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1、XX有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：信息管理工程师隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：信息主管工资等级：直接下级：无可轮换岗位：无分析日期：、岗位工作概述编制管理软件，负责软、硬件及网络的维护；负责计算机培训工作三、工作职责与任务（一）软件编制及维护：软件编制项目的可能性和必要性评估， 软件编制的时间和人力投入预算，软件编制及调试，软件跟踪与维护；（二）硬件维护及局域网维护：新机器的安装与调试；机器故障诊断与排除，网络维护，公司Internet网的应用与维护；（三）计算机知识培训和普及推广；（四）完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准（一）所编制软件满足设定要求；（二）及时排
2、除计算机软、硬件故障或提出其它处理措施;（三）计算机培训应该针对不同使用者和工作需要，设计特定的培训大纲并耐心细致地对使用者进行培训。五、岗位工作关系（一）内部关系1 .所受监督：在接受分派的任务等方面；接受信息中心主任的指示和监督;在接受临时性工作方面，接受制造部经理和公司副总经理的指示与安排；2 .所施监督：对公司计算机软硬件的正确使用有监督权；3 .合作关系：在硬件使用、软件编程、数据调研等方面，与需求方发生联系。（二）外部关系与软、硬件供应商进行业务往来。六、岗位工作权限（一）对公司内部网络的维护权；（二）对公司管理计算机的维护、维修权；（三）对计算机管理文件、数据统计管理文件的制订权
3、;（四）对计算机软、硬件的故障判定权；（五）对计算机软、硬件的质量判定权；（六）对软、硬件的更新，有提请上级审议权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作八、岗位工作环境大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条 件良好。九、知识及教育水平要求（一）计算机软、硬件应用知识，网络管理、维护知识;（二）印刷电路板基本知识；（三）英语知识；（四）企业管理知识。十、岗位技能要求（一）熟练进行计算机的使用与维护维修;（二）一定的软件开发能力；（三）一定的数据分析能力。卜一、工作经验要求大学本科毕业，计算机或相关专业；对本专业有丰富的理论和经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；仔细、耐心等个性特征；一般无特殊性别与年龄要求。
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