促销员电子版工作简历模板

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3、现在络上的简历模板太多了， 如何才能制作出一份让 HR HR 眼前一亮的“漂亮”简历呢小编带您一起了解一下 1 1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述， 所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么 用的。一个 HRHR 留意一份简历的时间通常来说是 2020 秒左右一 HiallHiall 专业 HRHR 的原话，所以弄那么厚一叠， 再整些什么封 面之类的绝对是没有必要的。 最好的简历一张纸足以， 当然， 不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选，尽量简洁。 2 2、 要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义， 毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的 过程中也

4、较易使 HRHR产生疲倦感。 3 3、 注意简历上的细节问题， 例如手机号码的分段 （11 11 位 的手机号应采用 434 434 或者 443 443 的分段方式，这样可以尽量减 少 HRHR 拨错号码的可能性，要知道：与人方便就是自己方便 ） 和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最后导致你没有 进下一轮或者没有拿到 OFFEROFFER 的原因，很可能就是一个错别 字。 4 4、 一般来说， 正面顶头位置都是写上自己的简要信息， 可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。 这里说的简要信息包括姓名、 Email Email 、电话、通信地址，性 别的话，如果岗位没有强制要求其

5、实可以不写。 5 5、 需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这 些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分， 不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个 sales sales 的职 位，都进入最后了的 candidates candidates ，各方面条件都一样，可是 该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是 170cm, 170cm, 个人 写在简历上了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是没 写的那个哪个 HR HR 面试完了还记得所有面试者的身高的 于是 HR HR 理所应当的认为,没写的那个人应该是平均水准的 身高,也就是超过 170 170 的身高。 6 6、 应届生

6、紧接着要写的就是教育背景问题,分段注明 时间、学校、专业、学位就好,这点上没什么技术难度,要 注意的话还是两个字：美观。 7 7、 专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇 到过这样的简历,真的是把自己所有学过的课程都罗列上去 了,可是随便挑一门问下面试者,相关知识掌握的却不够牢 固。 所以,个人建议不写主修课程,如果非要写的话,建议 挑自己学的比较好,分数比较高的 34 34 门。 &再下面就是简历中比较重要的东西，也是 HRHR 目光停 留最久的地方：社会经历和校园活动。这两项的相关内容请 一定用倒序方式 （ 事实上简历里涉及时间的排序内容都应该 是倒序），除非有你觉得能震慑到

7、 HRHR 的很牛 X X 的经历，不然 请一定用倒叙方式，HRHR 更在乎你最近在做什么。 9 9、关于经历部分的书写,很多简历都只是简单的列举 了下，这样是远远不够的。 HRHR 希望看到的是，某项活动中你 涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果 你的简历很简单，HRHR 会自己挖掘这些内容， 但是把主动权交 给 HRHR 是不是意味着你在面试开始的时候， 就已经落后别人 很大一截了呢 尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化 描述听上去可能有些拗口， 这些细化的描述， 会引导 HR HR 问你一些已有准备的问题。 1010、 对于简历的内容可以适当的夸大，这里要再次举

8、同 学的那个老例子了。 同学的简历里关于他做班长有这样一段 话“组织全班参与户外素质拓展等活动，最短时间内提升班 级凝聚力，获校学风建设优秀班级” ，我当时很奇怪，就问 同学说“你到底组织了什么样的户外素质拓展” ，同学的回 答很简单：“秋游啊，你稍微吹下会怎么样” 我们在写简历的时候，其实是可以适当夸大的，不过这 些夸大不要显得失实，而且 HR HR 问到你相关问题的时候，你 要能自圆其说。 1111、 对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同 工作岗位的时，候选取不同的经历来编写相应的简历。比如 说你要去面一个 sales sales 岗位，就应该着重介绍与自己沟通能 力相关的经历。

9、千万不要一味的都堆上去，较多的信息，一来会让 HRHR 觉得你没有筛选信息的能力，还让你多出很多犯错的可能。 另外，简历的文字部分也可稍作修改， 尽可能符合企业文化。 1212、经历过后就是技能特长部分，这部分大多数人觉得 没有什么好注意的，其实也还是有点学问的。最简单的一条 就是很多同学现在都习惯在简历里写上这样一段话“能够熟 练的使用 office office 系列办公软件” ，其实细想想，这个话真的 很不靠谱。 同学们所想表达的无非是自己会摆弄电脑这个物件，但 是在现在这个信息时代，你身边的竞争者又有多少不会 office office 的呢而且“熟练使用”这个词真的不是随便用的，单

10、说 excel excel ，有多少同学敢说自己熟练使用呢各种各样的小窍 门、快捷键乃至宏，熟练二字又谈何容易还是那句话，可以 适当的夸出去，但前提是自己能够收回来。 1313、再然后是兴趣爱好部分， 请一定写上一个集体项目， 例如足球、排球等，哪怕你爱看都 0K0K 如果不爱看，强迫自 己看上几场经典的比赛，以备万一。对于一些开放性较高的 岗位，如销售、HRHR 等，爱好里，读书、看电影这样的字眼还 是不出现比较好，会让 HRHR 觉得你不够开朗。 14 14 、很多同学喜欢在简历最后加一个自我评价，说自己 如何如何的好。回过头来想想，难道大家不觉得这样有些王 婆卖瓜的嫌疑吗但是可能又觉得不

11、夸自己说不过去，其实有 个很好的解决办法。 比方说想说自己沟通能力好，那可以在前面的经历里选 一个需要沟通能力的经历，例如学生会主席，经历的具体描 述里可以加一条类似“能够较好的与学生会其他干部、主观 老师及时沟通各种事件，并妥善处理”的话，这样的自夸就 显得自然很多。 1515、例如在简历筛选中，连续看到两份说自己坚持 早锻炼的简历，当然如果这个信息是真实的，对你的印象分 加分是很可观的，但是如果不是真的，请你自己小心点。 1616、 申是门学问， 看过相应公司的申经验再去。 亲身经 历来讲， 牛人的申都没有过， 一个大三的非应届生申却过了 申的评分系统很混乱，都是卡点给分，六级、学生会任职、 实习经验等等，还是具体情况具体分析。 4 4 年