从计时劳动等看日本女性的非正规劳动现状

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1、从计时劳动等看日本女性的非正规劳动现状原hiromi 日本劳动研究机构 研究员图1 妇女雇用形式的比例来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月)图2 小时工、短工中妇女占有的比例 来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月)图3每年龄段中临时工占有的比例(妇女）来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月)图4每年龄段中小时工所占比例(妇女）来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月)图5每年龄段中日用工(短工)所占比例(妇女)来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月)图6每年龄段中其他非正规劳工所占比例(妇女)来源) 总务省统计局 “劳动力

2、特别开调查”(每年二月)图7每年龄段中非正规劳工所占比例(男性)来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月)图8每年龄段中日用工(短工)所占比例(男性)来源) 总务省统计局 “劳动力特别开调查”(每年二月)图9男性雇用形式的年收入分布图(1997年)来源） 总务省统计局”劳动力特别调查”图10男性雇用形式的年收入分布图 (2002）来源) 总务省统计局”就业形式基本调查”图11妇女雇用形式的年收入分布图(1997年)来源）总务省统计局”劳动力特别调查”图12 妇女雇用形式的年收入分布图(2002年)来源）总务省统计局”就业形式基本调查”图13 各就业形式的一周劳动时间(1997年,妇

3、女)来源）总务省统计局”劳动力特别调查”图14 各就业形式的一周劳动时间(2002年,妇女)来源） 总务省统计局”劳动力调查”图15小时工的文化水平（1997年）来源） 总务省统计局”劳动力特别调查”图16小时工的文化水平（2002年）来源） 总务省统计局”劳动力调查”表1样本分布百分比（）总和459100产业制造业18139.43零售业7416.12批发业418.93服务业16335.51（计 100）企业规模大型企业（职员1,000人以上）5912.85中型企业（职员100 999人）27860.57小型企业（职员30 99人）12226.58（计 100）来源） 人寿保险文化中心”企业福

4、利制度调查(1998年)”表2分离可能性测试结果弱分离可能性强分离可能性（正规劳动, 非正规劳动） 资本16.71*8.10*（正规劳动, 资本） 非正规劳动0.17205.02*（非正规劳动, 资本） 正规劳动0.4169.29*注） 数字是值。 *指显著水平1%, *指显著水平5%，剔除弱分离可能性或强分离可能性。来源） 人寿保险文化中心“企业福利制度调查（1998年）”, 劳动省“1998年薪水结构基本统计调查”, 大藏省“1998年4月6月法人企业统计季报”, “1998年7月9月法人企业统计季报”, 通商产业省“1998年企业活动基本调查”表3各产业形式的分离可能性测试结果制造业批发

5、业弱分离强分离弱分离强分离（正规劳动, 非正规劳动） 资本0.103.13*0.422.75（正规劳动, 资本） 非正规劳动0.24104.15*0.1998.64*（非正规劳动, 资本） 正规劳动1.5541.11*3.11*46.54*零售业服务业弱分离强分离弱分离强分离（正规劳动, 非正规劳动） 资本0.076.32*8.57*12.38*（正规劳动, 资本） 非正规劳动0.0320.83*0.0589.95*（非正规劳动, 资本） 正规劳动0.0316.08*13.27*38.57*注）数字是值。 *指显著水平1%, *指显著水平5%，剔除弱分离可能性或强分离可能性。来源）同上。表4企

6、业规模与分离可能性测试结果大型企业小型企业弱分离强分离弱分离强分离（正规劳动, 非正规劳动） 资本0.223.9210.25*7.06*（正规劳动, 资本） 非正规劳动0.2727.91*0.17102.26*（非正规劳动, 资本） 正规劳动0.8916.18*2.1845.24*注）数字是值。 *指显著水平1%, *指显著水平5%，剔除弱分离可能性或强分离可能性。来源）同上。表5 互补弹性正规劳动非正规劳动资本正规劳动-0.428*0.166*0.972*非正规劳动-3.763*0.433*资本-2.387*注）* 的显著水平为 1 。得出互补弹性的根据为成本比重(cost share)，成

7、本比重是按参数 z-值而计算。参看表八。来源) 同上。表6各产业种的互补弹性制造业批发业零售业服务业正规劳动和非正规劳动的互补弹性0.081*-0.0009*0.251*0.204*注）* 的显著水平为 1 。互补弹性的根据-成本比重是按参数 z-值而计算。参看表九。来源) 同上。表7按企业规模的互补弹性大型企业小型企业正规劳动和非正规劳动的互补弹性0.091*-0.549*非正规劳动和资本的互补弹性0.907*-1.096*注）* 的显著水平为 1 。互补弹性的根据-成本比重是按参数 z-值而计算。参看表十。来源) 同上。表8成本比重(cost share)函数的SUR从属变量S1S2（正规

8、劳动）/（资本）的自然对数值0.039*-0.034*(4.73)(-8.32)（非正规劳动）/（资本）的自然对数值-0.034*0.043*(-8.32)(14.32)常数0.600*0.179*(30.77)(14.72)N459459RMSE0.2160.112决定系数-0.0970.378卡方值69.618205.616注1）S1为正规劳动的成本比重，S2指非正规劳动的成本比重。注2）*的显著水平为 1%，括号内的数值为 z-值。记述统计量参看表十一。来源）同上。表9各产业成本比重函数的 SUR制造业批发业从属变量从属变量S1S2S1S2（正规劳动）/资本的自然对数值0.043*-0.

9、023*0.012*-0.034*(3.86)(-6.25)(0.81)(-6.82)（非正规劳动）/资本的自然对数值-0.023*0.024*-0.034*0.036*(-6.25)(9.97)(-6.82)(9.79)常数0.624*0.096*0.555*0.133*(21.61)(11.89)(12.59)(8.44)N1811817474RMSE0.2000.0340.1850.048决定系数-0.0460.506-0.0180.608卡方值41.746105.62846.54398.645零售业服务业从属变量从属变量S1S2S1S2（正规劳动）/（资本）的自然对数值0.103*-0

10、.030*0.008-0.042*(3.60)(-2.44)(0.59)(-5.81)（非正规劳动）/（资本）的自然对数值-0.030*0.041*-0.042*0.058*(-2.44)(4.50)(-5.81)(8.93)常数0.841*0.173*0.517*0.241*(13.33)(5.48)(16.44)(9.07)N4141163163RMSE0.2470.0790.2100.166决定系数-0.0430.539-0.0210.380卡方值16.08320.82638.57089.952注1）S1为正规劳动的成本比重，S2指非正规劳动的成本比重。注2）*的显著水平为 1%，括号内

11、的数值为 z-值。记述统计量参看表十二。来源）同上。表10不同规模企业的成本比重函数的 SUR大型企业小型企业从属变量从属变数S1S2S1S2（正规劳动）/（资本）的自然对数值0.037*-0.004*0.047*-0.064*(2.27)(-3.05)(2.93)(-6.72)（非正规劳动）/（资本）的自然对数值-0.004*0.005*-0.064*0.087*(-3.05)(5.23)(-6.72)(9.37)常数0.434*0.026*0.565*0.300*(10.53)(6.65)(13.37)(7.92)N5959122122RMSE0.1890.0060.2040.162决定系

12、数0.0540.661-0.1160.479卡方值16.18427.91245.240102.261注1）S1为正规劳动的成本比重，S2指非正规劳动的成本比重。注2）*的显著水平为 1%，括号内的数值为 z-值。记述统计量参看表十三。来源）同上。表11用于成本比重函数的数据统计量变量平均值标准差最小值最大值4590.6630.2070.1171.5244590.0650.1420.000081.199正规劳动的自然代数值4595.4941.0584.0868.006非正规劳动的自然代数值4593.3201.6610.9166.215资本的自然带数值4597.5381.7614.44310.88

13、4表12 用于各产业成本比重函数的数据统计量变量平均值标准差最小值最大值制造业1810.6360.1960.1161.5241810.0310.0490.00010.469正规劳动的自然代数值1815.4321.0274.0868.006非正规劳动的自然代数值1812.8861.3810.9166.215资本的自然带数值1817.7142.0074.61510.884批发业740.6870.1850.2551.124740.0410.0770.00050.368正规劳动的自然代数值745.3640.9984.0867.467非正规劳动的自然代数值742.9741.7240.9166.215资本

14、的自然带数值747.6601.6744.44310.605零售业410.7760.2450.2561.310410.0930.1180.00090.417正规劳动的自然代数值415.5071.2444.0867.824非正规劳动的自然代数值413.9881.5530.9166.215资本的自然带数值417.0441.8224.44310.605服务业1630.6530.2080.1701.2661630.1060.2110.00011.199正规劳动的自然代数值1635.6181.0654.0868.006非正规劳动的自然代数值1633.7901.7740.9166.215资本的自然带数值16

15、37.4121.4445.03010.308表13 用于不同规模企业成本比重函数的数据统计量变量平均值标准差最小值最大值大型企业590.3840.1960.1160.957590.0090.0100.000080.030正规劳动的自然代数值597.4180.3387.1308.006非正规劳动的自然代数值594.3671.5680.9166.215资本的自然带数值599.3821.5435.03010.884小型企业1220.7150.1940.3281.5241220.0950.2250.0051.199正规劳动的自然代数值1224.2790.1754.0864.437非正规劳动的自然代数值

16、1222.4711.4040.9166.215资本的自然带数值1226.3561.2344.44310.884表14正式职工和小时工的业务重复比例（）表十四正式职工和小时工的业务内容和负责范围重复比例业务内容及负责范围无不到20%2040%5070%80% 以上a) 完全同于正式职工73.018.14.12.62.1b) 80% 以上相同44.433.78.85.57.6注）基数为雇用小时工的419家来源）联合口研“雇用管理现状调查（2002年）”表15 为对同样工时工作的小时工和正式职员之间的公平待遇的Probit 分析结果从属变量：为对同样工时工作的小时工和正式职员之间的公平待遇的哑变量系

17、数z-值临时工比例0.6481.51同样工时工作的小时工 哑变量（dummy)0.397*1.952000人以上企业0.3301.071000 2000人企业0.0530.17500 1000人企业0.557*2.18（参考群：500人以下企业）制造业-0.180-0.44批发、零售、饮食业-0.009-0.02运输业0.0130.03服务业0.1350.32（参考群：建设业）以产品、服务的价格为竞争力0.413*1.90以产品、服务的创意为竞争力0.3121.55以产品、服务的多样性为竞争力0.2491.11以正式职员的素质为竞争力-0.086-0.36以临时工的素质为竞争力0.787*1.

18、68以劳工对企业的贡献度为竞争力-0.093-0.20工会的设立与否0.0930.37常数项-1.966*-3.89观测值321卡方值26.2Prob Chi20.0513拟决定系数0.0943注1）统计的显著水平是， *为 1%, *为 5%, *为 10% 。注2）将样本大小不到10的产业排除在外，剔除了缺损值。注3）记述统计量参看表十六。表16 为对同样工时工作的小时工和正式职员之间的公平待遇的Probit 分析的记述统计量观测值平均标准值最小值最大值为对同样工时工作的小时工和正式职员之间的公平待遇的哑变量3210.1560.36301临时工比例3210.2480.2600.0010.9

19、25同样工时工作的小时工 哑变量（dummy)3210.2650.442012000人以上企业3210.2270.420011000 2000人企业3210.2020.40201500 1000人企业3210.3400.47401500人以下企业3210.2310.42201制造业3210.3210.46801批发、零售、饮食业3210.3150.46501运输业3210.1090.31201服务业3210.1840.38801建设业3210.0720.25801以产品、服务的价格为竞争力3210.2870.45301以产品、服务的创意为竞争力3210.3270.47001以产品、服务的多样性为竞争力3210.2310.42201以正式职员的素质为竞争力3210.2460.43101以临时工的素质为竞争力3210.0310.17401以劳工对企业的贡献度为竞争力3210.0440.20501工会的设立与否3210.8070.39501139