救赎力测试：看看你成功的突破口在哪里

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1、测试说明：每个人都希望得到老板的器重,成为他身边的“红人。,这样的人往往比其他的人更能得到晋升的机会。美国卡内基美隆 大学教授凯利研究r来自全美顶尖企业的200位明星员工的作行为模式后发现，红人并非天生好手，而是经过反复操 练培养他们的一些特质，使他们从普通员工变成明星员工的，你到底是主角，还是龙套？你是名不见经传的草根，还是万人向往的杜拉拉？如果你现在不成功,那么，到底是什么因 素阻碍了你的成长？如何成为老板身边的红人.寻找迈向成功的突破口？救赎力测试帮助你找到答案！测试须知：1、每题只有一个选择，请选择最适合你的那一项。2、请根据您在日常生活中的真实表现进行回答.而不是你从理论上认为的正确

2、表现。3、请按第一印象最快选择,如果不能确定.可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。4、本项测试共有36题，2分钟内即可完成。测试时.请务必保持心情平睁，准确作答，不要受外在环境和其他人的影 响，评分标准：很符合一5分,比较符合一4分，不太确定一3分，偶尔符合一2分.不符合一 1分。准备好了吗？那么，让我们开始你的救联力测试吧！A如1、现在的I：作使我很充实,而不是一上班就提不起精神。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合2、我有明确的人生价值追求,知道想成为什么样的人。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合3、我能够想像到自己5年以后的成功样子。很符合。比较

3、符合。不太确定。偶尔符合。不符合4、我滔楚地知道自己喜欢什么.不喜欢什么。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合5、我很清楚地知道白己的性格类型适合干什么，不适合干什么。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合6、现在的工作能够发挥我的优势.我愿意继续干下去。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合B组：7、我能够脚踏实地,踏实行动，并不指望在短期内迅速成功。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合8、遇到问题,我从来不抱怨、不找借口.而是积极解决问题。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合9、我很自信,从来没有怀疑过自己的能力，只是现在时机未到。很符合。比较符合。不太

4、确定。偶尔符合。不符合10、遇到问虺，我总能积极面对.而不是用消极的眼光,只看到最坏的一面。很符令。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合11、我愿意听取别人的建议.而不是坚持。有些事情总要亲自经历才知道”。很符介。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合12、我习惯从长远角度看问强以避免问理出现时手忙脚乱无法应付。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合C组：13、我习惯于称赞别人.而不是批评别人。很符合。比较符介。不太确定。偶尔符合。不符合14、我总能够发现别人身上的优点,并向其学习。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合15、我在公司人缘很好.I：作中能够和不I可性格的同事都舍得来。

5、很符小。比较符合。不太确定。偶尔符介。不符合16、我知道自己的上司喜欢什么.对他/她很解。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合17、我在细节上做得很到位,上司对我很信任。很符合。比较符仆。不太确定。偶尔符合。不符合18.我在公司里有一个最要好的朋友。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合D组：19、我为自己制定学习计划.并且每天都在坚持。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合20、我清楚地知道自己的不足.并且如何弥补这些不足。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合21、相比三个月前,我感觉白己在专业知识上有了明他的进步。很符合。比较符仆。不太确定。偶尔符合。不符合22

6、、即使公司没有培训,我也会想尽办法提升自己。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合23、没有须繁跳槽,在某一方面积累了能够贤得出手的能力24、我经常购买柠箱、杂志或登录专业网站.学习自己所需的专业技能。很符合。比较符合。不太确定g偶尔符合。不符合E组：25、-且有/想法.我会很快投入行动，不会思前想后.犹投不决。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合26、户头的事情会尽快处理完,而不是抱拉“以后再说吧”的想法。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合27、我认为有目标才会活得踏实，很反对.计划赶不上变化”。很符合。比较符合。不太痫定。偶尔符合。不符合28、我认为过程很城重要，不

7、管是什么结果，努力总比逃琏好。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合29、我有耐心和毅力，即使遇到困难，也不会轻易放弃。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合30、我通常会努力争取机会，而不是坐等机会上门，或怨天尤人。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合F组331、我的肉位在公司里属于核心职位，领导非常重视。很符合。比较符合。不太琬定。偶尔符合。不符合32、我的上司很优秀,对员工的成长很关心。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合33、我潴锣妥善处理与上司的关系，没有引起他的不满。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合34、在过去的一周里，我因工作出色而受到去扬

8、。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合35、公司的整体氛围积极向匕有能力的人公得到重用。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合36、II前所在公司比较有发展前途，我能够在这里获得足够的成长空间 。很符合。比较符合。不太确定。偶尔符合。不符合做好了？ OK!现在，请分别统计上述6组得分，并将其分数计在下面:A组：一分B组：_分C组：_分D组：_分E组：_分F组：一分评分结果说明：如果所有组别得分均大于22分，那么，恭喜你！你的职场发展整体较为顺利,离成功已经不远了，请继续保持努力， 贵在坚持！如果你某一组的得分低于或等于22分，那么，相应的字母组合就是你的救赎突破模式。比如，如果你

9、只有A组得分在 22分以下.说明你的救赎突破模式为A型：如果你A.C、E三级的得分均在22分以下，说明你的救赎突破模式为ACE 型，以此类推，现在，快和大家晒晒你的救赎突破模式到底是什么类型的吧;A组：目标力突破我想做什么？我到底想成为什么样的人？我想过一种什么样的生活？正是这种不断思考的目标远景，才是驱使我们不断 前进的最原始动力，目标的丧失.导致追求的丧失：追求的丧失.又使得我们没有前进的动力：而成天徒步不前的生活. 使得我们的心态逐渐失衡：没有一个良好的心态,又会进一步导致我们的事业失败。同时目标的丧失，也意味着你无 法闱绕一个核心去构建自己的知识体系.打造自己的核心竞争力：而核心竞争力

10、的丧失.又是事业失败的开始。基于你 内心的追求而建立起来的长远职业发展目标，对于一个人的事业成败.起着至关重要的决定性影响：您现在所面临的是职业目标缺失的问题，这是影响您职业发展突破的最理要和最关键的一环。建议您及早确立适合自己 的职业发展目标,并在此方向上长期坚持,B组：心态力突破次破仑希尔曾经说过.”人与人之间没有太大区别，只有枳极的心态与消极的心态这一细微区别.但正是这一点点区别 决定了 20年后两个人生活的巨大差异。”每个人终其一生.总要遇到各种问题、烦恼、矛盾和困难,挫折和失败不可避免。面对人生的困同和障碍，不同的人会 采取不同的心态，从而也就导致两种有天壤之别的人生结局：成功的人生

11、和失败的人生。成功者始终保持积极的心态， 能在狂风暴雨中看到美丽的彩虹，在一败涂地中看到美好的未来.不断调整自我.奋发进取.最终登上成功的巅峰：失 败者则持一种消极悲观的心态，心灵笼罩着阴制,限制了自身潜能的发挥，人生最终走向灰喑的境地：您现在在心态方面存在较为明显的问题.这严重影响您的职业发展。您需要具备一个乐观、积极、向上的心态，以促 使您的事业不断前进.cm：人际力突破20世纪最伟大的成功学大师、美国现代成人教育之父峨尔卡耐基曾经说过这样一句话一个人事业上的成功.只有15% 是由于他的专业技术，另外的85%要依党人际关系、处世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理 人际关

12、系的交际本领则是软本领,。在中国，我们也一贯倡导”要做事,先做人”的占训。良好的人际关系.不仅会让你得到客户、I可事的认可，更会得到老 板的信任，让你比别人在职场上获得更多的发展机会。如果不会做人.人人都不愿意与你合作共事.那么.你就失去了 在职场上生存的基础.您现在在人际关系处理方而遇到点儿问题，您需要在此方面进一步突破,以便为您的职场发展羹定“人和”的基础。D组：学习力突破知识的更新速度不断加快.只有不断地学习.才能跟得上社会的发展。何时，也只有不断地学习，才有可能提高个人自 身的业务能力和解决问题的能力.特别是解决问题的能力.正是优秀的员工所必需的专业技能。因为，每个人在职场上 都有自己

13、的位置.都要承担相应的贡任,解决相应的问题。不可能所有的问虺都由老板去鼾决,否则，下属的价值又从 何体现呢？幺职场救赎-写给迷茫中的草根族一书中有这样一句话. 让老板做选择题.不要让老板做问答题”，原因即 在此:只有解决问题的能力得到提升,才有可能得到老板的赏识和信赖。很多人在职场上从来没有学习的意识.穿君自 己的一点“老本儿I硬着头皮掠下去,殊不知，一旦这点儿资本耗尽，就会面临“少壮不努力，老大徒伤悲”的也尬境地。 学习能力是成长的根系,可以让我们不断地吸收养分，维持自己的成长。要想成为一个合格的职业人，必须认清自己的不足，不断成长.积累自己适应社会的资本.而您则在此方面表现不佳。E组：执行

14、力突破你还在抱着“这些道理都惭,但真正做到的又能有几个。的想法吗？你要知道，当你在这样抱怨的时候,那些成功者已经 先知先觉，开始积极行动了.成功路上最大的障碍.其实就是你自己！很多困难其实并不存在.只是你自己“设想”出来的，并泮重阻碍着你前行的脚 步。如果你没有前髓意识，只顾眼前.从来不考虑未来：或者只是停留在“想一想”的层而匕而从来没有真正行动过， 那么，你将永远打法打败这个对手！你现在的失败状态，仍将持续！成功.将永远会与你无缘！前进的理由只要一个,后退的理由却要一百个。许多人整天找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由证明他是 勇士！现在,是你需要行动的时候了！关于更多提升自己执行力的方法F组：障碍力突破你还在认为有能力就能走遍天下吗？不尽然！我们一直认为。做对事.跟对人”是非常揖要的职场生存法则“尤其是“跟对 人”,这会让你在职场上少走很多弯路；相反，如果遇到一个不适合自己的上司和公司，那么，你失败的几率就会大大提 高。有些上司，属于典型的。人才杀手。会让你在职场上迅速夭折：有些公司，你是属于“龙套。的角色，即使再怎么努力工作, 也不见得会获得很好的发展空间.这些因素，与你的能力无关，但又的的确确对你的职业发展产生着非常重要的影响. 它们是你职场发展上的重要障碍。