辞去科主任职务申请报告

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辞去科主任职务申请报告院领导: 我任科主任已近15年,感谢医院给我一个展示自己能力的平台。自任职以来,我废寝忘食地工作,也取得了有目共睹的一些成绩。从原来我上任时养不起设备,到2005年已经完成了第一台设备的成本折旧,机器养护区内最好,使用年限全区同行最长,目前仍在使用。这些成绩的取得是科室所有员工共同努力的结果,所有的员工都应该对这样的成绩感到自豪和骄傲。现我申请辞去科主任职务,原因有以下五点:1、 工作压力大,科室有大量的台账需完成,每年有许多数据要上报,我身心俱疲。2、 医院不尊重科室的人事权,科室业务发展,什么样的医生、护士更合适科室发展,科主任清楚,但是医院给护理部过大的权力,想给哪个护士哪个,极大地影响科室发展。3、 医院不重视员工的工作强度,劳务收入不看工作量,给这些为医院做出贡献的员工心寒。 科室成立之初,只有我一位主任,无助手,医生的急救技术、医生的操作技术均是我手把手教会,我从未因为工作量大而有怨言。现我申请辞去科主任职务,因科室工作无法体现劳动价值,我无法面对科室的员工,望院领导批准我的申请,谢谢! 申请人:* 2014年年1月15日

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