2014年《合作与共赢》答案

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1、 一、单选题(80题) 1、(C）是信任的前提，（C）是合作的基础，（C）是成功的保障。A、信任 了解 合作 B、合作 了解 信任C、了解 信任 合作D、了解 合作 信任 2、西方思想家中，（B）是提出了理想国的思想。 A、傅立叶B、柏拉图 C、欧文 D、毕达哥拉斯 3、随着科技的飞速发展，国家之间、组织之间的竞争最终归结于（C）的竞争上 A、科研 B、技术 C、人才 D、教育 4、（B）是实现团队目标必须遵循的、最根本的、最核心的一些准则。 A、团队精神 B、团队宗旨 C、团队协作 D、团队价值观 5、（B）是竞争的目标和归宿。 A、斗争 B、合作 C、荣誉 D、个人价值 6、在人际交往活动

2、中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是（C） A、我不好你好 B、我不好你也不好 C、我好你不好 D、我好你也好 7、要协调好于服务对象之间的人际关系，最根本的是要（A） A、缩短双方的心理距离 B、关注公众的需要 C、不断听取意见 D、提高服务质量 8、自我约束机制最重要的的体现是成员的（D） A、沟通能力 B、控制能力 C、语言能力 D、自我管理能力 9、（A）把“构建和谐社会取得新进步”作为我国“十一五”时期经济社会发展的主要目标之一。A、十六届五中全会 B、十六大 C、十六届三中全会 D、十六届六中全会 10、十六届六中全会明确要求推进和谐社会建设要以（C）为重点。 A、加强社会事业

3、建设 B、加强制度建设 C、解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题 D、加强文化建设 11、集体主义价值观构建的哲学基础是（D）关于“人的本质论”。 A、恩格斯 B、列宁 C、康德 D、马克思 12、战国末期儒家重要代表人物（C）提出“人能群”的思想。 A、韩非子 B、孔子 C、荀子 D、老子 13、角色关系揭示了个人与他人之间最基本的关系，而这些关系的本质上是（C） A、同事关系 B、领导关系 C、社会关系 D、伦理关系 14、（A）是人际交往的第一原则。 A、真诚 B、尊重 C、平等 D、宽容 15、（B）是最常见的一种沟通形式。 A、书面沟通 B、口头沟通 C、非语言沟通 D、电子媒介

4、 16、（C）是社会发展的目的。 A、经济发展 B、文化发展 C、人的发展 D、政治发展 17、根据沟通时的信息反馈，可分为（C） A、上行沟通，下行沟通 B、正式沟通，非正式沟通 C、单项沟通，双向沟通D、书面沟通，口头沟通 18、由于人对信息的分析处理能力和思维取向的不同而产生的障碍称之为（D） A、个人背景障碍 B、文化背景障碍C、记忆能力障碍 D、思维能力和方式方面障碍 19、马克思认为“人始终是主体”，人的根本就是（B） A、科学 B、人本身 C、自由 D、环境20、（ C ）是相互作用、相互依赖的元素集，是整个系统科学中最基本的概念。 A、要素 B、规则 C、系统 D、制度 21、

5、（C）是热情的标志，是友好的信号。 A、高兴 B、赞许 C、微笑 D、尊敬 22、专业技术人员与（D）之间的关系是最基本的、最重要的人际关系。 A、领导 B、同事 C、自己 D、服务对象 23、（B）是市场经济主体的立身之本。 A、竞争 B、诚信 C、合作 D、利润 24、（D）是未来产品的发展方向。 A、一构一功 B、多构一功 C、多构多功 D、一构多功 25、（B）是心理健康的窗口 A、气质 B、情绪 C、想象 D、性格 26、(C）是人的整体精神面貌。 A、意志 B、人际关系C、人格 D、自我意识 27、我国的道德建设倡导以（B）为原则，这是社会主义经济、政治、文化建设的必然要求。 A、

6、国家主义 B、集体主义 C、个人主义 D、团体主义 28、在传统社会中，人际关系在相当程度上是靠（B）来调节的。 A、法律 B、道德规范和传统习俗 C、秩序 D、观念 29、在合作过程中，（B）是合作的前提，（B）是合作的基础，（B）是合作的理念。 A、信任 宽容 平等 B、平等 信任 宽容 C、信任 宽容 平等 D、宽容 平等 信任 30、人的语言是因为（A）的需要而产生的。 A、生产 B、发展 C、交往 D、写作 31、（D）是语言的调味品。 A、含蓄 B、简洁 C、生动 D、幽默 32、(D)是系统的内在构成，是横向的、相对静态的方面 A、功能 B、要素 C、中介 D、结构 33、人的（

7、C）是人的主体性的最高层次、最高表现。 A、具体性 B、综合性 C、创造性 D、变动性 34、（C是沟通的主题。 A、何人 B、何时 C、何事 D、何地 35、（A）是认识解决问题的出发点和归宿。 A、整体的功能和效益 B、整体的功能 C、整体的效益 D、部分的功能和效益 36、（B）是人与人之间建立感情的基础，也是人际交往与合作的基本原则。 A、真诚 B、尊重和平等 C、信任 D、宽容 37、提高挫折承受力的关键在于（A） A、平时训练 B、稳定情绪 C、丰富的经历 D、坚强的意志 38、当今社会（D）是道德的基石。 A、友爱 B、善良 C、合作 D、诚信 39、公平正义首先是（D）的价值目

8、标。 A、政治方面 B、社会组织方面 C、文化建设方面 D、经济方面 40、（D）即为了共同的目的而一起工作或共同完成某项任务。 A、沟通 B、协调 C、管理 D、合作41专业技术人员的（C）是个人面对突发事件心理健康问题的催化剂和诱因。 A、心理素质 B、认知能力 C、人格特征 D、知识水平 42、具有（B）是一个人心理健康、个性成熟、人格健全的重要标志。 A、挫折承受力 B、挫折排解力 C、情绪调解力 D、心理障碍防御力 43、人际交往的第一印象，社会学称之为（A） A、首因效应 B、晕轮效应 C、马太效应 D、蝴蝶效应 44、在角色规范中，（C）是角色的外部形式，（C）是其内核。 A、角

9、色的责任和权力，行为的模式和方式 B、行为的模式和方式，角色的责任和权力 C、角色的模式和方式，行为责任和权力 D、行为责任和权力，角色的模式和方式 45、市场是以(A)为基础的交换关系的总和。 A、社会分工 B、商品交换 C、经济贸易 D、利益分配 46、被誉为中国现代印刷技术革命的奠基人的是（B） A、袁隆平 B、王选 C、邓稼先 D、吴文俊 47、（C）是组织管理的灵魂。 A、协调 B、领导 C、沟通 D、组织 48、（B）挫折承受力的核心。 A、健康的价值观 B、健康的人生观 C、正确的世界观 D、恰当的期望水平 49、（A）是团队群体结构中最基本的结构。 A、年龄结构 B、气质结构

10、C、专业结构 D、知识结构 50、有人认为，人在世界上感到最复杂、最令人困惑的东西是（B） A、合作 B、人际交往 C、竞争 D、物质利益 51、在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（B） A、工作行为 B、竞争领导角色和目标冲突 C、责任分配 D、领导关于任务的引导和指示 52、(C)是推进结构调整的中心环节。 A、资源节约 B、保护环境 C、开发新能源 D、自主创新 53、（B是指某些临时组建的项目团队在项目临近结束的阶段，这是项目团队生命的最后阶段。 A、规范阶段 B、表现阶段 C、形成阶段 D、解释阶段 54、社会主义核心价值体系是建设（A） A、和谐文化

11、 B、经济基础 C、社会关系 D、制度创新 55、（A）给全球资源和生态环境造成了巨大压力。 A世界人口的急剧增长 B、经济犯罪的增加 C、经济贸易的发展D、生物技术的泛滥 56、（C）是市场经济的核心与本质属性。 A、资本 B、人力 C、竞争 D、技术 57、生活经历的丰富与否与挫折承受力的大小（） A、成正比 B、成反比 C、毫无关系 D、相辅相成 58、法国社会学大师迪尔凯姆的理论体系是围绕（B）而展开的。 A、社会秩序 B、社会团结 C、社会道德 D、社会发展 59、社会信用制度是以（C）为支撑 A、法律 B、产权 C、道德 D、惩戒 60、（D）是团队合作的最高境界。 A、团队精神

12、B、个性飞扬 C、协同合作 D、凝聚力 61、市场经济是通过（B）来优化资源配置的。 A、合作 B、价格 C、竞争 D、交换 62、迪尔凯姆认为社会团结的物质基础是（D） A、自然资源 B、生产力 C、生产资料 D、社会分工 63、（B）是生理健康和心理健康的辩证统一。 A、智力正常 B、人的健康 C、情绪稳定 D、人格完整 64、（B）是传统组织内最主要的一种沟通方式。 A、平行沟通 B、下行沟通 C、上行沟通 D、正式沟通 65、（C）保证平等的重要手段。 A、道德 B、信念 C、制度规则 D、关系 66、（C）是心理健康的最低层次。 A、完善心理调节 B、增强抗挫折能力 C、走出心理误区

13、，防治心理疾病 D、增强社会适应能力 67、（A）是成功的关键。 A、准确定位角色 B、冒险 C、创新 D、实验 68、（D）描绘了“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的社会状态。 A、孔子 B、老子 C、荀子 D、孟子 69、自私的心理和行为根源于（B） A、利益 B、私有制 C、国家 D、阶级 70、对弈双方一胜一负，其相加结果永远为零，这就是运筹学博弈论的（A）A、“零和”游戏 B、竞争游戏 C、平衡游戏D、赛局游戏 71、产生绩效反差的主要原因是（B） A、员工定位不合理 B、合作障碍 C、互相推诿D、互相排斥 72、社会进步的根在于（A）推动。? A、经济发展 B、文化繁荣 C、政

14、治民主 D、社会内部矛盾 73、在中国传统道德规范体系中，（B）是行为规范中的最高概念，（B）是道德修养所达到的最高境界。 A、诚，信 B、忠，诚 C、信，念 D、诚，忠 74、人的（A）是对人的本质的深刻揭示，是人的本质的最高表现。 A、主体性 B、综合性 C、变动性 D、社会性 75、最基本的主要的社会关系是（D） A、伦理关系 B、党派关系 C、阶级关系 D、生产关系 76、（A）是群体工作中最基本的活动过程。 A、流程 B、计划 C、指挥 D、控制 77、（D）是工作的内动力，是做好多项工作的前提。 A、危机意识 B、学习意识 C、创新意识 D、责任意识 78、世界范围的综合国力的竞争

15、，实质上是（A） A、科学技术的竞争 B、市场竞争 C、经济竞争 D、文化竞争 79、（C）指出“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭之源泉。” A、邓小平 B、李鹏 C、江泽民 D、胡锦涛 80、(C）是建设现代市场体系的重要任务。A、 优胜劣汰机制 B、质量监督体系 C、强化市场统一性 D、市场诚信机制 1 、（C）是系统的首要特征。 A、等级性 B、可靠性 C、整体性 D、时效性 3、（D）是一种鼓励，（）是一种风范，（）是一种美德。 A、尊重，赏识，肯定 B、肯定，赏识，尊重 C、尊重，肯定，赏识 D、肯定，尊重，赏识 4、（C）战胜挫折的第一步。 A、正确的认知方式 B、健

16、康的身体 C、心平气和地面对现实、接收挫折 D、丰富生活经历 5、（B）是实现团队目标必须遵循的、最根本的、最核心的一些准则。 A、团队精神 B、团队宗旨 C、团队协作 D、团队价值观 7、（D）是人的情绪产生的根源和基础。 A、期望 B、性格 C、环境 D、需要 13、知识经济时代科学技术发展的一个显著特点，是在（D）的基础上的高度综合。 A、社会进步 B、科技发展 C、知识水平提高 D、高度分化 14、（C）是人类特有的一种心理现象，是认识、实践活动中主体对于自身的主体地位和主体价值的一种自觉意识 A、自主人格 B、自主能力 C、自主意识 D、自主信念 15、在人的一切属性中，（D）是最根

17、本的、本质的属性。 A、自然性 B、道德性 C、矛盾性 D、社会性 37、（A）曾经说过：“我们知道个人力量是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。 A、马克思 B、恩格斯 C、马斯洛 D、西蒙 53、自我管理型团队是以（C）为中心并由成员指导的。 A、领导 B、领导团队 C、成员 D、领导集体二、多选题(80题) 1、宽容别人，是对对方的（ABCD） A、一种尊重 B、一种接受 C、一种爱心 D、一种力量 2、诚信作为一种道德准则在构筑市场经济环境的过程中起着（ABC）重要作用。 A、市场经济良性运行的基础 B、市场主体不可或缺的道德规范 C、市场经济主体的立身之本D、市场经济发展的经济规律

18、3、新型团队的特征主要有（ABCD） A、组织边界更加宽泛 B、成员集中度较低 C、沟通方式信息化 D、信任与协同度低 4、市场在资源配置中存在着（ABC）弊端 A、自发性 B、盲目性 C、滞后性 D、竞争性 5、无数事例证明，诚信是（ABCDE） A、市场经济的基石与灵魂 B、保证市场主体利益的基础 C、保证合作继续的基础 D、市场主体的道德责任 E、人类在长期的经济发展中的必然选择 6、诚信缺失扰乱经济秩序会造成（ACD） A、恶性竞争 B、加剧道德风险 C、巨大经济损失 D、阻碍市场化进程 7、沟通出现障碍的原因主要有（ABCD） A、信息策划障碍 B、信息接收障碍C、信息理解障碍 D、

19、沟通渠道障碍 8、合作与共赢是知识经济时代的呼唤是因为（ABCD） A、经济全球化发展诉求 B、解决全球生态环境恶化问题的需要 C、应对非传统安全挑战的需要 D、适应知识综合化趋势的需要 9、个性因素包括（ABCD） A、性格 B、气质 C、能力 D、个性倾向性 10、弘扬“和合”思想的时代意义是（AB） A、有助于化解矛盾 B、有助于巩固构建和谐社会的思想基础 C、有助于巩固社会主义国家 D、有助于提高国际地位 11、良好的人际关系是（ABC A、促进合作的需要 B、身心健康的需要 C、事业成功的需要 D、经济建设的需要 12、要保持良好的情绪必须做到（ABCD） A、养成快乐的习惯 B、学

20、会宽容 C、适当的自我定位 D、善于与人交往 13、1991年，新加坡政府将公民的基本价值归纳为(ABCDE) A、国家至上，社会为先 B、家庭为根，社会为本 C、关怀扶持，同舟共济 D、求同存异，协商共识E、种族和谐，宗教宽容 14、推动当今世界经济发展的重要机制有（ABCD A、国际贸易 B、国际资本流动 C、国际劳动力流动D、国际技术转让 15、心理障碍的形成于一个人（ABCDE）有密切的了解。 A、消极的生活态度 B、错误的认知方式 C、不良的个性特征 D、脆弱的心理素质 E、过强的心理压力 16、要克服不良的情绪可以运用的方法是（ABCD） A、正确归因 B、合理疏泄 C、积极地自我

21、暗示 D、学会放松 17、与现代化建设相适应的现代人的个性必须具备（ABCDE）主要特征。 A、独立 B、自信 C、乐观 D、顽强 E、理智与乐群 18、按照沟通网络的基本形式划分有（ABCDE） A、链式 B、轮式 C、Y式 D、环式 E、全通道式沟通 19、协调与同事关系的艺术应要（ABCDE） A、树立协作意识，弘扬团队精神 B、尊重同事，礼貌待人 C、学会宽容，理解体谅 D、学会尊重和欣赏他人 E、要乐于助人 20、马斯洛把人类需要层次理论分为（ABCDE） A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 E、自我实现需要 21、（ACD）是当今时代的主题。 A、和平 B、竞争

22、 C、发展 D、合作 22、心理健康的基本标准主要包括（ABCDE） A、正常的智力 B、正确的自我意识C、积极稳定的情绪 D、和谐的人际关系 E、完整统一的人格 23、忌妒的特点是（ABD） A、针对性 B、对等性 C、公开性 D、潜隐性 24、个体性差异主要表现在（ABCDE） A、智力类型差异 B、智力水平差异 C、知识结构差异 D、性格差异 E、兴趣差异 25、我省部分专业技术人员合作与共赢方面存在的问题有(ABCDE) A、自负 B、自卑 C、刻板 D、嫉妒 E、不善于沟通 26、马克思、恩格斯对人的本质阐述吸取了（ABD） A、康德有关人的主体性理论 B、黑格尔有关人的发展的历史规

23、定性、制约性理论 C、迪尔凯姆的社会团结理论体系 D、费尔巴哈拯救人类与宗教神学和理性主义之泥潭的思想 27、（AC战胜挫折的前提。 A、正确认识挫折 B、控制情绪 C、把握挫折的实质 D、提高智力水平 28、诚信缺失的沉重代价（ABC） A、妨害道德建设 B、扰乱经济秩序 C、动摇合作根基 D、保证社会经济、政治、文化协调发展 29、进行自我控制要做到（BCD） A、善于与人交往 B、增强责任感 C、锻炼意志力 D、提高警觉性 30、对己讲诚信，必须做到（ABC） A、要真诚无妄，忠心耿耿 B、说实话，鼓实劲，办实事 C、讲信用，守承诺 D、自欺欺人，违背良心 31、根据团队的特点，大致上可

24、以把团队生命周期划分为（ABCDE）组成部分 A、评估 B、形成 C、震荡 D、规范和表现 E、解散 32、平等的前提是（BC） A、合作 B、公开 C、民主 D、监督 33、坚持以人为本，在合作中就要做到（BCD A、正确处理人与人之间的关系 B、尊重人的主体地位 C、发挥人的主体作用 D、挖掘人的主体价值观念 34、人格完整是指作为人格构成要素的（ABCDE）各方面平衡发展 A、气质 B、能力 C、性格 D、理想 E、信念和人生观 35、评估阶段分为两部分（AC） A、团队评估 B、机构评估 C、个人评估 D、数据评估 36、团队领导者的能力包括（ABCD） A、正确选人用人能力 B、激发

25、团队合作能力 C、把握团队目标能力 D、运筹时间能力37、2005年2月，胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上简明扼要的概括了社会主义和谐社会的特征（ABCD） A、民主法治、公平正义 B、诚信友爱、充满活力 C、人与自然和谐相处 D、安定有序 38、根据沟通参与者类型的不同，可分为（ABC A、机机沟通 B、人机沟通 C、人人沟通 D、人机人沟通 39、市场经济中的信用主体有（ABCD） A、政府 B、企业 C、个人 D、其他团体和组织 40、人际关系是人们依赖一定的媒介，通过个体交往而形成的（ABD）交流关系，是人类社会关系直接、具体与现实的反映。 A、思

26、想 B、物质 C、知识 D、情感 41、提高倾听的技巧有（ABCDE） A、使用目光接触 B、避免分心的举动 C、要提出意见 D、要有耐心，不随意插话 E、不妄加评论42、根据沟通的含义及要素，具体来说它有以下几方面的特点（ABCD） A、信息的传递 B、信息的理解 C、双方的传播、交换和说服 D、是一个双向互动的过程 43、沟通对合作的意义主要有（ABCD） A、建立组织于外部之间的了解的桥梁 B、组织协调内部关系 C、领导者履行职能的基本途径 D、有利于满足员工的心理需要 44、人际交往的基本原则有（ABC） A、真诚守信 B、尊重平等 C、宽容互助 D、礼貌待人 45、根据沟通途径存在的

27、差异，可分为（BC） A、上行沟通 B、正式沟通 C、非正式沟通 D、下行沟通46、发挥人的主体作用就是要（ABC）A、唤起主体意识 B、发展主体能力C、塑造主体人格 D、确立主体价值观念 47、人的本质主要包含(ABCDE) A、社会性 B、具体性 C、综合性 D、变动性 E、主体性48、协调与领导关系的艺术应该掌握（ABCD） A、摆正位置，树立尊重和服从意识 B、角色换位，相互理解 C、主动交往，沟通信息 D、强化责任有所作为 49、信用体系是个系统工程，它是(ABD合体。 A、信用道德建设 B、道德市场建设 C、信用市场建设 D、信用制度建设 50、按照传播媒体的形式可划分为（ABCD

28、） A、书面沟通 B、口头沟通 C、非语言沟通 D、电子媒介 51、与责任导向相关的沟通方式有两种（BC） A、语言沟通 B、自我显性的沟通 C、自我隐性的沟通D、行为沟通 52、心理健康有助于（ABCD） A、建立和谐的人际关系 B、开发自身潜能 C、促进身心和谐 D、促进人与自然、社会的和谐 53、人的差异的产生源于三种因素（BCD） A、情感 B、遗传 C、教育 D、环境 54、一般来说（BCD）是社交礼仪的基本要求。 A、学会倾听 B、仪表端庄大方 C、态度热情坦率 D、举止彬彬有礼 55、完善以诚信为基础的合作体制需要（ABCD） A、建立合作体长期的诚信机制 B、增强合作体的信用意

29、识 C、建立遵循诚信规则的监督机制 D、建立遵循诚信规则的奖惩机制56、团队成员的气质互补配置，要注意三个标准（ABC） A、有利于沟通和团结 B、有利于互助和协作 C、有利于和谐与活跃 D、有利于发挥年龄优势 57、健康之道在于“和”。这个和包括（ABCD） A、身心之和 B、与自然之和 C、与社会之和 D、人际关系之和 58、全球性的生态恶化问题主要有（ABCDE） A、河流水污染与水资源争夺 B、大气污染和酸雨 C、污染转移 D、核电站安全和核废料污染 E、海洋污染 59、专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性，具体体现在（BCD） A、工作时空的有限性 B、职业角色的特殊性 C、服务

30、对象的差异性 D、工作时空的无限性 60、专业技术人员存在心理健康问题，主要表现在（ABCDE） A、职业适应性差，导致职业倦怠 B、各种认知偏差，导致行为障碍 C、情绪不稳定，导致情绪障碍 D、人际关系紧张，导致交往障碍 E、社会压力大，导致心理疾病 61、团队结构优化的三个原则(ABD) A、效率原则 B、人才互补原则 C、实事求是 D、和谐统一原则 62、人际交往的心理障碍有（ABCDE） A、孤僻和自卑 B、忌妒和多疑 C、干涉 D、羞怯 E、敌视 63、高绩效的团队精神包括（ABCD） A、高忠诚度 B、高度信任 C、强进取心 D、相互尊重 64、“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”是

31、（ABCD） A、衡量社会文明程度和道德水准的重要标尺 B、人们行为导向和价值取向的重要体现 C、以德治国不可或缺的基本内容 D、构建和谐社会的必然要求65、非正式沟通的优点包括（ACD） A、沟通方便 B、沟通速度快 C、信息容易失真 D、能提供一些在正式沟通中难以获得的信息 66、与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（AD） A、问题导向 B、事实导向 C、责任导向 D、人身导向67、有效沟通的原则有（ABCDE） A、完全性原则 B、对称性原则 C、对事不对人原则 D、责任导向原则 E、事实导向原则 68、正确地把握自我要（ABCD） A、自我了解 B、自我悦纳 C、自我控

32、制 D、自我改塑69、提高挫折认识能力要（BCD A、增强挫折承受能力 B、有正确的认知方式 C、看到挫折的积极效应 D、视挫折为正常70、人的个性的多样性主要表现在（ABD） A、表现形式多样性 B、发展方式多样性 C、发展目的的统一性 D、发展速度多样性71、为人讲诚信，必须做到（ABD） A、对上级不欺骗，敢讲真话 B、对同级不哄骗，以诚相处 C、对己不同虚名 D、对下级不蒙骗，以诚相待72、团队的激励大致可以分为（ACD）。 A、奖励 B、惩罚 C、目标激励 D、内在激励73、学会情绪的自我调节，具体的说就是要（AB）?ABD A、学会保持良好的情绪 B、学会克服不良的情绪 C、学会锻

33、炼自己的身体 D、学会疏导宣泄情绪74、在对团队成员进行奖惩的时候，应注意（ABCD）问题。 A、惩罚要合理 B、惩罚要适当C、惩罚要一致 D、惩罚要有效75、一个人的挫折承受力收到很多因素影响，主要包括（ABCDE） A、生理因素 B、生活经历 C、思想基础 D、个性特征 E、期望水平76、在团队的管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意（ABCD） A、认同个体差异 B、使个体与职位相匹配 C、运用目标导向 D、设法使个体认为目标是可以达到的77、优化个性品质的途径主要有（ABCDE A、丰富知识，择优从之 B、锻炼意志 C、培养良好性格 D、培养广泛的兴趣 E、要掌握好度78、学会

34、沟通的技巧主要有（ABCDE） A、拥有自信和心中有爱 B、真诚坦然和充满智慧C、真诚微笑和有同情心 D、积极倾听和给予赏识 E、接纳包容和慎用批评79、信息策划障碍主要表现在（BCD A、信息译码不准确 B、表达能力不强 C、信息传递不全 D、信息传递不及时80、主体人格包括了人的（ABCDE）A、 情感 B、意志 C、灵感 D、信念 E、直觉81、提高艰难困苦认识能力要(BCD)A、增强艰难困苦承受能力B、有正确的认知方式C、瞥见艰难困苦的踊跃效应D、视艰难困苦为正常82选择虚拟型团队成员按照的原则有(ABCDE)A、互补增值原则B、智商和情商并重原则C、不受地理区位限制原则D、角色与个性

35、相适应原则E、宁缺毋滥原则83、非传统安全威胁的特点是(ABC)A、突出的跨国性B、明显的廓张性C、行为主体呈网络化态势D、对象的纯一性84、诚信是连接(ABCD)领域的人格力量。A、生产B、流通C、消费D、分配85先生说：走人生的远程，最易遇到的两浩劫关是(AD)A、歧路B、坚苦C、坎坷D、穷途86历史上看，集体主义的孕育发生是由无产阶级的(ABD)决定的。A、社会地位B、阶级属性C、革命政党D、历史使命87、人的行为风格差异主要表现在（ABCD） A、分析型 B、推动型 C、表现型D、温和型88、沟通的基本要素可以归结为（ABCDE） A、为什么 B、何人 C、何地 D、何时 E、何事和如

36、何89、克服沟通障碍的对策有（ADE）A、信息发送者要提高信息传递的效果B、沟通的内容要准确完整C、沟通是要运用沟通技巧D、优化信息渠道E、信息接收者要学会有效倾听 三、判断题(80题)对1 错2 1、“和合”是以“合”为前提的。2 2、信贷资本运动的规律是存、取、贷、还四个环节周而复始地循环运动，如果贷款不能按期归还，银行的经营就要出现困难。1 3、学习是人类进步的阶梯，是提高素质的基本途径。1 4、合作可使”零和”象转变为双赢的新格局。1 5、合作是一种付出，而信誉则是一种收获。1 6、在有机团结的社会中，个人依存于社会，人们的相互依存性小于机械团结的社会。1 7、机机沟通由于其单向性、无

37、及时反馈性等特点，所以是一种机械的、被动的沟通。1 8、所谓相互依存性是指人们之间的相互需要、相互依赖、共同生存的性质。1 9、只有动物才具有求生存的欲望和趋利避害的本能。2 10、情绪疏泄是通过运用内部语言或书面语言的形式给自己灌输某种观念，并使它影响自己的心理和行为。1 11、市场经济一方面是法制经济，另一方面需要道德的约束。1 12、生理学、心理学研究告诉我们，人的个性心理品质是不可控制的。2 13、谈判是一种典型的对等沟通。1 14、双赢即交往双方都能获得利益。1 15、在专业技术人员的合作中，以人为本的本就是合作各方成员的根本利益。1 16、协同合作是团队精神的基础。2 17、坚持以

38、人为本的理念，就要扬弃旧的观念，确立新的观念。1 18、人的本质是先天的、天赋的。2 19、迪尔凯姆认为，社会团结的精神基础是集体意识。1 20、虚幻的集体或虚幻的共同体是集体主义的立足点。2 21、马斯洛的人类需要层次理论中，“自我实现”需求是最高层次。1 22、竞争与合作两者之间不能相互结合，相得益彰。2 23、十六届四中全会提出了够建社会主义和谐社会的任务。1 24、结构式系统与要素的中介。1 25、任何一个角色，都是以其他角色为前提和参照的。1 26、人的自然属性是指人的相互依存性、社会交往性、道德性以及劳动中的合作性等。1 27、市场经济从运行机制上讲，是一种契约经济，也是一种法治经

39、济。1 28、合作是竞争的前提和基础。2 29、社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。1 30、专业结构是指团队中各类专长的成员的配比结构。2 31、在诚信的基本内涵中，信是诚的内在思想基础。诚是新的外在表现。2 32、职业活动是人与社会双向互动的过程。1 33、迪尔凯姆认为，解决社会失范问题、维持社会团结的另一个重要途径是培植政府与个人之间的中间群体。1 34、社会现代化是人的现代化发展和成功的先决条件。1 35、所谓独立就是指不依靠别人，自己能想的，就不让别人代想，自己能干的，也不让别人代劳。2 36、生理健康是心理健康的基础，心理健康也会影响生理健康。1 37、对于现代人来说，诚信首先表

40、现在经济领域。2 38、诚信是整个社会系统协调发展的精神支撑。1 39、社会系统各部分之间存在着差异是社会协调的前提。2 40、在结构与功能的关系上，结构决定功能。1 41、企业信用是整个社会信用体系的基础。1 42、人的全面发展是建立在人的社会实践的基础上的。2 43、社会的基本单位是个人。2 44、我国社会存在的种种诚信缺失问题，加大了吸引外资的成本，加大了企业和产品参加国际竞争的成本。1 45、从一定意义上说，经济全球化也是知识经济的主要特征之一。146、木桶理论告诉我们，一只木桶最终能盛多少水受制于最长的那块木板2 47、人的性格具有不可塑性。2 48、批评不是实现沟通的一种手段。2

41、49、人们的经济地位和利益归属，决定不了人们对平等的判断。1 50家庭在微观上提供了统治、服从和合作的经验，培养了利他主义道德情操。1 51、社会秩序是社会最基本的整体性特征。1 52、人的个性就是人的个体性，是人的活动和社会关系的个别存在形式和表现方式。1 53、在社会有机体中，社会是细胞，个人是细胞的躯体。2 54、自我意识是人格的核心。1 55、全球生态问题最显著的表现是资源的匮乏。2 56、提出社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是一个重大的理论创新。 57、系统的特点就是要做到使整体功能等于其各组成部分的功能之和。2 58、自我角色定位是合作成员对自己在合作中所应扮演角色的认识。1

42、 59、所谓频率效应是指人们之间交往频率越高，越易形成密切的关系。1 60、道德与法律是社会秩序的两大精神支柱。1 61、“人性自私论”认为，自私是人的本性，它与生俱来，不可消除。1 62、诚信是人类社会活动的道德基础。1 63、孔子提出“万物负阴而抱阳，冲气以为和”。2 64、市场竞争中的优胜劣汰不是一种“零和”现象。1 65、许多非传统安全威胁本身就属于全球性问题。1 66、自负就是对自己的知识、能力才华等估计过低，在心理上产生自惭形秽。2 67、人类社会本身是人们交互作用的产物。1 68、从集体主义的原则角度看，合作与共赢是集体主义的核心内容。1 69、人总是具有许多不同的社会身份，处于

43、多样的复杂的社会关系之中。1 70、创造社会物质财富，首先是为了满足人的精神需求。2 71、从市场经济的本性来讲，它不仅是竞争、效率和法治的经济，也是道德的经济。1 72、团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、强烈的亲和意识、负责的责任意识和强烈的自豪感。1 73、一个人的目标期望水平越高，越脱离实际，目标达不到的挫折感也就越弱。2 74、利益最大化是当今市场主体需要遵守的最重要的经济活动规则。1 75、表现阶段是项目团队生命的最后阶段。2 76、角色期待是指对某一角色规范的了解和认识。1 77、有人认为，参与竞争合作的对手赢得的东西是既定的、不变的。 78、“和合”思想是中国传统文化的精髓。1 79、社会网络化的发展一定程度上也容易导致人际关系的淡化。1 80、要做到与下属共赢，首先要学会激励自己。2友情提示：部分文档来自网络整理，供您参考！文档可复制、编制，期待您的好评与关注！25 / 25