县开展严肃换纪律工作综合汇报材料

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1、 县开展严肃换届纪律工作综合汇报材料 县开展严肃换届纪律工作综合汇报材料县委对严肃换届纪律工作高度重视，把严肃换届纪律贯穿县、乡党委换届始终。按照 教育在先、警示在先、预防在先 的要求，努力在 抓早、抓细、抓实 上下功夫，营造了风清气正的换届环境，用铁的纪律确保县乡党委换届圆满成功。现将我县开展严肃换届纪律工作情况综合汇报如下：一、加强组织领导，高度重视严肃换届纪律工作自去年11月份起，我们就通过调查摸底、召开座谈会、个别约谈等形式对严肃换届纪律工作进行了深入调研。及时成立了严肃换届纪律工作领导小组和县换届工作组织人事纪律监督检查组，制定了严肃换届纪律监督工作实施方案，及时进行动员部署。针对乡

2、镇换届工作时间紧、任务重这一实际，我们结合实际制定了 两表一图 ，即：换届工作倒计时日程安排表、严肃换届纪律工作安排表、严肃换届纪律工作流程图，严格按照既定日程，紧锣密鼓地稳妥推进工作。当前我县严格按照省、市纪委和组织部要求，深入抓好全面开展承诺活动、开展谈心谈话活动等严肃县委换届纪律有关工作落实，认真做好县委换届中党代表、 两委委员 人选廉洁自律情况把关工作，防止 带病提名 。二、多措并举，努力抓好严肃换届纪律宣传教育工作（一）构建 四位一体 的学习宣传教育平台。为提高中纪委、中组部 5个严禁、17个不准和5个一律 的换届纪律的知晓率，我们早在乡镇党委换届启动前就下发通知，要求全县各单位，特

3、别是乡镇党委认真抓好换届纪律的学习宣传教育。一是充分运用新闻媒体播报。县电视台、广播电台各有一名同志担任宣传员，专管严肃换届纪律宣传工作，及时与县委保持沟通。在乡镇党委换届工作期间，每天播放 5个严禁、17个不准和5个一律 等有关换届纪律要求，并向社会公布举报方法和途径，拓宽群众监督渠道。并制作了乡镇党委严肃换届纪律电教片。二是开设严肃换届纪律网页。在太和先锋网上开设严肃换届纪律网页，大力宣传中央、省和市严肃换届纪律政策法规及全县乡镇党委换届最新动态，各乡镇严肃换届纪律学习宣传工作经验做法等。三是手机短信提醒。利用党建短信平台，向全县各级领导干部手机上发送 5个严禁、17个不准和5个一律 的具

4、体纪律要求，达到即时学，覆盖广的良好效果。在乡镇党委换届工作中，按照工作计划表，及时向各乡镇党委书记、组织委员发送阶段工作内容，确保换届步骤一个不少，程序一个不漏。四是创建学习园地。各乡镇在政务公开栏中开设学习园地展板，及时张贴换届工作流程图、严肃换届纪律具体要求、干部公开承诺书等。使基层干部群众人人知晓严肃换届纪律规定，使纪律要求真正入心入脑。（二）坚持党的领导，重点抓住 三级书记 。做好换届工作，是县委当前工作的重中之重。市人大常委会副主任、县委书记刘家坤同志多次在全县领导干部大会上强调换届纪律： 作为县委书记，是全县乡镇党委换届工作领导小组组长，对全县换届工作负总责，是第一责任人。乡镇党

5、委书记是乡镇的换届领导小组组长，直接对县委负责，是直接责任人。村党组织书记是具体责任人，对乡镇党委负责，重点做好本村党员的政策宣传和思想引导工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。 （三）开展 六必谈六承诺 活动。一是县委主要负责同志与县委常委班子成员谈。在县委换届工作中，县委主要负责同志与县委常委班子每名成员分别进行了谈心谈话，使每名党员领导干部进一步增强党性观念、大局观念、纪律观念，带头约束自身，带头践行换届纪律，带头营造风清气正的换届环境。5月5日，县委召开全县领导干部会议，会上县委各位常委就严守换届纪律进行了公开承诺。二是县委主要领导与乡镇党委书记、县直单位主要负责

6、同志谈。县委主要领导，县纪委、县委组织部主要负责同志多次在换届前、换届中与县直单位主要负责同志，特别是乡镇党委书记进行谈心谈话，传递责任、传递压力，明确要求哪个地方风气不好，就追究哪个地方党委书记的责任。同时，乡镇党委书记向组织作出遵守换届纪律承诺。三是乡镇党委书记与班子成员谈。乡镇党委书记与每位党政领导班子成员 一对一 进行谈心谈话，要求大家要正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，坚决抵制不正之风，做到 进 者奋发有为， 退 者心情愉快， 留 者意志不衰， 转 者迎接挑战。班子成员分别向组织作出遵守换届纪律承诺。四是乡镇党委书记与新一届党委班子候选人谈。换届工作中，乡镇党委书记多次与乡镇新

7、一届党委班子候选人，尤其是新进党委班子的人选进行面对面谈话，教育引导他们树立全局意识，听从组织安排，珍惜来之不易的工作机会。新进党委班子人选认真报告个人有关事项，新一届乡镇党委候选人全部进行了承诺。五是乡镇主要负责同志与党代表人选谈。利用召开会议的形式，乡镇主要负责同志多次与参会的党代表开展谈心谈话，并要求每位代表向组织作出遵守换届纪律承诺，使代表们树立责任意识，认真履行职责，发挥监督作用。同时对选举工作进行了业务培训。六是换届考察组与乡镇党委书记、新进乡镇党委班子人选谈。换届民主时，换届考察组分别与乡镇党委书记、党政领导班子成员，特别是新进党委班子人员谈，向各级领导干部发送抵制拉票贿选等行为

8、的函件，并签订承诺书，做到人人受教育、个个有承诺。三、注重把严肃换届纪律各项要求落到实处（一）加强监督，把严肃换届纪律要求贯穿换届工作始终对换届工作全过程进行监督，促使干部选拔任用政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行，是保证换届工作顺利进行的重要措施。在乡镇党委换届工作中，我们重点采取 十个一 措施：一是制定一个实施方案。制定了严肃换届纪律监督工作实施方案和严肃换届纪律工作安排表。将严肃换届纪律贯穿到整个换届工作过程，细化22项重点监督工作。二是召开一次严肃换届纪律动员会议。对严肃换届纪律工作进行了培训。三是印发一张严肃换届纪律提醒卡。制作了2万份提醒卡，在民主前，连同中组发21号文件、警

9、示案例材料一并发放给参加民主会议人员、每个党代会代表、县直各单位班子成员手中。四是加强督查指导培训。县委成立31个以县级党员领导干部任组长的乡镇党委换届督导组，制定太和县乡镇党委换届工作程序，分两批对县、乡换届工作骨干人员进行培训，使县督导人员和乡镇具体操作人员进一步熟悉换届工作的业务知识和组织换届工作的程序，以确保换届选举工作程序严谨、不出纰漏。五是严把人选的提名关。严把党代表资格审查关，制定下发太和县乡镇党代表大会代表资格补充规定，明确凡涉及有6种问题情形之一的人选，不得推选为乡镇党代表大会代表候选人。及时对新一届乡镇党委提名人选的信访举报受理情况进行梳理，征求纪检监察机关的意见，审阅有关

10、领导干部违法犯罪的起诉书和判决书，核查提名人选是否有涉案情况和行贿买官行为，切实做到防止干部 带病提名 、 带病提拔 。六是在换届工作中，结合民主开展一次调查问卷。换届考察组先后收回承诺回执1651份、收回调查问卷1655份，其中 5个严禁、17个不准和5个一律 的知晓率达99.3%。七是将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。在考察环节和对拟新进乡镇党委班子成员公示环节，都将考察对象、拟新进乡镇党委班子成员是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，认真了解遵守换届纪律情况。八是考察对象实行报告个人有关事项。考察对象向考察组报告个人有关事项，结合考察对相关问题进行了解。九是实行违反换届

11、纪律案件查核专办制度。在换届过程中，收到的反映违反换届纪律问题线索清楚、内容具体的举报，县委组织部会同县纪委及时进行调查核实，坚持有举必查、查必有果、查实必纠。严格查核责任，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。十是在各乡镇召开党代表会议时进行一次换届风气专项测评。县委换届督导组总共向参加党代会代表发放2969份换届风气测评表，收回2770份。得 好 类共2655份，占95.8% ，得 较好 类共115份，占4.2%。（二）强化责任，切实加强对换届纪律工作督查自乡镇党委换届工作启动以来，我县将对换届纪律监督检查工作贯

12、穿于整个换届工作全过程，始终保持对拉票贿选等不正之风行为的高压态势。一是加强集中检查，密切关注换届动态。整个乡镇党委换届工作中，县委派出了7个督查组，采取不定期抽查、巡查、集中检查等形式，对31个乡镇进行了2次集中监督检查，督促乡镇落实换届纪律要求。主要检查内容：一是看政策宣传是否到位。对 5个严禁、17个不准和5个一律 的纪律是否按要求做到广泛宣传教育，对镇村干部、广大党员特别参加的人员、换届人选、党代表做到全覆盖。二是看能否按照换届程序严格操作。确保程序一项不少，步骤一个不漏。三是看干部苗头性、倾向性问题是否排查到位，及时向县委组织部反映。同时督查组每到一处，都与乡镇党委主要负责同志提出严

13、肃换届纪律要求，做到了同步宣传换届纪律、同步监督换届程序。二是重点环节督查，确保换届工作顺利进行。我县建立了信访、电话、网络等举报监督体系，电话举报实现 24小时 畅通。在全额定向考察中，我们采取 4+1 模式（即每个考察组除了从纪委、组织部抽调的四名考察员外，还选派了1名公道正派、有丰富工作经验的人大或政协常委参与，担任换届风气监督员）组建考察组，做到同步宣传换届纪律，同步监督换届程序，同步考察换届风气。当前，换届工作任务仍然十分繁重，营造风清气正的换届环境依然任重而道远，下步工作中我们进一步强化工作措施和加大工作力度，坚持不懈地抓好严肃换届纪律宣传教育工作，做到严肃纪律与换届工作同谋划、同部署，确保县委换届顺利圆满成功。中共xx县委组织部20xx年5月18日