银行创先争优总结

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1、中国银行山东省分行创先争优活动开展情况总结报告从2016年4月开始，中央决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。中国银行总行党委于5月18日召开了中国银行深入开展创先争优活动动员大会，对开展创先争优活动做了动员部署。根据中央、总行的统一部署和工作安排，中国银行山东省分行党委结合自身实际，坚持围绕中心、服务大局、立足本职、创先争优，全辖创先争优活动取得了初步的阶段性成效。一、基层党组织建设和党员队伍建设情况。十七大以来，我行党组织建设和党员队伍建设不断发展壮大，党员发展、教育培训工作取得了明显效果。截止到2009年末，山东省分行共有党员7428名，其中在岗党员数为5409名，离退休党员2

2、019名；党委18个，其中一级分行党委1个，直属（济南）分行党委1个，二级分行党委15个，青岛地区党委1个；党总支11个；党支部338个。十七大以来的3年中，我行新建立党支部28个，新发展党员468名，加强了组织力量，壮大了党员队伍，提高了党员质量。近三年来，通过采取举办培训班，请专家学者辅导，班子成员上党课、党员自学、组织学习交流会等形式，对党员干部进行教育培训，收到了明显的效果。特别是通过学习实践科学发展观教育和今年来深入开展的创先争优活动，使党员党的意识明显增强，政治素质明显提高，先进性作用充分彰显。为推动山东中行全面、协调、持续、健康发展，夯实了政治组织基础。二、创先争优活动开展情况（

3、一）统一思想，强化领导，全面部署创先争优活动1、组织收看动员大会，统一思想，提高认识。5月18日，组织全辖广大干部员工收看了总行视频动员大会，省行领导、各部门总经理、各分支分行主要负责同志及普通党员代表收看总行动员大会，深化各级领导干部对开展“创先争优”活动重要性和必要性的认识，提高广大党员参与活动的积极性和自觉性。2、强化学习，制定方案，周密部署“创先争优”活动。一是省行党委集中学习中共中央办公厅转发的通知、中国银行党委关于在全行党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见，讨论提出了具体指导意见。二是制定下发中国银行山东省分行党委关于在全辖党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实

4、施方案和关于进一步推进创先争优活动深入开展的通知，明确活动的指导思想、总体要求、主要内容、活动载体。3、加强组织领导，进行再动员再部署。一是成立山东省分行创先争优活动领导小组和活动办公室。各分支行也成立了相应的领导小组和工作机构，落实了领导和指导责任，并制定了具体实施方案，使整个活动有组织、有计划、有步骤地进行。二是6月10日，在加强和改进全辖党建及思想政治工作研讨会视频大会上，省行何兴祥行长就深入开展创先争优活动再次动员，进一步深化了广大党员对创先争优活动的认识。4、明确活动要求，统筹安排“创先争优”活动各项工作。各级党组织在活动开展过程中紧密结合本单位实际做到了五个结合，即：把创先争优活动

5、与学习实践科学发展观活动整改落实工作紧密结合；把创先争优活动与IT蓝图上线后业务流程再造和业务发展创新结合；把创先争优活动与创建学习型党组织活动结合；把创先争优活动与“争创四强党组织和四优共产党员”、“开拓网银我出力”党员主题实践活动结合；把创先争优活动与“强素质、促发展”主题读书活动结合。（二）多措并举，扎实有效地推进创先争优工作在开展创先争优活动过程中，着重将创先争优活动与党建工作、党建品牌建设、思想政治工作、基层班子建设、和谐银行创建以及党建带团建、群建工作结合起来，多措并举，力推创先争优活动扎实有效地开展。1、召开全辖党建及思想政治工作研讨会，以党建工作创新为切入点推动创先争优活动深入

6、开展。为充分发挥党建及思想政治工作对创先争优活动的促进作用，夯实创先争优工作的组织、思想基础，省行召开了股改以来首届全辖党建及思想政治工作研讨会，提出以创先争优活动为主题的党建工作要紧紧围绕把党的建设的根本任务与我行“百年历史、百亿利润”的发展目标同步实施，把党建创新工作机制与我行实施发展战略和强化管理机制同步运行，把党建系列主题活动与我行的日常经营管理同步开展，大力加强党的思想、作风、组织、制度和反腐倡廉建设。2、创建“齐鲁中银先锋”党建品牌，强化创先争优活动载体。在全辖开展创建“齐鲁中银先锋”党建品牌活动，明确各部门、各级机构、业务条线党组织和广大党员创先争优、创建党建品牌的内容和目标方向

7、，各级党组织和党员集中开展确保“一个党支部一项特色成果”的先锋创建工程和“一名党员一份感人业绩”的先锋目标行动，确保实现一个党组织就是一面旗帜、一个党员就是一个标杆的创建目标。3、全面加强党员队伍建设、和谐银行建设。为提高党支部书记履行“一岗双责”的能力，结合创先争优活动方案制定了中国银行山东省分行2010年下半年党支部书记培训实施方案，分5个片区组织举办了全辖党支部书记培训班，对2008年以来新任命的206名党支部书记进行了系统培训，培训覆盖率达到99.04%，较好地解决了目前存在的部分基层党组织负责人履行“一岗双责”意识不强和不懂、不会做党建工作的问题，提高新任党支部书记的政治理论素质和党

8、务工作能力。基于创建和谐银行、和谐团队的要求，制定中国银行山东省分行谈心家访制度，并列入各级党组织开展“创先争优”活动的重要任务之一，各级党组织按照“坚持一级抓一级，分级负责的原则”，对辖属员工开展谈心家访活动，广大干部员工凝聚力、归属感和忠诚度进一步增强，为各项业务的持续健康发展营造良好的内外部环境。4、党委成员带头建点，发挥好创先争优联系点的示范作用。按照总行要求，省行下发文件，选定8家管辖支行党支部、8家省行机关部党支部作为省行党委8名成员创先争优联系点，济南分行党委8名成员确定34个党支部为联系点，其余15家二级分行，76名党委成员也确定了76个联系点，力求按规定程序开展一系列活动，以

9、点带面，推动全局。三季度，省行党委书记、行长何兴祥同志带头深入淄博、日照和临沂等分行，在开展高端客户营销和调研的同时，亲自指导基层党组织的创先争优工作并对联系点的创先争优工作进行了点评。其他7位党委成员也分别深入联系点进行调研和听取联系点创先争优活动开展情况汇报，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，有效发挥示范点的示范效应。9月中旬，省行还在东营广饶、潍坊青州2家支行召开创先争优活动联系点现场交流会，通过现场观摩和创先争优活动经验交流等方式，相互学习，互相借鉴，进一步推动了全辖创先争优工作全面有序的进行。5、大力开展机关作风效能监察活动,有力推动创先争优活动深入开展。省行党委将机关

10、作风效能监察工作列入创先争优活动的一项重要内容，进行了统一部署和周密安排，力求切实达到转变作风、加强管理、促进发展的目的。在省行机关作风效能监察活动过程中，各部门结合实际，认真对照岗位职责、对照基层的反映、对照相关制度规定，对影响工作作风方面的突出问题进行认真自查自纠，制定整改措施进行整改，整个机关作风效能监察工作达到了预期的效果。三、创先争优活动取得明显效果（一）党员干部的思想认识不断提高、观念和作风进一步转变。广大党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了全行上下干事创业的浓厚氛围。在广大党员干部的带动下，全行干部员工的精神状态明显改观、工作效率明显提高、服务基

11、层意识明显提升、团结协作意识明显增强，“严、实、细、快、准”的工作作风得以较好的树立,基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用得到有效发挥，整个活动各有特色、各有亮点，取得了实实在在的效果。（二）基层组织建设水平显著提升，党员的责任感和荣誉感明显增强。进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制，切实提高了广大党员干部的“双带”能力。在党支部、党小组和党员三个承诺活动中，广大党员亮身份、亮职责、亮承诺，既给了压力，又带来了动力，既是一份责任，又是一份荣誉。在创先争优活动中，党建带团建，党员带团员、带青年、带全体员工积极参与活动，形成了人人学习先进，

12、人人争当先进，人人赶超先进的良好氛围，群众对党组织、党员的看法有了显著的改观。（三）先进典型的示范引导初显效应。在创先争优活动中，省行紧扣发展主题，坚持在各种类型党组织中培树典型，分类指导，全面推进，精心培育东营广饶支行、潍坊青州支行等9个锐意进取、业绩突出、争创一流的标兵单位，把“先进”具体化、形象化，用先进单位做好全辖16家分行、594家机构创先争优的示范引导、典型推动，使基层党组织和党员学有标杆、赶有目标，有力推动了创先争优活动的深入扎实开展。（四）业务发展取得明显成效。在开展创先争优活动中，全行认真贯彻落实总行“调结构、扩规模、防风险”的总体要求，以省行“24字”工作方针为指导，以“变

13、中求胜、持续增长”为主线，以“市场份额的持续提升”和“先进标杆的不断超越”为导向，积极应对复杂多变的市场环境和更加激烈的同业竞争，纵深推进“系统内一流分行”建设，业务发展和经营管理工作实现了新进步。四、下一步开展创先争优活动打算(一)深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，扎实推进创先争优活动开展。把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务抓紧抓好。全辖各级党组织要结合实际制定具体的学习贯彻意见，充分利用中心组学习、举办报告会、学习座谈会等形式，认真组织党员领导干部、广大党员深入学习全会公报等重要文件和会议精神，统一思想，提高认识；各级创先争优活动领导小组要把学习全会精神同正在开展

14、的创先争优活动结合起来，以全会精神为指导大力推进创先争优活动深入扎实开展，为我行战略规划实施提供强大的政治动力和坚强组织保证。（二）在创先争优活动中深化和推进企业文化建设。充分认识加强企业文化建设的重要性，努力把增强核心竞争力，促进业务发展作为企业文化建设的根本出发点和落脚点，进一步明确企业文化建设的工作思路，深入挖掘和整合本单位企业文化资源，认真抓好企业文化的载体和队伍建设，在实际工作中创出亮点、创出特色，创出新经验，创出新局面。（三）深化“齐鲁中银先锋”党建品牌载体建设。采取各种途径和方式进一步加强培训和宣传，引导各级党组织和广大党员准确把握“齐鲁中银先锋”党建品牌的基本内容，使品牌的核心

15、价值、基本理念和目标要求深入人心，不断提高品牌意识和创建能力。各级党组织要以创建“齐鲁中银先锋”党建品牌为统领，以员工的需求为导向，因地制宜、精心设计、培育打造主题鲜明、各具特色、员工欢迎的如“先锋示范岗”、“党员服务窗口”等切合本单位实际的党建品牌，不断提高党建品牌创建工作的针对性，丰富和拓展品牌内涵，努力形成“一条主线穿、各自放异彩”的党建品牌创建局面。（四）重点突出，全面推进全员创先争优。重点抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等关键环节和步骤，扎实有效地推动创先争优工作有序开展，确保在程序上不缺步骤、时间上紧跟进度、在人员上不漏一人。进一步围绕全员参与开展创先争优，确保所有基层党

16、组织、所有在岗党员和离退休党员都要参加到活动中来，每个党支部、党小组、每个党员都作出承诺，承诺覆盖率达到100%。有效做好“三个带动”，即：党员干部带动普通党员，党员带动团员青年，党员带动普通群众，充分凝聚和调动各个层面员工的积极性、主动性和创造性，形成党群共建、党团共建，互动共进、共同提高、创先争优全面覆盖的生动格局。五、创先争优活动的经验和启事（一）有效推进创先争优活动，要紧扣科学发展主题抓争创。深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，能不能扎实有效地推进创先争优活动，直接影响和制约着学习实践科学发展观活动成果的巩固和拓展，这就要求各级党组织要围绕总行、

17、省行战略发展规划和中心工作重点抓创建，离开了中心任务和工作重点抓创建，脱离了科学发展主题，创先争优活动也就失去了本来的意义。（二）有效推进创先争优活动，要围绕党的建设抓争创。深入开展创先争优活动，是党的建设一项重要的经常性工作。通过创先争优活动，在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用，是创先争优活动的重要任务，我行在创先争优活动中开展“齐鲁中银先锋”党建品牌建设、举办新任党支部书记培训班，就充分体现了创先争优活动这一特点。（三）有效推进创先争优活动，要立足本职岗位抓争

18、创。深入开展创先争优活动，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，也为进一步健全全行党的基层组织体系、推动基层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了重要平台。在争创活动中，我行紧密结合单位工作实际，结合每个党员和员工的本职工作，注意引导广大党员围绕“干什么创什么”开展创先争优，因地制宜、因时制宜地设计鲜明的活动主题和载体，真正使广大党员群众立足本职岗位个个争先进、人人做优秀，充分激发了广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，在全行形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。（四）有效推进创先争优活动，要围绕全员抓争创。有效开展创先争优活动，要围绕全员参与开展创先争优。创先争优活动要求所有基层党组织、所有党员都要参加这项活动，要求每个党支部、党小组、每个党员都必须作出承诺，同时通过党员的创先争优有效带动全员创先争优也是一个重要的任务。我行在创先争优活动中，一直坚持党建带团建、党群共建，努力把党组织和党员的创先争优活动融入到工会、共青团、女职工工作中，有效调动了各方面的积极性、主动性和创造性，形成了党群互动共进、创先争优全覆盖的良好局面。10