最新青少年宫培训活动部工作总结

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1、 2016年最新青少年宫培训活动部工作总结 XX市青少年宫承担着青少年及学龄前儿童的文化、艺术以及科技特长、兴趣培养、培训工作，2016年，根据青宫协、教育局的总体要求，在各级部门的支持下，XX市青少年宫坚持“抓内部管理，建一流阵地，抓教学管理，出一流人才”的宗旨，围绕社会化，产业化，信息化的发展思路，突出艺术教育特色，本着“人无我有、人有我专”的施教方针，培养出大批艺术特长人才。2016年培训部已发展到键盘、舞蹈、美术、声乐、棋类、弦乐等多个培训科目，并开展了丰富多彩的公益活动，取得了辉煌成绩。现将本年度培训、活动部工作总结如下：2016年度工作思路：稳定，发展，提高。稳定已经开展的各项少儿

2、教育工作，发展重点生群体，提高社会效益和经济效益。总的目标：在目前的基础上，大力开拓青少年服务市场，拓展新的少儿教育服务领域，巩固“XX市青少年宫”品牌，实现各项工作的可持续发展。一、积极开展思想政治教育和业务学习，提高全体教职员工的政治思想觉悟、素质及工作能力定期进行思想政治学习。通过学习党的教育实践活动、方针、政策，确保在工作中坚持以“科学发展观”重要思想为指导，坚持服务大局、服务青少年、服务组织的工作方针，使青少年教育指导思想与党中央保持一致;同时，实践“科学发展观”也是取得成功的保障，进一步加强业务学习。通过业务学习，提高教师队伍的素质，改善教师队伍结构，提高师资水平，以适应日新月异的

3、形式变化，进而提高教育培训质量，保证最终取胜于日趋激烈的校外教育市场。二、做好各项基础性工作，加强“XX市青少年宫”品牌，实施有形化服务培训、幼儿教育、社会活动是我单位的基础性工作，所有的目标、计划都将通过这些工作来实现，因此在过去的一年里，我们充分认识基础性工作的重要性，切实做好各项基础性工作，以确保年度工作计划的实现。主要做好以下几方面工作：1、主攻艺术培训。培训教育将主要侧重于艺术类，同时重点向“高端”、“人才”方向发展，如引入吉他、萨克斯、小提琴等培训机构;筹建“少儿民族乐队”、“少儿舞蹈团”等少儿艺术团队;重点培养一批极具发展前途的艺术苗子;策划组织队伍参加全国、全省的艺术比赛，打响

4、品牌，使少年宫成为未来大艺术家的摇篮。2、继续大力开展各种社会公益活动。主动安排各类活动向社会、社区、敬老院、学校推广;根据少年宫的场馆条件，根据少儿、家长、学校、社会的需求，认真策划各类少儿活动，充分发挥少年宫校外教育基地的作用。3、切实推进素质教育。通过科普教育、艺术培训、团队活动等实施素质教育的实践，发挥热心少儿事业的社会各界的作用，加强少儿素质教育的研究，加强与青少年研究机构和专业人士的联系，共同开展相关的课题合作研究、组织活动、学术交流等等，发挥好教育基地的功能。另外，加大宣传力度，宣传“XX市青少年宫”品牌，及时将青少年开展的有品位、有意义、有效果的特色活动，广泛有效地宣传开去，充

5、分展示青少年宫丰硕的育人成果，扩大社会影响力，提升青少年宫的形象，使工作成果有形化。三、以市场为导向，加强同社会资源的联合、优化配置，实现业务的快速发展，建立合适的发展模式在过去的一年里，我宫建立了以青少年宫自身为核心层，开拓紧密合作层，支持松散层的发展模式。在重视内部资源的基础上，要充分利用外部资源，以扩大生存空间和社会影响。强化核心层，大力抓好青少年宫自身建设，提高培育培训质量。将青少年宫建成集少年、幼儿教育于一体，科技、文化、艺术教育和活动于一体的多功能、多元化教育基地。积极开拓紧密合作层，进一步拓宽教育培训面。1、加强艺术类培训，艺术类是我宫的培训大科目，本学年在抓好已有培训科目的基础

6、上，又新增了吉他、萨克斯、小提琴和二胡科目，努力拓宽教育、培训、活动等领域。让少年宫真正起到全市校外教育的领头羊作用。2、少儿艺校寻求合作伙伴，开展合作。为保证少儿艺校的发展壮大，在2016年度，我宫加强对外的合作与联系，寻求合作伙伴，我单位发挥艺术特长、场地，合作方提供教学或资金方面的优势，把少儿艺校办好、办大、办强。四、积极开展各项公益活动，组织学生参加各级各类比赛、演出，硕果累累1、各学科在本年度开展了丰富多彩、形式多样的公益活动，其中包括爱国主义教育主题班会、内容丰富的“流动少年宫”、革命传统教育活动等。2、舞蹈二班于1月带学生参加了在北京举办的“2016少儿新春电视晚会”的录制，舞蹈

7、一起欢动吧受到观众的一致好评，并获得了金奖。3、舞蹈三班带节目参加了乐山电视台春晚的录制，并获得各界好评。4、美术班带领学员参加各级美术比赛，获得了可喜的成绩。5、组织开展了庆六一“中国梦-我的七彩梦”大型文艺汇演总之，在2016年度XX市青少年宫培训活动部，在各项工作中取得了一定的成绩，同时还存在不足之处，我们会在今后的工作中不断完善，坚持以“科学发展观”重要思想为指导，坚持服务大局、服务青少年的工作方针，紧紧围绕“稳定、发展、提高”的工作思路，不断创新工作方式，加强自身建设，逐步把培训、活动工作开展的有声有色。首页12尾页一年来，按照区委要求，曹子里镇把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干

8、事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，同时结合党的群众路线教育活动，把培训工作纳入重要议事日程，根据本镇干部工作实际需要，现就曹子里镇2016年干部教育培训工作情况及2016年干部教育培训工作计划汇报如下：一、2016年干部教育培训工作总结曹子里镇党委政府领导十分重视对机关干部及村街干部的教育与培训，把对全镇干部的教育与培训作为党委政府工作的重中之重，同时作为提高全镇干部整体素质的首要措施来抓。年初镇党委、政府各部门根据本口工作实际制订了本部门的教育培训计划，从目前情况看，各部门制定的教育培训计划均已落实，并有详细的培训记录，有些部门超额完成培训计划。2016年曹子里镇共组织村干部参

9、加区、镇两级培训班20余期，外出考察学习2期，共培训镇村干部1500余人次，培训的主要内容为：紧紧围绕区委、区政府工作部署，按照“四清一绿”和美丽乡村建设要求，就如何搞好农村工作；解决制约经济发展办法；当前农村形势、政策；农村基层民主政治建设及相关制度、规定等内容；如何做好新形势下农村矛盾调解工作；农村土地承包问题及解决办法；计划生育政策、妇联工作方法；城镇建设及新形势下基层组织建设方法及经验；种、养殖业科普知识等相关内容开展培训。为了更好的建设美丽乡村，镇党委组织机关干部和村干部比学先进，先后去河北屯镇、XX县等地外出学习参观，主要内容是参观学习环境建设和特色产业发展。通过教育培训，全镇上下

10、干部整体水平有大幅提高，为全镇今后发展奠定了良好的组织基础和干部保障。二、2016年干部教育培训工作计划2016年镇党委政府领导将继续加大对全镇干部的教育培训力度，加大教育培训资金投入，在加强自己集中培训教育的同时，一方面，加大对外部经验的学习培训力度，采取走出去、请进来的方法，进行典型引路，示范教育。另一方面，以换届选举为契机，扩大培训教育面，加大对后备干部及离任干部的教育管理工作，使全镇现任干部、后备干部、离任干部及全镇党员群众万众一心，为曹子里镇各项事业发展做出积极贡献。2016年曹子里镇党委政府计划开办各类培训班20期以上，受教育层面涉及到新老干部及后备干部、机关全体干部。培训主要内容

11、包括：党的各种路线、方针、政策及市委、区委有关文件精神；周边地区先进村街新农村建设及基层组织建设新经验、新做法；各项管理制度及工作程序；财会知识及财务管理制度等相关规定；种植、养殖实用技术；还要在换届前组织培训和座谈，在换届后组织村级干部上岗培训等。通过教育培训，进一步提升全镇干部整体水平，为全镇发展，做出积极贡献。首页12尾页一、工作总结在市委、市政府的正确领导下，政府法制工作紧紧围绕全市“实施新战略、实现新跨越”的发展大局和中心工作，以规范行政执法行为、加强政府自身建设为着力点和突破口，以加强能力作风建设、创建首善机关为载体，谋全局，抓大事，重创新，解难题，较好地发挥了服务保障作用，政府法

12、制事业和法制队伍建设取得新的成效。(一)组织推进依法行政工作取得新进展。结合政府换届，完成市全面推进依法行政领导小组成员调整工作，更加突出了依法行政重点领域成员单位职责，领导小组办公室运行机制进一步健全。以加快政府自身建设法治化为重点，组织实施2012年度全市推进依法行政工作计划，首次专题编制年度依法行政工作报告。召开区县政府法制工作会议，进一步推动服务新战略“20条”(即哈政法发201120号文件)深化落实。哈尔滨政府法制成功改版，共编发4期。(二)制度体系建设进一步加强。完成立法项目12件，其中：地方性法规项目3件，政府规章项目9件。XX市行政问责规定、XX市规范涉企行政执法行为规定、XX

13、市人民政府重大决策规则等3件具有鲜明地方特色的政府规章，发挥了组合拳效应，成为今年我市加快法治政府建设、创优发展环境的工作亮点。根据上位法变动情况和我市经济社会发展需要，修改废止政府规章7件。对1981年以来我市出台的地方性法规和政府规章进行了全面梳理，建立目录，为进一步完善优化制度体系奠定了坚实基础。(三)规范行政执法成效显著。规范涉企执法工作全面、扎实、快速推进，影响大、范围广、效果实。先后组织制定一批配套制度措施，组建123人的市涉企行政执法特邀监督员队伍，组织开展“百家企业评执法”活动。参加评议的33个执法部门中，有80%的单位基本满意率在75%以上。加大行政执法事权争议协调力度，及时

14、解决了一批推诿扯皮、无人监管等问题。严格行政执法资格培训和执法证件管理工作，培训新上岗执法人员1950人次，新办、补发行政执法证件 1750人次。行政执法人员三年轮训计划顺利实施，成功举办第三届行政执法人员法律知识竞赛。开展行政执法案件评查786件，监督重大行政处罚144件。备案监督区、县(市)政府和市政府部门规范性文件262件，纠正56件。(四)行政复议改革继续深化。全年共办理市级行政复议案件1337件，案件数量较上年增加28%，较改革前的2006年增加了7.8倍。案件调解结案率达到65%，综合纠错率超过30%。行政复议窗口办理法律咨询4200多人次。各县(市)行政复议委员会试点工作全面启动

15、。我市行政复议制度改革工作荣获第二届“中国法治政府奖”。(五)法务工作保障有力。全年共办理市领导批办交办的法律审核把关件和重大涉法事项180多件，做到了件件有落实。其中，参与处理了西泉眼水库返迁移民搬迁安置、XX区桥头屯棚改项目、南岗铁路大院项目省政府复议案等重大涉法涉诉事项50件，办理成果多次受到市政府领导批示表扬。为松北文化旅游城、马来西亚环球海洋项目招商引资合同进行法律把关，有效维护了政府利益，东方莫斯科案的成功胜诉，为政府避免经济损失近20亿元。(六)仲裁工作起色很大。主动出击抓宣传推广收到良好效果，全年新受理仲裁案件191件，比上年增长23.2%;涉案标的额4.78亿元，比上年增长

16、56.2%。加快整章建制，从严规范管理，实现了案件办理效率和质量较大幅提升。对2012年以前立而未结的案件进行了专项集中清理，使一批久拖不决的案件得到圆满解决。全年共审理案件267件(含上年结转76件)，审结217件(含上年结转70件)，其中：裁决108件、调解结案109。完成第四届仲裁委员会组成人员选聘工作，换届准备工作扎实进行。(七)自身建设水平进一步提升。扎实开展深化政风建设、创建首善机关活动，干部队伍能力建设、机关作风建设和学习型党组织建设全面加强。向基层学习、向专家学习活动取得扎实成效。积极推行个人岗位绩效考核，试点经验在全市交流。二、2013年工作安排2013年政府法制工作的思路是

17、：以党的十八大精神为统领，以全面推进依法行政、加快法治政府建设为主题和主线，以优化发展法治环境为核心，深入贯彻落实市委十三届四次会议精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和重点任务，在完善“谋全局、强主体、重创新、育人才”的工作体系上下功夫，内强素质、抓规范，外促发展、敢担当，力争各项工作取得新突破，为新战略加快实施提供有力法制保障。重点抓好以下五个方面工作：(一)加强载体建设，力争在组织推进依法行政工作上实现新突破1.加强组织平台建设。建立健全市全面推进依法行政领导小组和办公室的工作制度，进一步明确职责、强化沟通、改进协调，提升推进工作合力和效率。围绕 2020年基本建成法治政府的目标，研究制

18、定我市推进依法行政工作的工作规划和实施路径。组织制定2013年全市推进依法行政工作计划，并指导落实。办好哈尔滨政府法制，进一步提升对全市特别是基层一线人员的信息指导、经验交流作用。2.开展创建法治政府建设示范单位活动。根据国务院纲要、决定和意见规定的具体任务和要求，结合我市实施新战略的需要，制定创建工作方案，分层次、有重点的开展创建法治政府建设示范单位活动。推介选树一批法治政府建设示范单位，调动激发基层依法行政工作活力，加快推动依法行政工作重心向基层转移，力度向一线倾斜。3.加强和改进研究会工作。整合XX市政府法制研究会、行政复议研究会会员资源，紧紧围绕谋发展、惠民生的热点、难点和重点问题，多

19、渠道、多形式开展法律研究和法律服务工作。积极推进行政执法法律诊所建设，及时帮助区县政府和一线执法部门解决执法中遇到的困难和问题。牢牢把握哈尔滨发展需求，抓好重点课题谋划和落实，进一步提高运用法治思维和法治方式推进新战略加快实施的能力。(二)创新立法机制方法，力争在制度建设上实现新突破4.加快立法全流程规范化建设。建立立法计划执行情况督办制度，确保2013年政府立法计划顺利实施。正式立法项目和重点立法项目要制定工作方案，明确机构、人员、任务、时限，按计划组织实施、跟踪督办。建立重大立法项目调研报告审核制度，调研报告不能对立法要解决的实际问题及措施做出有效说明的，由项目调研起草单位重新组织调研。制

20、定立法审核阶段工作流程，明确岗位职责、审核内容和标准要求，加强立法能力培训，提高立法规范化水平。5.创新民主立法机制。积极推进协商立法，建立沟通协调机制，加强与市政协相关专门委员会或者界别委员的沟通协商，充分发挥政协人才密集、地位超脱的优势，提高立法项目谋划、生成和推进落实的水平。积极完善公众参与立法的途径、方式，调动公众参与积极性，改进参与效果。对涉企公共利益、群众利益的立法草案，通过报纸、电视、网络进行解释宣传，让群众看得到、看得懂、愿参与、能出招。6.全面开展法规评估清理工作。根据实施新战略、加快产业项目发展需要，对我市现行地方性法规规章进行全面评估清理。对已明显不适应发展需要、与上位法

21、规定不一致以及相互之间不协调的法规规章，及时提出废止、修改建议。对与新战略实施关联度较高的法规规章的执行和落实情况进行绩效评估，推动法规规章执行到位，促进立法改进。(三)加快行政执法规范化建设，力争在全面加强法制监督上实现新突破7.进一步推进规范涉企行政执法工作。进一步加强配套制度建设，促进XX市规范涉企行政执法行为规定的正确实施。加强规范涉企行政执法特邀监督员队伍建设，做好日常信息沟通反馈工作，增强发现问题、推动整改的及时性。完善涉企行政执法检查考核工作，提高评议考核的科学性、客观性和有效性。8.加快行政执法规范化建设。以深化行政执法责任制落实为主线，全面推进行政执法主体规范化、行政执法权力

22、和职责规范化、行政执法程序规范化、行政执法资格管理规范化、行政执法文书档案规范化。加强行政执法争议协调，着力优化行政执法联动机制、协作机制、信息沟通机制，促进监管执法合力。9.加强行政执法队伍建设。扎实开展行政执法培训工作，加大督导抽查力度，确保行政执法人员三年轮训计划落实到位，取得实效。严格行政执法资格培训考核，严把执法准入关。优化行政执法证件办理流程，提高办证效率。10.加快行政审批事项清理工作。认真组织落实省政府批复意见，做好我市自设行政审批项目的调整工作。及时按照省政府公布的第六轮取消、调整的省级行政审批事项目录，完成我市行政审批事项目录的最终清理工作，并对外发布。建立行政审批事项目录

23、动态更新机制，及时根据法律法规规章变动情况，调整我市现行行政审批目录并向社会公布。加强对已取消和转变管理方式的行政审批事项执行情况的监督检查，防止清理成果反弹。(四)夯实工作基础，力争在规范性文件备案审查上实现新突破11.建立健全工作规范标准。从规范性文件的制发程序与内容、备案范围与条件、审查程序与标准、监督与考核方式、纠错与问责机制等五个方面，全面加强规范性文件备案审查工作的规范化建设。加大业务培训指导力度，提高业务规范和工作标准的执行能力，促进备案审查工作提效率、上水平。12.着力推进规范性文件及时公开。加大对规范性文件公开情况的监督检查力度，通过网络检索、现场检查、处理公众审查建议等方式

24、，及时发现和解决不按时公开、突击报备等问题。落实规范性文件年度统计报告制度，更加注重对规范性文件按时公开、按规定形式公开情况的考核，提高分值权重，以考核促公开，以公开促规范。定期发布规范性文件备案审查结果，有错必纠。13.做好规范性文件清理工作。结合地方性法规规章清理工作进程，做好新一轮规范性文件定期清理工作。对与新法规定不一致、制定依据已废止失效或者已不适应当前产业项目大发展需要的政策措施要及时予以清理。加强规范性文件目录管理，做到清理一批公布一批，方便群众监督。(五)完善制度机制，力争在深化行政复议改革上实现新突破14.进一步健全和落实复议委员会议决机制。加强行政复议委员会制度建设，提高行

25、政复议规范化水平。加强对区、县(市)复议委员会试点工作的指导，注重发现和总结符合区县实际的新方法、新经验，促进区县试点工作规范开展。15.进一步拓展行政复议化解矛盾纠纷功能。坚持依法受理、规范办理行政复议案件，有错必纠。加强行政复议案件统计分析工作，定期制作发布典型案例，抓住行政执法中的突出矛盾和问题提供法律指导。加强行政复议调解工作，做实做细调查、听证环节，提高复议调解的公信力和效率。建立执法复议诉讼沟通协调机制，对新公布的法律法规规章在实施中可能出现的理解分歧提前进行沟通交流，指导执法机关正确理解和执行新法，防范执法涉诉涉议风险。(六)强化工作合力，力争在政府法务工作上实现新突破16.加强

26、市政府涉诉涉议案件管理。健全市政府涉诉涉议案件的转办、督办制度，确保案件责任单位积极应诉应议、及时提交答辩提供证据资料。落实重点应诉应议案件备案指导制度，责任单位指派的应议应诉人员、委托的律师或者法律顾问不具有承办案件能力的，或者制定的应诉应议思路方案不可行的，要及时指导其调整，确保依法有效维护政府形象和利益。17.优化市政府交办事项办理机制。加强对市重点工作、重大项目的信息跟踪和法律问题判研，将准备工作做在前面，提高办理效率。加强法制调研工作，主动建议，积极防范化解执行中的法律风险。完善市政府交办事项分办督办制度，落实重要会议、重点工作、重要事项的信息反馈资料共享制度，提高分办准确率、承办及

27、时率。建立重大疑难法律事项专家咨询制度，对不涉密的事项，特别是涉及融资、担保、证券等专业性强的法律问题，组织具有专业能力的法律专家进行咨询，确保为政府决策提供可靠的法律意见。(七)提升服务水平，力争仲裁事业发展实现新突破18.组织制定发展规划。完成仲裁委换届工作，做好仲裁员公开选聘工作，进一步提升我市仲裁工作的班子、机构和队伍建设水平。以换届为契机，组织制定我市仲裁工作发展规划，明确发展理念和思路、发展目标和任务、工作措施和要求，为我市仲裁案件数量和质量持续上升、实现仲裁事业跨越式发展提供战略指引和行动指南。19.加快仲裁服务环境建设。建立健全各项规章制度，提高仲裁工作制度化、规范化水平。实行

28、首问责任制，强化仲裁员和仲裁秘书的品牌服务意识。加强和完善对仲裁员的考核监督，加强仲裁秘书队伍建设和业务能力培训。重新修订办案程序，改革仲裁工作方式，加强对案件审理过程的监督，推进仲裁信息化、网络化和办公自动化建设，加快提升办案效率、质量和公信力。20.积极扩大仲裁工作影响。主动加强与金融机构、行业协会、律师事务所的沟通联系，多领域、多渠道拓展仲裁案件来源。积极争取相关部门支持，组织开展格式合同文本集中清理工作，推动仲裁条款落实。加强与新闻媒体合作，积极宣传仲裁制度，扩大仲裁工作影响面和影响力。加强分支机构建设，积极筹划专业性仲裁分支机构和外地分支机构建设。三、保障措施为推动2013年各项计划

29、任务落实，重点加强以下三项建设：一是大力加强管理规范化建设。加快实施政府法制信息化建设项目，推动岗位职责规范、业务流程优化、信息共享协同、监督反馈及时。各处局负责人要作为本部门规范化建设的第一责任人，对所承担业务的规范化建设、内部管理规范化建设和系统开发需求质量负总责。进一步优化交办、领办、自办工作机制，以兴趣、特长为要素，建立跨部门、跨岗位的协作小组，提高研究和落实专业领域事项的能力和水平。继续推进个人岗位绩效考核，完善考核方法，进一步提升管理能力和水平。二是大力加强干部队伍能力建设。进一步完善向基层学习、向专家学习、向实践学习、向身边学习、向同行学习的能力建设工作体系，抓实能力建设活动，确

30、保政府法制队伍建设和人才培养三年规划取得丰硕成果。选派部分优秀干部下基层上一线，进行为期2-3个月的锻炼。以讲新知、传经验为重点，定期组织法制干部讲坛，促进学习和交流。加强法制调研工作，通过选新题、解难题，推动课题育人。三是大力加强党风廉政建设。结合当前法制工作面临的形势和任务，深入开展创建首善机关活动，丰富载体，突出重点，注重实效。高度重视并切实加强党员队伍建设和支部建设，以学习贯彻十八大精神和新党章为重点，抓实群众路线教育实践活动，提升党员队伍的责任意识、使命意识和宗旨意识，提高支部凝聚力和战斗力。深入开展下基层大调研活动，落实基层联系点制度，进一步推动作风转变，重实干、求实效。加强廉政教育，强化制度纪律的执行、监督和问责，努力为政府法制工作开展提供风清气正、团结向上、奉献担当的良好环境。首页12尾页