各类 修理工、司机可依据 具体状况列为文员，以方便工资确实定、保安员、门市工作人员等的薪资。 此薪资系列分为F1、F2、F3三个分系。 5.2 九丰集团的薪资架构图 九丰集团的薪资架构图按5.1的规定分为A，B1，B2，C1，C2，D1，D2，D3，E1，E2，E3，F1，F2，F3共14个体系，每个体系分5档薪资水平，分别如下列图所示： 职位级别与工资标准体系表