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1、特种作业及特种作人员管理制度（山东黄金矿业股份有限公司焦家金矿）第一条 为规范我矿特种作业及特种作业人员的安全管理，预防和减少特种作业人身伤害事故的发生，根据国家有关规定，制订本制度。第二条 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。第三条 我矿特种作业包括：1、电工作业；2、金属焊接、切割作业；3、起重机械（含电梯）作业；4、厂内机动车辆驾驶；5、登高架设作业；6、锅炉作业（含水质化验）；7、压力容器作业；8、制冷作业； 9、爆破作业； 10、矿山排水作业；11、矿山安全检查作业； 12、矿山提升运输作业；13、危险物品作业； 14、经国家安全生产
2、监督管理总局批准的其他作业。第四条 特种作业人员必须具备以下基本条件：1、年龄满18周岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；2、初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；3、符合相应工种作业特点需要的其它条件。第五条 安全环保部负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审，并建立特种作业人员档案。第六条 需办理新证的人员必须经本单位领导批准后报安全环保部，由安全环保部组织办理，考试成绩不合格的费用自理。第七条 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作
3、技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。第八条 各单位要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作，特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，确因工作需要，必须向安全环保部提出申请。第九条 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第十条 特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资格：1、特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的；2、特种作业人员因经常性违章作业（三次以上）屡教不改的； 3、特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审验证的。 第十一条 持有特种作业操作证的人员，应按要求进行培训取证，因单位或本人原因，在证件有效期内未进行培训取证的，不得继续从事特种作业工作。单位领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚，本人继续进行特种作业操作的按严重违章作业处罚。第十二条 本制度由安全环保部负责解释，自发布之日起实施。
特种作业及特种作人员管理制度
